教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售指标 绍兴柯桥区多校区就近分配，涵盖金地、轻纺城、蓝天、笛扬校区 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能适应高强度工作 2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于团队协作 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷 4.本科及以上学历，有教学经验者或优秀应届毕业生优先录用 二、工作职责 1.因材施教：根据学生特点制定教案，做好课前准备 2.有教无类：公平对待每一位学员，尊重个体差异 3.尽职尽责：高质量完成课堂教学，及时进行课后学习反馈 4.持续提升：主动参与总部及校区组织的教研与培训活动 5.遵规守纪：高效完成学校安排的其他工作任务 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴 2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假 四、双通道发展路径 1.教学序列：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师 2.管理序列：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，晋升空间广阔

"岗位职责： 1.主要负责讲授青少年编程课程； 2.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量； 3.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量； 4.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课； 5.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率； 包含但不限于： 1.体验课协销； 2.开班、结课家长会； 3.课后录屏，定期测试、汇报； 4.课后布置作业，并按时提醒； 5.定期进行课后反馈； 6.关键节点的课程规划； 7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等。 8.及时处理上级主管交代的其他事宜。 我们希望您： 1．本科及以上学历，计算机相关专业、教育学专业优先； 2．具备独立工作能力和学习能力； 3．形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力； 4．有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先； 5.愿意和团队积极沟通，有较强的情绪管理能力 *6.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 *7.有较强的沟通能力和演讲经验加分 【福利待遇】： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。 【薪资待遇】： 我1.薪资结构：底薪+课酬（50-120元/小时）+招生奖（6%）+续报奖（200/人次）+其他专项奖金；月收入在6-10k,寒暑期翻一番，收入在2万左右。 保护期底薪：3500-4500，3-4个月，到正式开业前为止 2.晋升路径：教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台； 3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假周一休，后面安排统一连休

岗位经验： 欢迎零基础！欢迎新手加入！诚邀各位老师咨询沟通！ 无经验亦可！具备K12领域三年以上经验者可申请学管主管职位！ 岗位职责： （学管不涉及作业讲解，主要负责学生日常管理） 1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员续费及推荐介绍相关事宜； 3、协助开展教学活动，做好学员接待及课间秩序管理工作； 岗位要求： 1、工作踏实肯干，具备团队协作精神，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力； 2、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的学习能力； 3、薪资结构=底薪+职级工资+全勤奖+岗位绩效+年终奖 4、另享暑期专项奖励 上班时间安排： 单休制！ 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日休息 平时工作日：周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，每周一至周三中安排一天调休

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-05-12 要求大三及以上在读或已毕业人员 需持有教师资格证（不限教学经验）或相关专业资格证书（需具备至少半年教学经历） 认可的证书包括：小学、初中、高中、幼儿、心理、高等学校、中职等各类教资，以及英语专四、专八或其他专业类证书（不含毕业证） 授课科目不限，小学全科、体育、美术、舞蹈等均可 可选授课时间：周一至周五下午，具体星期可协商 课酬标准：120元/45分钟，150元/90分钟 授课区域：吴兴、德清、安吉、长兴，根据老师所在位置就近分配匹配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上教学经验） 区域：杭州各区（根据住址就近分配，含临平区、钱塘区、西湖区、富阳区、余杭区、拱墅区、临安区、滨江区、萧山区、上城区） 工作时间：周一至周五下午时段（每周任意几个下午可安排即可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职授课教师 可教授相关兴趣类课程（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类活动等 如具备特色课程教学能力，持有相关教学资格证书或有实际授课经验者将优先考虑

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 ID：76985 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：航模智造（太空探索）【适用4-6年级】 上课时间：周五15:20~16:40 课酬标准：163.37元/71-85分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止日期：2027-02-24 面向对象：大三年级及以上在校生或社会人士 任职要求：具备至少半年教学经验，持有教师资格证或相关专业证书者优先 授课方向：体育、美术、口才、编程等方向均可 编程类需掌握：Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等技能之一 授课区域：舟山定海、普陀、岱山 课时费用：130元/60分钟 上课时间：周内下午时段，可选周一至周五中任意工作日 区域分配：根据所在片区安排教学任务，定位非强制要求 备注：本岗位非寒暑假期间持续开展教学活动

按件结钱，熟练工5k+

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-19 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可安排授课 课酬标准：120元/60分钟 工作地点：虹桥镇、柳市镇、乐清市、北白象镇内小学，按住址就近分配 班级人数：约15-25人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：乐高、美术、科技创新、理科辅导、手工制作、书法、数学、体适能训练、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型搭建、口才表达、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生可报名 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、有不低于半年的对应学科授课经验

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00范围内，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州余杭区内小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放上月薪酬） 授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校要求】 1、具备国家承认的大专或以上学历，已取得毕业证书 2、持有对应学科的教学资格证或相关专业认证 3、具有一年及以上大班授课实际教学经验

纺织厂招大剑杆机修工一名，档车工2名，待遇面谈，地址钱清镇，联系电话☎：

华丰大厦招聘保洁阿姨，搞三栋楼的卫生，无休，工资3000，地址在东街附近，具体情况可以联系应聘 韩经理：

招电焊工临时工都行。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

7号兼职帮一个，女的，工作地点在绍兴市文化馆一楼展厅，工作内容主要是现场对接打卡有礼的活动，工作时间是9:00-16:30， 要求相貌端正一点、工作细致 酱油活工资125（含餐补） 联系v（别打电话）

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 暑假想增加收入看这里！线上线下均有岗位，主要负责通过小红书、抖音等平台进行推广引流，协助学校招生，同时包含办公室文件整理类工作，轻松上手~ 薪资待遇优厚：收入无上限，完全根据个人能力体现 福利丰富，不定期组织团队建设活动 想赚额外收入+享受福利的赶紧加入，轻松赚钱还能积累经验，机会难得，别错过！

教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求 工作环境单纯，主要与学生及教师互动，团队氛围融洽，无复杂人际关系 一、任职要求 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，应变能力强； 2.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、工作职责 1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并完成课前准备； 2.有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待； 3.尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4.持续提升：主动参与学校及总部组织的教学研讨和培训活动； 5.遵守规范：按时保质完成校方安排的其他相关工作。 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高课时津贴+月度绩效奖金+学期学员保持奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队活动+带薪年休假。

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