
储备技术人员
4000-5000元/月
生产运营包住3-5人月结大专
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
工艺技术员(光刻与湿法蚀刻)
6000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专光刻工艺湿法刻蚀工艺
1. 对产线Hold lot异常进行初步排查与定位,按照OCAPS流程执行解禁操作;
2. 根据OCAPS及SOP规范,完成制程设备点检、异常停机后的验收作业,并处理相关在制品;
3. 汇总并分析区域内hold原因,记录异常处置案例,协同工程师优化OCAPS或推动工艺改进,确保问题闭环跟踪;
4. 依工程师指导开展单点工艺条件验证(含新物料与在制品),初步整理工艺验证数据并及时反馈;
5. 协助工程师完成设备调试、验收及校准工作,参与recipe维护并在授权范围内执行相关操作。
1. 电气、数控、机械、微电子、计算机、化学、材料、生物、光纤通信等相关专业,大专及以上学历;
2. 具备2年及以上相关行业工作经验,熟练掌握Stepper、AAG、CDT、CDS/OVL等设备的操作及常见异常应对,了解工作环境中各类潜在风险;
3. 能够适应倒班工作制度;
4. 工作态度严谨,具备较强的安全意识、执行力和品质观念。
倒班制,早8:30-晚18:00,每月一轮换白班与夜班,做五休二。
焊装工艺工程师
1.1-2.1万元/月
工艺工程师PE5-10年大专新能源
1、负责量产车型焊装工艺流程设计,确定生产线布局、生产节拍及产能规划;
焊装工艺工程师1
2、承担焊装工艺设备的开发任务,涵盖焊装生产线、焊接设备、夹具、检具的设计与实施;
3、参与工艺装备的招标工作,主导进度管理、质量控制及技术问题协调,协助完成焊装线
及夹具的最终验收,制定焊装线与夹具的技术规范与标准;
4、负责车身平台工艺问题的现场排查与解决,保障车身制造过程质量,并组织实施工艺优化与改进措施。
其他信息
机械工艺技术员
4000-5000元/月
工艺工程师PE3-5年中专/中技连接/切割工艺经验焊接经验激光焊经验不需要出差钢铁经验团队管理经验机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验
工作内容1.负责机械产品的生产和组装工作;2.负责产品的检测和质量控制;3.及时反馈生产过程中的问题。4.会看图纸。任职要求1.具备良好的身体素质;2.工作踏实,能够承担工作责任;3.具备机械工艺相关经验。
产品导入工程师
5000-8000元/月
工艺工程师1-3年大专
岗位职责:
1.参与产品设计评审,基于DFM/DFA(可制造/可装配性)与可靠性原则,能提出设计优化意见;
2.独立编写测试大纲;组织并执行测试,准确记录数据;分析测试结果,并输出测试报告;
3.独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作;
4.独立完成项目的P-BOM编制,及工艺文件到标准化作业指导书(SOP)的转换,及辅导助理工程师完成相关工作;
5.独立完成既定方案的实验或测试项目,并输出相应的验证报告,及辅导助理工程师完成相关工作。
任职要求:
1.相关制造业工作2-3年,能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验,曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案;
2.熟悉基础办公软件;
3.能够独立编制和维护P-BOM、SOP;
4.能够独立通过收集的测试/生产数据,提出工艺改进并实施会使用常规工具(如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等)。
汽车装配工艺工程师
8000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年学历不限总装设计总装工艺
工作内容:
1. 负责产品总装工艺流程的规划与持续优化;
2. 组织并监督总装生产线运行,保障产品质量与生产效率;
3. 与研发团队配合,开展新产品可制造性分析与评估;
4. 处理生产过程中出现的技术异常,及时提出有效解决方案。
岗位要求:
1. 具备3年以上总装工程相关工作经验;
2. 精通总装工艺及设备应用,有生产线管理实际经验;
3. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4. 具备较强的现场问题分析与解决能力。
化成与包装工艺工程师
7000-14000元/月
工艺工程师PE1-3年本科电化学、锂电工艺、电解液配方特性
岗位职责:
1. 改进大圆柱电池电解液注入工艺,提升注液精度、浸润速率与批次稳定性;
2. 优化化成流程(SOC调控、SEI膜构建),提高首次充放电转化效率;
3. 攻克注液过程中气泡滞留、化成阶段气体生成等关键技术瓶颈;
4. 主导老化与分容工艺改进,实现生产节拍压缩与效率提升。
任职要求:
1. 电化学或化学工程相关专业背景,具备2年以上锂电池注液及化成工艺开发经验;
2. 掌握大圆柱电池电解液体系特性及注液设备操作(如ATLAS);
3. 深入理解化成参数对电池性能的作用机制(如锂析出、气体产生);
4. 了解大圆柱电池典型失效机理(如析锂、内部短路);
加分项:有高电压或高能量密度电解液体系研发经历者优先考虑。
焊接工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专汽车制造工艺流程设计机械工程专业
岗位职责:
1. 负责焊接工艺技术文件的制定、验证与持续优化:涵盖焊接技术研究、工艺评定、技术文档编制及实际验证,动态调整并优化关键工艺参数,为生产环节提供专业技术支持。
2. 参与新产品研发与试制过程:深度介入新产品的开发与样机试制,评估新焊接工艺的可实施性,提出合理化改进建议,并跟进改进措施落地情况。
3. 解决生产过程中的技术难题:针对现场发生的焊接相关技术问题,快速响应并有效处理,保障生产流程的连续性与稳定性。
4. 承担设备选型与产线布局优化任务:主导新增焊接设备的选型工作,参与车间工艺布局调整,对存在缺陷的设计方案提出优化意见,并监督执行进展。
5. 组织人员培训与质量体系管理:开展焊接操作人员的技术培训,建立并完善焊接质量控制体系,确保产品焊接质量符合标准要求。
任职要求:
1. 教育背景:具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。
2. 工作经验:掌握常用焊接方法及相关设备操作与维护知识。
3. 专业技能:熟练运用焊接工艺技术,熟悉质量管控流程,具备一定的设备维护能力。
4. 综合素质:具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及严谨的工作态度和细节意识。
工艺工程师
1-1.8万元/月
工艺工程师PE1-3年大专工艺改良装配工艺
岗位内容:
1、负责锂电设备SOP、工艺卡及流程图的编制与优化;
2、机械工艺工程师聚焦于机械装配工艺、结构强度测试,改进装配流程,并指导首件及批量生产;
3、电气工艺工程师负责电气部分装配、电池设备功能测试及电子性能检测,支持首件确认与量产导入;
4、能够长期驻守生产线或客户现场,及时响应并解决现场突发问题。
职责要求:
1、机械工艺工程师需具备机械设计类相关专业背景,拥有2~3年工艺开发或设计经验;
2、掌握精益生产理念,有SOP文件编制实践经验;
3、了解质量管理体系,具备良好的沟通协作能力,能适应生产现场工作环境。
生产运营1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责搅拌站日常管理和运营工作
2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准
3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题,保障生产效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效执行上级的指示和任务
3. 具有较强的解决问题的能力,能够应对工作中的挑战
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
烧菜
神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁,初中以上文化程度,人品好,厨艺好(有过餐馆炒菜经历),爱干净,做事干练,好沟通。待遇优厚,要能做长期(不分淡旺季,做全年,淡季也工作,确保全年都有稳定收入,每月休息3天)联系电话:
强电工长期包住包吃1-2人
湖北神农架国网农网改造项目,招高压电工2名,需要高压电工证和高处作业证,包吃包住400元/天,可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰!!!
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工长
16017.急聘,全职房建算量熟手1名:
1、要求:能独立完成土建、安装算量工作,施工单位工作经验,具有良好的沟通协调能力。
2、工作地址:重庆
3、工资面议。
4、请先发简历至邮箱。
16018.四川成都郫都区】老旧小区自来水改造工长1名,五年以上工作经验,25-50岁,包吃住,薪资10000+,联系
工长
南岸片区 高铁西站附近 总平施工, 一个朋友需要找一个懂测量放线 顺带现场管理的工长。联系电话姓郭,待遇不差
新乡红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
8000-10000元/月
工长石材安装长期1-2人
新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
冲压工艺技术员
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年大专UG
一、岗位职责1. 冲压工艺设计与开发
负责汽车车身覆盖件、结构件等冲压零件的工艺方案制定,编制冲压工艺流程图、工艺卡等技术文档;完成工序排布、模具初版设计方案对接及工艺参数设定,确保冲压工艺具备可行性、经济性与高效生产能力。
2. 模具开发与调试管控
参与冲压模具的招标评审、制造过程跟踪及试模调试工作,掌握模具生产进度,解决加工和试模阶段的工艺难题;主导模具验收、问题整改与优化,保证模具符合产品精度、节拍与质量标准,建立完整的模具技术资料档案。
3. 生产现场技术支持
深入冲压生产一线,处理生产中出现的工艺缺陷、尺寸超差、起皱、开裂、毛刺等问题,及时排除异常,保障产线稳定运行;对操作人员开展工艺规范与安全作业培训,指导标准化操作。
4. 产品质量管控与优化
参与制定冲压件质量检验规范,跟进首件确认、过程巡检及成品质量验证,分析质量问题背后的工艺成因,提出改进措施并推动实施;持续优化冲压工艺,提高产品合格率,减少不良品产生。
5. 工艺改进与成本管控
推进冲压工艺精益改善,优化工艺流程、调整工艺参数、提升材料利用率,降低能耗、物料损耗及制造成本;参与新工艺、新材料、新设备的技术评估与应用验证,促进工艺技术水平提升。
6. 技术文档与项目管理
系统整理归档冲压相关技术文件,包括工艺图纸、参数设置、调试记录、整改报告等;协同研发与生产计划部门,完成新产品冲压工艺导入及量产爬坡任务,把控项目关键节点,确保顺利投产。
7. 安全与合规管理
严格执行汽车行业安全生产与工艺操作规程,识别冲压环节的安全风险,制定安全化工艺方案;遵循质量管理体系要求,落实各环节质量控制措施,保障生产合规运行。
二、任职要求
1. 专业背景
大专及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、汽车工程、模具设计等相关专业。
2. 行业经验
具有3年以上汽车行业冲压工艺工程师工作经验,熟悉汽车车身冲压件全流程生产工艺,有整车厂或大型零部件企业经历者优先。
3. 专业技能
掌握冲压工艺设计原理与模具结构知识,可独立完成工艺方案编制与优化;熟练使用AutoCAD、UG、CATIA等绘图工具,精通Office办公软件;了解IATF16949体系标准及冲压设备(如压力机)运行原理。
4. 能力素质
具备较强的工艺问题分析与解决能力,能快速响应现场技术异常;具备良好的成本控制意识与质量管理思维,拥有工艺改进与项目执行能力;沟通协调能力强,富有团队合作精神,工作认真负责、执行力高。
5. 其他要求
熟悉汽车冲压领域相关技术规范与质量标准,能适应车间实际工作环境,可根据生产与项目需要进行现场技术跟进。
注塑模具工艺工程师
8000-14000元/月
工艺工程师PE3-5年本科注塑设计注塑操作
岗位JD:
1、 熟练掌握2D、3D绘图工具及常规办公软件;
2、 了解产品开发流程、结构设计及相关制程工艺;
3、 熟悉五金类产品或五金模具的构造与生产制造工艺;
4、 具备良好的沟通技巧、观察能力、分析判断力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责:
1、 根据部门年度规划,配合工艺经理、主管开展新产品的工艺立项,并拟定具体的工艺实施方案;
2、 按照既定工艺计划,落实并高效推动工艺方案的执行与实施;
3、 结合新产品图纸、技术规范及制程要求,准确完成工艺可行性评估,输出可执行的生产工艺流程;
4、 依据产品图纸和技术条件,编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺审核所需的文件资料;
5、 负责新旧项目工艺验证工作,完成验证总结,并推进工艺标准的确认与固化。
其他生产营运人员月结经验不限本科新产品CELL模组RA
岗位职责:
1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应
2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关技术文件编制(如工艺流程卡、flow chart、SPC、PFMEA、CP)
3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新
任职资格:
1、本科及以上学历,材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景,具备3年以上新产品导入经验,有LTPS相关经历者优先
2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理(包含各工序设备的工作机制与能力边界)
3、具备良好的英语读写说能力,熟练使用办公软件,具有一定项目管理实践经验
涂装工艺工程师
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差量产工程师(PE)经验汽车经验新能源汽车经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1. 负责涂装面漆领域的技术实施,熟练操作面漆机器人及喷涂系统,主导新颜色的研发与工艺调试;
2. 牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更准备工作,推动质量优化与能力提升,参与工装夹具的设计验证;
3. 负责面漆相关工艺规程、FMEA等技术文档的编制与更新维护;
4. 完成上级领导安排的其他工作任务
注塑工艺技术员
1-1.3万元/月
工艺工程师PE3-5年本科注塑工艺设备管理工艺优化模具管理
岗位职责:
1. 优化注塑工艺参数,确保产品合格率达到98%以上
2. 主导新项目注塑工艺的设计与实施,实现量产周期减少30%
3. 快速排查并解决生产过程中的各类注塑成型缺陷,将报废率控制在2%以内
4. 制定注塑工艺标准文件,规范现场作业流程
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料或机械类相关专业
2. 具备3年以上注塑工艺调试工作经验,掌握ABS/PC/PP等常用材料的成型特性
3. 熟练操作Moldflow等模流分析工具
4. 了解注塑模具结构原理,具备独立开展工艺调试的能力
工艺工程师PE3-5年本科光模块激光器光器件光学封装和光通信
工艺岗关键字:光器件,光模块,激光器组装,光学封装和光通信,产线跟线,制造量产问题处理,PE 工艺设备维护维修人员:有贴片,绑线机,封盖机,激光焊,显微镜等维修经验 光器件,绑线,贴片,耦合等关键词
汽车总装工艺技术员
9000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年大专总装设计总装工艺
工作职责
主导汽车产品总装工艺流程的规划与持续优化,提升装配效率与产品质量。
负责总装生产线的日常运行管理,保障生产过程满足质量要求及安全规定。
配合研发团队开展新产品的可制造性评估,提供工艺实现性分析支持。
及时应对并处理总装环节中的工艺异常,减少生产中断与不良率。
任职要求
机械、自动化或相近专业大专学历。
2年以上汽车总装工艺相关工作经验,掌握总装工艺技术及设备应用。
具备产线管理背景,能够独立编制工艺标准与作业指导文件。
具备良好的协作沟通能力,可高效联动研发与制造团队推进项目落地。
具备扎实的问题识别与解决能力,能快速响应现场工艺故障。
深冷技术工程师/工艺设计工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年本科
一、教育背景与专业要求
学历:本科及以上,化工工艺、低温工程、动力工程等相关专业。
知识储备:掌握空分技术原理(深冷分离/变压吸附),熟悉化工单元操作、设备管理及安全规范(如GB/T 16912《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》)。
二、工作经验
行业经验:具备3年以上空分装置(如制氧、制氮设备)运行维护或技术管理经历,了解ASU(空气分离单元)工艺流程。
管理能力:有团队或项目管理经验者优先,曾主导设备调试、能效提升或技术改造项目。
三、专业技能
技术能力:
熟练使用DCS系统,具备运行数据分析和参数优化能力(如精馏控制、能耗管理等);
掌握空分核心设备(压缩机、膨胀机、精馏塔等)的运维与故障诊断;
了解相关标准体系(如ISO 8573气体纯度要求)。
安全合规:持有注册安全工程师资格或具备HAZOP分析经验者优先。
四、综合素养
问题处理:能够及时应对突发停机、气体纯度波动等异常工况;
协作沟通:需与设备、安全、研发等部门协同作业;
学习意识:关注空分领域新技术发展(如氢能配套空分、智能控制系统应用)。
工资待遇:熟手12-15K/月
生手6-8K/月
橡胶工艺工程师
6000-11000元/月
工艺工程师PE1-3年本科橡胶工艺橡胶配方
岗位职责:
1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定;
2. 编制SOP文件,审核确认工艺技术文件(含工装检具图纸),并完成工程变更与供方变更的技术确认;
3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督,开展工艺纪律检查;
4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施;
5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题,牵头组织技术归零工作;
6. 参与设备技术协议的拟定与评审,编制验收标准和图纸,负责设备预验收及正式验收中的技术把关。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;
2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验,有航空航天领域技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件;
4. 工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
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多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与实践能力。
创新激励政策:鼓励创新思维,为科研攻关提供资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
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