
工长/工程师工地打磨工
招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。要求具备水泥、混凝土地面修复经验,能够处理地面出现的各种问题,如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术,如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备,有良好的工作执行能力。薪资面议,根据工作经验和技术水平决定。
传感器技术工程师
6-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责车用传感器产品整体研发设计、技术方案制定、样品制作与全方位测试验证,根据产品使用工况及客户需求,持续完成产品迭代优化与性能升级。
2. 深度参与传感器量产生产工艺制定、制程优化工作,针对性开展生产良率提升改善工作,常驻配合生产现场技术支持,快速解决生产过程中的关键技术难题,保障量产稳定。
3. 负责客户现场及售后端全套技术服务工作,专业处理传感器装车适配、整车匹配、故障诊断分析等工作。
其他生产营运人员5-10年本科材料研发金属材料钢铁
岗位职责:
专注于热卷板新产品的研发规划与实施,覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节;
负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化;
基于试验数据的分析结果,改进合金配比与轧制工艺参数,提升产品性能稳定性和成材率;
配合市场前端开展技术对接,支持产品在多样化应用场景中的推广与应用;
牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题,推动实现规模化稳定生产。
任职要求:
年龄45周岁以下,本科及以上学历,冶金、材料类相关专业背景;
具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验,持有中级工程师或以上职称,熟悉热轧全流程生产工艺,掌握组织结构与性能调控原理;
具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑;
具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术攻关项目经验者优先;
条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。
窑炉结构研发工程师
8千-1万/月
材料工程师5-10年本科无机非金属材料经验玻璃材料经验材料选型经验无机非金属材料相关专业
工作内容:
1、玻璃生产线设计。
2、玻璃窑炉设计。
3、浮法玻璃生产线锡槽设计。
4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。
5、窑炉施工图设计。
6、窑炉制造⼯程技术指导;现场安装技术指导。
要求:从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计(较多)工作经验。
压力容器设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科压力容器设计审核AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验ANSYS机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验Pro/E
【岗位职责】
1. 负责压力容器的结构设计与方案制定,确保符合行业标准和项目需求。
2. 参与设计方案的评审与优化,协助推动项目技术实施。
3. 编制相关技术文档和图纸,确保设计流程规范、记录完整。
4. 配合生产及质量控制部门,提供技术支持与问题解决方案。
5. 跟进项目执行情况,及时协调解决设计相关技术问题。
【岗位要求】
1. 熟悉压力容器设计流程,掌握基本的工程设计理论与方法。
2. 能够熟练操作相关设计软件,具备独立完成设计任务的能力。
3. 了解压力容器相关的技术标准和规范,具备规范执行意识。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效配合项目组工作。
5. 工作细致认真,具备较强的问题分析和独立解决问题的能力。
家装项目工长
6-8千/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案,并监督落实执行情况
3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收,及时处理现场技术问题
减震器研发设计工程师
1.4-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统减震器
岗位职责:
1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发,涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持,推动项目自需求分析至SOP的完整落地,确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。
2、根据整车性能要求,制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准;
3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证,编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单;
任职资格:
1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上行业相关经验;
2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法,熟悉整车匹配流程;
3、熟练操作二维与三维设计工具,具备扎实的工程制图与结构设计能力;
急招 运维工程师 包吃住 五险
4千-1.1万/月
风电运维工程师1-3年大专五险包吃包住节假日福利差旅报销风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证
年底急招风电运维工程师,有意向可咨询!
河北张家口、承德:30+|陕西、湖南、江西:20+
️ 要求服从站点分配,不接受调配勿扰
任职条件
大专及以上,专业不限,电气、机电类优先;试用期 1 个月
必备:风电三证 / 新规高压证 + 高处证
要有 2 年以上风电相关经验:运维、运检、定检、技改均可
机组:远景、东气、联合动力等
薪资福利
薪资:7000–11000,
包吃住|五险|节假日福利|休假差旅报销
公司统一安排体检,体检费用报销
杂工1-2人
招聘:张同学烤炉鸡蛋灌饼,杂工一名半天!早晨6.00-10.30点或者12.00。工资面议。有责任心,有工作经验的优先。电话
水电工1-2人电工证
小区水电万能工
岗位职责:
1. 负责小区内供水、排水、供电等设施的日常巡检、维护与故障抢修
2. 独立完成水电线路敷设、开关插座安装、管道更换等基础施工任务
3. 及时响应业主报修需求,规范填写维修记录并反馈处理结果
4. 配合物业开展季节性安全检查,排除漏电、漏水、短路等安全隐患
5. 保持工具及作业现场整洁,严格遵守安全操作规程
任职要求:
1. 具备水电相关工作经验,有电工证
海口秀英区招工长/工程师、装修监理
1-1.5万/月
工长月结兼职
【岗位】家装工长/装修项目经理(发包制,非坐班)
【工作内容】负责海口市区家装整装、旧房翻新、厨卫局改现场施工管理,自带或自组水电、泥木、油漆班组,按图纸和交底组织施工、对接业主、配合验收整改。
【合作方式】发包制,按节点验收拨款,验收通过 3 天内到账,不压工程款;增项单独核算。
【单量】现有稳定单量,月均 10-20 套,市区盘为主,含旧改。
【要求】3 年以上家装现场经验,能看懂施工图,会带班组,有自己固定工人优先;能接受工艺巡检。
【结算方式】按节点拨款,具体面谈。
工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责:
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真,有责任有担当,身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
机械设计与制造
6-8千/月
机械工程师5-10年本科团队管理经验机电设备经验机器人经验自动化机械经验非标设计经验机械结构工程师有机械工程师经验夹具工程师CAD仿真设计经验机电工程师液压工程师
机械设计
电气自动化控制
掌握气动与液压系统工作原理
机械设备工程师
6千-1万/月
机械设备工程师经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;
2. 参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性;
3. 协助制定设备维护计划,并监督实施情况。
【福利待遇】
1. 薪资结构:底薪+出勤补贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资+带薪休假+五险一金(岗位等级不同薪资待遇不同),综合薪资6k-9k;
2. 每年有1-2次的加薪机会;
3. 享受高温补贴、技术奖金、年终奖等;
4. 晋升空间:运维初级...
设备安技部经理
1-1.5万/月
机械设备工程师3-5年大专设备保养/维修设备安装
岗位职责:
1.制定设备全生命周期管理规范,统筹设备的安装、调试、运行、3Q验证、日常维护及保养工作;完善设备档案、台账及运行状态记录,确保符合GMP规范要求;
2.全面主导安全与环保管理工作,组织落实安全巡查、安全培训,有效应对各类安全、环保审查;
3.参与设备采购全过程,包括制定采购计划、开展设备考察、编制招标文件、合同签署与付款、备品备件采购等环节;
4.组织对下属人员开展岗位专业技能指导与培训;
5.负责部门内数据统计管理及各类报表的编制与提交;
6.承担部门费用预算控制、人员调配与团队管理工作;
7.协调与其他职能部门之间的沟通协作
任职资格:
1.大专及以上学历,机电一体化或机械制造相关专业,具备工程师或以上职称;
2.接受过设备管理、安全管理、体系认证等相关系统性培训;
3.在保健食品或制药企业从事设备管理相关工作满5年,其中至少2年专注于软胶囊生产设备管理;
4.熟悉设备管理、采购及安全管理体系,具备扎实的设备管理理论基础与实践经验
金属熔炼工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位要求】
1. 冶金工程、热加工相关专业本科以上学历;
2. 3年以上熔炼相关工作经验,有新材料研发经验优先录用;
3. 具有一定英语基础、识图画图能力,了解铸造安全、环保等行业法律知识;
4. 有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力,具有较高政治素养。
【岗位职责】
客户满意度:
1. 负责小批量产品的跟进,指导,关键节点控制,过程操作培训;
2. 负责对生产过程中存在的质量问题进行工艺改进;
3. 负责对分厂...
车间主管
8-9千/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验
岗位职责:
1.负责车间作业人员的日常统筹与技能培训,保障团队专业水平和运作效率。
2.策划并执行生产订单的排布与实施,确保交付进度与产品品质符合客户标准。
3.持续监控并优化生产工艺及质量控制环节,提升整体生产效能。
4.与班组成员保持有效互动,及时处理生产现场各类异常,保障流程顺畅运行。
任职要求:
1.具备乳制品行业从业经历,拥有较强的组织协调与管理能力,能高效带领生产队伍。
2.具备良好的交流技巧和合作意识,善于激发团队积极性以实现生产任务目标。
3.熟悉生产操作流程,能根据实际情况灵活调整应对突发状况。
4.工作责任心强,富有创新思维,能够持续推动生产流程改进。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉基本生产工艺流程及相关设备操作。
2. 责任心强,具备良好的团队协作能力,能有效协调工作并应对突发状况。
3. 具有基础安全防范意识和操作能力,能够自觉遵守安全生产制度与规程。
生产工艺员
6-7千/月
机械工程师3-5年大专CATIA整机设计经验机电设备经验有机械工程师经验
①标准件的选型配置;
②煤矿类设备的机械结构设计、液压系统原理图绘制,以及零部件图与装配图的出图工作;
③产品设计过程中的计算分析、投标资料编制、产品使用说明书撰写、BOM清单整理;
④与供应商开展技术对接、生产工艺能力评审、厂内生产异常处理,以及客户现场设备故障排查与问题分析;
岗位要求:
①具备良好的沟通协调及组织能力;
②具有较强的抗压性,工作态度认真细致,责任心强,学习意愿高;
③熟练掌握Solidworks和CAD等制图工具;
有煤矿机械设备设计相关工作经验者优先。
其他生产营运人员3-5年本科灯具设计照明安装照明运维
岗位职责
(一)技术方案与设计开发
负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型,主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现,协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。
统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计,输出CATIA数模、二维图纸及公差规范,完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证,确保设计方案满足批量生产制造要求。
编制外饰灯具相关专业技术文档,如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等,保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。
(二)项目全流程管控
主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理,涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试(法规、环境、力学、光学)及问题闭环处理,保障开发进度按计划执行。
负责外饰灯具供应商的技术对接工作,包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进,及时解决研发与量产中的技术与质量问题。
支持外饰灯具量产阶段的技术服务,组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升,牵头处理售后典型故障(如进水、起雾、熄灯、色差)的根本原因分析与整改措施落地。
(三)法规合规与技术创新
确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求,开展合规性校核、认证材料准备及备案流程,降低法规风险。
关注行业前沿技术发展,跟踪外饰灯具领域的新技术应用(如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件),推动预研项目验证及产业化落地。
持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件,促进知识积累与标准化建设,参与专利布局和技术成果总结输出。
(四)跨部门协同与其他工作
与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作,解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。
组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流,指导初级技术人员开展日常工作,提升团队整体专业水平。
完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。
3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验,完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。
掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。
结构设计
3-8千/月
机械结构工程师3-5年大专
任职要求:
1、熟练使用SolidWorks三维设计软件,掌握CAD或CAXA任一二维绘图工具,具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。
2、熟悉钣金结构相关原理,了解机械制图规范,具备较强的识图能力。
经验要求:
1、有结构设计相关工作经验,具备钣金类产品设计经历者优先考虑。
其它要求:
能接受加班安排,品行端正,责任心强,工作积极主动,富有进取精神。
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专采矿选矿
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期召集并主持生产工作会议,对各车间工作情况进行监督与考核;
3、牵头制定和完善各项管理制度,并推动落实与检查执行情况;
4、统筹生产组织安排与调度协调工作;
5、实时掌握生产与经营动态,针对突发或重大问题及时组织人员进行处理或技术攻关;
6、负责组织召开厂级相关会议,传达并落实公司各类文件精神、规章制度,组织开展政治与业务培训学习;
7、主导全厂工作计划与总结的编制,审批材料采购申报事项;
8、牵头开展年度员工绩效考核工作;
9、推进全厂精神文明建设;
10、协调处理与其他职能部门之间的相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:具备良好的组织管理能力,富有亲和力与团队凝聚力;精通选矿厂运营管理,熟悉铁矿选厂工艺流程。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、餐补
栏目概述
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