合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

2026年11月6日发布模块项目岗位招聘信息。招聘职位为合同工程师，合同类型为项目合同。任职要求包括：具备模块化建筑项目经验，有分包管理或合同管理的相关经验，英语书面及口语流利，工作经验年限灵活，将根据整体资质进行综合考量。有意者可发送简历，收到简历后会尽快进行电话回访。欢迎自荐及推荐。

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

望江县城招聘带班人员，工作时间为4到5天。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底并确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳完毕。

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

安徽合肥机场附近正在建设美食节项目，工期为三年。现招聘渣车驾驶员，工资保底9000元，提供食宿，另有提成。有意者可自行咨询相关事宜。

合肥市蜀山区招工地小工/明天需要一个会打电锤的240管饭

经开区港澳广场需要木工两名，负责封管子工作，工期两天。每天工作8.5小时，薪资为350元一天。有意者可报名。

合肥市蜀山区招石膏板吊顶，吊顶上面封一下管子，三个小时200元

合肥市肥西县招砌墙、泥瓦工。地点肥西上派，不到20平方，来位手艺好的师傅，

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招聘工程师，薪资面议。要求年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。

招聘副厨工长，工作地点位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

双鸭山地区有1000多平方米的岩棉工程，寻找有经验的人员施工，有意者可联系。

桂林市叠彩区招工长/工程师，倒混凝土

【岗位职责】 1. 负责与档口、外协工厂的联系工作，完成合同签约； 2. 负责跟进产品的版样、质量、货期等细节工作； 3. 监管与汇报日常工作进度。 【岗位要求】 1. 1年以上服装大货采买或成衣跟单经验； 2. 精通服装跟单流程和生产工艺流程，熟悉市场风格； 3. 做事独立，沟通能力强，思维敏捷，并需有实际解决问题的能力； 4. 个性外向活泼，能承受较大工作压力。

工作职责 1. 负责生产辅助设备（包括物流输送、空压/真空、冷却/加热、除尘环保、非标自动化等系统）从选型、安装调试到运维优化及报废更新的全周期统筹管理。 2. 制定并推动实施设备中长期发展规划，结合产能扩展需求优化设备配置与技术路径，确保设备体系有效支撑业务发展。 3. 带领运维团队构建标准化管理体系，运用预测性维护、快速故障响应等机制提升设备可用率与运行效能，保障生产线持续稳定运行。 4. 组织落实设备安全管理和合规运营，严格执行环保与安全生产规范，降低设备运行风险和事故发生概率。 5. 主导设备运营成本控制工作，通过备件管理、能耗监测、技术升级等方式实现降本增效目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关工程专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备5年以上大型制造企业设备运维管理经验，其中至少3年团队管理经历，有新能源行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉生产辅助设备（如物流输送、空压系统、环保设施等）的工作原理与运维流程，具有多系统协同管理能力。 4. 掌握设备全生命周期管理方法，了解预测性维护、TPM等工具应用，能独立编制设备发展战略规划。 5. 具备较强的故障分析与解决能力，拥有良好的成本控制意识，可通过技术和管理手段提升设备效率、减少运营支出。 6. 持有注册安全工程师或特种设备管理类证书者优先录用。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

【岗位职责】 一、工艺与技术标准管理 1. 制定并优化注塑成型工艺参数标准（针对家电高光/透明件及汽车件），确立科学调机基线，减少对“老师傅经验”的依赖。 2. 主导新模具的试模验收，输出量产工艺方案；针对汽车件，确保满足IATF 16949中CP、FMEA等要求。 3. 建立快速换模、工艺防错等规范，提升OEE。 二、模具与设备技术管理 1. 评估模具结构合理性（如针对家电抽屉的变形控制、汽车件的滑块/顶出设计），提出改善方案。 2. 制定模具维护技术标准，牵头解决顽固缺陷（如粘模、浇口拉丝、飞边）。 3. 参与大型注塑机及辅机选型，评估设备能力（Cmk）以满足不同材料（PP、ABS、PA+GF等）工艺需求。 三、质量攻关与降本 1. 主导解决外观/尺寸类重大异常（如汽车件尺寸超差、冰箱抽屉应力发白等）。 2. 推行科学注塑（如DOE实验设计），优化成型周期、废品率及材料回用比例。 3. 对接客户（尤其是汽车主机厂或TIER 1）技术问题，提交8D报告中的工艺改善部分。 四、团队管理与人才培养 1. 培训工艺员、调机师掌握科学注塑方法，建立技术梯队。 2. 编制技术文档（工艺卡、模具履历等），将隐性经验转化为企业资产。 五、跨部门协作 1. 参与DFM评审，向研发提供模具/工艺早期建议。 2. 配合生产部达成排产计划，配合质量部应对客诉。 【岗位要求】 1. 8年以上注塑技术经验，3年以上带领工艺/模具团队经历，有汽车件（IATF体系）与家电件双重背景优先。 2. 精通多材料注塑工艺及常见缺陷解决；熟练操作海天、震雄、Engel等品牌注塑机；了解模具结构及热流道技术。 3. 能通过数据分析推行技术标准化，而非仅做“救火队长”。

岗位职责： 1、市场洞察与趋势研究：开展电驱动领域宏观环境、竞争态势及技术发展方向的深入分析，支撑企业战略制定与调整。 2、战略机会与产品定义：牵头挖掘战略性业务机会，结合公司发展目标明确中长期产品布局，形成产品定义与核心价值表述。 3、产品规划与路线图制定：主导产品规划体系建设，编制产品发展路线图，明确代际迭代策略、技术选型路径与组合方案，保障规划兼具前瞻性与执行性。 4、协同落地与资源统筹：协同研发、制造、销售、供应链等多部门推进产品规划实施，实现全流程闭环运作。 5、团队建设与管理：负责团队组建、能力培养与绩效管理，构建高效专业的战略产品规划团队。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具有汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车行业背景 3、具备市场分析与趋势研判能力 4、具备团队搭建与组织管理能力 加分项有以下行业经验：汽车零部件·新能源汽车·汽车研发/制造

【岗位职责】 1. 负责车间现场的日常管理与秩序维护； 2. 组织并安排班组生产任务，确保生产进度； 3. 监督班组产品质量，保障符合标准并顺利流转； 4. 落实生产过程中的质量控制措施； 5. 管理班组人员出勤情况，执行考勤制度。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效协调团队完成生产目标； 2. 具备较强的执行力，能够落实上级交办的任务； 3. 有责任心，能适应车间工作环境并稳定履职； 4. 具备基本团队管理能力，可带领班组高效作业； 5. 能够持续学习，不断提升现场管理与生产组织水平； 6. 有三年以上食品厂生产现场管理经验，吃苦耐劳，压力承受力强、责任心和执行力强。 【工作时间】 8-12点，1-5点，月休4天，包食宿，停车免费

【岗位职责】 1. 负责维护和保障宽带网络的稳定运行。 2. 及时处理宽带用户遇到的网络故障。 3. 与团队合作，确保服务质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效解决用户问题。 2. 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 3. 需要熟练操作热熔和冷接，一般以冷接为主。

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备以英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识； 4、工作态度认真细致，踏实肯干，能承受工作压力并接受出差安排。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责: 1. 编制并完善光伏电站的运维方案，保障设备保养、技术更新及故障处理等工作有序开展。 2. 提出节能减排优化措施，推进电站技术革新与系统改造，提升发电效能并控制运营成本。 3. 组织建立并落实电站安全管理体系，强化团队安全意识与标准化操作流程。 4. 统筹运维团队管理与技能培训，提升人员专业能力与作业效率，营造积极协作的工作环境。 5. 负责电站运行数据的采集与分析，撰写运维记录及分析报告，为运行优化和管理决策提供支撑。 6. 开展运维业务开发，维护现有客户关系，拓展新增服务项目，增强运维板块的盈利能力。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先； 2. 三年以上光伏电站运维管理经历，具备独立应对和处置现场问题的能力； 3. 具备扎实的数据分析功底，能精准解读电站运行数据，支持优化策略制定； 4. 拥有较强的团队组织与培训能力，可有效提升团队整体技术水平与执行效率； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部客户； 6. 有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，薪资范围8K-10K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，若安排值班，按三倍工资发放。 其他情况： 1、出差区域主要在本省范围内，偶涉及周边省市，不涉及偏远地区； 2、具备深厚光伏行业积累者，薪资可适当上浮。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子、汽车等相关专业方向； 2. 智能座舱产品开发经验； 3. 具备信息智能座舱架构设计、功能开发、功能定义、需求管理、零部件开发等任一领域开发经验； 4. 熟悉汽车技术及电器零件工作原理，具备电子电器知识，能够根据产品设计标准和法规设计电子电器产品的技术方案； 5. 熟悉智能座舱系统相关产品定义和系统开发策略； 6. 具备非常良好的团队合作能力、沟通能力、问题管...