
模流分析工程师(专注镁合金领域)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求:
1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验,其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,可根据客户需求精准完成成型过程模拟;针对产品设计中的问题点,能结合UG/Catia进行数据优化,并输出完整的分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变特性,能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案
5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法,熟悉半固态成型工艺相关标准
能力素质要求:
1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力
2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作
3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力
4. 具备良好的抗压能力,适应高强度工作节奏
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品开发工程师
岗位职责:
1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求:
必要条件(满足其中5项以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
产品设计工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、负责液冷板及流道结构的方案设计,完成3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性及散热效率分析,优化流道排布、壁厚参数、进出水口结构,实现散热性能与轻量化目标。
3、进行材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺,提出适配性的结构设计方案。
4、主导液冷板新产品立项,完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,推进打样、试产至小批量生产全过程。
5、主导DV验证及相关问题整改:配合执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试,解决试制和量产前阶段的结构性能异常问题。
6、建立并维护技术标准体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计方案、仿真报告、测试文档、变更通知,并实施图纸版本的有效管控。
7、控制成本与轻量化设计:在确保性能达标基础上,优化结构布局,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。
8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术升级:调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计发展方向,推动产品迭代与新技术应用落地。
10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景
2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图纸输出,熟悉铝合金材料特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验,具备热流体仿真能力者优先
5、可独立完成产品从设计到量产的全流程工作,包括BOM制作、图纸输出、试产跟进及问题闭环处理,熟悉产品可靠性标准与测试规范
产品设计工程师
8000-12000元/月
生产运营1-2人3-5年中专/中技CADSolidworks
一、产品开发/项目管理工程师,1名
二、岗位职责
1. 统筹项目执行并推进生产流程优化。
2. 参与产品结构设计及技术文档的编制工作。
3. 主导新产品研发及试制过程的管控。
4. 负责项目全生命周期管理与相关资料归档。
三、任职要求
1. 中专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业。
2. 具有产品开发相关工作经验,具备独立推动新品开发项目落地的实际经历。
3. 熟练掌握AutoCAD二维绘图软件,了解SolidWorks三维建模工具,能熟练使用Office等常用办公软件。
4. 掌握机械原理、公差配合等专业知识,可独立完成产品设计、样机验证及工艺改进全流程任务;
5. 具备较强的故障分析、定位与解决能力,能够快速响应并处理现场技术问题。
四、综合素养要求
1. 工作态度:严谨认真、细致负责,责任心强,具备良好的团队合作意识,能主动推动项目进展,适应新能源行业高强度、快节奏的工作环境。
2. 沟通能力:具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能高效联动多部门协同作业,确保项目顺利实施。
3. 职业素养:热爱产品研发工作,积极学习新技术与新工艺,拥有持续提升与创新思维,愿意在光伏新能源领域长期发展。
NPI开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装测试封装设计
1. 具备五年以上封装领域工作经验,其中工艺或工程类岗位任职满三年以上;
2. 要求本科及以上学历,专业为理工科方向,条件特别优秀者学历可放宽至专科;
3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件操作;
4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系,并具备优质供应商资源的整合与维护能力;
5. 掌握封装各工序设备的工作原理、质量控制关键点及生产工艺流程;
6. 对封装常用原材料(包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等)的类型与性能有深入理解,熟悉其主要生产环节与管控方法;
7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理;
8. 具备较强的品质管理意识,熟练运用QC七大手法与五大核心工具;
9. 逻辑思维清晰,工作认真负责,具有良好的职业操守。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出身,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:孟先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
技术储备
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专变速箱灯具设计软件机械制造相关专业自动化相关专业UGAutoCAD
应届毕业生,大专及以上学历,主要为公司储备数控、机械等相关专业人才,在生产车间一线进行实践锻炼,逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。
产品工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车车身新能源汽车
岗位职责:
1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划;
2. 按照设计开发计划要求,完成新产品设计及现有产品的优化改进;
3. 承担所负责项目的设计风险评估,并开展产品实现全流程的风险管控;
4. 负责所承担项目的设计开发工作,编制相关输出文件(含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术规范、使用说明书、作业指导书等);
5. 组织并推进所负责项目的产品实现策划及设计转化工作,主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实;
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械设计类相关专业,具备5年以上汽车结构件研发经验;
2. 掌握产品研发相关理论知识;有电池托盘开发经历者优先考虑;
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺;
4. 了解IATF16949体系标准要求;
5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等工程技术方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件;
7. 具备良好的组织协调及沟通能力。
热能动力/制冷低温技术 应往届本硕
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能与动力工程
负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作,涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容;参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试,并承担产品开发各阶段的技术文档编制,包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。
任职资格:
1、热能与动力工程专业:本科或硕士学历
2、制冷与低温技术专业:本科或硕士学历
3、电气自动化专业:本科或硕士学历
安徽马鞍山招扶桩工,工资6000—7000,包吃包住。非诚勿扰电话:
6000-7000元/月
打桩月结
安徽马鞍山招扶桩工,工资6000—7000,包吃包住。非诚勿扰电话:
临沂罗庄区招建筑自建房工长,要求带队,对接数据会CAD画图,人员安排!
8000-12000元/月
工长
临沂市罗庄区招建筑自建房工长,要求带队,对接数据会CAD画图,人员安排!
水电工长
6000-8000元/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责水电工程的整体进度安排与现场施工管理;
2. 组织实施水电安装、调试及验收相关工作,确保项目按计划推进;
3. 监督施工现场水电作业安全,落实各项安全管理措施;
4. 审核施工图纸与技术方案,指导解决现场技术问题;
5. 协同相关部门完成工程资料整理与验收准备工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验;
2. 熟悉水电工程施工流程、技术标准及相关规范;
3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强;
4. 能适应施工现场环境,具备一定的抗压能力;
5. 持有相关职业资格证书者优先。
浙江金华武义县招聘岗位:项目工程师。工作地址位于泉溪镇永武二路泉溪段21号。
工长工程师
招聘岗位:项目工程师。工作地址位于浙江省金华市武义县泉溪镇永武二路泉溪段21号。
急招压铸领班
9000-14000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责生产线的日常管理工作
2.按计划实施完成生产任务
3.协调各岗位之间的配合与沟通
4.参与现场问题处理,对异常状况及时提出改进措施,并对执行效果进行评估
5.做好压铸机及周边设备日常维护保养工作
6.领导交办的其他事宜
职位要求:
1.年龄45以下,性别不限,高中及以上学历(含中专),具有3~5年以上金属压铸行业经验,熟悉压铸、铝合金、高压铸造等工艺的优先录用
2.具有良好的沟通能力及协调能力,责任心强,具有较强的团队意识,吃苦耐劳
3.身体健康,无不良嗜好
4.有较强的学习能力、执行力强
生产数据统计员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技不需要出差包吃住跟单经验单休ERP系统经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1、负责生产相关数据的采集、归集与汇总,确保信息真实可靠且及时更新;
2、制作各类生产统计报表,为管理决策提供有效数据支撑;
3、跟踪生产环节的关键效率指标,开展数据分析并提出优化建议;
4、对接各关联部门,保障生产统计任务高效有序推进;
5、参与生产统计流程的建立与改进,持续提升工作运行效率。
任职要求:
1、具备扎实的数据处理功底和逻辑思维能力;
2、熟练操作Excel等常用办公工具,掌握统计类软件者更佳;
3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、做事严谨细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏;
5、有制造行业经历或相关岗位实践经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策;
2、全面负责日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、组织编制年度生产计划与作业计划,并开展生产调度、过程管控与执行监督;
4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施;
5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计;
6、协同其他部门,在既定的数量、质量、交期和成本要求下,保障高效稳定的生产运作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产制造体系运作与现场管理流程,擅长生产控制,熟悉各生产环节的技术与管理要点;
4、掌握生产成本管控方法,具备整体运营统筹能力,熟悉生产工艺流程与技术规范,了解生产质量管理流程,掌握ISO9001:2000质量管理体系标准;
5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。
包装材料研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专包装设计塑料材料纸制材料罐类包装盒类包装袋类包装箱类包装
岗位内容:
1. 负责包装工程方向的项目开发,涵盖材料选型、结构设计等环节。
2. 执行包装产品的可靠性验证测试,持续优化包装解决方案并提供技术支撑。
3. 对接供应商与生产厂商,保障生产工艺及产品质量满足既定标准。
任职要求:
1. 拥有机械工程、材料科学等相关领域的专业基础。
2. 具备扎实的包装工程实践经验,掌握各类包装材料性能及其在运输防护中的应用特点。
3. 熟知常规包装质量检验规范,能独立开展包装可靠性评估工作。
注塑车间班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理设备管理安全管理
【任职要求】
- 具备2年以上注塑领域从业经历,学历要求高中或以上。
- 具备团队管理经验,善于沟通协作,能有效推动团队工作效能提升。
- 熟知注塑生产各环节流程及设备操作相关规范。
- 具有较强的组织统筹与问题处理能力,适应快节奏工作环境并保持高效输出。
- 深刻理解6S管理原则,并能在日常工作中主动推行和落实。
【工作内容】
- 组织召开班前会议,回顾前日生产情况,分析问题并提出优化方案,保障生产运行顺畅。
- 科学安排班组人员分工,确保生产任务按时、按质、按量完成。
- 根据助理下达的排产计划,向作业人员分配工作任务,进行现场操作指导,并实时更新看板数据以体现当前生产进度与产品型号。
- 负责物料标签的打印工作,对照制令单核实产量并签署确认。
- 配合工程团队开展样品试制,同时监督班组严格执行6S管理要求,维持现场整洁与秩序。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任免费培训月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监控生产流程,确保各项计划有序高效推进。
3、指导生产线操作人员,提升作业效率与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,提升产能并控制制造成本。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产排程顺利执行。
6、建立并推行安全生产与质量管控规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施员工培训方案,提升团队专业技能水平。
8、对生产运行数据进行统计分析,推动效率提升与成本节约。
职位要求:
1、40-48周岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机类机加工背景者优先考虑。
2、能读懂机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具有高度的责任心和敬业精神。
生产计划主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责
1、负责搭建、维护并持续优化公司生产计划与物料计划的管理体系及相关流程
2、依据销售预测、客户订单及公司战略目标,统筹编制并组织评审月度、周度主生产计划
3、协调生产能力与客户需求之间的匹配,确保计划可执行性,向生产车间发布正式生产指令,并明确任务优先顺序
4、监督原材料、在制品及成品的库存状况,保证账实一致,牵头推进库存结构改善,降低呆滞物料比例
5、跟进生产计划实施进度,及时识别并协同处理影响生产交付的各项问题
6、监控并评估关键绩效指标(KPIs),包括订单准时交付率、生产计划完成率、库存周转天数、物料齐套率等
任职资格:
1、大专及以上学历,供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先
2、具有3年以上生产计划、物料计划或供应链相关工作经验,其中至少1年团队管理或独立主导计划类项目经验;熟悉ERP系统(如SAP、Oracle等)操作,掌握MRP逻辑者优先考虑
3、入职后需前往山东总部接受为期一个月的集中培训(公司承担食宿及往返交通费用)
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺及设备操作。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具备基础安全知识和操作能力,能够自觉遵守安全生产规章制度。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监督生产作业流程,确保计划执行的准确性与实效性。
3、指导现场操作人员,提升生产效能与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,实现效率提升与成本控制。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产运行顺畅。
6、建立并推行安全生产与质量规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施培训方案,提升员工技能水平与专业能力。
8、对生产相关数据进行统计分析,推动效率提升与成本降低。
职位要求:
1、年龄40-48岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机机加工背景者优先考虑。
2、能识读机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具备高度的责任心与敬业精神。
栏目概述
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