应届毕业生：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将结合个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习，能适应两班倒生产模式，薪资待遇面议；

岗位职责： 1、牵头规划研发试验方案，承担产品开发任务，并完成相关试验报告的撰写； 2、负责新产品及新技术导入生产阶段的工艺流程设计、技术规范制定以及工艺文档编制； 3、关注国内外相关领域技术发展动态，掌握行业内的新技术、新材料、新应用等前沿信息，定期整理并形成书面总结； 4、落实技术成果的保护与保密工作，推动专利申报及技术秘密的归档管理。 任职资格： 本科及以上学历，具备5年以上研发领域工作经验

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

职位描述： 1.负责塑料废弃物的分类、分选及处理工作。 2.掌握各类塑料的种类与性能，按照相关规范对不同塑料进行区分和处置。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档，包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新材料在产品中的创新应用 任职要求： 1.材料类相关专业背景，学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力，熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先，经验不限

招聘：钢筋工 薪资：4000元以上/月 面议

招聘：搬运工 薪资：2500元以上/月 面议

招聘：汽车焊接/涂装工程师 薪资：4000元以上/月 面议

马鞍山市花山区招装修木工

宝龙华庭底商兴业银行招夜班监控保安，上一休一(50岁以下,男女不限),详情联系汪队长:

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

项目地点：陕西省宝鸡市 招聘岗位： 1.钢筋工长 ·负责钢筋工程的现场管理、技术指导与质量把控； ·熟悉钢筋下料、加工、绑扎及验收全过程； ·协调班组施工进度，保障工序衔接顺畅； ·有劳务单位工作经验者优先，能适应工地现场工作环境。 2.木工工长 ·负责模板工程的施工管理、技术交底与过程控制； ·熟练掌握模板搭设、拆除及质量控制要求； ·能有效组织木工班组，确保施工安全与效率； ·有劳务单位背景者优先，具备现场统筹协调能力。 任职要求： ·三年以上相关工种现场管理经验，有劳务单位工作经历者优先考虑； ·熟悉施工工艺、图纸及规范，能独立解决常见技术问题； ·具备良好的沟通能力和团队协作精神，能带领班组高效作业； ·吃苦耐劳，适应工地生活环境，有责任心，注重施工安全与质量。

岗位招聘：起重HSE工程师 地点：福建 到岗时间：年后初八 工期：半年-一年 要求： 年龄28-55岁，大专及以上学历，安全相关证书，有石油化工项目第三方起重安全管理经验，有意向的工程师可联系 电话： 邮箱：

招工程师, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系蔡中芳

扬州市广陵区招工长/工程师

1、具备8年以上生产管理相关工作经验； 2、掌握内高压成型产品的工艺流程； 3、熟悉生产制造部门的运作模式与流程，擅长生产调度及现场管控，对生产各环节有深入理解，具备成本管控意识； 4、精通产品生产工艺，尤其在激光切割、内高压成型领域拥有丰富实践经验，具备系统的专业知识储备，熟悉精益生产理念及持续改善方法； 5、熟悉设备管理、模具管理及工艺工程管理； 6、熟练掌握现场5S管理体系，并具备推行与维护能力； 7、具备计划达成率、产品合格率、废品率等方面的管理能力； 8、全面负责生产运营工作，落实公司各项方针政策，确保完成公司制定的生产目标； 9、精通弯管行业、汽车零部件制造领域，以及激光切割和内高压成型产品的生产流程

岗位职责： 1.根据上级安排，对生产过程中涉及的原辅材料、刀具、油品及能耗等使用数据进行统计分析，发现超标准或异常情况及时向上级汇报。 2.按照上级要求，对供应商提供的原材料、刀具、油品等样品及试用量产品开展投产前测试，并完成相关数据采集工作。 3.主动为生产环节提供工艺支持与技术指导，配合解决生产中出现的工艺和技术类问题。 4.协助上级完成工装夹具、模具等相关图纸的绘制，并按规范执行编号与资料管理。 5.对生产现场工艺执行情况进行巡查，发现问题及时纠正并落实考核措施。 6.配合上级开展技术文档的整理归档，确保技术资料完整、有序保管。 7.落实技术部所辖工装夹具、模具及其他工具、设备库房的定置管理、目视化标识、安全防护、月度盘点及日常维护保养，严格执行物品收发领用登记制度。 8.协助上级设定技术部用品的安全库存标准，提出工装夹具、模具及其他工具设备的采购申请、外协维修/加工及报废需求。 9.跟进本部门物资及设备的采购到货进度、外协维修/加工进展，出现异常情况第一时间反馈上级。 任职条件： 1.年龄25-40岁，具备2年以上相同或类似岗位工作经验。 2.熟练掌握AUTOCAD、PRO-E等绘图软件操作，能够独立完成平面图、3D图绘制及建模工作。 3.熟悉压缩机五金件、工装夹具、模具的结构特点与加工原理，具有实际绘图设计经验。 4.熟练运用办公软件，具备基础网络应用能力。 责任心强，踏实肯干，积极进取，具备良好的沟通协调能力。

任职资格： 1、机械设计、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上相关3D设计工作经验（可接受实习生）； 3、掌握CATIA、Solidworks、CAD等二、三维设计软件中的一种或多种，熟悉常用办公软件操作； 4、工作细致认真，具备较强的学习能力，吃苦耐劳，拥有良好的职业态度和敬业意识； 5、责任心强，积极进取，具有良好的团队合作意识，能承受一定工作压力，适应加班安排。 7、欢迎应届毕业生投递（机电一体化专业者优先考虑）

要求：机械设计类相关专业， 大专学历且具备1~2年工作经验：5500~6000元/月， 本科应届毕业生：6000~7000元/月， 本科且有1~2年工作经验：7000~8000元/月， 985/211院校应届毕业：8000~9000元/月， 硕士研究生：9000~10000元/月， 博士研究生：10000~12000元/月。 具有过滤设备相关从业经历者优先考虑。

工作内容 1.负责机械设备的制造、装配及检验作业； 2.及时汇报生产流程中出现的异常情况。 任职要求 1.身体健康，符合岗位用工条件； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具有机械设备相关技术岗位工作经验。

1、参与新产品技术评审，制定并输出工艺技术解决方案； 2、具备工装设计能力：熟练使用CATIA/SolidWorks工装模块，可独立完成夹具定位方案设计及公差分析； 3、掌握IE与LCIA技术：熟悉IE七大手法，能够设计LCIA工具（如气动或机械联动结构）； 4、具备工艺基础：熟悉搅拌摩擦焊、激光焊接等电池箱体关键工艺，了解IATF16949质量管理体系。

岗位职责： 1、负责编制产品加工及装配工艺，制定相关作业指导文件； 2、负责产品生产流程与工艺规范的拟定与执行，分析并处理现场工艺异常； 3、负责产品零部件材料消耗定额的制定与修订； 4、负责各车间工序间工艺的优化整合及技术升级； 5、负责推动新材料、新工艺、新技术的导入与应用； 6、分析处理客户反馈的质量问题，制定并落实纠正与预防方案。 职位招聘1人

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控，具备较强的综合协调与管理能力； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运营管理经验； 4、有台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）同类或相近岗位工作经历者优先录用； 5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，责任心强，积极主动，能承受工作压力，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：负责分管部门目标的制定，并推动计划分解与执行监督 1.组织下属制定年度实施计划及费用预算方案，汇总编制整体年度工作目标，报请总经理审核、总裁审批后，指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划； 2.牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案，提交至总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。 需熟悉机器人自动化流水线作业模式。

熟练掌握CAD软件，精通三维设计，具备机械结构设计、开发能力，熟悉材料选型、加工工艺及热处理相关经验，可接受兼职合作。

岗位职责 1.负责客户仓储设备如货架等项目的方案规划、成本测算、生产图拆分及模具开发； 2.依据客户需求，提供相应的货架技术方案与解决策略，与客户保持沟通，确保设计方案准确可行，并完成成本与重量预估； 3.承担新产品在外观、工艺、结构等方面的设计与实施，同时对现有产品图纸进行优化升级； 4.对结构设计及成型过程开展可靠性评估； 5.参与样品的装配、测试及试产流程，跟进产品打样及结构整合工作； 6.向模具环节提出设计与加工需求，并全程跟踪加工进度与质量； 7.深度参与产品组装、测试及批量生产环节； 8.为销售团队提供必要的技术支持与技术答疑； 9.负责编制设计开发文档、使用手册等相关技术资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、模具制造或相关专业背景； 2.熟练掌握CAD二维与三维绘图软件，能独立完成效果图和平面布局图绘制，具备成本核算、生产图纸分解、模具制作能力，可提供车间生产支持及安装指导； 3.熟悉钣金成型、冷冲压及辊轧成型等加工工艺； 4.具备3年以上相关工作经验，有货架行业经历，熟悉货架设计者优先录用； 5.对产品结构、材料特性及加工流程有一定认知； 6.具备较强的分析能力和逻辑思维，工作认真负责，富有敬业精神； 7.工作积极主动，具备良好的职业道德与行为规范。