贝壳房产行业头部，招人啦 工作内容： 1、借助网络、电话等渠道与客户交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2、依据客户需求精准匹配房源，陪同客户实地看房并进行详细介绍与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期客户关系 福利待遇： 1、底薪3000元+提成60-70%+现金奖励＋餐补 2、无需经验，新人入职由销售冠军一对一指导，可按住址就近分配工作地点 3、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息，可灵活调休 4、住宿支持：公司提供精装修三房两厅宿舍，配备电梯，单人单间，家电齐全，步行即可上班

上班自由，每天只需与客户沟通交流，了解其需求 根据客户需求匹配合适房源并安排带看 工作时间9:00-18:00 月休4天 底薪3000元+绩效+全勤奖+高比例提成

工作自由不加班待遇环境氛围佳双丰收 保障月薪租房优惠房源支持 想赚钱冲冲冲~~~ 我们正在寻找勇敢、积极、善于沟通的伙伴加入我们的团队！ 岗位福利：月收入5k-1w 2.定期组织团建聚餐 4.不强制加班 5.配备空调+wifi 6.朝九晚七工作制，无加班，零经验可上手，新人配备一对一指导 工作内容：当前聚焦租房业务，周期短易操作，轻松实现高收入 任职要求：会骑电动车 上班时间：9点-12点，14点-19点，每周休4天，灵活调休 工作地点：天元区、芦淞区设有门店，根据住址就近分配

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1.每天拍摄房源图片视频，陪同客户实地看房 2.客户确定房源后协助完成签约流程 3.工作区域就近分配，灵活安排 任职要求：需会骑电动自行车 1.团队以00后为主，氛围轻松融洽，全员幽默风趣，欢迎同样有趣有梗的你加入 2.上班时间：10:00-18:30（含2小时自由休息时段，实际工作6.5小时），时间弹性不压人 3.每月固定休息4天，可自由调配，随心安排休假时间，就是这么自在 4.每月组织团队活动，全程公司承担费用，吃好喝好玩得尽兴 5.新人无需经验，配备专属导师一对一指导，全程带教直至独立成单、产出业绩 6.公司管理层及同事亲和力强，有问必答，有求必应，就怕你不敢想、不敢拼！不怕你没基础，就怕你没冲劲，老板唯恐你收入上不去！年轻就要敢闯敢拼！

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客户资源的开发与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄16-40岁 2.有房产行业相关经验者优先，无经验者也可培养 3.具备良好的沟通能力，表达清晰流畅 4.会驾驶电动车 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成 2.提供住宿

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责：陪同客户看房并协助完成签约流程 任职要求：会骑电动车，自备交通工具更佳（说明你有实力哈哈哈） 1.无责任底薪3000元+高额提成 2.团队以00后为主，氛围轻松，全员幽默感拉满，欢迎各类搞笑男搞笑女加入 3.工作时间：9:00-18:30（含一个半小时休息，实际工作八小时），时间灵活，办公室常备零食、奶茶、水果等下午茶 4.每月休四天，可自由调休，想休就休，任性安排 5.每月组织团建活动，全程公司承担费用，吃好喝好玩尽兴 6.新人无需担心经验不足，配备导师一对一指导，全程带教直到独立成单 7.老板、同事都超好沟通，有问必答，有求必应，就怕你没目标、没冲劲，公司唯恐你赚不到钱！年轻就要敢拼敢闯

新媒体选房师 工作内容：通过视频号、抖音、小红书等平台发布房源信息，公司提供免费运营培训，支持直播发展 上班时间：早8:30-18:00，午休2小时，可灵活调休，兼顾销售任务！！！ 无需经验，入职后公司统一培训 日常工作：每日更新抖音、视频号内容，带客户实地看房，公司全程提供专业指导

新房二手房租房做过经纪人的，有想法开店的也可以扶持新人过来，有师傅一对一的扶持

工作内容️ 1.收集社区楼盘及商圈的房源信息，接受业主的房源委托，登记房源信息，录入房源资料 2.通过实地看房，拍摄全房VR视频，制作新媒体线上推广的视频作品和笔记 3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 ️房产管培生管理培训计划：【3-6个月商圈经理】——【1-2年门店店长】——【3-5年市场总监】 有房补，有旅游，有社保，有培训，有师傅带

株洲市石峰区招工地小工/杂工 工作简单，右手能做

株洲市渌口区招水电、强电

株洲市渌口区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

12点半石峰区万达要两个人一人3小时，30一小时，有时间的联系我。

高品面料女裤招 上腰1名长期 质量有要求，问价勿扰 工业园

租房，卖房，谈装修，谈毛坯房出租和装修，之前做过（房产中介，售楼部销售）最好。工资全靠业绩，本公司装修价格吊打全脑通装修公司，价格只做最低，任务好完成，业绩提成也好拿，只做出租房装修，和收毛坯房自己出钱装修自己对外转租，谈装修和出租也有底气。

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

年底集结！为明年的狂飙蓄力 如果你不甘平庸，渴望在销售领域发光发热 如果你身怀绝技，期待一个能大展拳脚的平台 别犹豫！加入我们，一起解锁新一年的无限可能 工作职能：带客户看房，实时跟进客户动态。 工作要求：有房地产相关经验 公司优势：公司提供精准网络客户，量大管够，每周不低于三批带看，提成按行业最高70%，。 团队气氛轻松活跃，同事都是积极乐观向上的好青年。 今年马上过完了，明年我相信深圳的行情会变更好，地产人赚钱的机会又要来了，选对一个好平台很重要[加油][加油] 我在这里等你

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

招聘人数：5人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责 1、负责客户接待与咨询，提供专业服务支持； 2、掌握客户真实需求，匹配适宜资源，并开展商务沟通； 3、通过自媒体渠道进行推广，提升流量与关注度 任职资格 1、性别不限，年龄******* 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动 3、拥有较强的观察力与应变能力，责任心强

岗位职责： 一、招商规划与策略制定 1、配合招商总监开展项目招商策略、计划及方案的拟定，确保契合项目定位与经营目标。 2、开展市场调研与分析工作，掌握行业趋势、竞争格局及潜在商户需求信息。 二、商家拓展与引进 1、主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。 2、主导商户引入流程，包括合同磋商、签署等环节，保障招商任务按时完成。 三、招商渠道建设 1、拓展并维护多元招商合作渠道，如代理机构、行业组织、展会平台等。 2、强化项目品牌影响力，提升市场关注度，推动更多商户咨询与入驻。 四、客户关系维护 1、与已签约商户保持高效沟通，协助处理运营中出现的问题，保障合作关系稳定。 2、支持商户完成装修设计、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与后续经营。 五、数据分析与报告 1、汇总整理招商过程中的各类数据，进行系统分析，为管理决策提供支撑。 2、按周期编制招商工作汇报材料，反馈进展与成果。 六、其他工作 1、落实上级安排的其他相关事务。 2、协同运营、工程、财务等部门推进跨职能工作，保障项目整体运作协调。 任职要求： 工作经验要求： 3年以上商业地产招商领域从业经历，具备1年以上团队管理经验。 专业能力要求： 拥有完整招商项目落地经验（涵盖商户开发至签约全流程），有主力店或特色品牌成功引进案例者优先。 综合素质要求： 1、具备跨部门协作经验（能与运营、法务、财务团队有效配合），以及良好的外部协调能力（可与商户、政府单位顺畅沟通）。 2、具备较强的商务谈判技巧（可主导租金、分成等核心条款协商）。 3、抗压能力强（适应快节奏招商工作），并能同时推进多个招商任务。 4、具有创新意识（针对招商难题提出有效创新对策）。 5、具备风险识别能力（可判断商户资质及合同合规性风险）。

岗位职责: 1.开展房地产市场调研，及时掌握行业最新动态与资讯； 2.运用多种渠道拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.为客户提供建设性的房产购置及投资专业建议； 4.准确把握客户需求，提供匹配的房产解决方案并协助完成交易流程； 5.定期跟进客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对客户疑问与需求； 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力； 3.自我驱动力强，能在高强度工作环境下完成既定销售任务； 4.拥有团队协作精神，乐于在集体中贡献个人力量； 5.学习能力强，能够快速吸收新信息并应用于实际工作。

工作内容轻松，会骑电动车就能上手，专人带教，不怕你不会，就怕你不来。 公司90后小伙伴多，团队年轻有活力，定期组织团建，氛围融洽，上班时间灵活，还能和朋友结伴入职。 【薪资待遇】 1.底薪3000+提成（45%-50%）+奖金（8000-上不封顶） 2.工作时长：7.5小时/天 3.丰富团建、精英出游、马尔代夫免费旅行等福利 【晋升路径】 经纪人→店长→区域经理→大区总监→城市总经理 【工作内容】 负责租赁及二手房买卖业务，公司提供客户资源支持

实地拍摄房屋实景； 协助房东保管与管理房产钥匙； 了解并对接客户及业主需求，实现资源高效匹配； 陪同客户实地看房，参与商务洽谈，签署三方协议，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；

利用公司的资源，开发客户，联系客户，促成交易！

岗位职责 1、负责客户来访接待及咨询解答，提供专业细致的服务支持； 2、深入沟通了解客户需求，匹配适宜资源，并开展商务洽谈； 3、运营自媒体平台，策划推广内容，提升流量与关注度 任职资格 1、性别不限，年龄18-45周岁 2、具备良好的团队协作意识、语言表达能力，思维灵活，工作积极主动 3、具有较强的洞察力与应变能力，责任心强 欢迎投递简历或来电咨询，电话联系时请说明通过株洲在线招聘网获取信息，感谢配合

岗位职责: 实地查看周边房源信息 带领客户实地看房 配合客户完成合同签署流程 不愿外出者也可选择在店通过电话沟通工作 岗位福利: 位于中心医院附近 工作时间灵活上午9点至下午16点中午可回家用餐

店长助理工作内容： 1、租房管理加租房业务 2、话务员（内网加业主盘跟进） 3、新媒体拍摄剪辑加直播 4、招聘 5、协助门店店长7S管理

1、支持当天面试并即时反馈结果，入职后立即安排住宿 2、薪资结构：基本工资3000元+高提成（20%~50%）+住房补贴（长沙）+业绩奖金+季度奖励+年度奖励+旅游激励。新员工月均收入区间为5000-8000元 3、全程带薪培训体系：针对不同阶段员工提供入职前、在职期间及能力提升与晋升阶段的系统化培训，助力新人快速适应并成长 4、多元员工激励机制：每月、每季度、半年度及年度开展优秀员工评选，给予公开表扬及现金奖励 5、广阔发展平台：公司重视人才培养与选拔，伴随企业持续扩张，为员工创造丰富的晋升机会，赋予每位成员充分展现才能的发展空间 6、提供住房补贴并可协助安排住宿，配备精装修小区套房，家电设施齐全 工作内容： 1.搜集社区楼盘及商业圈内的房源信息，接收业主委托，完成房源登记与资料录入 2.实地勘察房屋情况，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体视频内容及相关图文笔记 3.深入掌握客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房/租房服务体验 房产管培生培养路径：【3-6个月晋升商圈经理】——【1-2年成长为门店店长】——【3-5年迈向市场总监】——【副总】——【总经理】