混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保测试数据准确且全程可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进及工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立设备维护记录，保障仪器运行稳定。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的标准化与合规性建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试背景者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具完成数据处理与图表分析，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能严格遵循实验室各项操作规范与质量管理体系要求。 注：工作地点在黔南瓮安

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！

招聘线路工长，负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等； (3)学习食品生产过程中关键质量控制点，熟悉相关检测标准与检验技术； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校准管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001实验室质量体系的实施与维护，落实实验安全管理制度，推进检测作业的规范化与标准化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等理化检测方法，有动力电池材料检测背景者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能够严格遵守实验室各项操作规程及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

1、负责一次性餐饮具（如杯、碗、餐盒等）从样品开发至批量生产的工艺规划与制程改进，保障产品高效实现量产落地。 2、针对研发产品在生产过程中出现的成型、脱模、外观及性能波动等问题进行分析与优化，推进生产工艺规范化，稳步提高新品产出效率与合格率。 3、关注市场趋势、销售数据及客户使用反馈，参与产品升级评估，配合开展新材料、新工艺及新产品的可行性验证与导入工作。 4、联动生产、品质、研发、市场等部门，确保项目各阶段有序推进，实现产品从设计到上市的无缝衔接。 任职要求： 1、具备3年以上塑料制品、餐饮具或包装类行业研发或工艺工程相关工作经验。 2、掌握吸塑、纸品等常用加工工艺，有模具配合及产线实操经验者优先。 3、具备一定市场洞察力，能结合用户需求提出产品优化建议。 4、具备良好沟通协调能力，可跨部门协作推动项目执行。 5、专科及以上学历，材料、高分子、机械、工业设计等相关专业背景优先考虑。 6、备注：简历投递时请随附作品集。

1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善； 2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善； 3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施； 4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效； 5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平； 6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。 3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。 4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。

【我们是谁】 我们是拥有14年行业积淀的领军企业，业务遍布全国33座城市。我们关注人才成长，致力于将每一位有潜力的年轻人培养成为未来行业的核心骨干。 【你的成长路径】（晋升机制） 我们不空谈愿景，提供真实可期的晋升通道： 入职培训 → 一线轮岗（3-6个月）→ 组长 → 部门主管 → 副经理 → 经理 → 核心管理层 （注：表现突出者，最快2个月即可独立带领团队！） 【你需要做什么】（岗位职责） 1. 一线业务实践：深入业务前线（如销售、门店运营、市场推广等），掌握公司主打产品的运作模式与市场规律，夯实业务根基； 2. 轮岗学习：在主管带领下，参与跨部门轮岗，系统了解公司运营、管理及市场等关键环节的运行逻辑； 3. 协助团队管理：轮岗后期，协助上级开展团队日常管理、数据分析及项目推进，逐步过渡至管理角色； 4. 提出优化建议：结合一线实战经历，针对业务流程、客户服务或市场策略提出可行性改进方案。 【我们需要这样的你】（任职要求） 1. 学历不限/专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先）； 2. 具备强烈目标意识与发展意愿：不甘平凡，希望通过奋斗实现高收入与快速晋升； 3. 抗压与适应能力强：愿意从基层起步，具备出色的学习能力与归零心态，能吃苦耐劳； 4. 沟通与组织能力佳：性格积极乐观，善于团队协作，有学生会、社团负责人或带队兼职经验者优先。 【我们能为你提供什么】（薪资福利） 1. 富有竞争力的薪酬：无责任底薪3500元 + 绩效奖金 + 交通补助 + 管理津贴，综合月薪6000—10000元； 2. 专属导师带教：入职即安排资深主管作为“一对一”导师，提供全面的岗前培训与实操指导，助你迅速适应岗位； 3. 完善的福利保障：五险 / 带薪年假 / 节日福利 / 定期团建 / 交通补贴； 4. 广阔发展机会：公司正处于快速扩张阶段，管理岗位需求旺盛，只要能力达标，晋升不受限！ 【工作地点与时间】 工作地点：南明区都司路中天商务港12楼，1204、1205号 工作时间：早上8:30—下午6:30，做六休一 【如何加入我们】 如果你志在突破现状，希望在3-5年内成长为能够独当一面的管理者，欢迎提交简历！

凯里金泉湖要个墩子！要求会收敛冰箱！普通家常菜手脚麻利点！

有师傅带班吗岑巩有几天活。有空的联系

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生产副总工作地址:内蒙上市企业（井工铅锌银矿）35w/综合薪资（面试定薪）管理岗8年以上同岗位经验50岁以内，相关中级职称，统招本科学历

招棉服机工长期临时均可

[爆竹]1、河南井下金属矿招聘：采矿技术员，薪资1W。[福]2、山东井下金属矿招聘：地质/测量技术员，薪资到手1W。[爆竹]3、福建井下金属矿招聘：地质技术员，薪资税后1.2W。[福]4、辽宁井下金属矿招聘：中级测量工程师，薪资到手1.5W。[爆竹]5、河南井下金属矿招聘：注册安全工程师，薪资税后1.5W+。[福]6、黑龙江井下金属矿招聘：中级地质工程师，薪资1.5W。[爆竹]7、湖北井下非金属矿招聘：机电技术员，薪资1W。[福]8、河北井下金属矿招聘：预算员，薪资1.2W。[爆竹]9、福建高铁项目招聘：瓦斯员，薪资8K。[福]10、内蒙井下非金属矿招聘：采矿技术员，薪资税后1.3W。[爆竹]11、新疆井下金属矿招聘：初级通风工程师，薪资税后15W。[福]12、广东露天非金属矿招聘：副总经理，薪资2.5W。姚晶同步：

天津的工长联系我一下，有家装活儿，有意向加我私聊。。

有木工带班吗？施工现场以做点工为主、点包为辅，要求嘴碎，能讲，能力强，懂图纸，会算账。上能跟项目部沟通，下能跟工人和平相处的木工带班工长一名，有意者请联系周老板，最好是安徽省内的，非诚勿扰[抱拳]

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

1、统筹管理：主持车间日常工作，制定生产计划与排班，监督考核各班组、岗位工作。 2、进度管控：跟进生产进度，协调人、机、物料，保障任务按时完成。 3、安全现场：落实安全制度，开展隐患排查、安全培训，制止违章作业。 4、质量工艺：监督工艺执行，巡检产品质量，跟进问题整改。 5、设备物料：管理设备运维，严控物料、能耗损耗，规范各类台账。 6、团队管理：负责员工考勤、考核、培训及新员工带教，协调内部事务。 7应急协同：做好工序衔接，及时处置设备、生产、安全类突发问题并上报。 8、其他工作：完成领导安排的临时任务。

1、负责生产设备使用及资产管理。 2、负责生产工艺规程，生产管理制度，生产记录，生产订单，生产计划，人员调度，成本核算等。 3、责任心强，协调沟通能力强 4、大专以上学历，相关岗位工作经验3年

门窗厂办公室接单画图，，18到35岁要求大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有责任心，沟通能力良好，有耐心

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1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

要求： 1、工程类相关专业，985院校毕业； 2、发表SCI收录论文不少于2篇； 工作内容： 1、协助开展各级科研项目申报与执行，达成相应科技成果考核目标； 2、组织各类科学技术奖项的申报工作； 3、研究方向包括智能建造、新材料等领域；

熟悉材料，熟悉工人，熟悉单价，懂技术的。装修4s管理，能单独管理的。熟练的来

一、岗位职责1、负责基于Openclaw与大语言模型（LLM）的AI智能体系统架构设计与开发，涵盖任务分解、对话控制、意图理解及流程调优； 2、构建多Agent协同体系：规划并落地多智能体协作架构，明确各Agent职能分工与通信机制，应对跨场景、复合型任务的联动挑战，提升业务流程的自动化与智能决策能力； 3、实现Agent执行逻辑的设计与开发，覆盖任务调度、工具集成、反馈闭环等核心功能； 4、规划并部署Openclaw权限管理系统，支持按用户角色分配差异化操作权限，优化其记忆模块（含短期记忆与长期向量存储），实现会话间任务延续； 5、搭建RAG（检索增强生成）架构，完成企业知识库对接与问答效果提升； 6、提升系统运行效能，设计并发处理流程与异常重试策略，兼顾输出准确性、系统稳定性、响应时效及token使用效率； 7、精通Prompt工程方法论，持续优化提示结构与生成策略，提高模型响应效率； 8、关注AI Agent领域最新技术动态，推动系统架构迭代与性能持续升级； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业背景优先； 2、熟练掌握 Python 或 Java 至少一门编程语言，具备扎实的软件开发规范与工程实践能力； 3、深入理解 AI Agent 技术体系，能运用 LangChain4j、Spring AI 或 LangChain 等框架开展企业级应用开发；熟悉Agent的任务规划、记忆管理与工具调用机制，拥有丰富的Prompt工程优化经验，可有效应对模型幻觉与推理波动问题； 4、对Openclaw有深入研究并具备二次开发能力者优先考虑；