博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。任职要求：大专及以上学历，年龄35–53岁，持相关证书者优先，3年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。联系方式：杨女士：

博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理 岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。 任职要求：大专及以上学历，年龄 35–53岁，持相关证书者优先，3 年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。 联系方式： 杨女士：

博泰林芝大酒店招聘：工程安全部经理岗位职责：统筹公司工程安全生产、消防管理优化落地，全面开展安全风险排查与隐患治理，防范各类安全事故发生，同时，对接住建、应急、消防等监管部门，做好迎检、资料报备等工作。任职要求：大专及以上学历，年龄35–53岁，持相关证书者优先，3年及以上管理经验，熟悉工程安全管理流程与行业规范。联系方式：杨女士：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度/月度维保计划，组织设备巡检、故障处理及预防性维修，保障系统安全稳定运行 3.管理工程团队，统筹安排值班、检修及应急抢修工作，监督服务质量与执行效率 4.审核工程类外包服务及物料采购需求，控制运维成本，提升能源使用效率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目设备运维标准 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与技术规范 3. 具备较强的现场管理能力、应急处置能力及跨部门协调沟通能力 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责物业保洁绿化的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 3.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

岗位职责： 1. 为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 2. 完成物业费停车管理费收缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 3. 服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作 2. 协助处理业主咨询、报修及投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的简单维护与清洁监督，保障环境整洁有序 4.完成主管交办的其他基础性服务与支持任务 任职要求： 1. 工作经验不限，有物业服务、社区管理或相关岗位经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3.身体健康，责任心强，能适应轮班及基础体力劳动 4.遵纪守法，无不良记录，服从工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力者更佳 薪资待遇： 薪资6000-8000元500全勤包吃住月休四天五险

招聘物业客服管家1名转正4200元/月岗位职责:负责电话接听、业主报事报修，物业费收缴，楼栋巡查等。要求：1、大专及以上学历，25-38岁，身高160cm以上，有服务行业工作经验，有亲和力，有良好的服务意识。2、熟练使用办公软件。3、接受催费加班月休4天+法定节假日工作地点：那良路16号印象愉景湾一期福利：五险一金+带薪年假+免费食堂（同）

年龄 30-40 岁 1. 负责业主沟通、物业费催收、台账记录 2. 处理业主咨询、投诉、报事 3. 维护业主关系，提升收缴率 4. 按合规流程催收，不违规、不激化矛盾 要求： 5. 有物业客服/催收经验优先 6. 沟通好、脾气稳、抗压强 7.会熟练使用办公软件～

日喀则市桑珠孜区招建筑木工

招聘：保洁5人一、要求：1、可接受上夜班；2、会说普通话。二、薪资待遇1、4000元/月；2、试用期1个月，试用期工资80%；3、提供三餐（）。三、工作地点：拉萨市东郊贡布堂农贸市场四、联系方式：

诚聘保洁员一名任职要求：身体健康无基础疾病，做事干净利落，勤快眼里有活，责任心强。工作时间：上午8:00-11:00下午14:00-17:30工作地点：山南状元府小区内彤岩游泳健身薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，工作轻松稳定电话：

波密招聘配菜一名

拉萨城关区一火锅店招聘一名墩子，工资7000，联系郑师

岗位职责 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。 2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 3、巡视、检查项目（商业）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。 5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。 6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。 7、负责检查项目维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修质量。 8、负责对本部门工程机电人员进行培训，并对其工作业绩进行考核。 9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据，并将数据记录核对。 其他信息： 上班地址：武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边） 上班时间：8:45-17:30 周休一天，缴纳五险 备注： 鸿达乐活城项目总面积12.4万方，商业面积1.5万方，写字楼面积1.6万方（综合体项目：五环大道，2018年开业）

招聘工程主管1名，，年龄45岁左右，需懂工程管理。薪资福利为每月3700元。

小区物业诚聘水电工2名：1.工程主管:持有电工证、有一年以上带班或主管经验，有一定的协调能力，身体健康，责任心强，熟悉工程部内业资料，60岁以下，薪资5500-6000）；2.水电工：月休4天（持有上岗证、有小区工作经验优先，63岁以下、薪资4000-4500）；3.楼管:工作时长7.5小时，月休4天（有经验优先)，月薪4000-5000元；4.绿化:工作时长8小时，月休2天，月薪3000元；5.保安:工作时长12小时，两班倒，月休2天，月薪3500元。工作地点:石狮玉浦花苑、泰亨新城。联系电话：

大连扬帆物业管理有限公司招聘维修兼运行班长。招聘人数为2人，，年龄在18至50岁之间，需持有高压电工证。薪资范围为3500至4500元，提供五险一金。工作时间为早八点至晚五点，实行双休制。工作地址位于辽宁省大连市中山区。

北京市平谷区京东智能产业园诚聘物业工程主管及电工：负责物流园区项目工程团队日常管理，持高/低压电工证，55岁以内，身体健康，服从工作安排，熟悉物业工程，善于沟通。

单位招聘工程维修，中级以上电工证，工资6000元，周一至周五正常上班，周六周日轮流值班，国家节假日轮休，上满一年带薪休假1个月。不包住宿。联系电话：

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2.处理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进闭环 3.协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4.组织或配合开展社区文化活动及应急演练，提升服务满意度 5.整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务意识与良好沟通能力 2.有物业管理员相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，具备基本办公软件操作能力 4.持有物业管理员证、消防设施操作员证者优先 5.形象端正，服务态度亲和，能适应轮班制工作安排

朋友在招公建（纪检）维修工:年龄：50岁以内，包吃包住，月薪7000-7500元，包吃包住， 工作地点：西藏昌都，有意可联系我，也可以打电话。

山南市-幸福家园项目招聘： 1、保洁10名，55岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，责任心强，服从管理，不接受短期，有工作经验优先，薪资3300元/月-3800元/月； 2、山南招聘工程维修1名，45岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，责任心强，服从管理，要求有物业电工3年以上相关工作经验，要求有高压或者低压电工证，薪资5200元/月-6500元/月； 联系电话：米玛曲珍：

单位招聘工程维修，中级以上电工证，工资6000元，周一至周五正常上班，周六周日轮流值班，国家节假日轮休，上满一年带薪休假1个月。不包住宿。联系电话：

二，任职要求 1。技能要求 。懂水电维修，能独立处理电路故障，灯具安装，开关插座更换，水管漏水，疏通下水，洁具维修。 。会基础木工，瓦工，简单电焊/气割，空调拆装维护，门锁维修优先。 。熟悉常用维修工具使用，懂基础安全用电，消防常识。 。持有高低压电工证优先。 2。素质要求 。身体健康，能吃苦耐劳，可接受加班，应急抢修，高空作业。 。动手能力强，做事细致负责，有安全意识，无违规操作习惯。 。服从管理，沟通顺畅，服务意识强，能和甲方/同事友好对接。 。有物业，工厂，酒店，厂区综合维修经验优先。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险一金、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。