岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业初期所需的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内在驱动力。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： 1、应届及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定双休出勤方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

招聘置业顾问

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 试用期需要到番禺贝壳培训基地通过三天两夜的综合能力培训，培训接送和吃住全包，培训通过以后正常上岗，如不通过不能入职。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

【公司福利】 1、定期组织团队活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上与线下结合，学习资源全面开放 【任职要求】 1、具备进取精神，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、积极学习，注重自我成长，具备良好协作意识 4、无债务负担，无贷款未结清情况 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝传统地推 1、收集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排带看、协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供多元培训机会：企业自建“乐有家学院”，配备上千节线上+线下课程，构建三级培训体系，实施导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习平台：专注高品质线上内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周邀请行业专家在线分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、销售团队开展推广活动，协助达成阶段性销售目标 5. 维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场及政策者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

置业顾问，深圳市龙岗区横岗片区！

贝壳科技，上市公司 贝壳旗下母公司，销售顾问 底薪5000，提成75% 薪资范围:15000-28000元/月 发薪日:15日 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据;（公司对新人有商机扶持，师傅一对一带教） 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。职位要求: 1、统招大专及以上学历，年龄21岁以上，无经验要求。 2、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力，注重团队合作。福利待遇: 1、:试用期专科5000元/月，试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~75%，上不封顶。 2、完备商业医疗保险，每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，年度优秀销售精英社，人民大会堂赢亲情国宴等。经纪人提供十一级(A0-A10)职业发展阶梯。

1、高底薪4600-7500，高业绩提成55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假，住宿安排，节日福利等 3、工作地点可就近分配，减少通勤负担 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，欢迎联系我，获取更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型可供选择） 【工作内容】 1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘信息，便于带领客户实地看房 2. 掌握业务规则与合同签订流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不设工龄、经验、资历、学历限制，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，你只需符合】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是90后为主、充满激情与活力的年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

东莞市招打柜子/做家具、家具安装、工地学徒工

番禺因湃叉车小时工 招叉车工 (要有叉车证) 工资构架：纯单价2⃣5⃣元/小时+两班倒+夜班补贴20～30元/晚=约27元/小时 空调无尘服车间，需要能接受倒班、站班。 综合工资：7500-8500元左右 包吃工作餐2餐，提供公寓宿舍（住宿费+水电费组成+走路五六分钟）伙食超好 工作时间：两班倒，基本上六休一，每月15号发薪，按流程离职提前半个月申请，每周可借支500元！工期：两个月以上 福利：入职免费为员工做职业体检，不用员工出钱 周二13点番禺公司集合。

  长白班、长白班 大量招聘质检员、男女不限 仓管岗位多多面试任选 ❤夏埔长期工❤ 1⃣ 质检长期工 《长白班》 18-38 【男女不限】要做事细心 坐班，可以穿自己衣服，裙子都可以，全新公寓宿舍就在厂里，走路‍➡一分钟 工作内容：检查衣服质量问题，挂吊牌，量尺寸，剪线等 ✅工资构成： 26天底薪4500+绩效1000+加班费20～30/小时（工作满8小时以外算加班）若夜班补贴 30 元/天 2⃣ 拉车辅助岗 长期工 工作内容：会拉手动叉车、打杂协助拉货搬货 26 天制 6 天 10 小时 薪资待遇 6000+加班费按底薪综合约23 元/小时 【面试要求】 1⃣入职后离职人员必须属于正常离职， 2⃣无前科背景、无不良征信记录、无纹身，会读写26个英文字母，，只要人精明，做事细心， 3⃣面试人员：带二代身份证原件+1支笔，当天面试合格者安排入住宿舍。 东区十二点集合 13:30 前赶到 14:00 停止接人。

惠州市博罗县招挖机/钩机司机

艺术盆工厂招抱坯工一人，下午一两点左右就下班，厂在古四，联系电话☎

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销推广活动，协助策划并执行线上线下客户引流方案 4.定期分析市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供一线反馈 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、置业顾问或相关行业经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5.具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

你出人力，公司出平台。 底薪保障：3000-6000元（你的起步资金） 利润分成：45%-65%（每一单你拿大头，这不仅仅是工资，是生意分红） 平均月收益：1万-3万+ 年收益预期：15万-40万+ **【这门生意为什么能做？】 刚需高频：人就要住房子，租赁是高频交易，市场永远不会枯竭。 复利效应：我们做的是房屋托管，签下一套房子，未来几年的收益都跟你有关。这是一份有积累、有复利的生意，不是一锤子买卖。 低风险高回报：依托我爱我家上市公司的大平台，你不需要投入资金开店，不需要承担装修成本，零风险创业，享受高额回报。 **【日常工作】 实地勘察房源，维护房屋质量（做产品的品控）； 拓展房东渠道，签订托管协议（拿货源）； 匹配客户需求，促成租赁交易（做销售）。 **【合伙人要求】 有生意头脑，算得清账，知道怎么利益最大化； 执行力强，说干就干，不磨磨唧唧； 懂得合作，人品第一，毕竟我们是长期共事。 **【平台支持】 全杭城房源系统共享，品牌广告支持，总部后台全流程服务。你只管冲锋陷阵，后勤交给我们。 想靠自己双手打拼出一番事业的，随时联系

岗位职责： 1、负责产业园区的客户拓展、商务接洽及合同签订，推动企业入驻，并持续维护客户关系； 2、开拓并完善招商渠道，整合内外部资源，增强园区的市场竞争力与吸引力； 3、跟踪行业与市场变化，识别潜在客户群体，制定并落实招商计划，保障去化任务完成； 4、配合团队开展市场调研工作，提供有效的数据支撑，助力招商流程优化与决策制定。 任职要求： 1、具备厂房、产业园类项目的招商或运营管理相关经验； 2、了解工业地产中介合作模式，有线上渠道（如58同城、短视频平台等）运营经验，或政府、行业协会等资源者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 4、拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，可独立推进工作任务； 5、工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识和明确的目标导向。

置业顾问的要求是房源端精致的维护，以及客户的接待，带看维护，促成成交。 主营范围有新房、二手房，租赁 工资待遇，保障薪+跳点提成，六险一金，系统的培训+晋升机会，轻松致富，另外将拥有精英社国内+国外的旅游机会

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

日入300-600，多劳多得 0经验可做，C1驾照+3年驾龄 当天审核，当天出车， 0押金0费用0租金 直招，中介勿扰 电话/微信：

为人诚恳，责任心强 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康 有C1驾照，驾龄满2年，无犯罪记录 公司提供平台提供车，不用自己租车买车 时间自由，多劳多得.

深圳市代驾司机招聘职位描述 一、岗位名称 代驾司机（全职/兼职均可） 二、薪资待遇 1. 收入区间：3K-15K/月（多劳多得，按单结算，单均收入30-120元） 2. 结算方式：日结，资金周转灵活 3. 额外福利：新人启动奖励、冲单激励、新人首周免佣金 三、核心任职要求 1. 驾龄要求：3年及以上实际驾驶经历 2. 驾照类型：C1及以上驾照 3. 驾驶记录： ◦ 无犯罪记录，无酒驾、交通肇事、吸毒、暴力犯罪等不良记录 ◦ 最近3个记分周期内，无记满12分记录 4. 年龄与身体：适配夜间出勤，身体健康，无不适驾驶的疾病 5. 技能要求：熟悉深圳各区域路况（含商圈、郊区、高速路线），驾驶技术娴熟，服务意识强 四、岗位职责 1. 承接平台智能派单，为饮酒、疲劳、不便驾驶的车主，提供安全、合规的代驾服务 2. 按约定将车主及车辆安全送达指定地点，全程规范操作，保障行车与人员安全 3. 严格遵守平台服务规范，保持良好服务态度，处理服务过程中的基础沟通事宜 4. 按时完成平台要求的服务指标，维护平台服务评分，积累优质客户资源 五、岗位优势 1. 时间自由：支持全职/兼职，可灵活选择晚间时段（19:00-凌晨3点）出勤，不影响白天事务 2. 门槛清晰：资料齐全即可快速审核，最快当天上线接单 3. 平台保障：依托官方平台智能派单，订单量稳定，平台提供专业服务支持与安全保障 4. 区域适配：覆盖深圳全区域核心商圈、酒吧/KTV集中区，单量充足，无内卷竞争 六、入职流程 1. 线上咨询 → 2. 提交资料（身份证、驾驶证） → 3. 资质审核 → 4. 激活账号正式上线接单 七、工作地点 深圳市全区域就近分配（福田、南山、宝安、龙岗、罗湖、龙华、坂田等核心区域）（我们无考试费、装备费、无押金、只要你会开车有三年驾照即可当天线上审核通过开启） 原标题：《代驾司机（兼职、全职都行）》

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房    五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【招聘岗位】：万科物业 租售经纪 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

【总部直招】全广州2000+门店就近分配优质网点团队-面试直达入职 【工作亮点】 1) 薪资提成：底薪3000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限 [月收入：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶] (门店同事入职一年以上年收入在20-60万区间，取决于个人能力和投入程度) 2) 客户资源多元：依托贝壳找房大平台流量入口+到店客户+老客推荐+系统派单支持 3) 业绩构成丰富：涵盖租赁、二手买卖、新房、商业地产、长租公寓、海外资产、家装家居等多业务线 4) 工具智能化：三大高流量应用助力成单（链家、贝壳找房、自如）+高效作业App Link 5) 【未成交也能积累业绩！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至平台，或协同同事完成带看成交，均可获得业绩积分——增收、增收、增收！当然，自主成交仍是核心关键！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的成长机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降管理，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1) 薪酬结构：3000-5000底薪+20%-70%阶梯提成 2) 五险+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费健康体检+系统化培训+资深导师带教+国内旅游/出境游机会+人民大会堂年度盛典+精英俱乐部等 【工作内容】 1. 通过线上端口（贝壳找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求精准匹配合适房产资源； 3. 通过线上VR看房或线下实地带看，推动客户达成交易。 接受零经验新人，配备专人指导带教 按住址就近安排工作门店

深圳链家六大优势 1. 保障有厚度：提供六险三金、特色关怀、多元假期、提佣前置等全面福利，为员工筑牢职业保障底线。 2. 生活有温度：通过内部购房优惠、百大商户专享、节日生日礼遇等生活关怀，提升员工生活品质。 3. 发展有高度：拥有双轨晋升路径、公平选拔机制、赋能带教体系和即时荣誉激励，助力员工职业成长。 4. 科技有锐度：以先进工具提效、多元渠道获客、海量数据支撑、平台资源充沛，驱动专业服务升级。 5. 品牌有信誉：凭借政府社会认可、行业权威引领、服务承诺安心，树立卓越品牌口碑。 6. 城市有势能：依托深圳直营深耕的一线市场能级、直营规模优势、深度社区共建和专业国民信赖，共享城市发展机遇。 链家人才要求 1、年龄要求 无同业经验无销售经验的候选人:20岁-35岁 无同业经验但有丰富销售经验的候选人:20岁-40岁(含) 有同行业经验未长期脱离本行业的候选人:20岁-45岁(含) 2、学历要求 无同行业经验的候选人:统招大专以上学历 有同行业经验的候选人:大专以下 3、形象要求 五官端正、形象气质佳、沟通表达清晰、 能接受公司的着装要求 个人意愿强，能接受公司的工作安排 入职有师傅带教