1.负责日常采购事务，涵盖供应商管理、采购计划编制、成本核算、订单下达、到货跟进及质量问题协调等工作； 2.根据生产排程编制采购方案，保障采购任务按时落实，确保物料供应及时且采购价格具备合理性； 3.持续构建并优化供应商合作关系，主导商务谈判、合同签署、订单履约及付款协调等环节； 4.定期开展供应商绩效评估，针对不达标单位提出整改或退出建议，同步推进新优质供应商的发掘与引入； 5.跟踪行业市场变化，制定科学采购策略，有效控制采购支出，提升整体采购运作效率； 6.加强跨部门协作，与生产、仓储、财务等相关团队保持紧密沟通，保障采购流程高效顺畅执行。

1.负责采购部门的日常运营，涵盖供应商管理、采购计划编制、成本核算、订单下达、到货跟进及质量对接等工作； 2.根据生产排程制定采购方案，保障采购执行的时效性，确保物料供应及时且价格具备竞争力； 3.维护并拓展供应商合作网络，主导商务谈判、合同签署、订单履约及付款协调等环节； 4.定期开展供应商绩效评估，对未达标单位提出改进或退出建议，同步开发具备潜力的新供应商； 5.跟踪行业市场变化，优化采购策略，持续降低采购支出，提升整体采购效能； 6.加强跨部门协作，与生产、仓储、财务等相关团队保持高效沟通，保障采购流程顺畅运行； 7.编制并落实采购部门月度资金使用计划，定期复盘部门工作成效并推动优化措施； 8.监督采购人员作业过程，完善采购制度与流程，推动采购作业标准化与高效化； 9.采购团队建设：统筹采购队伍的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行效率； 10.执行上级交办的其他临时性工作任务。 大专及以上学历，机械类相关专业，年龄28-45岁； 具备3-5年机械零部件领域采购工作经验。

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

岗位职责 1.供应商管理：维护与现有非食品类供应商的稳定合作关系，保持高频次沟通，及时协调处理合作过程中的各类问题；持续发掘优质潜在供应商，积极开拓新供应渠道，提升商品资源多样性。 2.采购成本控制：主导与供应商的价格及促销谈判，灵活运用谈判策略，争取更优采购条件；结合市场行情分析，动态调整采购方案，科学管控库存，降低积压风险，避免断货现象。 3.商品品类优化：跟踪市场动向与消费偏好变化，结合平台销售数据进行深度分析，按月输出品类销售分析报告，适时优化非食品类商品结构，淘汰低效品，引进有市场潜力的新品，保障品类竞争力与丰富性。 4.销售与营销支持：依据市场需求及平台运营节奏，规划采购活动排期，协同参与营销活动设计，提供商品端专业建议，推动销售增长与用户体验提升。 任职要求 1.年龄：35以上 2.学历专业：本科及以上学历，采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3.工作经验：具备3年以上电商平台非食品类采购经验，熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等类目商品；有成功开发与管理供应商的实际案例，精通采购流程与市场运作机制 4.技能能力：具备优秀的沟通谈判技巧，能高效推进供应商协作；具有扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等数据工具，善于以数据指导采购决策；市场敏感度高，能准确预判趋势与用户需求变化 5.职业素养：工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心，严格遵守保密原则；抗压能力强，富有团队协作意识，能适应电商行业高强度快节奏的工作环境

主要负责销售数据的整理与管理，制作统计报表，熟练使用基础办公软件。 服从上级交办的各项工作安排。

学历不限 年龄23-45

工作内容: 1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核，保障供应资源的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动持续优化。 任职要求： 1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。 2、出色的沟通协调水平，可有效促进内外部协作关系。 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标。

1：负责每日关键数据的整理工作，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求查询并提取相关资料，准确传达给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈处理 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致，思维敏捷，年龄25至***岁 月薪3000元，另有奖金及节假日福利，每周休息一天

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

自由调休 人事专员 公司内部招聘！！！店长直聘！！！ 可接受实习生/应届生。 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作； 2、负责客户信息的录入与更新，确保信息准确无误； 3、营造并维护良好的办公环境，提升团队工作氛围。 岗位要求： 1、*******，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，有良好的团队协作精神； 3、主动进取，具备出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，拥有良好的人际沟通技巧。 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.五险一金

叉车司机一名，董装载机

襄阳市樊城区招打胶

襄阳轻型车长白班周结工资/有吃住 21元/小时、月薪5000-8000左右。 岗位：总装/焊装/目前缺口50人，都是普工岗位不要经验，工人45 岁以下，身体健康的全部包入职。 1.小时工：21元/小时，高产期月薪5000-8000左右 （可周结） 2.长期工：底薪+集体计件，高产期月薪5000-8000左右 （可预支） 长期工享有餐补300左右/月，交通补贴200元/月，交社保 各种过节福利发放.... ‼小时工出勤累计， 元旦节后面试看车间，提前报名。

柿铺梁坡找一个排管的，

襄阳市襄州区招通风安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

档案整理，扫描，录入

某大型养殖场招聘：销售文职数名，4500，负责客户档案管理，合同审批与签订，销售制单，跟踪物流信息，月休两天 供应链业务员两名，负责前端开发客户，业务达成，要求有两年相关经验 半挂车司机一名，场内转运饲料，要求持有A2驾照，4500-5000，月休两天 仓管一名，3500-4000，负责仓库盘存，月休两天 饲养员，捡蛋工数名，公司全自动化养殖，活不重，月休两天 地址：谷城县茨河镇 电话： 徐 上班时间：8：00-18：00 午休两个小时，包吃住(宿舍环境好，标准两人间，有空调热水器)

工作内容： 1.不含销售性质，单沟通交流，不打电话，不直播。 2.喜欢聊天。 3.性格活泼，有耐心，细心，有责任心和上进心。 4.思维活跃，能够变通，会打字。 薪资待遇: 无责底薪3000+200全勤+提成，月休6天，一周单休一周双休 上班时间：早九晚六9:00-18:00，中午休息一个半小时。节假日休。 岗位福利: 不定时下午茶聚餐团建 有社保每个月15号发薪日 不加班！不加班！不加班！！！

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

招聘岗位不限学历不限经验 室内办公无需外勤！公司空调全天供应嘎嘎暖和 【工作内容】 1.负责来访人员的接待、登记与引导安排 2.统计员工出勤情况，协助完成新员工入职手续 3.承担公司日常文件的编制、打印及归档管理 【任职要求】 年龄******性格活泼爱笑 展现企业正面形象言行大方具备优秀的交流与协作能力！ 【薪资待遇】 无责任底薪3000元无需考核 上下班时间灵活调休自主安排工作不加班团队氛围轻松愉快欢迎你的加入！

服从领导安排

福利待遇： 1、早8:30-17:30，每周休息一天半，不加班，享受法定节假日 2、节假日发放礼品，组织多次团建旅游活动 3、试用期无责任底薪2000元，转正后月薪4000元-10000元 一：央企行政专员 岗位职责： 1、负责平台信息的查看与筛选回复 2、安排新员工面试接待及预约事宜 3、办理员工入职、离职等相关手续流程 4、工作时间：早上八点至下午五点，午休两小时，准时下班不加班！办公氛围轻松融洽，提供下午茶，福利丰富，休息时间充足！ 二：营销服务专员（主要服务已成交客户重点推荐）适合宝妈群体可兼顾家庭！！！ 1、工作内容为售后服务，解答客户关于业务咨询、理赔流程等问题，对接相关材料 2、协助客户办理保单相关保险服务事项 3、在客户生日时发送祝福，跟进缴费、续费提醒 4、节日礼品的准备与发放 5、及时传达公司最新福利政策及活动通知 工作时间：上午8:30-11:30     下午14:30-17:30 6、年龄要求：25-45周岁 周末享有一日半休息 晋升机制公平透明，不讲资历排辈！办公环境干净舒适，午休时间长达两小时，成长空间与收入潜力兼具，欢迎优先考虑该岗位！！ 办公场所温馨，仅需打卡上班，时间灵活自由，欢迎随时联系咨询！ 三：保全服务专员 负责接待到店办理业务的优质客户，协助完成各项手续办理，全程室内作业，公司统一配发工装，要求形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力 面试时间：上午8:30-11:30      下午14:30-17:00 入职即免费补充商业保险，法定节假日照常带薪休假，节日福利丰富多样！！

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从管理安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉主流短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

资料、文字、审查