生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重；
福利待遇：
1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）公司依法为员工缴纳五险
3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
焦化机组技术工程师
1.5-1.8万/月
其他生产营运人员10年以上本科
1、具备本科或以上学历，专业为机械工程、机电一体化等相关方向；
2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范，可独立解决复杂设备故障，具备技术协议管理能力；
3、具有中级工程师职称，累计10年以上设备检维修工作经历，其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。
产品研发经理
2-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
要求全日制985、211
【岗位职责】
1. 统筹产品研发全流程，协调电力市场辅助决策业务与技术团队，制定技术路线。
【岗位要求】
1. 3年以上电力行业产品管理经验；
2. 较强的技术背景，能主导需求分析与方案设计；
3. 具备创新思维与团队激励能力。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责：
1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作；
2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导；
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求：
1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑；
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程；
3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。
舞台搭建20人以上
招聘夜班搭舞台人员，共30人，提供水和饭。
集合时间为7:40，班次及薪资如下：9:00-7:00班次，工资140；9:00-9:00班次，工资170。加班费为15元/小时，加班需配合安排。
晋中榆次区职教港招保安夜班，7点到第二天7点，月工资，1800元联系电话，
1.8千/月
保安月结
榆次职教港招保安夜班，7点到第二天7点，月工资，1800元联系电话，
晋 新厂开招+小件搬运+日结300月保底9000+活轻松+包吃住+长白班
300-310元/天
长白班车间普工贴标签包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结坐班长白班可抽烟带手机人性化管理不穿无尘服可带手机
新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！
立即投递！在线咨询！
【长期工-小时工】
【厂区签合同，无任何套路】
【长期工：工期最少干一个月】
（急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。
月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住）
厂区福利待遇[礼物]：
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路）
小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路）
小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路）
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位：
主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容
质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员：主要负责出入货物的登记
【三】工作时间：
1，每月休息4天
2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求：
1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
(2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
(3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!
1、订单多，工资300/天!
2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得
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5、包吃包住，入职缴纳社保
6、入职签合同，工资有保障
7、工作地址江苏苏州。
晋中榆次区招消防安装，消防水招一个大工两个中工两个小工，过了8月15干
200-300元/天
消防安装小工消防水1-2人
招消防安装，消防水招一个大工两个中工两个小工，过了8月15干
管道/通风保温1-4天6-10人
招聘会做保温工艺的人员，需要五六个。工作时间为九个小时，薪资为420。工作地点在榆次电厂，进行检修工作，19号进场。
项目总工（房建总承包）
1.5-2万/月
总工程师5-10年中专/中技
一、岗位职责：
1、全面负责房建项目技术管理工作，统筹项目施工技术策划、施工部署、图纸会审、设计变更、技术核定、现场技术难题处理，保障项目技术可控、质量可控、进度可控。
2、熟练广东省房建现行规范、验收标准、危大工程管理规定，独立编制、审核、优化各类专项施工方案，包含脚手架、高支模、深基坑、防水、砌体、屋面、混凝土、临水临电等危大及常规专项方案，负责方案报审、专家论证、整改闭环及落地交底。
3、负责项目全过程技术交底、工艺标准把控、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收技术统筹，落实质量通病治理、样板引路、实测实量等管控要求。
4、常驻现场指导施工，巡查班组作业工艺，及时解决现场技术、质量问题，杜绝返工、质量隐患及验收风险，适配广东地区雨季、高温等季节性施工特点。
5、对接建设单位、监理、设计、质监站、安监站等各方检查验收工作，配合政府主管部门检查，落实各项整改要求。
6、统筹项目技术资料、试验、送检、签证技术依据管理，确保资料同步、真实、符合广东工程归档标准。
7、带领技术团队开展日常工作，组织技术培训、规范学习、方案落地复盘，提升项目整体技术管理水平。
8、配合成本、进度、安全管理，从技术角度优化施工工艺、节约成本、缩短工期，完成上级交办的其他技术管理工作。
二、任职要求
1、学历年龄：中专及以上学历，45岁以内，综合素质优秀者可适当放宽。
2、证书资质：持有房建专业高级工程师职称，熟练房建项目全套技术管理流程。
3、经验能力：具备丰富广东地区房建项目经验，精通广东省地方规范、验收标准、危大工程报审及专家论证流程，能独立全套完成专项方案编制、报审、交底、落地。
4、技能要求：熟练CAD、办公软件、工程资料整理，熟悉广东项目验收流程、质检安监检查重点、竣工归档要求。
5、综合素质：现场经验扎实、责任心强、执行力强，能常驻项目，抗压能力强，沟通协调能力良好。
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责：
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率
任职要求：
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录
5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
总工程师
招聘市政项目总工1名，持一级建造师或副高级工程师职称，10年以上市政现场管理经验。精通热力、消防、雨污水、强弱电管网施工技术，负责图纸会审、技术交底、方案编制，独立对接甲方及各方单位，统筹项目全部技术工作，把控质量、成本、安全与技术风险。
招聘：安装项目技术工程师（钢结构+管道+设备方向）
8千-1.2万/月
技术工程师
1、图纸会审，识图扒料、提料单编制，材料计划申报；
2、施工方案、技术交底，专项方案编写；
3、现场技术管理，解决钢结构、压力管道、静设备安装施工技术问题；
4、现场签证、工作联系单、变更洽商的起草、拍照取证、报审跟进；
5、对接甲方、监理、监检单位技术沟通，工程量核对。
任职要求
1、有化工、焦化、LNG、集中供热类项目管道、设备、钢结构安装经验，懂压力管道GC2/GC1优先；
2、看得懂CAD施工图，会扒料算量，能独立出提料清单；
3、熟悉工程签证、联系单、报量、结算流程；
4、会编写施工方案；
5、能驻项目现场（山西平遥、孝义周边工地）；
6、懂造价、会广联达、造价软件优先。
生产班组负责人
3-4千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
一、岗位职责：
1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标；
2、监督班组员工遵守岗位操作规范，严格落实设备安全操作规程；
3、落实上级主管的工作安排，及时传达并执行各项指令。
二、岗位要求：
1、身体状况良好，具备较强的耐劳能力；
2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；
3、有车间相关工作经历者优先考虑。
发泡车间主管
6-9千/月
车间主任3-5年大专
1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。
2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。
3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。
4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。
5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。
6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。
7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。
8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。
设备管理专员
4-8千/月
生产设备管理员1-3年本科维修保养安装调试设备管理生产设备食品行业设备运维故障应急抢修预防性维护计划制定
工作职责
1. 负责公司生产及仓储设备的日常检查、维护与保养，建立并更新设备运行记录台账。
2. 及时响应设备故障报修，独立开展故障排查与修复，有效减少设备停机时长。
3. 编制设备预防性维护方案并组织实施，提升设备稳定性和使用周期。
4. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程，确保其满足生产技术要求。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上设备维保工作经验，了解食品行业常见设备（如灌装线、包装机等）的工作原理与操作规范。
3. 具备基本电气知识，能够识读设备电路图纸，熟练操作常用维修工具。
4. 具有较强的故障分析能力与责任意识，能接受临时性应急维修任务。
液压系统设计师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压元器件
基本条件：
1、具备5年以上国内外大型液压制造企业的从业经历
2、身体健康，能够胜任岗位相关工作要求
3、需取得大学本科或更高学历
4、对于综合能力突出者，学历要求可适度放宽，薪资待遇面议
技能描述：
负责工程机械用液压元件的研发工作，掌握产品开发流程及核心工艺技术要点，具备团队管理或团队搭建经验。有参与或主导液压元件项目团队开发经验者优先考虑
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产管理生产计划管理生产现场管理生产进度管理生产采购管理生产成本管理食品/饮料生产生产质量管理
岗位职责：
1、生产管理
按照公司对生产车间的规范要求，依据相关制度，全面负责生产车间的安全、成本、质量、人员及现场管理，保障生产流程有序高效运行。
2、费用控制
围绕公司利润目标，参照各项费用标准，合理管控部门内人工、维修、物料消耗等支出，确保实际费用低于规定指标。
3、团队建设
结合部门发展需求，落实培训计划，组织对下属开展专业技能与综合能力提升培训，促进团队整体能力进步。
职位要求：
1、具备2年以上生产型企业线长或组长管理经验；
2、熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力与执行能力；
4、服从安排，责任心强；
职位福利：
节日福利、包住、包吃
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位要求】
1. 具有力士乐、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国际、国内知名企业柱塞泵研发背景。
2. 对机械加工工艺、产品试验精通。
【岗位职责】
1. 根据项目文档，准确完成研发设计工作，并形成图纸归档；
2. 与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸；
3. 根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书；
4. 配合销售部门进行投标方案的制作；
5. 根据生产、维修、销售过程...
办公室文员
3-4千/月
工厂文员办公室文员1-2人月结1-3年高中全职单休跟单经验文员经验EXCEL经验
黑领西服定制招文员1名，工资面议。，25---40岁。人品端正，踏实能干，细致认真，熟练使用办公软件。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 统筹全厂生产运营，根据订单制定生产计划，调配人、机、料，保障订单按期交付。
2. 负责车间现场、工艺、品质管控，推行6S标准化，降低不良与报废损耗。
3. 管控生产成本、能耗、辅料损耗，落地降本增效、产能提升改善项目。
4. 统筹设备维保、仓储物料管理，提升设备稼动率，优化库存周转。
5. 全权负责厂区安全生产、隐患排查、安全培训，杜绝安全事故，落实环保安监合规。
6. 搭建生产团队，制定绩效考核，管理车间各级人员，搭建管理人才梯队。
7. 对接销售、采购、技术、质检跨部门协同，定期输出生产数据汇报总经理。
【岗位要求】
1. 大专及以上，机械/工业工程/机电相关专业；
2. 5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长/车间总负责人管理经验；
3. 精通排产、品质、成本、安全全流程管理，懂现场6S改善；
4. 具备团队统筹、问题快速处理、成本优化能力；
5. 熟悉工厂安全、环保相关法规，能独立应对政府检查；
6. 抗压能力强，能驻厂统筹整体生产事务。
栏目概述
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