
上位机工程师 140/H+包住 电话面试
2.9-3.5万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限C#QT
工价140元/小时,上位机工程师岗位。
包住不包吃,。酒店住宿为4人间,配备空调车间。每周可预支工资。
【岗位要求】
1. 有三年以上工业上位机软件独立开发经验优先,方形铝壳电池、储能电芯行业经验者优先考虑。
2. 精通至少一种主流上位机开发框架(WinForms、WPF、Qt),能独立开发数据采集、画面监控、配方管理、报警日志、数据报表、MES对接等功能模块。
材料研发工程师
1.2-2万/月
材料工程师1-3年硕士正极材料锂离子电池正极材料新能源经验锰酸锂化学相关专
岗位职责:
1、开展同领域高端产品的竞品分析,组织实施样品测试并撰写分析报告,深入解读行业领先企业主流产品与核心技术路线
2、承担材料类项目从中试到量产阶段的转化工作,提供全程技术支持,编制工艺过程文件,完成数据整理与分析
3、负责量产阶段及客户端反馈的产品异常分析,配合客户进行项目对接,协助解决相关技术难题
4、牵头推进正极材料新工艺的自主研发与应用延伸,探索新型合成方法与工艺路径
5、主导正极材料先进工程化技术的开发与实际落地实施
6、完成领导安排的其他工作任务
任职资格:
1、硕士及以上学历,材料学、化学工程、化学、电化学等相关专业背景;
2、熟悉锂离子电池正极材料的合成装置、设备选型原则及工艺过程中的关键控制环节;
3、具备2年及以上锂电正极材料合成研发及规模化生产实践经验;
4、具备良好的沟通协作能力,思路清晰,富有创造力,具有较强的技术创新意识
资深智能门窗研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发,结合智能控制、物联网技术,开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能,适配家装、商用各类场景。
2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统,优化产品结构、隔音隔热、节能等性能,完成产品迭代、降本增效,建立标准化产品体系。
3. 独立绘制结构、工艺图纸,全程跟进新品打样、性能测试、试产量产,及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。
4. 制定产品技术标准、生产工艺规范,配合市场、生产部门输出技术方案,参与竞品分析与前沿技术调研。
5. 对接智能软硬件供应商,完成智能模块与门窗本体的整合调试,保障智能功能稳定运行。
【岗位要求】
1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业,5年及以上门窗行业研发设计工作经验,熟悉系统门窗全流程研发工艺。
2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识,具备扎实的结构设计功底,能独立完成全品类门窗研发工作。
3. 具备智能化产品思维,了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术,有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。
4. 熟练使用CAD等绘图软件,熟悉产品打样、测试、量产流程,具备问题排查与技术攻坚能力。
5. 工作严谨负责,沟通协作能力良好,愿意跟随公司共同发展。
座椅舒适性工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专3D MAX座椅舒适件开发设计
1. 具备加热垫/SBR/通风系统/按摩腰托气动系统的相关项目经验;
2. 熟练操作catia_3D软件,能够独立完成三维建模任务;
3. 掌握座椅舒适性部件的开发与设计流程,具备较强的抗压能力。
液压系统设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容:
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作,涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。
2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析,提出有效改进措施并提供现场技术支撑。
3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。
4. 跟踪行业动态,开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动或相关专业背景;
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术,掌握系统性能参数及检测验证方法;
3. 具备较强的独立分析与问题处理能力,良好的沟通协调及团队合作意识;
4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计,有项目管理实践经验者优先。
休闲食品技术应用工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专调味品肉制品食品添加剂技术研发配方研发
负责食品用香精、调味料、复配食品添加剂在辣条、干脆片等休闲食品中的应用研发与市场推广工作。
要求:具备3年以上休闲食品类生产企业研发或生产相关工作经验,
熟悉产品生产工艺流程、设备操作及生产过程中的关键控制环节,
了解休闲食品行业发展趋势与市场需求,
掌握主流休闲食品的风味特征,
擅长风味设计与调配,并在保湿、防腐等技术领域有一定实践经验。
具备良好的沟通表达能力,能准确传递客户诉求,及时反馈信息,并提供专业的技术支持服务。
实习生
80-120元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科实习储备干部offer直通车推荐信实习证明工作氛围好
招聘管培生,涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向
表现优异者,可纳入公司储备干部培养计划
可提供实习证明及推荐信
食宿全包
异物分析高级工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责偏光片生产流程中及成品、客户反馈样品中的异物、脏污、颗粒、亮点、黑点、白点、纤维、残胶等异常问题的分析;实施显微观察、形貌记录、尺寸测量与成分检测;结合工艺环节、材料批次、设备运行状况、环境参数及人员操作情况,开展异物来源追溯;输出完整的异物分析报告、来源判定结论及改善对策建议;
2. 搭建异物图谱库与典型案列数据库;协同工艺、品质、生产、设备、厂务等相关团队推进异物控制优化与客诉问题的闭环管理。
任职要求:
1. 具备2年以上显示面板、OLED/LCD、偏光片、光学膜材料、电子材料、精密制造或洁净室生产环境等相关领域工作经验者优先;熟悉外观类缺陷如异物、颗粒、污染、白点、黑点、气泡、脏污等问题的分析者优先;
2. 有异物分析、外观缺陷判定、客户投诉样品解析等实践经验者优先;能独立完成异物的观察、分类、定位、溯源判断及改善方案输出;
3. 参与过异物源头分析、洁净室污染治理、客户投诉异物处理、制程颗粒管控、外观缺陷专项改进、材料/设备/人员引入污染排查等项目者优先;具备跨部门协作推动现场问题改善经验者优先;
4. 熟练掌握Office办公软件,可完成图像归档、数据整理、趋势统计及报告撰写;
5. 掌握常见异常分析工具,如8D、5Why、鱼骨图、层别法、趋势图等方法;
6. 具备扎实的现场调查能力,能够围绕人、机、料、法、环、测六个维度进行系统性排查;
7. 具备良好的沟通协调能力,能有效联动生产、工艺、设备、质量、无尘室管理等多部门协同推进改善;
8. 具备较强的证据留存意识和问题闭环管理意识。
热管理舒适系统部件工程师
1.4-1.7万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIA
T1FT车型热管理前舱零部件开发,负责技术方案制定及各阶段交付成果
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先;
2. 工作经验:具备3年以上相关领域工作经验,掌握汽车热管理系统、空调相关技术及零部件开发流程;
3. 职业素养:具备较强的责任心、良好的沟通能力、积极主动的工作态度、诚实守信,能够适应一定工作压力;
4. 熟悉CATIA等常用设计软件的使用。
保安月结
招聘岗位:白班保安【工作地点】:雨园路,安民市场南边(服装厂)【工资待遇】:白班上二休一:1800元/月,提供中餐,工作轻松。【职位要求】:62周岁以下,持保安证【联系电话】:
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安徽
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.8万/月
生产经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生
5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻项目所在地
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
生产经理
7-8千/月
建筑施工生产经理/负责人1-3年高中
【岗位职责】
1. 低压输电线路
2. 更新改造电灌站
3. 衬砌明渠
【岗位要求】
1. 有相关经验
2. 有证书者优先
工作地点:肥东县乡镇
薪资待遇可面谈
机械设计主管
1-2万/月
机械设计工程师1-3年大专非标设备AutoCADSolidWorks窑炉
一、岗位职责团队管理:负责3-5人机械设计小组的统筹工作,合理分配项目任务,实施绩效评估与新人指导;建立并完善公司出图规范、设计标准及零部件标准化体系,严格控制图纸错误率与设计变更成本。
产品研发:主导熔保一体炉、机边保温炉、铝液转运包、除气机等非标熔炼设备的整体方案设计,完成三维建模、总装图拆解、BOM清单编制,并审核全套工艺图纸确保准确性与可制造性。
项目跟进:协同销售开展前期技术评估与报价,参与客户现场技术交流;跟踪车间样机试制与装配调试全过程,及时解决生产中出现的设计优化、结构改型等问题。
降本优化:优化炉体钣金构造与材料选用方案,提升材料利用率,降低板材与型材浪费;整理通用零部件资源库,推动产品模块化设计以实现成本压缩。
跨部门协作:配合生产、采购及外协加工单位处理来料检验、加工工艺、装配适配等技术难题;支持售后团队处置外地设备运行故障,根据需要短期出差至客户现场进行调试支持。
二、任职要求
学历资历:机械设计或机电一体化相关专业大专及以上学历,具备6年以上非标工业炉或冶金熔炼设备设计经验,至少2年设计团队管理经验,需常驻含山厂区。
软件技能:熟练掌握SolidWorks进行三维建模,精通AutoCAD出图流程;具备完整的BOM编制、公差配合选型、材料用量核算能力;熟悉钣金、铆焊、钢结构等加工工艺。
行业硬性优先:有铝合金熔炼炉、保温炉、铝水转运包或压铸配套炉类设备设计经验者优先;具备炉体耐高温结构设计、保温材料选型、压力容器基础设计理念者优先。
综合能力:能独立完成整机从方案设计到量产落地的全流程工作,具备与客户直接沟通技术需求的能力,带领团队推进项目进度,抗压性强,可接受省内或周边地区短期出差。
菲利特管培生
1-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科化工机械工程专业熟悉电动/气动/传动设施
菲利特管培生,公司创始人直管,定期进行一对一午餐会,列席公司管理周会、月会。一到两年内各部门轮岗,作为公司未来管理梯队重点培养对象,诚挚邀请你的加入!
【岗位要求】
1. 本科以上学历(211院校:合工大、南理工、南航优先考虑)
2. 机械类、自动化类、管理类相关专业
3. 有一年以上机械行业相关工作经验优先录用
4. 实习期学习相关制造工艺流程,熟悉产品制造原理,后期根据能力确定管理岗定薪
【福利待遇】
1. 入职1个月内办理五险,入职满3个月办理公积金
【薪资待遇】
1. 试用期3个月,工资按10000元/月
2. 3个月后按12000元/月
3. 第二年起年收入不低于15万/年
设备主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限食品/饮料
工作内容
1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养;
2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作;
3.开展设备操作培训并提供相关技术支持。
任职要求
1.具备生产设备操作与维护的相关经验;
2.具有较强的沟通能力和问题解决能力;
3.富有团队协作意识和合作精神。
技术工程师
6千-1万/月
工艺工程师PE1-3年大专五金经验不需要出差AutoCAD机械加工制造经验
1.25-45岁,具备同行业1年以上同类生产管理岗位经验,能够全面统筹车间生产运营工作。
2.熟悉压缩机五金零部件、工装夹具及模具的结构特点与加工原理。
3.掌握机械五金加工、金属铸件等产品的工艺流程,了解相关生产设备的操作规范、参数调整及维护保养知识。
具备较强的成本控制与质量管控意识,拥有良好的组织协调、人际沟通和团队管理能力。
生产班组负责人
6千-1万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
招聘蜂窝主管(薪资6000-8000),试用期通过后调整为8000-10000。
年龄要求35至45岁之间。
需具备管理岗位相关经验,有铝板行业从业背景者优先考虑。
机械设计
6-8千/月
机械工程师5-10年大专汽车车身及配件经验自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验机电设备经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责机械产品的三维建模与二维图纸绘制,确保符合国家及公司标准;
2. 根据生产及客户需求优化图纸,提升产品性能与可制造性;
3. 编制并维护产品BOM表,确保物料信息准确及时;
4. 为生产现场提供技术支持,协助解决图纸相关问题;
5. 参与新产品的试制、装配与调试,配合工艺优化。
【岗位要求】
1. 熟练掌握SolidWorks/UG/Pro-E等三维设计软件及AutoCAD制图工具;
2. 具备扎实的机械设计基础,熟悉公差、材料选型及图纸识读;
3. 能独立编制技术文档,具备良好的沟通与团队协作能力;
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
5. 有压铸设备或熔炼设备设计经验者优先。
机械设计总工程师
1.5-2.5万/月
机械设计工程师5-10年本科机械设计非标产品标准化图纸审核技术标准化技术管理
【岗位职责】
1. 根据项目及合同,组织所属部门完成技术的前期沟通、技术协议的编写或签订;
2. 组织相关人员负责对设计方案、设计输入/输出文件进行评审,保证设计文件符合标准质量体系要求;
3. 负责设计体系建设;
4. 指导和批准编写设计方案,负责审核或审批设计图纸、设计计算书等设计资料,并对正确性负责;
5. 负责对校核、审核、标准化等设计文件的完整性负责,保证设计文件符合标准和体系规定要求。
【岗位要求】
1. 机械相关专业,本科及以上学历;具有压力容器设计审核经验者优先录用;
2. 10年以上机械设计审核经验,5年以上部门负责人经验;
3. 具有国家压力容器审批员资质,高级工程师职称优先;
4. 熟悉压力容器及石油撬装设备的相关知识,具有综合分析和判断能力,对重大和关键技术问题能做出正确决断;
5. 精通压力容器相关标准及规范、ASME相关行业标准。
设备主管/经理
8-9千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的台账建立与动态维护,确保设备档案完整、信息准确。
2. 组织实施设备全生命周期管理,涵盖选型、验收、调拨、封存、报废等环节。
3. 制定并监督执行设备维护保养计划,保障设备正常运行和技术状态良好。
4. 协调设备故障维修工作,组织技术分析并提出改进措施,降低停机时间。
5. 管理备品备件的采购计划、库存及领用流程,平衡维修需求与成本控制。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉设备管理基本流程,对设备运行与维护有系统性理解。
3. 工作认真负责,具备较强的现场管理与问题解决能力。
4. 能够独立完成设备相关数据统计与分析,支持管理决策。
5. 重视安全规范,能够落实设备安全操作与现场管理要求。
生产主管
1.5-3万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专
岗位职责要求:
1. 统筹管理生产计划的实施,确保订单准时交付,不断优化生产工艺流程,控制生产成本,提高生产效能。
2. 主导生产设备从选型采购、安装调试到日常维保、故障处理及技术升级的全周期管理,保障设备高效稳定运转。
3. 建立并推行标准化的生产作业与设备管理制度,严格执行安全操作规程,防范安全事故,提升现场运营水平。
4. 负责生产与设备团队的组织建设,开展人员招聘、技能培训、绩效考核及人才梯队培养,构建高效协同的工作团队。
学历与专业
- 大专及以上学历,工科类相关专业。
工作经验
- 3年以上制造型企业生产管理岗位经历,其中至少2年担任生产经理或类似管理职务。
- 具备设备全生命周期管理实践,熟悉产线布局优化、设备精益管理经验者优先。
- 有电池制造、PACK组装、汽车零部件、电子元器件等制造领域工作经验者优先。
综合能力
- 具备较强的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升整体执行力与专业素养。
- 具备快速识别与解决生产及设备异常问题的能力,能及时制定并落实应对措施。
- 拥有良好的沟通协调能力,可实现跨部门高效协作,推动各项任务顺利执行。
- 承压能力强,适应多订单、快节奏的生产环境,责任心强,目标导向明确。
栏目概述
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