Rubber roller Covering supervisor 胶辊包胶主管 I. Job Responsibilities（岗位职责） 1. Covering Process Formulation and Execution（包胶工艺制定与执行）：Based on product requirements and rubber formulas, independently develop scientific covering processes (including vulcanization temperature, pressure, time, and roller winding techniques). Ensure the bonding strength and surface quality meet design standards. Guide the team to strictly follow the established processes during production. 根据产品需求和橡胶配方，独立制定科学的包胶工艺（包括硫化温度、压力、时间及辊筒缠绕技术）。确保粘合强度和表面质量符合设计标准，并指导团队在生产中严格执行既定工艺。 2. Hands-on Operation and Technical Support（动手实操与技术支持）：Must be capable of personally operating covering equipment (such as extruders, open mills, calender and vulcanization tanks) to complete complex or high-precision covering tasks. Handle technical difficulties and equipment adjustments on the production line personally to ensure production continuity. 必须具备亲自操作包胶设备（如挤出机、开炼机、压延机、硫化罐等）的能力，以完成复杂或高精度的包胶任务。亲自处理生产线上的技术难题和设备调试，确保生产连续性。 3. Team Management and Training（团队管理与培训）：Manage the covering team, arrange daily work tasks, and conduct practical skill training (especially on rubber mixing, pre-forming, and wrapping skills). Motivate the team to improve efficiency and technical levels. Evaluate team members' performance regularly. 管理包胶团队，安排日常工作任务，并进行实操技能培训（特别是混胶、预成型及缠绕技巧）。激励团队提升效率和技术水平。定期对团队成员进行绩效评估。 4. On-site 5S and Material Management（现场5S与物料管理）：Responsible for the 5S management of the covering workshop. Ensure the rational storage of raw rubber and chemical materials (preventing scorching or contamination). Keep the workplace clean and tidy to improve work safety and efficiency. 负责包胶车间的5S管理。确保生胶和化工材料的合理存储（防止焦烧或污染）。保持工作场所干净整洁，提升工作安全性和效率。 5. Quality Control in Covering Process（包胶过程质量管控）：Strictly implement quality inspection standards. Conduct timely inspections on semi-finished and finished rollers (checking for bubbles, delamination, hardness, and dimensions). Identify and solve quality problems such as poor adhesion or surface defects in a timely manner. 严格执行质量检验标准。及时对半成品和成品胶辊进行检验（检查气泡、脱层、硬度及尺寸）。及时发现并解决粘合力差或表面缺陷等质量问题。 6. Production Coordination and Reporting（生产协调与汇报）：Coordinate with the grinding department and production planning to ensure smooth process flow. Report daily production status, quality issues, and material consumption to superiors in a timely manner. Propose suggestions for improving covering technology and reducing costs. 与研磨部门及生产计划进行协调，确保工序流转顺畅。及时向上级汇报每日生产进度、质量问题及物料消耗情况。提出改进包胶技术和降低成本的建议。 II. Qualification Requirements（任职要求） 1. Have rich experience in rubber roller grinding, be familiar with the characteristics of various rubber materials and the grinding process of rubber rollers, and have a deep understanding of the impact of different grinding processes on rubber roller performance. 拥有丰富的胶辊研磨经验，熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺，对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。 2. Be able to formulate grinding processes according to new rubber formulas, and have the ability to adjust the processes flexibly according to the actual production situation. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺，并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。 3. Have certain team management experience, be able to effectively lead the team to complete production tasks, and have good communication and coordination skills within the team. 具备一定的团队管理经验，能够有效带领团队完成生产任务，在团队内部具备良好的沟通协调能力。 4. Familiar with on - site 5S management standards and methods, and have practical experience in 5S management implementation. 熟悉现场5S管理标准及方法，具备5S管理实施的实际经验。 6. Have a strong sense of responsibility, practical work style, and the ability to solve problems in the grinding process independently. 具有强烈的责任心、务实的工作作风，能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。 III. Welfare Benefits（福利待遇） 1. Competitive salary package, with salary determined based on personal ability, work experience and technical level. 具有竞争力的薪资待遇，薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。 2. Complete welfare system, including five social insurances and one housing fund, paid annual leave, statutory holidays, holiday benefits, etc. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。 3. Provide professional technical training and learning opportunities to help employees improve their professional skills and comprehensive quality. 提供专业的技术培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。 4. Good working environment and corporate culture, with broad career development space and promotion channels. 良好的工作环境和企业文化，拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。

f羽绒被套生产工厂承包，能组织一批生产羽绒被套熟练工人，。

一、岗位职责： 1、统筹车间日常生产，分解生产计划，合理排班，确保按时、按质、按量完成乳制品生产任务，保障订单交付。 2、把控生产质量与安全，落实食品安全管理体系，监控关键生产工序，排查安全隐患，杜绝违规操作和安全事故。 3、负责车间生产现场管理，严格落实5S管理标准，保持车间整洁有序；监督员工严格按照标准化操作程序，杜绝违规操作，确保生产过程合规可控。 4、统计车间每日生产数据（产量、损耗、工时、设备运行参数等），准确填写生产报表，按时上报生产部，定期分析生产数据，识别生产瓶颈，提出生产效率提升、损耗降低的合理化建议。 5、负责车间生产设备的日常管理，定期组织设备巡检并记录，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 6、负责车间原辅料的领用、存放、使用管理，严格执行原辅料验收标准，确保入库物资符合质量要求，定期盘点车间物料，核对物料库存与领用记录，确保账物相符；对生产耗材实行定额管理，控制物料损耗。 7、负责车间员工的日常管理，包括考勤、排班、绩效考核等，制定车间绩效考核方案，重点考核生产效率、质量合格率、能耗指标、安全生产等关键指标，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力和生产效率。 8、 配合各相关部门沟通协作，落实公司制度，完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：具有一定食品加工方面的管理工作经验。 3、行业背景：食品加工行业生产管理经验。 4、知识技能：掌握生产计划执行与协调，能熟练使用生产管理系统。 5、综合素质：具有较强的沟通协调与团队管理能力。 三、其他： 1、工作地点：东台市。 2、各项福利：缴纳五险一金；劳动保护、教育培训、健康体检；各项奖金/补贴、节日福利、慰问礼金等；提供工作午餐。 3、试用期：3个月。

1． 全面负责工厂的日常运营及行政事务，直接向投资人汇报工作。 2． 监督全厂员工的工作状态，协调并保障生产流程稳定高效运行。 3． 主导制定工厂各项管理制度，并推动落实与监督执行。 4． 组织对部长、主管等管理人员的绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队积极性。 5． 统筹设备设施的技术改造、维护保养工作，科学决策设备定期检修计划。 6． 定期组织召开生产例会，听取各部门汇报并及时提出处理方案。 7． 协调生产与销售之间的衔接，根据需求动态优化生产安排。 8． 牵头开展可持续发展类项目调研，为公司战略扩展提供决策支持。 9． 完成公司交办的其他工作任务。 了解曼卡特：www.njmkt.net 曼卡特期待与你一起成长，共创美好明天~ 职位福利：五险一金、员工旅游、餐补、高温补贴

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

任职资格： 1. 大专及以上学历，具有制造业或相关行业三年以上生产管理实践经验。 2. 掌握生产流程、工艺规范及质量管控方式，熟悉精益生产等管理方法的应用。 3. 具备较强的团队带领能力、沟通协作能力以及现场问题应对与处理能力。 4. 工作认真负责，抗压性强，重视工作效率并积极推动持续优化。 岗位职责： 1. 按照生产计划组织日常作业，保障产品按时、按质、按量完成交付任务。 2. 落实生产现场管理，涵盖人员安排、设备运行、物料调度及6S执行维护。 3. 监控生产过程中的质量环节，识别并处置异常情况，促进生产效能提升。 4. 组织班组人员培训、绩效评估与团队发展，贯彻安全作业与成本管控措施。

【岗位职责】 1. 生产计划排程：根据客户订单、交期要求及钣金产能（激光切割、折弯、焊接、喷涂、组装等工序），制定主生产计划与周/日生产排程；平衡设备负荷，合理分配订单，优先保障急单及客户重点订单，减少换型等待时间。 2. 物料需求与管控：核对BOM及展开下料清单，核算板材用量（冷轧板、不锈钢板、铝板、型材等）；下达物料需求计划，跟进采购来料进度；监控板材库存及边角料利用情况，提前识别缺料、板材规格不符、来料延期等风险并预警推动解决。 3. 订单进度跟进：全程跟踪钣金各工序（下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配）的生产进度，核对完工入库；及时向业务/客户反馈延期风险，协调内部调整产能，管控订单交付达成率。 4. 库存与呆滞管理：管控原材料、在制品及半成品库存；定期盘点板材与半成品，统计呆滞物料及余料，推动边角料复用，降低钣金材料损耗。 5. 数据维护与部门协同：维护生产台账、生产日报及物料台账；对接业务、采购、仓库、钣金车间及品质部门；处理订单变更、图纸改版、插单及改单，评估对排产和物料的影响。 6. 异常处理：及时处理生产异常，包括图纸问题、设备故障、品质不良返工、物料异常等，快速调整计划，减少停工待料时间。 7. KPI统计与分析：统计交付达成率、物料齐套率、生产准结率、材料损耗率等PMC相关指标，定期输出数据分析报告。 【岗位要求】 （一）基础条件 1. 中专/高中及以上学历； 2. 2年及以上钣金行业PMC或生产计划相关工作经验； 3. 熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等）； 4. 能看懂机械图纸及钣金展开图，了解冷轧板、不锈钢、铝板等常用板材基础常识； 5. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），熟悉ERP系统（用友/金蝶/鼎捷等）操作。 （二）能力素质 1. 具备较强的统筹规划能力，能应对多品种、小批量钣金订单的插单与改单； 2. 沟通协调能力强，能跨部门推动车间、采购、仓库解决交期及物料异常； 3. 工作细致，对数字敏感，具备风险预判意识； 4. 抗压能力强，能适应急单跟进及生产旺季工作节奏； 5. 熟悉制造业交期管理、在制品管控及材料损耗控制逻辑。

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理与调度，制定并执行生产计划，确保按时保质完成加工任务； 2. 监督加工工艺流程的执行与优化，解决生产过程中的技术难题，提升加工效率与产品合格率； 3. 管理设备维护与保养工作，落实安全生产规范，排查隐患，保障人员及设备安全运行； 4. 负责班组团队建设与管理，开展技能培训与绩效考核，提升团队整体技术水平与协作能力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械加工工艺知识，熟悉各类机加工设备（如CNC、龙门等）的操作原理与维护要点； 2. 拥有丰富的现场管理经验，具备较强的问题分析、协调沟通及突发状况处置能力； 3. 具有严谨的质量意识与安全责任感，能够严格执行公司管理制度与技术标准； 4. 具备良好的团队领导力，善于激励员工，营造积极向上的工作氛围。

1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，主导方案控制及分管零部件的规划与管理； 2. 制定制动系统工作计划并推动实施，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与试制阶段的技术支持，针对试制中出现的问题提出改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 主导部门内技术管理工作，包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E软件，可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。

1、负责日、周生产计划的执行落地，参与生产计划的制定及相关会议组织； 2、推进品质提升工作，及时纠正生产过程中的问题，并跟进问题改善的实施进度； 3、监督生产日常运作，完成生产数据采集及生产异常情况的统计分析； 4、管控生产线物料损耗，控制在制品数量，确保产线库存账实相符； 5、管理生产人员流动，组织人员补充与调配，持续优化人力配置； 6、实施生产主管层级的绩效考核，推动绩效结果的应用与改进； 7、推动生产内部持续改善，设定并达成各项KPI指标，保障安全生产运行。 任职要求： 1. 具备电子制造行业5年以上生产管理岗位工作经验； 2. 熟悉电子产品组装工艺流程及生产计划执行流程； 3. 有精益生产改善项目实践经验者优先； 4. 具备ISO质量体系导入或审核经验者优先； 5. 有新工厂或产线筹建经验者优先； 6. 应聘生产经理岗位需具备100人以上团队管理经验。

淮安高铁站招聘小工三四十名，工作时间为12点至4点。有意者可联系报名。

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南通市崇川区招工地小工/杂工，200一天。

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核心工作内容： 1. 负责碳钢、钢材钢板、不锈钢钣金2mm-6mm板、不锈钢方管、圆管的焊接及补焊，确保焊缝美观、强度达标（不需探伤）； 2.负责公司主营设备的日常维修与故障焊接修复，保障设备稳定运行； 3. 按客户技术要求开展设备的日常保养与功能检测； 岗位基本条件： 1. 熟练掌握气保焊、氩弧焊两种焊接方式，持有有效焊工操作证，具备3年以上焊接实操经验； 2. 能识读图纸，拼接、下料、打磨，具备三视图图纸的识图技能； 3. 年龄50周岁以下，身体健康，无妨碍焊接作业的职业禁忌症； 4.正常工作时间，8：30-17：30，能接受出差，薪资按出勤天数计算；

【岗位职责】 1. 统筹生产车间各类通用机床、加工设备的全生命周期运维管理，牵头制定日常巡检、定期保养、故障抢修的标准化作业流程，最大限度降低设备非计划停机率，保障生产排程顺利推进。 2. 带领维修团队快速响应设备突发故障，组织疑难故障的根因分析与技术攻关，制定针对性整改方案，复盘沉淀故障处理手册，避免同类问题重复发生。 3. 搭建设备预防性维护体系，结合设备运行参数、损耗规律制定分级保养计划，跟踪备件库存...

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

通州高薪300一天，25每小时，包吃住，不扣吃饭时间，12小时计薪 ，每月15号发薪，工作时间6点到6点

长白班，公司主要做千斤顶 ，有大有小，主要从事组装，上下料 挂件 ，组装岗位相对轻松些，站班为主 ， 挂件体力活 需要能吃苦耐劳 ，薪资250-260/天 ，普通组装岗位220/天1/小时餐补 ，住宿离厂区4-5公里 ，上下班接送，稳定后配电动车，住宿200/月，水电平摊 每个月15号发工资

工作认真，沟通能力强，有责任心

工人， 面试带一支黑色水笔，报道当天安排免费公寓宿舍6-8人间。 显微镜岗/两班倒 显微镜岗，检测岗，两班倒，全坐班，不穿无尘衣 薪资模式：日结小时工 实发工资白班272天，夜班292/天，综合工资8500-10000 中午12:30面试.

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈异常，确保机床稳定高效运行 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，保障产品符合质量标准 5.做好加工记录与交接班信息填写，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础机械知识 3.具备良好的责任心与动手能力，能适应倒班或生产任务弹性安排 4. 有CNC加工实操经验者优先，应届毕业生可接受系统培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持数控车工/铣工职业资格证者加分

**1.零部件装配** -根据图纸、工艺文件或技术指导，进行机械零部件的组装、配合和调整。 -使用钳工工具（如锉刀、钻头、扳手等）进行修配、刮研、攻丝等操作，确保零件配合精度。 -完成机械设备的总装、部装，包括传动机构、液压系统、气动系统等。 --- ###**2.精度检测与调试** -使用量具（如千分尺、游标卡尺、水平仪等）检测装配精度，确保符合公差要求。 -对装配后的设备进行运行调试，排除装配误差，调整间隙、同轴度、平行度等参数。 -记录检测数据，出具装配质量报告。 --- ###**3.设备维修与维护** -对故障设备进行拆解、检查，更换或修复损坏的零部件。 -定期维护机械设备，包括润滑、紧固、清洁等，延长设备寿命。 -分析设备故障原因，提出改进建议。 --- ###**4.工具与设备管理** -正确使用和维护钳工工具、量具及装配设备（如压装机、平衡机等）。 -遵守安全操作规程，防止工具损坏或人身事故。 --- ###**5.技术协作与改进** -配合设计、工艺部门解决装配中的技术问题，提出工艺优化建议。 -参与新产品的试制装配，反馈装配难点和改进意见。 --- ###**6.安全与规范** -遵守安全生产规范，正确佩戴防护用具（如手套、护目镜等）。 -保持工作区域整洁，执行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 --- ###**7.文档与记录** -填写装配过程记录、质量检验单等文档。 -协助编制装配作业指导书或维修手册。 --- ###**任职要求** -中技/中专以上学历，机械类相关专业优先。 -熟悉机械制图、公差配合、装配工艺。 -熟练操作钳工工具及量具，持有钳工职业资格证（如中级/高级钳工证）更佳。

岗位职责: 1.根据生产安排，从事普工、组装、巡检、质检、包装、贴标签、扫码、物料员、分拣、辅助、维修等岗位工作 2.负责手机、电脑、蓝牙耳机、数据线、鼠标、键盘等产品的生产制造及辅助作业 3.遵守生产纪律，配合加班，完成指定工作任务 4.工作简单易学，上手快 任职要求: 1.年龄18-45周岁，有无经验均可 2.身体健康，能适应加班 3.学历不限 4.携带本人有效二代身份证原件参加面试 薪资福利: 1.长期正式工综合月薪7000元/月，每月10号准时发放工资，遇节假日正常发放 2.小时工按25元/小时结算 3.订单充足 4.免费提供吃住，宿舍配备空调、洗衣机、无线网、24小时热水 6.可预支工资 7.厂区吃住一体，无需乘坐厂车 8.面试当天安排住宿,第二天即可报道上班

电焊1、熟练使用电焊，氩弧焊，气保焊，焊过压力容器的，有电焊工证书；2、年龄在50周岁以下，能配合加班。招工人数:1名工作地址:苏州工业园区江浦路12号

南通启东重工企业桥梁厂，生产跨江跨海桥梁，长白班，55岁以下员工，需要二保焊工，能焊一级探伤结构焊成型美观，考试16x200试板，单面立焊双面成型，，工资按等级来评定:优秀53元/每小时良好51元/每小时一般48元/每小时每天20元餐补，住宿免费，水电费超过预定需平摊，驻厂电话卢亚飞：

无锡马山空调配件厂招聘长白班长白班长白班一、核心优势免费工作餐，工作轻松不过安检门，上班可带手机长白班为主，岗位新增缺口大工资可预支，工作自由无束缚一、招聘岗位装钎焊水压自动焊二、招聘要求男工为主女工少量22-53周岁缺口50人入职需体检；大面积纹身、不接收（体检费做满3个月报销）三、工作内容厂区生产空调配件、发电机组配件四、上班时间长白班：早7:30–5点9小时计薪加班到8点12小时计薪部分岗位有夜班夜班有夜班补助五、薪资标准工时单价：技工打磨25/时月工时：280–330小时月综合工资：7000以上发薪日：次月30号，支持工资预支六、住宿说明住宿费：200元/月，离职随走随退水电：同宿舍平摊商保:80/月驻厂