晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

招聘家装工长。要求手艺过硬，有意稳定挣钱。薪资福利为客源稳定，提成丰厚，待遇优厚。

寻找一位经验丰富的钢筋工长在晋中介休地区从事相关工作。

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法； 3、胸腹部恢复管理：实施胸部推拿与腹部推拿技术，促进产后形体恢复； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务； 6、体质综合调理：提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目； 7、产后运动指导：教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式； 8、专项问题护理：进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食建议：制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案； 11、满月调理项目：执行满月熏蒸与发汗调理，帮助身体进一步恢复； 产后修复师福利待遇： 1、三星产后修复师：300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师：500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求： 1）年龄25-50周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话表达清晰； 如果您希望快速咨询或联系我们，请您： 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询

太原市小店区招工长/工程师

工地土建专工

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

晋中市左权县招水工，大工一人，小工两人，主要工作为水表更换，管道维修，可计件，可点工。吃住自理。具休电联。

招聘两名B本司机工资7500联系电话

晋中介休招，建筑木工，木模

晋中招烧烤师傅联系电话

介休来个支模的

招聘中烫工一名。要求为熟手，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利为保底4000元每月，并提供三餐与单间住宿。工作地址位于成都市新都区斑竹园街道鸦雀口社区农贸市场斜对面。

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 根据工程进度，按期付款，无需带资。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。

养殖场工地招聘一位现场工长，施工地点在朝阳县。电话——吴总

招聘外贸运营人员。薪资福利包括底薪4000元，每月提供吃住补贴及全勤奖共计500元。年底发放奖金，工作常年稳定，无淡季。熟练工计件工资为5000-10000元，住宿补贴为每人每月100元，餐饮补贴为300元，每月全勤奖为100元，年积分奖金按年底总工资的5%计算。招聘人数为6名。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

招聘外贸运营人员。薪资福利包括底薪4000元，吃住补贴加全勤500元每月。年底有奖金，常年有活，无淡季。熟练工计件工资5000-10000元。住宿每人每月补贴100元，餐饮补贴300元，每月全勤奖100元。年积分奖金按年底总工资5%计算。招工人数为6名。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位操作规范，严格落实设备安全操作规程； 3、落实上级主管的工作安排，及时传达并执行各项指令。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的耐劳能力； 2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具备良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先。

1、协助经理开展公司日常事务的处理工作； 2、主动配合经理各项安排，协调员工之间的内部矛盾； 3、认真倾听经理及员工的意见与建议，并及时改进不良作风； 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务。

1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。

男女不限，年龄50岁以内，身份健康，大专以上学历需有从事相先专业5年以上经历，

工作内容： 1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节； 2. 开展工程质量的检查与验收，确保符合标准； 3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合； 4. 处理工程过程中的变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业； 2. 具备5年以上工程监理或相近岗位工作经验； 3. 熟悉工程建设的相关规范、标准及操作流程； 4. 有矿山项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的责任心，工作细致严谨。

1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，协同解决生产过程中的突发异常，确保生产连续稳定并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产计划，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动检查与持续优化； 4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；