1、负责编制记账凭证，及往来票据账目的检查和审核; 2、审核、核对和管理公司采购部的往来发票、单据等; 3、负责应收帐款、应付账款和其他应收和应付款等科目的管理; 4、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程； 5、发票管理等; 6、负责采购相关工作; 7、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 8、负责按照采购申请单接收、采购、安排发货及跟踪到货日期。 有施工企业经营优先，会计专业优先。 公司包午餐，公司休周日单休，节假日休息跟法定节假日同步。

职位描述： 1、负责橡胶生产车间的工艺流程管理； 2、开展橡胶生产操作及质量控制相关的技能指导与培训； 3、实施现场工艺巡查，监督作业人员严格执行工艺规范； 4、完成其他与岗位相关的协作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备基本识图能力； 2、具有1年以上现场工艺工作经历，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握工艺文档及作业规程，了解ISO9000或TS16949质量管理体系要求，能按体系标准完成相关记录与文件，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

工作内容： 1、负责新产品的挖掘与新供应商的筛选，开展资料整理及开发相关工作 2、承担产品市场信息的收集、统计、分析、评估，并及时向上级汇报 3、持续跟踪市场价格波动与质量动态，推动品质优化与成本控制 4、完成领导交办的各项工作任务，配合相关部门协同推进业务 任职要求 1、具备整体思维，能从公司全局角度出发思考和解决问题 2、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及谈判水平 3、责任心强，具备优良的职业道德和个人素养 4、执行力强，愿意接受工作安排并积极提升自身能力者优先

1、熟悉机械加工流程，具备零件成本核算能力，能进行比价议价。 2、沟通协调能力强，具备谈判技巧，能承受工作压力。 3、2–5年机加件采购经验，有自动化或非标设备行业背景者优先 以上岗位含工作餐五险等。 工作地址:长沙县黄花镇新阳光创智园3栋一楼 详情可咨询：邹女士微信同号

岗位职责： 1. 负责生产部门的日常运营统筹及生产任务调配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时达成； 2. 管理生产流程，组织召开车间例会，全面协调各环节工作，对作业过程实施监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3. 对生产数据进行统计与分析，制定并落实优化方案，有效控制生产成本； 4. 准确把握生产节奏，高效执行生产制度与计划，下达生产指令并统筹安排作业任务，精准把控生产进度； 5. 落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现异常或安全隐患及时上报，并对本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理负责。 职位要求： 1. 具备约三年食品制造行业车间主管或生产管理岗位工作经验； 2. 工作态度积极，具备较强的主动意识和推动力； 3. 熟悉现场管理流程，拥有丰富的管控经验及一定的团队领导能力； 4. 具备良好的抗压能力和跨部门沟通协调技巧； 5. 责任心强，作风严谨，具备优秀的组织协调与表达沟通能力。

硬性要求：1、1年及以上跨境电商采购工作经验；2、熟悉电商平台（京东、天猫、拼多多等~）入仓事项沟通对接及操作； 【岗位职责】 1、按规范创建采购订单，跟踪订单发货与物流进度，结合数据分析完成日常补货计划及跟单催货工作； 2、与供应商开展价格协商与谈判，持续优化采购成本； 3、处理采购订单执行过程中的异常情况，跟进问题解决并提出可行性改进建议； 4、跟进货物入仓流程，完成产品备案及相关资料整理收集； 5、实施日常库存预警管理，监控产品效期，确保库存健康； 6、配合上级完成交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备1年及以上跨境电商采购工作经验，有美妆个护、医疗器械、保健品类目采购背景者优先； 2、熟悉主流平台（京东、天猫、拼多多、小红书等~）入仓流程的沟通协调与实际操作； 3、具有良好的商务谈判技巧、市场敏感度及较强的责任意识

【关于我们】 我们是2007年成立的电商企业，目前团队规模300余人，年营业额超4亿元； 主营类目：开关插座、数码灯具、卫浴五金等产品； 合作品牌：公牛、潜水艇、日丰等知名厂商； 运营渠道：天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音等（在各大电商平台运营店铺超80家） 【岗位职责】 ▷ 依据运营提供的销售预估、现有库存及过往销售数据制定采购计划 ▷ 管理订单交付全流程，跟进物流进度，确保供应及时，对缺货情况负责 ▷ 推进滞销商品的处理与执行落地 ▷ 根据品牌方设定的采购目标合理拆解任务，准确理解返利政策，实现采购利益最优 ▷ 对接菜鸟&京东仓、云仓等多仓储系统的入仓协作 ▷ 协同各职能部门完成相关业务数据报表整理 ▷ 管理仓库耗材使用，保障品质同时降低损耗成本 ▷ 梳理采购相关业务流程与执行标准 【任职要求】 ■ 工作经验： ▷ 具备3年以上电工品类、家装领域采购经验 ▷ 熟悉采购作业流程，掌握ERP系统操作 ▷ 熟练运用Word、Excel等常用办公软件，具备良好电脑操作能力 ■ 必备能力： ▷ 数字敏感度高，具备较强的数据分析与洞察力 ▷ 执行效率高，任务推进能力强 ■ 性格画像： ▷ 擅长沟通，性格开朗外向 ▷ 具备跨部门协作与组织协调能力 ▷ 学习适应能力强，能快速掌握新知识 【工作时间】 8:30-18:00（含1.5小时午休） 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金——综合收入根据个人能力有所差异 2、享受节假日福利及带薪年假 3、入职满3天后可安排住宿

1、负责各车间生产流程中的质量管控，确保产品品质与安全达标； 2、优化生产工艺流程，监督各生产环节高效运行，统筹厂区运营及人员效能、能耗管控； 3、攻克生产过程中的技术难题，主导产品改进、试验试产及相关成本核算工作

岗位职责： 1、依据运营提供的销售预估、现有库存及过往销售数据制定采购方案，并向品牌方下达采购订单 2、跟进采购订单物流动态（及时反馈各环节进度），对缺货情况迅速响应，确保物资按时到位 3、负责仓库低值易耗品及各品牌促销赠品的采买工作 4、开展供应商日常管理（包括账目核对等），核算并登记各品牌返利，跟踪使用情况并处理相关事宜 5、管理滞销商品，执行退厂等相关处理流程 6、落实跨区域调货安排并控制调货成本（如厂家断货时从其他区域调配） 7、跟踪、反馈并推进年度、季度及月度采购目标的执行落地 8、对接菜鸟仓、云仓及自建仓库，实现多仓协同运作 9、编制并提供与业务相关的各类数据报表 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、数据分析、物流等相关专业优先 2、具有一年以上采购岗位经验（具备电工品类或家装行业背景者更优），具备基础财务知识者优先 3、掌握采购作业流程，熟悉ERP系统操作，具备良好的数据敏感度 4、了解供应链运作模式，数据分析能力突出，具备较强的沟通与表达能力 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，计算机应用能力良好 上班时间：8:30-18:00，大小休（单双休），国家法定节假日正常休假

根据公司安排，完成指定产品的采购任务，保持及时沟通，跟进物流进度，工作可在家操作完成

永州市冷水滩区上岭桥镇，农村自建房一栋，招地板砖，墙砖，打灶，包工！ 地板砖25元（800*800） 墙砖30元（400*800） 踏步2层：1000元包侧板 打灶80元一组 地脚线5元/米. 墨迹，话多，鸽子别来，你做事干净利落，我结账快！ ，

现在招人工开料的百分之一了。基本都是机器开料了。

招聘：测试工 吃苦耐劳，做事认真负责，8—10元/时，学会后计件。

详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

岗位职责： 1、主导采购全周期管理工作，编制并持续优化采购方案； 2、拓展优质供应渠道，组织商务谈判并完成采购协议签署； 3、跟踪采购执行进度，实施成本管控，确保物料按时到位； 4、对接内部各职能部门需求，推动采购流程高效运转； 任职要求： 1、具备3年以上制造业或电子行业采购主管工作经验，掌握供应链各环节运作模式； 2、擅长供应商开发及采购合规性管理； 3、拥有较强的跨部门协作与团队组织能力，工作积极主动，抗压性强； 4、熟练操作ERP系统，具有成本控制、降本增效实际成功经验者优先；

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪热销品类、竞争格局及消费者偏好变化。 2. 新品开发规划：结合数据分析与企业发展方向，制定新产品开发策略与构想，输出开发方案（涵盖市场研判、成本测算、盈利预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并考察潜在供应资源，主导样品确认、报价对比与价格协商；推动供应商完成打样，把控研发进度，组织内部评审、测试与优化，确保产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商合作关系，构建高效稳定的供应网络；动态监控原材料及成品价格走势，合理压降采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价：完成新品成本拆解与议价工作，配合销售端制定具市场竞争性的定价方案；严控采购投入，精简流程，保障交付周期与品质标准。 6. 跨部门沟通：与各职能团队紧密协作，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有多年外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析软件，掌握市场研究与成本测算技能； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作机制，擅长供应商开拓及商务谈判； 6、思维条理清晰，具备风险管控意识和成本控制观念。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假； 2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建； 4、年终奖。 办公环境： 公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线； 办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

对汽车有了解，采购报废车。底薪4500月任务70辆（一个月保护期），超出一辆提成40元。月薪轻轻松松过万。只招在南昌人员

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

采购工程师

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。