岗位职责: 1.负责客户的置业咨询，提供专业的房地产解决方案 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助客户完成购房流程，包括但不限于看房、签约、办理手续 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对房地产市场有一定的了解，能够快速适应市场变化，提供有效建议

待遇优厚，每天负责沟通客户和业主

【咦，链家是谁？】 链家是采用O2O与互联网融合模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及线上租房等多个领域，创新运营模式已被收录进哈佛商学院案例库及清华MBA课程案例。目前链家已进驻30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们坚持简单透明的企业文化：实行花名制度，组织架构扁平化管理。 团队由一群充满热情的年轻人组成，北京链家现有20000多名伙伴，全员本科及以上学历，平均年龄仅为25.3岁。 如果你渴望突破常规，追求高效协作，希望与志趣相投的伙伴共同参与城市居住文明的升级，欢迎加入北京链家！ 【我来链家做什么？】 1. 担任链家区域“资产管家”，负责维护所在片区链家及自如房源信息，掌握区域内地铁、公交站点、商超等生活配套情况； 2. 响应APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源； 3. 成为签约客户的“专属服务支持”，提供租住周期内的关系维系、电话回访、咨询处理、情感关怀等全流程租务服务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店覆盖各行政区，可根据个人意向自由选择工作区域，总有一处适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！ 链家员工专属福利： 2、内部租房优惠政策，多样福利可享： a、首次入职且首次入住链家、自如长租产品，可享租金折扣、服务费优惠，并支持免费换租； b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、免押金、租金按月支付，助力实习期间安心入住； 3、六险一金，入职即办理； 4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为员工及其亲友购买Apple设备及配件提供10%专属折扣； 5、定期组织团建活动、享受带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行； 【在链家能学到什么？】 链家学院提供全周期成长培训体系，伴随职业发展每一步： 1、师徒带教机制：入职即配备导师，全程指导岗位适应与业务掌握； 2、通用能力培养：入职两周内完成新人集中培训，系统了解行业与公司运作； 3、专业技能提升：开设进阶训练营、金牌讲师公开课及内部经验分享会，持续强化实战能力； 4、高阶领导力发展：表现优异者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备未来管理者人才； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理

【薪酬福利】： 1. 试用期阶段：毕业生无责任底薪6000元/月（大四实习生无责任底薪4500元/月）；转正后，A0职级享有12个月保障期，依据综合考核（分边与业绩）双维度取较高标准发放薪资，绩效宫格保障范围为6000-10000元/4500-10000元不等，阶梯式高提成30%-90%（按综合提点计算），工作满一年后月均收入可达8000-15000元，提成上不封顶 2. 缴纳五险一金并配备商业保险； 3. 国家传统节日发放丰富物资福利，享受带薪年假及法定公休假，享有内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；成交即有机会赢取免费出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费境外游，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并参与国宴接待； 4. 实习期间可申请最长3个月论文答辩假（限4月至6月期间）。 【职业发展】: 1、经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 异地分公司总经理 2、经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监 → 副总裁 3、经纪人 → 分公司/事业部 链家拥有一支充满活力的年轻化团队，90后与00后的不断加入带来了蓬勃朝气。越来越多青年人才站上荣誉舞台，承接公司赋予的发展使命与嘉奖认可。 【岗位职责】： 1. 新人入职后，快速掌握所在商圈基本情况；【无需奔波外出，门店与服务商圈一体化布局】； 2. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量完整盘源数据，助力新人高效起步】； 3. 主动接待来访客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务；【缺乏话术经验？无需焦虑，配套标准化资料全面指导】； 4. 深入了解客户需求，精准匹配信息，制定个性化置业建议； 5. 根据客户意向安排实地看房，并同步介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产交易或租赁项目顺利成交；【从首次带看到成功签约，导师全程一对一辅导，助您实现首单突破】； 7. 负责后续业务跟进、客户信息记录及长期关系维护等工作； 8. 提供高品质服务体验，建立稳定互信的客户合作关系；【坚持客户至上理念，老客户转介绍将源源不断】 【任职要求】： 统招本科及以上学历，不限专业； 性格积极、作风严谨、态度务实、富有进取精神； 具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识； 能适应高强度工作节奏，具备强烈的职业成长意愿。

【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】统招本科及以上学历，专业不限；阳光、踏实、务实、拼搏进取；沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元，或行业超高提佣30%-70%，上不封顶！月均8000-15000元~2、五险一金+商业保险；3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费游，年度精英社奖金奖品加免费游，赢亲情带家人在奖励大会及国宴；4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；​衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】简历投递—初试—复试—终面—培训入职

房屋买卖销售

负责所在区域的房产租赁买卖的相关业务 有同行业经验者优先

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，规划销售目标与执行计划； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

海外地产销售，每天工作5小时，每周单休。免费下午茶。不出差。年龄45-60岁

顺义招2名信号工卡年龄，55，50，包月7000，加班最多到9点左右，木模板的，有要去的，抓紧联系，，电话

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]王府井步行街附近写字楼招保洁员，1、要求年龄60岁以内。长班：7：一0020：一00工资4400元每周休息1天，保洁，项目管住地址：王府井金鱼胡同地铁站附近联系电话

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[红包][红包][红包]急急急，公司一手单，随时上户！  五一前试工，试工成功，用人单位签正式长期用工合同！【客户要求】白班厨娘【工作位置】朝阳公园工作时间：早九晚六【工作要求】给单位做饭【雇主内容】厨娘级别，会做宴会菜，为主，长期稳定。四川，湖北优选【薪资待遇】8000-10000单休联系电话：大有管家家政王老师（同）

丰台住家6500整月，独居女老人71岁，脑梗恢复期，糖尿病患者，能自己走路能正常上厕所大小便，可以自主进食，需要阿姨照顾日常生活起居，一日三餐吃药打胰岛素。家里有猫，要求不怕猫，做饭好吃。55左右的，不能超太多！客户发工资！

1.负责客户来访接待、项目模型讲解、购房意向登记、来电咨询接听、产品价值介绍、陪同实地看房及客户跟进维护；建立并完善预约客户档案，系统梳理客户信息，持续积累并盘活意向客户资源。 2.负责与客户完成定单确认、购房合同签订等相关手续，及时做好合同归档及营销系统信息录入工作。 3.负责项目交付前成交客户的信息对接、咨询解答及投诉接待处理，全程跟进处理进度并及时录入营销系统，保障客户与公司信息传递高效、对等、畅通。 4.负责成交客户的全周期跟踪服务，主动参与客户活动组织与客户调研工作，及时收集、整理并传递客户信息，实现客户资源有效转化与复用。

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚九，休假1天，拿多拿少你说了算； [岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

招聘房产经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪8000元起，不会有任何考核的底薪！入职就给上五险，不开单也拿底薪，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35-40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求： （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄： （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄： （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 转正后综合提点30%-90% 提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报

主要负责接待客户带看邀约签约，薪资待遇1万到3万

年龄18岁到30岁之间，男女不限，体健康，性格开朗，有挣钱欲望，有团队合作精神，初中以上学历，语言表达清晰，吃苦耐劳。

应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

房产经纪人置业顾问

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在18-30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 工作时间：9点到18.30 ​本公司最大的独特优势 优势一:当月发放全部提成,不需要等到办理完过户手续, 优势二:上班时间9:00-6:30不提倡加班 优势三:提成20%-50%通提没有留存,不扣成本 优势四:当月实收业绩多少按照,新人业绩最高提成可以达到50%(其他的公司新人提成最多也就二十到三十之间) 优势五:一直享受有底薪 优势六:二手房、新房都做。奖金较高,一般在一万到八万之间,薪资额外的收入,一单相当于其他的行业位一年的收入 优势七：底薪6000+提成最高百分之50提 公司提供专业培训,不怕不会做,只怕不想做,只要您足够努力,优秀,认真学习,很快进入工作角色! 月入一万很轻松,年收入几十万不是梦! 优势八：公司提供住宿 发展方向:实习-经纪人-高级经纪人(业务股东)-师傅-店经理(店股东)-区总监(股东)-事业合伙人 开心生活,快乐工作,世纪嘉诺期待您的加入!

负责接送公司员工上下班，确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少1年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。

1、积极向上，敢于挑战 2、有基础的沟通表达能力 3、不安于现状，想通过自己的努力改变命运