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文员经验不限学历不限
【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、入职带薪培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、额外享有各类补贴、节日礼遇、年终奖金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务点,以及超过2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制,每月休息5至8天,国家规定节假日全部带薪休假,并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正、细致负责,具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位,注重长期稳定发展,优先录用追求安定职业发展的求职者;平台广阔,内部氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、无需外出,通过电话、网络等形式为车主客户办理车险续保相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作,环境舒适,四季恒温,无出差安排,不涉及外勤、跑动或业绩指标压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作技能,能够使用普通话进行交流。学历及专业不限,具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力,性格外向,态度积极,踏实肯干,抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日工作八小时。实行单双休轮班制,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,资深员工月薪可达万元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等各项权益。
文员经验不限学历不限内勤管理
工作内容: 1、员工无需外出,通过电话、网络(如公司官网)等渠道与车主客户联系,完成车险续保及相关售后支持服务;(无业绩压力、无需外勤) 2、客户资源由公司统一提供,工作内容轻松,办公环境良好,收入有保障。 薪资福利: 1、薪酬标准:试用期综合收入3500至4500元/月;转正后稳定在4000至6000元/月,资深岗位月薪可达万元以上,收入上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励。 2、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴,年度奖金及各类节日福利;发放购物卡;缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期、带薪年休假等。 工作时间: 1、日常班制为(长白班)上午8:30-12:00,下午14:00-18:30左右, 2、每周六日双休,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假(涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假)。
文员经验不限大专客户资料
岗位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1. 学历要求:大专及以上; 2. 工作背景:具备同行业工作经验者优先考虑; 3. 关键能力:良好的沟通技巧与任务落实能力; 4. 反应敏捷,执行高效,工作热情饱满; 5. 具备优秀的协作意识和集体责任感。 职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会
文员经验不限学历不限电话客服
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家规定的带薪法定节假日,零基础带薪培训,工作稳定无需加班。 1、行政班工作时间,法定节假日全额带薪休息; 2、入职次月即办理五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作压力小; 4、薪资区间稳定在5500-6500元/月,入职满一年后月薪可达10000-15000元; 5、公司管理体系健全,在职员工超8000人; 任职要求: 1、性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基础操作; 3、具备上进心,诚实守信; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00 周末双休,法定节假日带薪休假 工作内容: 1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期服务; 2、岗位为室内客服,无需外出拓展客户,无风吹日晒; 薪资待遇: 1、收入构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月均收入4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2、缴纳五险社保,享有节日福利,定期组织团队旅游、聚餐,每月、每季、年度均有奖金发放; 3、无需倒班,无夜班,入职即享带薪培训; 工作环境: 1、每人配备独立办公工位和专用电脑,全程室内办公,不需外出拜访客户; 2、高端办公场所,中央空调覆盖,冬暖夏凉,配备冰箱、微波炉等便利设施; 3、办公氛围轻松融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展通道!环境优越,大型集团面向社会广纳人才,是您理想的发展平台,欢迎进入500强企业,实现自我价值!
文员经验不限学历不限法定节假日休
公司主营中国联通相关业务,专注于渠道对接、客户沟通及业务落地服务,现因业务发展需要,诚招文员1名,负责协助渠道联络、行政事务、文件归档及相关销售支持工作,可在公司申领联通电话卡,也可根据任务安排外出拓展市场,欢迎细致踏实、擅长交流、乐于参与销售支持类工作的你加入团队,携手共进! 岗位职责: 1. 协助团队推进渠道联络相关事务,对接联通合作方及内部关联部门,传达业务动态、收集反馈意见,做好沟通记录并及时传递至相关人员,确保渠道信息传递高效顺畅。 2. 协助整理联通业务资料,配合完成渠道宣传、项目落地等辅助性工作,及时汇总并上报渠道运行情况,为上级决策提供数据参考,承担售前售后环节的沟通支持任务。 3. 保持办公区域整洁有序,落实来访接待、来电应答等日常接待事宜,维护企业与联通品牌的良好形象;参与联通电话卡现场办理、实地市场宣传等销售辅助活动,可根据个人意愿选择驻场办公或外出开展市场工作,协同各部门完成协作任务,营造和谐积极的工作氛围。 岗位要求: 1. 性别不限,学历不限 2. 普通话清晰,语言表达流畅,做事细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行能力; 3. 掌握基本电脑操作,熟悉常用办公软件使用,打字速度达标,能高效完成文档输入与资料归类; 4. 工作积极主动,接受上级指导与任务调配,条理清晰,不推诿、不拖沓,严格遵守公司及联通各项管理规定; 5. 无不良从业史,热爱文职类工作,拥有一定的沟通协调能力,能够较快融入工作环境并适应岗位节奏。
文员经验不限学历不限不加班纯文职
岗位职责: 1.公司内部资料审核,朝九晚六,不加班! 2.根据音频,视频来划分双方对错,无需处理 招聘要求: 1. 年龄:20-32 2. 学历:高中及以上 薪酬福利: 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间:早9晚6 2.福 利: ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利, 职位福利:定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队
文员经验不限学历不限后台文职地铁口双休六险一金
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等信息进行内容把关; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保审核过程中信息的安全与合规; 二、任职要求: 1.中专及以上学历 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高;
文员经验不限大专资料整理资料收集
职位描述:保单信息管理与客户服务 工作时间:上午 8:30 - 11:30,下午 14:30 - 17:30,中午享有三小时休息 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料对接,完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉,整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇: 1. 单位,享受周末双休及法定节假日,无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求: 1. 具备基本电脑操作能力,熟悉各类办公软件使用 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖,包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司提供的多项专业培训,涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程
商丘梁园区招石材安装
9000-11000元/月
石材安装1-2人
商丘市梁园区招石材安装
烧烤1-2人日结
星期五下午。4点到12点夜市找烧烤中工替班一名,都是小串,工资150一天当天结账地址,睢阳区南万达广场附近。
商丘 睢县
8月6日 21:50拨打电话
商丘梁园区睢阳区,,家装吊顶,打柜子,手仔细的来
200-300元/天
吊顶打柜子1-2人
睢阳区,梁园区,家装吊顶,打柜子,手仔细的来
商丘 梁园区
8月6日 21:46拨打电话
商丘梁园区睢阳区,,家装吊顶,打柜子,手仔细的来
200-300元/天
吊顶打柜子1-2人
睢阳区,梁园区,家装吊顶,打柜子,手仔细的来
商丘 梁园区
8月6日 21:46拨打电话
商丘虞城县大同市缺几个人装车西瓜能干的抓紧联系
1-1.1万元/月
种植工日结
大同市缺几个人装车西瓜能干的抓紧联系
商丘 虞城县
8月6日 21:45拨打电话
采购经理1-3年大专
 线束厂|长白班管理岗火热招聘,随时面试 岗位:业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000,薪资结构:底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保,免费工作餐,中央空调车间 25-45周岁,要求1年以上线束相关经验,业务岗有资源优先 联系小周
汽修采购主管
8000-10000元/月
采购经理
1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求,进行采购调研,慎重选择产品,对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划,组织实施采购,负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理,及时监控物料到位情况,并对采购件的及时率、合格率负责
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下; 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识; 3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本; 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强; 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。
采购经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上) 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系,协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、法定休假、带薪年假等多项福利同步享受。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,最晚不超19:00,每日工作时长八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、倾向背景求职者,注重职业稳定性与发展持续性;公司规模大,内部氛围融洽,新员工有人带,老员工乐于帮,晋升机制公开透明。
健康档案管理员
5000-9000元/月
档案管理经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 通过线上形式,为客户提供专业健康咨询、健康状况评估及个性化健康方案指导; 2. 开展线上慢病管理、营养膳食建议、生活方式干预等健康服务指导; 3. 建立并维护客户线上健康档案,进行定期线上随访与健康状况跟踪,及时更新档案信息; 4. 配合团队完成线上健康科普、健康宣教及相关服务工作; 5. 维护线上客户关系,及时响应客户咨询需求,提升客户服务体验与满意度; 6. 遵守互联网医疗相关法规,规范开展线上服务,保障医疗质量与用户隐私。 任职要求: 1. 医学、护理、药学、营养学、健康管理等相关专业优先; 2. 持有健康管理师、营养师、护士资格证、药师证、执业医师证等相关证书者优先; 3. 具备良好的线上沟通表达能力与服务意识,工作耐心细致,能高效响应客户需求; 4. 认同健康管理及互联网医疗行业,有责任心,学习能力强,能快速上手线上服务流程; 5. 有相关健康服务、临床护理、慢病管理、线上问诊经验者优先考虑,熟练使用办公及线上沟通工具。 福利待遇: 1. 薪资结构合理,收入上不封顶; 2. 双年奖,免费出国旅游; 3. 完善岗前培训,助力快速适应岗位; 4. 团队氛围融洽,居家办公,无工作压力; 5. 晋升通道清晰,广阔职业发展空间,可向团队主管、运营总监等方向发展。
台球前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生,提供带教培训
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流,使用电脑进行信息录入,属于文职类办公室岗位,主要负责在线审核客户资料及解答咨询相关服务。(无需外出拓展业务,客户资源由公司提供,工作模式轻松,办公环境优越) 2、入职后提供带薪岗前培训,3-7天即可熟练掌握操作流程,零经验者也可快速适应并上岗 【岗位福利待遇】 1、依法签订劳动合同,统一办理社会保险及公积金(社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 2、薪酬结构:基本薪资+高比例提成+绩效奖励,转正后平均月薪8000元以上,享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行周末单双休轮休制度,不强制加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期 2、所有法定节日正常放假,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,休假权益全面保障 【任职资格】 1、具备基础的电脑操作能力,能够使用普通话沟通 2、性格积极向上,乐观进取,学习接受能力强,欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻员工为主,工作氛围轻松活跃,管理层亲切随和,办公场所配备空调,冬暖夏凉,期待你的加入!
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排,准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员,提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、登记与发放管理。 5. 协助各部门处理各类日常行政事务。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
行政专员/助理经验不限学历不限无经验
【工作内容】 对接即将到期车险的客户,提供精准报价并完成续保跟进服务。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),周末实行单双轮休,无加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦,均按规定带薪放假。 薪资 1、岗位薪酬结构:月基本工资2296至6478元+职级补贴+月度绩效奖金+工龄津贴+年终奖金,综合月收入6000至9000元,薪资按月准时发放至工资卡。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作,能使用普通话沟通。 2、积极乐观、具备进取意识,学习能力良好,零经验者亦可培养。 3、团队年轻化,工作氛围轻松活跃,管理层亲切随和,办公环境舒适,冬有暖气夏有空调,欢迎加入我们的行列!
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场拓展工作; 3. 参与公司组织的各类非车险业务发展相关任务,涵盖客户资源与渠道资源的开拓及维护; 4. 办理非车险投保相关事务,开展非车险市场分析,拟定配套销售策略与实施方案; 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利完善、晋升公开透明、公司资源丰富,适合长期发展; 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出跑业务:客户资源由公司提供,固定坐班办公; 【应聘要求】 1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽; 2、具备良好的沟通表达能力,会基础电脑操作,工作认真负责; 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,收入上不封顶,多劳多得;(试用期)月收入3000-5000元,转正后6千至1万元; 3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假; 4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位; 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
采购
4000-9000元/月
采购专员经验不限高中国内采购原材料供应链/贸易专业
出差 差旅标准高,弹性工作,有绩效激励。需要沟通能力强。会使用Excel表格
文员经验不限学历不限电话客服
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家规定的带薪法定节假日,提供零基础带薪培训,岗位稳定,无需加班。 1、实行标准行政班,所有法定节假日均享受带薪休假; 2、入职次月即缴纳五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容简单,无销售压力; 4、收入稳定,月综合薪资5500-6500元,入职满一年后,月薪可达10000-15000元; 5、公司管理体系健全,在职员工超8000人,平台实力雄厚; 任职要求: 1、性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基本操作; 3、具备上进心,诚实守信; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00 周末双休,法定节假日带薪休息 工作内容: 1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期服务; 2、岗位为纯客服性质,无需外出,无风吹日晒,不涉及客户开发; 薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在4000-8000元,工资每月按时发放,绝不拖欠; 2、提供五险社保、节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,月度、季度、年度均有奖金发放; 3、无需倒班或轮班,无夜班,入职即享带薪培训,零经验可学; 工作环境: 1、每人配备独立办公工位及专用电脑,全程室内办公,无需外出; 2、办公场所配备中央空调,冬暖夏凉,环境高端,设施齐全,配有冰箱、微波炉等便利设备; 3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展平台!环境优越,大型集团面向社会公开招聘,广阔发展空间,欢迎加入500强企业,成就理想未来!
诚聘储备干部
7000-14000元/月
文员经验不限本科
职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求:本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向:开拓新客户资源并维护存量客户关系,公司及团队将提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,带领团队成员开展工作,跟进执行进度,保障各项工作高效落地,承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向:承担新员工入职培训、主持培训活动,负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课;参与会销产品宣讲、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向:追踪新员工培训成效,协助安排主管或经理的工作日程,预约客户拜访,执行客户定期回访与关系维护任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目,优秀新人享受保底年薪17万元!!! 2、双份底薪结构,包含新人津贴+新单提成(上不封顶)+续期提成+职务补贴+培训补贴,投入与收益完全匹配,收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、每年多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持
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