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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容: 1、负责招聘全流程相关事务; 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等工作; 3、完成基础性数据报表整理与汇总; 4、配合完成上级交办的临时工作任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能在工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算; 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计基础知识者优先; 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1.写字楼办公,无需外出,冬暖夏凉; 2.根据公司岗位需求,日常招聘网站维护,发布招聘信息; 3.跟求职者沟通介绍工作详情,邀约面试; 4.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计; 5.领导安排的其他日常工作; 6.可接受想往人事发展的无经验者,有人带教。 工作时间: 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭,公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇: 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励,平均薪资4k-6k 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求:有较好沟通能力,工作认真负责,电脑办公软件熟练
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责: 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合; 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务; 3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1.写字楼办公,无需外出,冬暖夏凉; 2.根据公司岗位需求,日常招聘网站维护,发布招聘信息; 3.跟求职者沟通介绍工作详情,邀约面试; 4.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计; 5.领导安排的其他日常工作; 6.可接受想往人事发展的无经验者,有人带教。 工作时间: 9:00-12:00,13:00-6:00 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭,公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇: 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励,平均薪资4k-6k 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求:有较好沟通能力,工作认真负责,电脑办公软件熟练
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职相关结算手续及流程管理; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟进招聘需求,协调内部岗位调配,满足基地用人需要; 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人评选,开展发文申报及相应补贴核算工作; 6、组织开展新进普工岗前培训,实施入职员工回访调查,完善培训与回访总结报告;监督推进在职普工培训执行,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算及人事信息变更,统筹人员调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库分析报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力; (三)业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
人事专员
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘以下:网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容: 各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑! 二、任职要求: 男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源 三、薪资待遇: 包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班,从事网络,各平台日常运营,无需打电话,无需外出,13:00~21:00,下午休息1-2小时,月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪
湖北咸宁招配菜,付灶,各一名工资面谈,()()
配菜厨师
招配菜,付灶,各一名工资面谈,()()
咸宁
12月31日 14:19拨打电话
氩弧焊工给排水工1-2个月3-5人日结点工
咸宁咸安招给排水施工材料pvcppr不锈钢管(氩弧焊焊链接)内衬塑复合钢管(套丝法兰或卡箍链接)能看图纸。能做事能代班工价在仪。
咸宁 咸安区
12月31日 14:17拨打电话
二保焊工厂焊工焊接包住包吃月结焊工证
招聘:咸安城区|急聘焊工9000+包吃住 薪资:6000元以上/月 1、根据客户要求,按照图纸焊接产品。2、要求45岁以下,做气体保护焊相关工作经验,有焊工证,懂图纸,有电工证优先,包吃住。
咸宁 咸安区
12月31日 14:14拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘:保洁 薪资:5000元以上/月 工作内容:-负责公司办公室、公共区域和厕所的清洁和维护工作,确保其干净整洁。-发现并报告办公室、公共区域和厕所的设施或问题;-定期检查公司的保洁工具和设备并维护它们;职位要求:-具有较强的责任心和团队合作精神;同岗位人员休息时,能及时替岗补位。-热爱清洁工作,有相关工作经验者优先;-熟悉办公室、公共区域和厕所的布局和清洁要求;-能够使用简单的清洁工具和设备;-吃苦耐劳,服从上级领导工作安排。
咸宁
12月31日 14:12拨打电话
工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:焊工 薪资:5000元以上/月 1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令,对本岗位的安全生产负责。合理安排本部门工作。2、严格遵守电、气焊安全工作规程和纪律,不违章作业。有权制止违章作业、并及时向领导报告。持有国家认可的焊工证,能看懂焊接图纸。3、对所属生产设备、安全设施、防护用品及一切工具等经常进行检查,使其保持良好运行或状态。4、正确分析、判断和处理工作中各种不安全因素,及时消除事故隐患。5、自觉按照公司规定穿戴防护用品,做到安全、卫生、文明施工。6、发生事故时须及时报告,迅速按照应急救援预案参与抢险,要注意保护自己和他人的人身安全。年龄:30-55岁持有焊工证优先,工资面议
咸宁
12月31日 14:12拨打电话
文员,人事专员
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公客服
《工作岗位》主要做文员,招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁,初中以上学历,性格开朗,善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成
人事、顾问
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.想找个工作,简单轻松能发财 2欢迎应聘,只要你不是来捣乱的,我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松,来了就会,不需经验,来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班, 性别:不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历:不限 薪资:4000-8000 工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向,亲和力强。 主要岗位职责: 负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。
驻场管理员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
要求:,18至35岁,会基本的电脑操作,有责任心, 上班时间六天八小时,无责任底薪2520元加提成,加驻厂费,月综合5500元以上。
人事
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可,具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致,具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员大专及以上薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1、入职管理:办理员工入职手续(合同签订、档案录入、工牌发放等); 2、组织新员工培训(企业文化、制度流程、岗位技能); 3、跟踪试用期考核,协调导师带教,及时解决新人融入问题; 4、离职管理:处理离职面谈、手续办理(社保公积金停缴、档案转移等),分析离职原因并提出改进建议; 5、关注员工状态,预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资(考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报),确保准确性; 7、落地公司福利政策(如五险一金、补充商业保险、补贴申请等),解答员工咨询; 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持人力资源管理师(三级/二级)证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验(/员工关系/薪酬),有同行业或规模以上企业经验者优先; 优秀应届生可放宽(需具备实习经验,如招聘助理、HRBP实习生等)。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规,掌握用工风险防控(如合同签订、解除流程); 4、熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT制作),能通过数据分析优化工作; 5、掌握主流招聘平台操作(如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧) 6、具备基础公文写作能力(如制度通知、培训课件编写)。
小工1-2人
杂工 50岁以下。工作8小时制,加班补发加班费,月休息2天,不休息补发工资 薪资福利:3500 - 5000元; 招工人数:2名 工作地址:嘉鱼县发展大道32号
咸宁 嘉鱼县
11月23日 09:42拨打电话
咸宁通山县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
咸宁市通山县招工地小工/杂工
咸宁 通山县
8月3日 17:14拨打电话
咸宁赤壁市招架子工、工地小工/杂工
200-300元/天
架子工小工3-5人
咸宁市赤壁市招架子工、工地小工/杂工
咸宁 赤壁市
10月22日 11:12拨打电话
咸宁通城县招工地小工/杂工
小工
咸宁市通城县招工地小工/杂工
咸宁 通城县
10月8日 06:51拨打电话
湖北咸宁崇阳县寻找护坡工程清工,涵盖小工角色,有意者请联系马相关事宜。
小工护坡
湖北崇阳县寻找护坡工程清工,涵盖小工角色,有意者请联系马湖北省咸宁市崇阳县相关事宜。
咸宁 崇阳县
12月16日 07:24拨打电话
咸宁通山县招抹灰、工地小工/杂工、工地学徒工,管吃管住
工地学徒工抹灰小工
咸宁市通山县招抹灰、工地小工/杂工、工地学徒工,管吃管住
咸宁 通山县
8月9日 21:11拨打电话
临时工1-2人月结
20 - 49岁左右,口齿清晰,有服务意识,思维敏捷,能吃苦耐劳,做事利索,身体健康。轻松活,上手一学包会 薪资福利:月休二天,综合工资2000 - 4000元,上下班时间:07:30~12:00,下午14:30~19:30 招工人数:2名 工作地址:锦绣家园南门公共服务驿站
咸宁
12月25日 12:17拨打电话
咸宁咸安区招工地小工/杂工
小工
咸宁市咸安区招工地小工/杂工
咸宁 咸安区
9月17日 08:21拨打电话
咸宁通城县需要个专业铲外墙的师父,是旧房翻新的,方量大。
铲墙皮
需要个专业铲外墙的师父,是旧房翻新的,方量大。
咸宁 通城县
10月16日 19:52拨打电话
薪酬人事专员
5000-6000元/月
薪酬绩效经验不限大专及以上1000人以上五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
一、工作内容 1、负责咸宁基地在职及离职人员的工资核算工作; 2、组织开展工段效率评估与分析; 3、对所辖工序每日考勤、计件产量及计件工资进行核查与监督; 4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新; 5、管理员工基本信息及岗位变动记录。 二、薪酬标准: 1、实习期(仅适用于毕业未满1年的人员):主要为岗位熟悉与适应阶段,为期1个月,实习薪资3000元;注意:具备1年及以上相关工作经验者可免实习期; 2、试用期4-5个月,月薪4400元+加班补贴; 3、转正后月薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,自入职第二个月起可享受880元/月加班津贴,周六出勤计入加班)+年终奖(依据年度团队绩效与个人表现综合评定发放); 4、年综合收入约6—7万元,岗位收益稳定; 5、每月月底安排2-4天加班并计发加班工资。 三、能力要求: 1、工作认真负责,积极主动,具备良好的执行力和反馈意识; 2、具备钻研精神:人力资源工作的有效开展需基于对岗位业务内容及流程的深入了解; 3、具备较强沟通协调能力,能高效推进跨部门或上下级工作交流; 4、统招大专及以上学历,经济管理类专业优先,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先考虑; 5、熟练掌握EXCEL常用函数操作(如基础函数、vlookup、if等)。 四、其他: 单休制(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及相关福利待遇。 《为节约您的时间,以上内容务请仔细阅读》
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鱼泡直聘为工人提供咸宁人事专员招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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