带上海安全员证，收材料

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改闭环管理 2. 主持安全技术交底、三级教育及特种作业人员资质审核，确保全员持证上岗、培训覆盖率达100% 3.编制并动态更新项目安全策划书、应急预案，牵头组织消防、防高坠等专项应急演练 4. 对分包单位安全履约实施全过程监管，严格审查施工方案中的安全措施并监督落实 5.按规完成安全资料归档、事故报告与统计分析，配合政府主管部门开展安全监督检查 任职要求： 1.持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员/安全负责人从业资格 2.熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控 3.具备3年以上房建或市政类项目现场安全管理经验，有创优工程或大型项目履历者优先 4.大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业优先 5.责任心强、原则性突出，具备良好沟通协调能力及突发事件处置能力 6. 3年+专职建筑安全员经验 + 安全员C证 + 厂房/办公楼项目经验。有 5 年+经验 + 注册安全工程师（建筑施工）优先考虑。

实习生安全员、有证

杭州富阳招顶管工程，现场专职安全员

岗位职责： 1.建立健全公司安全生产责任制、规章制度与操作规程，主导安全管理体系搭建与落地。 2.组织编制安全投入计划、培训计划及生产安全事故应急预案，定期组织演练。 3.落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，组织日常巡查、专项检查与季节性检查。 4.审核危大工程专项方案，监督安全技术交底与验收，对重大隐患有权下达停工令。 5.统筹各项目安全管理，监督安全人员配备与安全费用落实，主导安全文明工地创建。 6.组织三级安全教育、特种作业培训与持证管理，开展安全月等专项活动。 7.事故时立即上报并参与救援，组织调查分析、落实整改，建立事故档案并复盘预防。 8.对接住建、应急等监管部门，配合检查并落实整改；向管理层定期汇报安全绩效。 任职要求： 1.持中级注册安全工程师（建筑施工安全类别）、有建筑施工企业主要负责人 A 证、B 证。 2.大专及以上，安全工程、工程管理等相关专业；30–44周岁优先。 3.5 年以上建筑施工安全管理经验，其中3 年以上同岗位（安全总监 / 负责人）经验。 4.有土建总承包厂房 / 办公楼 / 大型房建项目安全管理经验，特级 / 一级资质企业经历优先。 能力与资质 5.精通建筑安全法规、危大工程管控、双预防机制；熟练使用办公及安全管理软件。 6.具备强统筹、应急处置、跨部门沟通能力；一级建造师、高工职称优先。

杭州富阳招顶管工程，现场专职安全员

做光伏支架，工期大概45天，带证上岗，按天结算，完工付清，350一天，包吃包住。

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的纸箱类货物运输，按时保质完成配送任务 2. 严格执行交通法规及公司安全驾驶规范，确保行车安全与货物完好 3. 不参与装卸，负责单据交接及客户签收等全流程作业 4. 定期对车辆进行基础检查，及时报告异常情况 5. 配合调度安排 任职要求： 1. 持有有效C1驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备4米2货车熟练驾驶能力，熟悉城市及周边区域运输路线 3. 身体健康，责任心强，能适应早晚班及短期驻外运输安排 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

杭州市滨江区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装，做推拉棚，膜布推拉棚，会做的联系，400块钱一天，九个小时，完工，结账

杭州市萧山区招电焊

杭州市拱墅区招管道/通风保温 天工 附近联系，零时工 没几天活人走账清

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

施工现场专职安全员招聘 1. 现场安全管理 2. 安全相关资料 4. 安全员c证

云南保山219国道扩容项目招聘交安安全员一名。要求执行能力强，做事认真负责，只管现场。必须持有交安C证，人证合一。有意者可报名。

保定市安新县招安全员/安全负责人

招聘安全员，薪资2600元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

1. 协助质量工程师开展生产线全过程质量管控，负责产线日常巡检、首件检验、过程抽检，及时发现并上报生产质量异常。 2. 负责日常质量数据收集、录入与整理，制作质量周报、月报，统计产品不良率，做好各类质量台账记录，保证数据真实可追溯。 3. 做好不良产品隔离、标识与登记，协助开展质量问题分析，跟进整改措施落地，跟进问题闭环，避免同类缺陷重复发生。 4. 整理、归档各类质量文件、检验报表及体系资料，配合完成内部审核、客户审核资料准备工作。 5. 熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，核对产品尺寸与外观，配合完成样品检测及复验工作。 6. 对接生产、工艺等部门，沟通现场质量问题，落实质量管控要求，严守车间质量标准，配合完成部门其他日常质量工作。

【岗位职责】 1. 负责计量设备的日常校验与维护工作，确保计量数据的准确性； 2. 参与计量项目的设计审查，提供专业计量支持； 3. 协助制定计量标准和流程，优化计量管理体系； 4. 开展计量数据分析，提出改进意见； 5. 与客户沟通，解决计量相关问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的计量知识，熟悉计量设备操作； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题； 3. 具有较强的分析能力和创新思维，能够提出合理建议； 4. 能够适应高强度的工作压力，具有良好的职业道德。

【岗位职责】 1. EHS体系合规与制度建设：建立并持续维护ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系，确保企业运营全面符合国家安全生产、环境保护及职业健康法律法规要求。负责中台EHS管理办法的制定、宣贯与落地执行，推动各业务单元标准化运作，定期开展体系内审与管理评审，确保持续改进。 2. 风险识别与预防性管理：构建工艺危害分析（PHA）管理体系，运用JSA等方法论系统性识别生产过程中的潜在风险。建立动态EHS问题库与风险台账，实施分级管控与闭环跟踪，推动从“事后处置”向“事前预防”的管理转型。 3. 职业健康与环境治理：开展工作场所危害因素辨识与监测（噪音、粉尘、空气质量、人机工程学等），组织员工职业健康体检并建立健康监护档案。规范危险废物全生命周期管理（分类收集、合规贮存、资质单位处置），策划节能降耗与废弃物资源化项目，推动绿色运营与ESG目标达成。 4. 安全培训与文化塑造：组织实施新员工入职三级安全教育（公司级、部门级、班组级）。制定年度EHS培训计划，分层级开展全员安全意识培训、特种作业专项培训、急救技能训练及综合应急演练，定期评估培训效果并优化课程内容。 5. 事故调查与根源分析：主导EHS事件（含未遂事件）的调查分析，运用RCA（根源分析法）定位根本原因，制定纠正预防措施并跟踪整改闭环。建立事故案例库，提炼经验教训并在组织内分享，防止同类问题重复发生。 6. 绩效管理与数据驱动决策：定期输出EHS报告，通过趋势分析识别系统性风险。基于数据分析提出管理优化建议，量化EHS工作价值，为管理层决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 安全工程、消防工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，英语六级。 2. 持有注册安全工程师证书。 3. 具备3年及以上EHS工作经验，有数据中心、互联网、园区、物业或大型设施运维经验者优先。 4. 熟悉安全、环保、职业健康相关法律法规及管理要求。 5. 具备较强的现场风险识别、隐患排查、问题分析和整改推动能力。 6. 熟悉高风险作业管理、施工安全管理、应急管理及事故调查流程。 7. 具备良好的沟通协调能力、执行推动能力和跨部门协作能力。 8. 责任心强，原则性强，抗压能力较好，能适应现场管理工作节奏。

工作简单轻松易学易上手 一、【薪资构架】 1、综合工资：7000-8000元/月，每月10号打卡发放，可预支(工资不押不扣） 2、工作时间：8-8其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底7000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴600/人/月） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 三、厂区生活福利 1：免费提供住宿，房间大，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍） 2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 3、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的超市购物卡 入职要求年龄：18-45男女不限.

工作职责 1. 负责实施FMEA（失效模式与影响分析）、FTA（故障树分析）等系统性安全评估，识别新能源电子系统中的潜在风险环节。 2. 协助推进功能安全（ISO 26262/A-SPICE）流程落地，参与安全目标设定及安全机制的规划与设计。 3. 开展硬件层面的失效分析与根因追溯，主导对PCB、功率器件、传感器、电池管理系统等部件的故障诊断，结合电性能测试、显微检测、热分析和化学分析手段确定根本原因。 4. 针对现场返回的故障样品进行拆解、测试与数据复盘，提出可执行的闭环优化建议。 5. 承担测试验证与标准制定任务，设计并执行可靠性试验（如HALT/HASS、温度循环、振动、EMC），评估产品在严苛环境下的稳定性；参与编制企业级可靠性测试规范与安全设计指导文件。 6. 联动研发、制造与质量部门，将分析成果转化为设计改进方案或制程优化措施。 7. 组织技术培训，提升团队在功能安全与失效机理方面的专业认知水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、可靠性工程、材料科学、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电子领域（如BMS、储能PCS、OBC、电机控制器等）硬件可靠性或失效分析相关工作经验。 3. 熟练使用常见分析仪器（如示波器、X-ray、SEM/EDS、热成像仪）及可靠性测试设备。 4. 掌握电子元器件典型失效模式（如焊点疲劳、过应力损伤、腐蚀、latch-up等）及其机理。 5. 具备数据导向分析能力，能运用统计方法（如Weibull分析）总结失效规律。 6. 了解功能安全标准（ISO 26262/IEC 61508）或掌握安全分析工具（如Medini、Reliasoft）。 7. 具有锂电池系统、功率模块（IGBT/SiC）或高压平台安全评估实践经验者优先。 8. 能够使用仿真软件（ANSYS、FloTHERM）开展热学与力学模拟分析。

【岗位职责】 1. 负责制定体系年度工作计划及实施方案，编制、修订体系相关制度、流程及标准，确保符合体系要求及公司业务实际。 2. 负责牵头开展内部审核、过程审核，编制审核计划、审核报告，跟踪问题整改进度，确保审核问题闭环。 3. 负责体系、6S日常运行管控，定期检查各部门体系执行情况，收集体系运行反馈，识别运行痛点，提出优化建议。 4. 负责开展体系优化工作，针对体系运行痛点，提出流程优化方案，推动优化方案落地实施。 5. 负责组织开展体系培训（内审员培训、员工体系知识培训等），编制培训计划、课件，评估培训效果，提升员工体系意识及专业能力。 6. 负责组织对接外部审核，准备审核资料，陪同审核，跟踪审核不符合项整改，确保顺利通过外部审核。 7. 负责组织对公司各部门进行检查按体系管理、关键绩效、6S现场管理考核，同时对生产部门现场管理进行检查考核。 8. 领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有汽车及汽车零部件行业相关经验5年及以上； 2. 有IATF 16949内审员证书，VDA6.3内审员证书，以及其他相关体系证书； 3. 熟悉IATF16949质量管理体系、环境、安全管理体系、五大工具手册等及客户其它特殊要求；例如：QSB、VDA6.3、MMOG、BIQS等 4. 强沟通能力和执行力，质量意识强。

有过工厂质量、社会责任、环境等验厂体系建设，维系各类如GRS、BSCI、SEDEX等认证经验优先。 【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系符合相关标准要求； 2. 组织内部审核与管理评审工作，跟踪不符合项的整改闭环； 3. 协调外部审核对接，配合认证机构完成监督审核与再认证； 4. 推动质量意识提升，开展体系相关培训与宣导； 5. 监控质量目标达成情况，收集分析质量数据，支持决策优化。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 具备良好的文档编写能力，熟练使用办公软件进行报告编制； 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的问题识别与跟进解决能力； 4. 能够独立开展审核工作，适应一定频率的工作任务节奏。

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系（以下简称“体系”）的归口管理，包括体系策划、标准识别（如IATF 16949、ISO 9001等）、认证维护及体系变更控制，确保体系持续符合内外部要求。 2. 负责组织体系文件的编制、修订、发布、归档及版本受控管理，建立文件分发/回收台账，确保各部门使用有效版本，防止作废文件非预期使用。 3. 负责体系相关审核的组织实施，编制审核计划、组建审核组、开具不符合项报告，并跟踪责任部门完成根本原因分析与整改验证（CAPA闭环）。 4. 负责组织质量手册、程序文件、作业指导书、控制计划等体系三级文件的策划、评审与动态更新，确保文件要求与产品设计、工艺变更及客户特殊要求同步，满足“文实一致”。 5. 负责质量信息系统/质量数据平台的建设、维护与数据治理，定义质量数据采集规则（如来料合格率、过程不良率、售后PPM等），定期输出质量绩效报表，为管理评审及持续改进提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 质量管理体系知识：熟悉 ISO 9001 、IATF 16949质量管理体系要求；掌握质量手册、程序文件、作业指导书的编写方法；了解 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等核心质量工具；有内审员资格证者优先。 2. 工作素养：具备较强的责任心与原则性，坚持体系标准、敢于指出问题；具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能从数据中识别问题并提出改进方向；细致严谨、条理清晰，能同时推进多项事务并按时闭环；具备服务意识，能主动为业务部门和供应商提供体系与数据支持。 3. 办公技能：熟练使用计算机及 MS Windows、Outlook、Word、Excel、PowerPoint等办公软件；了解 ERP / MES等信息系统者优先。 4. 沟通协作：良好的跨部门及内外部沟通协调能力、人际交往能力；具备一定的组织推动与团队协作能力，能有效推动问题的闭环。 5. 教育背景与经验要求：本科及以上学历，质量管理、机械、汽车、工业工程、统计学等相关专业；5年及以上质量管理体系或质量管理工作经验，有摩托车/汽车制造行业背景者优先；有体系搭建、审核主导或质量数据平台建设项目经验者优先。

中交三公局第一工程有限公司某工地（公路工程）招聘现场安全员，要求持交安C证。工作地点位于浙江省杭州市，工期为3年。薪资待遇为12000以上，具体可详谈。岗位要求具备内业资料整理能力，熟悉施工现场各项安全管理要求，能独立完成隐患排查、人员教育以及迎检等工作。

【岗位职责】 1. 供应商管理：负责市场质量管理和供应商质量管理业务规划、运行、改进；负责对市场和现场的质量问题进行调查、分析、改善、跟踪验证等工作；负责参与本地化供应商的准入管理及管理培育工作；推动供应商能力提升和质量问题改进管理，负责组织实施新开发零部件供应商APQP和PPAP策划、审核、进度跟踪工作。 2. 标准制定：负责完善市场质量管理和供应商质量管理制度、标准。 3. 实物质量管理：负责供应商质量体系和产品质量管理，确保产品质量符合要求。 4. 问题管理：负责组织市场质量问题信息收集、统计、分析，建立质量问题管理机制及推动问题改进管理。 5. 业务管理：负责组织建立并完善业务建设。 6. 领导安排：完成领导交办的临时任务。

招聘安全员1名。要求能够独立完成施工现场安全全套资料的编制、整理及归档工作，熟悉现场安全管理，有省标化工地工作经验者优先。责任心强，熟悉安全规范，能配合完成各项检查及整改闭环。待遇面议。

杭州市招安全员/安全负责人

1. 供应商来料质量问题考核，供应商问题驱动审核； 2. 供应商质量问题反馈、跟踪、闭环； 3. 制定/完善来料检验规范，检验指导书等； 4. 针对月度来料问题TOP3供应商，进行约谈，并依据会议纪要进行问题跟进； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，汽车零部件行业，电子电器类优先； 2. 从事供应商管理工作3-5年以上； 3. 熟悉供应商质量管理流程，掌握并能熟练应用PPAP、SPC、MAS、8D、QC七大质量工具，16949内审员资格证优先。