【余姚汽车内饰厂】 装配工、注塑工 年龄18-50岁，男女不限，两班倒 [红包]薪资待遇：工资:白班保底204+计件+绩效奖/工龄奖(360元-960元)，夜班补贴15元/班，有夜宵，平均工时在340-360小时左右，综合工资在6000-7000左右之间，高工时，工时稳定； 吃住：包吃包住，宿舍4-6人间热水器空调，水电费平摊自理； 【保险发薪】：每月30号发上月工资， 【注意】：，离职需提前一月申请

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计工作经验，其中至少1年从事镁合金半固态产品设计（具备汽车领域镁合金产品设计经验者优先） 3. 熟练掌握UG、Citia等三维建模软件，具备独立完成镁合金半固态产品3D建模的能力 4. 掌握镁合金半固态成型工艺、连接工艺及防腐处理技术，能根据工艺特性进行产品结构的适配性优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能够结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的产品设计方案 2. 熟悉镁合金产品的加工流程，可与模具开发、生产制造团队高效协作，保障设计成果的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考量镁合金原材料成本、加工投入与产品性能、使用寿命之间的关系，实现“成本-性能”最优匹配 4. 能够应对项目进度压力，持续跟踪镁合金半固态成型及产品设计领域的先进技术动态，不断提升专业技术水平

岗位职责 1.参与灯具结构设计方案的评估与审核； 2.处理并解决灯具研发过程中的技术难题； 3.推动平台化方案的落地及持续优化； 4.负责标准化文件的归纳与维护更新； 5.开展结构设计评审并提供专业反馈； 6.汇总历史问题案例并完成LLC分析梳理； 7.编制及迭代结构设计相关规范文档 任职要求 1.精通模具、塑胶件、钣金、压铸类零部件的设计；确保结构简洁、品质稳定、缺陷率低、生产成本可控，同时配套模具易于加工、工艺性良好； 2.具备公差配合、材料选型、表面处理等专业知识；熟悉塑胶成型、冲压、超声波焊接、涂胶等制造工艺； 3.熟悉IATF16949质量体系及APQP五大工具的应用流程； 4.有汽车摩托车零部件、内外饰件、模具或家电类产品结构设计经验者优先

1、从基础岗位入手，逐步掌握生产环节的各项操作流程； 2、具备良好的团队协作意识，学习能力突出； 3、按照公司分配的岗位要求，高效完成各项工作任务； 4、能适应倒班工作制，接受轮岗及岗位调整安排，有生产相关经验者优先考虑； 任职资格： 1、应届毕业生或往届毕业生皆可报名； 2、热爱学习、心态积极，具备自我驱动力和较强的抗压素质； 3、善于交流、行动主动，拥有良好的团队意识与合作能力； 4、工作踏实认真，听从管理安排，愿意在基层岗位中积累经验、提升自我。 晋升路径：储备干部 → 班长 → 主管 → 车间主任

招聘工人。要求年龄在18至40周岁，长白班工作制。年龄在 18 至 45 周岁，实行两班倒工作制。主要工作内容包括检验、刮毛刺以及注塑机岗位操作等。薪资福利方面，工时稳定，时薪为330至350元。每月综合工资为6000至7000元。普通员工时薪为18元。注塑机岗位员工时薪为19元，夜班补贴为每餐15元。该工厂规模较小，上班时间较为自由，工作内容简单易上手。工作地址位于诸暨城西。联系电话

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

岗位职责： 1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作，涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出；监督设备制造过程中设计规范的执行，并实施质量管控； 2. 开展产品机械结构的仿真分析，持续优化设计方案； 3. 具备化工设备设计背景者优先考虑； 4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验，跟踪新产品试制流程，负责零部件加工进度的跟进； 5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题； 6. 编写并归档技术资料，完成技术文档的整理与维护； 7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验，精通机械原理与机加工艺，具备出色的设计能力；有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先； 3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估，并高效推进具体设计任务； 4. 熟练使用主流绘图软件，能独立承担设备机械部分的选型与设计工作； 5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法，熟悉加工工艺流程；至少掌握一种仿真模拟软件的操作； 6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。

职位描述： 1、根据客户需求，编制模具制造及加工工艺，跟踪模具制造时间节点及加工过程，与客户对接模具设计开发、试量产、样品确认过程各阶段资料的收集、整理提供; 2、负责模具维修方案的确认及实施; 3、负责生产过程中发生的问题分析、方案的制定，并对具体方案负责实施; 4、负责模具图设计方案的确认及模具供应商管理工作; 5、提升生产过程中加工工艺及新产品开发中规避重复问题的发生; 6、协助上级贯彻模具正确使用及安全生产的管理规定、保证无安全事故的发生; 7、负责模具的供应商调研，确认外购技术条件，负责技术沟通、模具制造质量监管及验收； 8、负责模具备件的申购及管理; 9、负责模具运输的协调与组织工作; 10、推行模具的预防性维护和预见性保养，确保模具在生产过程中可靠性; 11、负责模具试产全程跟踪，资料收集、问题点改善；负责组织模具量产前总结验收; 任职要求： 1、2年以上的模具管理工作经验，熟悉模具开发流程。有相关EPP/EPS工作经验或工程管理经验的优先。 2、熟悉模具设计、制造流程及装配。 3、熟练运用OFFICE、AUTOCAD、CATIA等制图软件。 4、要有工作沟通能力，能独立对接模具供应商，或客户要求，能配合工作加班需求。

新鹏辉汽车招聘售后管理人员和埋弧焊工。售后管理岗位要求年龄50岁以下，负责骨架车电气路和轮胎的维护保养，负责客户售后服务对接，处理客户咨询、投诉及反馈问题。薪资为5000-6000。夏季上班时间为8:30至18:00，每周单休，加班另计。埋弧焊岗位要求年龄50岁以下，需持有电焊证，具备3年以上埋弧焊相关工作经验。薪资为9000-15000，具体可面谈。

邻里小院招聘夜宵服务员一名。薪资面议。

浙江省衢州市柯城区姜家山乡航河线招聘拖石膏人员，工作量约五六万方。

龙游城北年年红快餐店，招蒸饭大叔（阿姨也行），切菜阿姨，洗碗阿姨，工资面议，联系电话

衢州市柯城区招振捣工/打大棒、建筑木工

界牌【车灯配件厂】 两班倒员工19 /时 20元/夜补！12小时都算工时！ 白班228/天，夜班248/天 【年龄要求】:17--48以内 【工作内容】：主要加工汽车大灯，内饰之类的产品。 【工作情况】：组装内饰配件，看机器，去毛刺，注塑机 【工作时间】12小时两班倒，上班时间07:30-19:30！有效工时12小时 【福利待遇】月工时360以上，综合工资7500左右 ！ 管工作餐，目前不提供住宿！

岗位职责： 1.负责注塑机上下模、调机调试及生产参数优化，保障设备稳定运行 2. 带班管理生产线，跟踪当班产能、良率与作业效率，及时纠偏提升产出 3.指导操作工规范作业，监督执行SOP与5S现场管理要求 4.协同工艺、品质部门处理异常问题，推动制程持续改善 5.做好交接班记录、设备点检及安全生产巡查工作 任职要求： 1.有注塑行业带班或领班经验，熟悉主流注塑机（如海天、伊之密等）操作与维护 2.具备基础模具知识及常见注塑缺陷分析能力 3.具备团队管理意识和沟通协调能力，能有效组织班组生产 4.工作责任心强，能适应倒班安排，服从生产调度 5. 学历不限，有注塑相关培训证书或从业资格证者优先

8:00-20:00两班倒，白夜班自选，装箱，上下料，活轻松简单。次日结账

早上7.30~晚上19.30 包吃，男女不限，18-50之间

电动工具厂 火热招聘中[烟花][烟花] 长白班两班倒都有[烟花][烟花] （长白班）（286元/天—230元/天） 长期小时工纹身否， 优势一、主要长白班、也有两班制 优势二、不穿无尘衣、 优势三、面试率99%以上 优势四、吃饭免费、不上班也免费吃 优势五、男女不限 优势六、自愿上夜班工资之外补贴70元 【年龄要求】18-48 岁、个别岗位 53 岁之内 【薪资待遇】组装部门员工20元/小时、加班计薪11.5小时、合计工资230元每天 注塑车间员工18元/小时、每天计薪12小时、白班216元/天、夜班286元/天 【发薪时间】次月20号 综合工资：6300～7500元/月 厂区周围繁华！距大润发超市5分钟

岗位职责描述: 1、配合新产品开发，试制、打样工作; 2、输出产品图纸，爆炸图，工装模具清单，完成生 产工艺的编制; 3、设计及制作工装夹具; 4、编制和维护产品BOM，分析生产成本。 5、优化生产工艺，提出解决方案、提升生产品质和效率; 任职要求: 1、熟练掌握CaxaCAD、Ug等设计软件 2、熟悉质量体系相关流程在本部门的运行。 3、对机械加工工艺(冲压、焊接、车铣钻磨、激光切 割等)有深入的了解。 4、对三电熟悉者更佳。 5、具有较强的自主能力和责任心。 6、抗压能力强、具有肯吃苦、肯钻研。

岗位职责： 1、生产管理 - 按照既定生产计划，科学分配班组工作任务，保障生产进度按期达成。 - 统筹调度生产所需资源，确保各环节衔接顺畅，快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程，严格落实质量标准，及时识别并纠正生产异常情况。 2、人员管理 - 负责班组日常管理，促进团队协作，提升整体作业效率，完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导，增强员工操作能力与作业熟练度。 - 实施绩效评估机制，客观评价员工工作成果，提供针对性改进意见。 3、质量管理 - 严格执行制程质量管控措施，确保产品品质稳定达标。 - 针对出现的质量问题进行根因分析，制定并落实改善方案，推动质量持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息，包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告，复盘当期表现，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业（模组pack段）生产管理相关工作经验 3、能够接受倒班安排

任职要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业； 2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历，掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作规范； 3、具有电子级湿化学品、电子特气等高纯度化学品的生产管理或分装作业经验者优先考虑；

工作内容： 1、承担机械产品零部件的方案设计、技术分析及图纸绘制； 2、对机械产品设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、参与机械产品工艺图纸的审查，配合优化和完善工艺图相关文件； 4、依据现行技术标准，执行机械产品图纸的规范化与标准化工作。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

工作内容： 1. 负责仪器/仪表的日常维护、调试及校准工作； 2. 参与新项目中仪器/仪表系统的方案设计与现场实施； 3. 处理并解决仪器/仪表运行过程中的各类技术故障。 岗位要求： 电子、自动化或相关专业背景，具备1年以上相关领域工作经验，熟悉工业用仪器/仪表的操作与应用，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

工作内容 1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理； 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养； 3.有厂务相关工作经验者优先录用。

1.负责钢瓶的工艺方案设计、程序编制与调试，以及工装夹具的开发与制作。 2.组织并实施对相关技术人员的工艺知识与操作技能培训。 3.扎实推进各项工艺优化工作，完成改进后的验证及成效评估。 4.参与钢瓶生产全过程的质量控制与检测，及时解决制造中的技术难题。 5.针对钢瓶关键工艺决策和技术瓶颈问题，提出专业建议与解决方案。 要求： 1.掌握冲压加工工艺流程，理解钢瓶结构原理，熟悉钢瓶清洗、烘干、升级及工艺优化环节。 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。 3.具有较强的责任心和良好的职业道德。

1、具备车间现场运作与团队管理相关经验； 2、擅长产品质量把控、生产效率优化及成本控制； 3、具备员工技能培训、制程异常及设备故障应对能力，有注塑行业背景，熟练操作电脑； 4、熟悉海天注塑机3000g及以上机型，掌握三轴及以上伺服机械手操作。

【岗位】车床工、污水处理。，年龄55岁以内，有相关工作经验者优先，车床工实行计件制，污水处理4500/月。，【岗位】修模工、车床带班。，年龄50岁以内，相关机械类专业，薪资待遇面议。