工作内容 1、负责市场拓展、客户开发以及新客户的初步接洽与沟通工作。 2、公司提供大量精准客户资源支持业务开展。 任职要求： 1、有目标，有冲劲，渴望通过努力获得高回报的年轻人才。 2、踏实肯干，积极学习，具备较强的责任意识和团队合作能力。 3、熟悉门窗行业相关背景或拥有行业经验者优先考虑。 4、年龄*****。

1.有1-3年快消品销售经验 2.负责江夏区及洪山区我司酒水饮料渠道网点的开发及维护 3.会开车者优先 4.综合薪资5000以上

1) 对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并提供匹配的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2) 负责订单回款跟进，同步完成客户售后回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，不限性别。 2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具有良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在全国多个省会城市设有办事处，工厂直供火锅、烤肉等餐饮渠道，覆盖社区餐饮、肉类、海鲜及特色小吃类食材！ 工作内容：每日需外出开展地推、面销及陌生拜访，对接本地餐饮终端门店或出差至地级市拓展业务。无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过水印相机拍照实时上传进行管理。销售工作强度较大，经常跑动至深夜属常态，抗压能力弱者请勿投递。薪资结构为8000元底薪+业绩提成，综合收入稳定在10000元以上，享有带薪年假及社保福利。 工作流程：业务人员先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间后，携带产品手册与样品上门服务，组织试菜（如吃火锅）等形式推动客户体验并促成订单成交，后续由后勤团队及销售助理完成交付与维护支持。 工作地点：武汉市及湖北省内各地级市，湖南、江西、贵阳、上海、深圳、合肥等地办事处均可就近安排

1:有过大客户销售经验，销售主管，销售经理人员 2:五险一金 3:法定节假日正常放假

岗位职责： 1、完成既定的销售业绩指标； 2、积极开拓市场资源，识别潜在商机，推动销售流程，负责合同洽谈与签署； 3、维护客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、只要踏实肯干，具备强烈的意愿进入本行业，欢迎加入我们的团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、性格外向，具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4、具备较强的抗压能力与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休假，公司定期组织团建活动及员工生日会； 6、提供底薪加高额提成薪酬结构

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 4.开单即享提成，奖金当日发放 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

岗位职责: 1. 负责武汉地区高端租赁业务的运营与统筹管理 2. 提供专业的房地产租赁解决方案，保障客户服务质量 3. 维系优质市场资源，开发多元化的业务合作渠道 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识 2. 能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力 3. 态度积极，能适应弹性化的工作节奏

销售住房厂房门面别墅土地等

武汉市洪山区街道口鹏程国际A座搞卫生，就是屋里面装修完了，需要人搞一下卫生，地面，卫生间，门窗拖一下擦一下，搞干净就行了，提供打扫工具，搞完200元，

宜昌市夷陵区招聘54岁以下给排水工人、强电工，消防水工， 大工15名，中工10名，小工5名 薪资待遇：大工：300-340元，中工：260—280元，小工230元 ，以上所有人员管住宿。 本月工资次月结。正月初八进场，初十开工。

宜昌市夷陵区招聘54岁以下给排水工人、，消防水工， 大工15名，中工10名，小工5名 薪资待遇：大工：300-340元，中工：260—280元，小工230元 ，以上所有人员管住宿。 本月工资次月结。正月初八进场，初十开工。年前招聘结束，年后不在招聘。

小件搬运15-30斤，活不累简单！可长期干！ 初三开工初六前到岗开工奖金8000！ 提供三餐住宿！！有意向速速联系我！ 工作地点安徽芜湖

荆州沙市区招一个安全员，要求现场经验丰富，能做自己所属职责范围之内的安全资料，薪资电聊！联系电话

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2024年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入156万税前，公司整体业务2024年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 5.真实案例：2024年年初入职应届大学生毕业生，2024年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2024年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系5系为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E300起步大部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！拥有广阔市场空间，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司提供全面支持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务保障客户权益； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，耐受挫折，保持信念——只要你资源强或能力强，敢拼敢干，我们的合作即可开启

新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会 一、岗位职责 1. 公司提供房源，负责汉口江岸区百步亭片区的房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看，促成房屋成交 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，只要踏实肯干 2. 零基础也可，老板亲自培训、亲自带领 5. 愿意在工作中持续学习，追求晋升管理岗位 三、上班时间：早九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖 3. 提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔发展平台，资源共享，携手共进 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现； 二、拓展门店推广渠道，通过加盟合作、经纪人拓展、跨界资源整合等方式，增强门店客户获取能力； 三、全面管控门店风险，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低用户违约率与车辆损失； 四、承担门店资产管理职责，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产完整安全； 五、统筹门店日常运营，落实5S管理标准与客户服务接待流程，维护品牌形象，提升客户满意度； 六、主导门店成本管控，严格管理行政开支、差旅费用、车辆整备等支出，推动运营成本优化； 七、负责团队建设工作，包括人员招聘、培训发展、团队凝聚力提升及绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范并有效执行，同步强化客户经理的获客与成单能力； 八、推动公司及战区各项政策、制度、流程的传达、落地与执行，发挥示范作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。 诚实守信，个人征信良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议在30至36岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑； 具体工作地点详谈！！！

公司招人，管理业务团队，有一定的管理能力，和人脉资源

职位描述： 岗位职责： 1、客户关系管理： -负责字节飞书新签约客户的上线流程，确保客户快速熟悉产品功能及服务价值； -定期与客户沟通，了解业务需求，解决客户使用问题，提升客户满意度和续约率； 2、价值传递与培训： -通过数据分析洞察客户使用行为，提供产品优化建议及最佳实践指导； -组织线上/线下培训，帮助客户高效使用产品并实现业务目标； 3、风险预警与留存： -监测客户健康度指标，识别潜在流失风险，制定应对策略； -推动增购、续费等关键节点，达成客户生命周期价值最大化； 4、客户成功案例沉淀： -收集客户反馈，提炼成功经验，输出案例及行业解决方案。 任职要求： 1、学历与经验： -本科及以上学历，专业不限（市场营销、管理、计算机相关优先）； -1-3年以上SaaS工作经验； 2、核心能力： -出色的沟通协调能力，能快速建立客户信任，适应跨部门协作； -数据敏感度高，具备基础数据分析能力，能熟练使用多维表格/CRM工具优先； -结果导向，具备主动发现问题并推动解决的执行力。 我们提供： -成长体系：完善的客户成功方法论培训+原厂带教； -发展空间：纵向晋升至资深顾问/管理层，横向转岗至销售、产品等核心部门；

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，确保服务流程规范高效 2.与租户保持良好沟通，及时处理租赁过程中的各类问题 3.维护租赁市场正常秩序，保障交易环节的安全与合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断能力 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐及团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装，办公环境自由开放 行业经验： 1.零经验也可加入，提供全程指导培训，期待你的到来！！！！！！！！！！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑机制：一对一辅导模式，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险及大型企业等机构和政府部门的合作关系； 2、开展客户调研，收集需求信息，挖掘合作机会，提供专业化的咨询与解决方案； 3、制定并执行各阶段销售策略，提升市场竞争力； 4、达成公司下达的业绩指标与工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业背景，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、进取心强，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、工作细致、执行力高，具有团队协作意识和抗压能力； 4、有金融市场、基金、券商、银行、FA、大型企业等相关机构工作经验或资源者优先考虑； 5、已通过各类金融从业资格认证者优先录用； 6、具备三年以上市场营销相关工作经验。

岗位职责：负责客户开发与维护，及时跟进并对接有效资源 任职要求：欢迎新人加入，有电话销售经验者优先考虑 岗位福利：无需坐班，不设打卡制度，工作时间灵活自由，定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 行业经验：不限 岗位经验：不限 我公司是武汉市规模最大的房产租赁服务平台，深耕租赁领域12年