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一、工作内容:1、筛选,应聘人员资料2、组织安排人员的面试3、帮员工入职及转正,调动4、完成人力资源部经理交办的其他事项二、任职要求:1、大专及以上,条件优秀年龄可放宽至21-45周岁。2、有较好的表达沟通组织协调能力,具备良好的团队协作精神严谨,敬业责任心强工作积极(萌新也没关系,有前辈带,很亲和)3、心态开放4、相比工作经历,公司更看重诚信、担当,认真的态度三、薪资1、底薪3500+提成+招人奖励+转正补贴(绝大多数都能到6000)2、薪资水平:6000~10000(上不封顶)和公司各种奖励3、周末双休法定节假日正常休息,工作环境舒坦,不加班。
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