岗位职责：全面负责套装门厂的整体运营与管理工作 任职要求：具备木工技术能力，熟悉零度套装门生产流程，拥有丰富的生产管理实践经验 具备出色的组织协调能力和高效执行能力 工作地点：德感工业园 年龄要求：50周岁以下

一、工作职责： 1、计划调度：拆解生产任务，合理安排人员与设备班次，确保订单按时完成交付； 2、现场管控：巡视生产车间，优化产线布局，及时处理异常情况，提升生产线运行效率； 3、质量保障：监督作业人员按标准流程操作，控制关键环节，防止不合格品流入下道工序； 4、成本优化：分析生产过程数据，推动6S管理与标准化作业实施，降低能源消耗与物料损耗； 5、团队带教：开展员工安全规范与工艺技能培训，构建现场管理机制，增强班组执行能力； 6、协同沟通：对接内外部门，协调物料供应及异常问题处理，保障生产流程顺畅运转。 二、任职资格 1、中专及以上学历，具备2年以上食品行业生产管理经验，有食品饮料领域背景者优先； 2、熟悉生产排程原理，掌握基本管理工具，具备现场快速响应与问题解决能力； 3、工作认真负责、作风细致严谨，抗压能力强，具有团队管理与带教意识，能适应夜班安排。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等，新建高新技术企业，短期总部学习

我们正在寻找一位有一定经验、充满活力的生产主管，全面负责报废汽车拆解车间的日常运营与管理。您将成为我们生产团队的核心，不仅要确保生产任务高效、安全地完成，还要在成本控制、流程优化和数据管理方面发挥关键作用，推动工厂的持续改进与发展。

【岗位职责】： 1、生产计划与执行：依据销售订单与库存状况，合理规划榨汁及调配车间的日/周/月度生产安排，保障NFC果汁、果蔬汁等产品按时、按质、按量完成生产目标； 2、现场管理与工艺把控：全面统筹生产车间运行，监督鲜果榨汁、调配、杀菌（HPP/热处理）、灌装等各环节标准化操作，确保关键参数（如杀菌温度、时间、配方比例）准确受控； 3、质量管理与食品安全：严格执行HACCP及ISO22000食品安全管理体系，协同品控团队处理异常问题，对调配风味、出汁效率、损耗水平等核心指标负责，杜绝食品安全风险； 4、团队建设与成本控制：组织一线员工排班、考勤、绩效评估及技能提升培训（重点培养杀菌、灌装、调配岗位人员）；管控原材料与包材使用，聚焦出汁率与损耗率优化，持续降低制造成本； 5、设备与安全管理：督促CIP清洗系统、榨汁机、灌装机等关键设备的日常巡检与维护，推进车间6S管理与安全责任制落实，及时识别并消除安全隐患。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品或饮料行业生产现场管理经验，其中至少1年从事榨汁、NFC果汁、果蔬汁或调配饮品类产品的生产主管或班组长工作经历； 3、熟练掌握鲜榨果汁及饮品调配的生产工艺流程与关键控制节点； 4、熟悉HACCP、ISO9001等质量管理体系在生产现场的实际应用； 5、了解CIP清洗系统和灌装线等基础设备的工作原理，具备常见设备故障初步判断能力； 6、综合素质：具备良好的组织协调、沟通应变及抗压能力，能适应生产高峰期的加班与高强度作业节奏。

岗位内容： 1. 负责轴承产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进生产工艺； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工艺类相关专业优先； 2. 五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力，能高效应对生产中的技术问题； 4. 责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力和环境适应性。

岗位职责 全面负责饮品工厂的质量控制、体系维护、原辅料/生产过程/成品检验、异常问题处置、客户投诉处理及品控团队统筹管理，严格执行食品安全法律法规与质量标准，推动品质持续改进。 任职要求 食品类相关专业，大专及以上学历；具备3年以上饮品行业品控工作经验，其中至少1年为管理岗位经验；掌握饮料生产工艺流程，熟悉食品安全管理体系及相关国家标准法规；具有良好的团队管理能力、异常情况分析及问题解决能力，持有健康证及其他相关证书者优先。

岗位职责： 1. 能够独立承担多个高难度原料药（或中间体）及创新药的合成工艺研究、结晶工艺开发，负责小试、中试阶段的实验实施，并开展杂质制备等相关试验工作； 2. 熟练使用Reaxys或Sfinder等化学数据库，具备独立设计创新合成路线的能力，精通质谱、核磁（含二维）、红外、XRD等图谱的解析；在原料药固体形态与晶体特性方面具有系统性认知和实践经验； 3. 熟知国内外药品注册法规，擅长相关技术资料检索，主导申报资料的撰写与修订，组织并配合完成研制现场核查及动态核查工作； 4. 负责团队日常运作管理及实验室运行维护； 5. 按公司要求定期总结项目进展，及时向管理层汇报工作情况并保持有效沟通。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，具备5-10年医药研发领域工作经验，博士需有3年以上相关经历； 2. 熟悉仿制药与创新药的研发及注册申报流程，具有实际药品开发及申报经验者优先；具备CMO、CRO企业工作背景者优先考虑； 3. 具备扎实的有机化学理论功底，思维活跃，能创造性解决工艺研发中的复杂问题；掌握结晶工艺相关理论知识，对药物晶型、粒径、晶癖、表面能等方面有一定研究基础； 4. 具备良好的英文读写与交流能力，善于人际协作，具备一定的团队管理能力； 5. 抗压能力强，责任心强，富有创新意识；逻辑清晰，沟通顺畅，具备一定亲和力，对科研工作充满热情。

维修主管（鲜榨/饮品方向） 【岗位职责】： 1、设备运维管理体系：统筹管理工厂全流程生产设备（榨汁机、调配系统、CIP清洗系统、灌装机、包装线等）的日常维护、预防性保养、年度检修及技术升级工作，制定并监督实施设备维保计划，确保设备综合运行效率； 2、维修团队日常管理：负责维修班组的排班安排、任务分配、考勤管理和绩效评估，组织开展维修技能培训（重点强化设备维修、液压系统维护、PLC故障诊断等专项能力），提升团队故障响应速度与维修作业质量； 3、设备故障应急处理：及时应对生产线突发设备故障（如灌装机卡瓶、CIP系统异常等），组织紧急抢修并开展根本原因分析，建立故障记录台账与应急预案，持续减少设备故障频率与停机时长； 4、备品备件管理：制定设备备件需求计划，实施库存动态管控与消耗监控，构建合理的安全库存机制，保障关键易损件（如高压密封圈、灌装头、传感器等）供应及时，有效控制维修成本； 5、技术改造与设备优化：参与新设备的安装、调试与验收过程，结合生产工艺实际提出改进方案（如灌装线提速改造等），推动设备运行效能不断提升； 6、安全与合规管理：严格执行设备安全操作规程，落实GMP、HACCP等食品安全体系对设备维护的相关要求，重点排查特种设备、高压容器、电气系统的安全隐患，确保符合国家安全生产标准；负责维修过程中高风险作业的审批及现场安全监管。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上食品/饮料行业设备维修管理经验，其中至少1年在NFC果汁、HPP果蔬汁、调配饮品或乳制品等行业担任维修主管或设备主管岗位； 3、熟悉食品饮料生产设备工作原理，熟练掌握榨汁系统、灌装设备、CIP清洗系统及自动化控制系统维护保养技能； 4、具备搭建设备预防性维护体系的能力，可独立编制设备维保计划、检修方案及标准操作规程； 5、了解GMP、HACCP等食品安全生产规范对设备管理的具体要求，掌握特种设备安全管理相关知识。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障操作合规及产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统的应用。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

岗位职责： 1、统筹管理院区室外各区域的保洁工作，包括主干道、停车场、绿化带、景观区、垃圾中转站、室外公共卫生间、污水沟、下水道井口等，制定科学的保洁计划、排班安排及作业规范，明确各区域清洁频次与质量标准； 2、合理分配室外保洁人力，划分责任片区，落实各岗位职责，确保保洁作业有序开展，覆盖全面、不留盲区； 3、负责本小组员工的月度排班、考勤统计及薪酬核算等日常管理工作； 4、监督保洁人员的仪容仪表、在岗纪律和服务礼仪，统一规范着装要求与行为举止； 5、完成医院或公司交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握各类清洁设备如洗地机、吸尘器的操作及基础维护，熟悉消毒液配比方法、环境消杀流程，了解医院感染控制基本要求； 3、无犯罪记录，作风正派，退役军人优先录用； 4、有物业管理工作经验或持有相关资格证书者优先。

主要是预约面试 给人员调动部门

钻工岗位，工作地点位于大渡口万达广场附近。实行两班倒制度，学工期为8-10小时，转正后计件工作时间为10-12小时。学工期工资待遇为15元/小时，学习期每天收入120元至150元，学工期为30天。转正后实行计件工资，综合工资范围为5000元至10000元。稳岗补贴方面，学工期结束后，从转计件开始计算，每个月计件出勤需大于25天（需整月为计件考勤，无学工期考勤），每月补贴500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。注：稳岗补贴因岗位不同有所区别，以实际面试岗位为准。要求应聘者会认识26个英文字母和简单加减法，需携带身份证原件。年龄要求：男性23至52岁，女性23至45岁。

上果盘小吃等 收拾桌面 有坚强的服务意识 有团队精神

铁路岗位定向委培，面向全国18个铁路局。 岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。 薪资方面，年薪7-13万，缴纳五险一金，次年涨薪8-15%，工作证可免费乘车。 要求年龄在18-30周岁，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，大专及以上学历，退伍兵中专学历可报名，无纹身、无犯罪记录。 培养方式为北京30天线下培训，考核合格后推荐就业。 用工形式为铁路局直发工资并缴纳五险一金，合同周期为3-5-8年。 培训周期为三个月。

西彭戴卡集团招聘多个岗位。 1. 机加部车工：年龄23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：年龄25-45岁，两班倒，负责涂装堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：年龄25-50岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：年龄25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：年龄25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 6. 叉车工：年龄25-50岁，持证上岗，两班倒，综合收入7000以上。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予接收。接人时间为下午12:30-1点。

从原木加工生产木板木方，在进行烘干，防霉处理，加工订制木托盘，怎个加工厂生产运营，全面协调计划

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量 工作内容： 根据生产任务合理安排领料，制订生产计划； 负责车间人员安排，保质保量的完成生产任务； 车间6S管理， 协调与其他部门的沟通，确保生产计划顺利执行； 落实安全生产和生产和卫生管理制度，确保车间环境符合要求。

本厂主要以生产玩具为主，因扩大经营，现需招聘车间主管一名，主要负责车间生产管理有意者可电话详谈。 联系电话

岗位职责： 负责生产管理，统筹协调各岗位作业与生产流程，确保客户订单按时按质交付，持续提升并优化工作效能。参与公司生产体系中各岗位职责的制定与改进工作。 任职要求： 具备3年以上相关工作经验，需有在我司1年以上的基层工作经历，执行力强，具备自主学习能力，大专及以上学历，服从管理安排，性格积极乐观。

1.全面负责制造部的安全、质量、成本控制、交付、团队建设等经营管理工作； 2.全面推行本部门IATF16949质量体系，并按要求制定本部门三级文件，并监督下属执行。 3.监督检查制造部安全工作执行和完成情况，排查制造部安全隐患；确保文明生产、安全生产，防止工伤事故发生。 4.负责分解并实施公司对本部门下达的运营目标，并对未完成情况进行监督、整改及考核。 5.监督检查一次下线合格率、准时完成率，针对现有问题进行整改。 6.完成制造部分层审核，审核现场工位的符合性（含工、模、夹、检具、工艺纪律、现场环境）。 7.负责制造部各项费用（含工资）及生产成本的有效控制，完成及本制造部库存资金占用目标； 8.负责本部门人事编制计划及本部门人员调整、培训、考核、人才培养及团队建设； 9.负责制造部产能策划，并根据市场销售和产能情况合理布局。 10.推进制造部智能制造建设，提升制造部智能制造能力； 11.每天组织召开制造部习会，对存在的问题安排整改事项。参加公司各项会议，参加公司各项评审。 任职要求： 1、熟悉汽车空调电子； 2、熟悉波峰焊、SMT等相关生产技术流程； 3、3年及以上工作经验； 4、大专及以上学历

以上工位工资月薪（4000~5000）；也可以计件工资。要求： 1，男女不限，年龄：18~50岁，身体健康，无残疾及慢性疾病。 2，上班时间不偷懒，不玩手机；勤奋自律，有团队精神 3，工厂可提供住宿，但不包含伙食，可自带饭菜微波炉免费加热。 4，每月休息两天，每月按时发放工资。欢迎你能加入团队！ 5，兼职或全职均可

本厂主要生产各种栏杆。要求懂技术，会管理，会cad

招聘注塑工艺技术主管1人 工资：面议 包吃住 年龄：18-45岁 学历：初中以上 任职条件： 1、熟悉注塑工艺调试和上下模工作； 2、有汽车注塑行业相关经验优先； 如能简单维修模具优先录取。 坐标：北碚区歇马附近 电话：侯老师，

岗位职责: 1.负责备料车间的日常运作与管理工作 2.保障生产流程高效运行并持续提升作业效率 3.监督并优化车间操作流程及作业规范 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力，需掌握弯管机编程技能，会制图者优先考虑 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，善于与员工沟通交流 请求职者仔细阅读岗位要求后再投递简历

一、岗位职责 1.排版划样：依据生产订单及工艺标准，运用CAD软件或手工方式完成科学合理、节省面料的排料与划样工作。 2.执行裁剪：熟练操作直刀、圆刀等电动裁剪工具，严格按排版线进行精准裁剪，确保裁片形状与尺寸与样板一致。 3.面料管理：负责验布和铺布作业，能够识别面料正反面、倒顺毛及瑕疵，并做出合理调整，提升面料使用效率。 4.裁片管理：对已裁剪的裁片进行编号、捆扎、分类及交接，保证数量无误、流程有序，便于后续工序顺利开展。 5.设备维护：承担常用裁剪工具与设备的日常保养及基础维修，保障设备正常运行与作业安全。 6.质量控制：严格执行自检程序，杜绝抽纱、歪斜、毛边等缺陷，对裁剪环节的质量问题负主要责任。 7.团队协作：与版师、车间主管、缝制班组保持有效沟通，共同解决生产过程中的技术难题。 二、任职要求 1.经验资历：具备5年以上服装裁剪实操经验，有校服、工装、制服类批量生产经历者优先。 2.专业技能： ·熟悉各类面料特性（如梭织、针织），能根据材质选择适宜的铺布与裁剪方式。 ·精通电动裁剪设备的操作，手法稳定、切割精准。 ·能准确识读服装样板、工艺单及尺码表，理解各项裁剪要求。 ·会使用CAD排料系统者更佳。 3.身体素质：身体健康，能胜任长时间站立作业，具备良好体力。 4.品质素养： ·具备高度责任心和质量意识，工作认真细致。 ·吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与沟通能力。 ·遵守工厂规章制度，安全作业意识强。 三、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（具体面议，支持计件或月薪）； ·稳定的订单保障与舒适的工作环境； ·管理人性化，同事关系简单融洽； ·提供食宿或餐补、房补等福利； ·完善的职业发展通道和长期合作机会。 欢迎经验丰富的裁剪人才咨询应聘！

一、岗位名称 厂务专员 / 厂务运维 二、所属部门 行政后勤/设备厂务部 三、工作地点 佳安氢源(重庆)新能源科技股份有限公司(茶园基地)重庆市南岸区玉马路89号 四、岗位职责 1. 厂区基础设施运维：负责工厂厂房、办公区域、仓库等全域基础设施的日常巡检、维修与保养，涵盖门窗、地面、墙体、给排水、照明、通风等设施，及时排查故障、处理破损问题，保障厂区设施正常使用，杜绝安全隐患。 2. 公用设备运行管理：负责厂区配套等公用工程设备的日常巡查、启停操作、清洁维护及台账记录，监控设备运行状态，保障生产、办公、生活用水用电及配套系统稳定运行，配合完成设备定期检修保养工作。 3. 厂区环境与后勤管理：统筹厂区环境卫生、垃圾分类清运管理，定期组织厂区公共区域清洁消杀；负责厂区车辆停放、厂区道路、公共通道畅通维护，保障厂区整体整洁规范、有序运行。 4. 安全与消防管理：落实厂区消防安全日常管控，定期检查消防器材、消防通道、应急照明等消防设施，确保完好有效；协助开展厂区安全巡查、隐患排查整改，配合完成安全生产、消防演练等相关工作，做好日常安全台账记录。 5. 工程修缮与外协对接：负责厂区零星装修、改造、修缮工程的现场跟进、进度监督与验收工作；对接水电工、维修工、保洁、绿化等外协人员及合作单位，统筹安排各项后勤维修、养护作业。 6. 物资台账与成本管控：负责厂务耗材、维修配件、消防物资等物料的领用、登记、保管与盘点，建立完善物资台账；合理管控厂务运维成本，杜绝物资浪费，定期提交运维工作报表。 7.协助交付技术人员进行施工安装队对接，以按要求交付为目标。 8. 其他后勤保障工作：配合完成厂区厂区整改、迎检接待、等临时厂务工作，服从部门工作安排。 五、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，20-30岁，身体健康，能适应工厂厂区工作环境。 2. 工作经验：有1年以上工厂厂务、后勤运维、水电维修相关工作经验，熟悉工厂公用设备及基础设施运维流程，有制造业厂区工作经验者优先。 3. 技能能力：掌握基础水电维修、设施保养技能，能独立处理厂区常见设备、设施故障；熟悉消防安全规范及厂区安全管理要求；会使用基础办公软件，可规范记录台账、提交报表。 4. 综合素质：工作认真负责、细心严谨，沟通能力较好，具备良好的执行力和问题处理能力，吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的责任心和团队协作意识，无不良工作记录。 5. 优先条件：持有电工证、消防设施操作员证等相关资质证书者优先。 六、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 3. 生活保障：提供厂区宿舍、工作餐补贴、工龄奖、月度绩效奖金。 4. 发展保障：工作稳定、晋升通道清晰，提供岗位技能培训，团队氛围良好。 七、工作时间 工作日9：00—17：30，其中包括1.5小时的午餐和休息时间，双休。按需配合厂区应急值班、加班，具体根据厂区生产运营安排。