熟练操作点焊/凸焊设备，掌握相关焊接技能及工艺参数调整能力，能独立识别生产过程中的品质异常并及时处理，具备成本控制意识与独立思考能力，善于发现、分析和解决现场问题。 1.熟悉IATF五大核心工具的实际应用，了解员工KPI考核机制与实施方法。 2.掌握点焊/凸焊设备的基础调试与运行操作流程。 3.明确焊接质量标准与检验要求，确保产品符合规范

岗位职责： 1。接待客人，提供情绪价值 2。协助桌游活动的组织与开展，引导客户参与游戏体验 年龄：18-26 任职要求：1。形象气质佳 2。具备良好的沟通能力和服务意识 薪资福利： 可全职可兼职，日结时薪300

岗位职责: 1.协助车间主管协调生产安排，保障生产环节有序进行。 2.参与产品设计、研发及优化工作，提升产品竞争力以适应市场需要。 3.负责冲压生产线的日常监管，确保产品品质达到规定标准。 4.承担冲压模具的装配与调校任务，保障模具运行精准高效。 5.及时处理生产中出现的技术故障，维持产线稳定运转。 6.具备基本的冲床维修能力，了解简单电路原理。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持有效沟通配合。 2.拥有较强的机械结构理解能力和现场问题应对能力。 3.熟悉冲床及配套设备的操作流程。 4.具备一定的生产组织与统筹能力，能科学分配工作任务。 5.能识读工程图纸，具备较强的质量管控意识。

岗位职责： 1、负责产线计划达成； 2、负责产线产品质量过程管控； 3、负责班组人员及现场管理； 4、负责产线成本管控； 5、负责与计划、仓库、质量部门沟通； 6，负责执行落地上级安排的事务。 任职要求： 1、3年以上班长职位管理经验，从事电子制造装配行业优先考虑； 2、熟练掌握交付、过程质量控制、现场及人员管理技能，掌握基础办公软件操作。

从基础岗位做起，踏实学习各项基本技能，深入掌握生产流程、质量管控及团队协作沟通。 退伍军人优先考虑

1、具备车间现场管控及团队人员管理相关经验； 2、掌握产品质量把控、生产效率优化、成本控制等方面技能； 3、具备员工培训实施、产品与设备异常问题应对能力；有注塑行业经验，熟练操作电脑； 4、熟悉海天注塑机3000g及以上机型操作；了解三轴及以上伺服机械手的使用与维护。

岗位职责： 1、确保当日生产计划顺利实施，高质量完成生产任务，保障产品按时交付； 2、组织生产线员工的培训与日常管理，监督工艺规范的落实执行； 3、统筹安排加班及轮班作业，做好考勤记录与管理； 4、收集基础生产数据（如出勤情况、产能产出、工时消耗），完成相关报表的统计、提报与审批流程，对一般性生产异常进行初步判断与处理，重大问题迅速反馈上报； 5、落实现场5S管理要求，维护安全生产环境，跟进生产进度，持续提升生产运作效率与管理水平； 6、发现并识别生产过程中的薄弱环节（如不良率偏高等），分析根本原因并推动有效改善。 任职要求： 1、中专或以上学历，机电、机械类相关专业背景，长期在嘉兴生活者优先考虑； 2、具备两年以上汽车、机械、电子等制造领域工作经验，了解IATF16949质量管理体系者更优； 3、熟悉产品生产工艺流程，能识读2D装配图纸，熟练操作Office办公软件； 4、踏实肯干，适应因生产需要安排的加班，具备一定抗压能力，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力。

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

岗位职责： 1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。 2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。 3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与调整。 任职要求： 1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。 2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。 3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。 4、工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1.召集并主持班组例会； 2.落实生产任务的具体执行； 3.牵头开展制程中质量问题的分析与整改； 4.组织实施班组成员的技能培训； 5.主导产线物料与产品的盘点作业； 6.推行现场“6S”管理并监督落实； 7.执行设备日常维护保养计划； 8.制定本岗位周、月度工作规划； 9.优化产线工位配置与人员安排； 10.监督员工遵守劳动纪律及规章制度； 11.检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况； 12.培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏； 13.快速响应并处理产线异常，及时向上反馈； 14.全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证； 15.准确填写并按时提交各类生产报表； 16.实施产线物料使用过程的有效管控； 17.推动5S管理落地并持续优化改进； 18.应对并处置突发性事件； 19.落实自动化设备的定期保养工作； 20.开展设备安全操作培训并监督执行； 21.高效完成上级交办的临时性工作任务； 22.配合品质部门进行质量问题的调查与改善； 23.协同设备部门完成设备维护与维修作业； 24.支持统计岗位完成日常数据整理工作； 25.协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产； 26.审核产线相关报表及技术资料的准确性； 27.统计员工考勤记录及绩效考核数据。 任职要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25周岁以上； 3、学历：中专或高中及以上； 4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先； 5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验； 6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识； 7、需了解基础的人力资源管理相关内容； 8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程； 9、具备良好的沟通协调能力； 10、善于识别问题并提出有效解决方案； 11、责任心强，工作积极主动； 12、忠诚敬业，具备团队协作意识。 注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。 职工福利： 1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应； 2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐； 3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月； 4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利； 5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。

招聘：焊门面/焊门架熟练工 薪资：6000-15000/月 职责：负责门面、门架等部件的焊接作业，保证焊接牢固美观。 要求：熟练手把焊或二保焊，有钢结构或门业焊接经验，持证优先。

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