岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，推进新客户开发。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续，提升长期合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任感，善于团队协作 薪资丰厚，主做内蒙全区续保车险业务，付出与回报成正比。

一、养老社区介绍: 泰康养老社区融合居家生活、餐饮服务、医疗康复、文化休闲、体育锻炼等多元功能，打造一体化高品质养老服务生态。 每个社区均构建“三甲医院临床资源+社区内设二级康复医院”的医养结合模式，居民平均寿命较社会平均水平提升约10年。 二、工作职责: 1、清晰把握产品方向，为客户匹配专业化的医疗资源、养老资源配置及财富管理方案。 2、组建并管理业务团队，指导新人成长，带领团队落实日常工作任务与目标。 3、公司提供客户资源与服务场景，组织客户参与品鉴会、感恩活动、健康体检等相关活动，依托养老社区实景促成合作签约。 三、应聘要求: 基本条件：年龄25-45周岁；学历大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 1、具备房产销售、医疗健康、养老服务或相关领域从业经历，拥有稳定客户资源者优先录用。 2、积极进取，具备自主学习能力，乐于接受高挑战性工作内容。 3、沟通表达流畅，富有团队意识，逻辑思维清晰，具备良好人际交往能力。 四、薪酬及晋升: 1、收入构成：基础薪资+业绩提成+新人补贴+激励方案+商业保险保障（依职级享有意外、医疗、重疾险及长期服务津贴、养老支持） 2、发展路径：可向团队主管、职业讲师、医养规划顾问、管理层人才等方向进阶。 3、培养体系：定期开展规范化、系统化培训项目，涵盖高级医养顾问训练营、新员工集训班、卓越管理者课程、TOP精英研修班、精英论坛等专项成长计划。 五、福利待遇: 双休制度，享受法定节假日，工作时间灵活自主，定期组织团队建设，提供带薪国内旅游机会，享有带薪年休假，晋升依据团队架构发展与业绩达成，全程公开透明。

带领护理员开展老人照护工作，确保护理质量，把控护理风险 工作内容： 1、全面负责颐城养老护理部的日常运营与管理，保障护理服务的高标准执行； 2、对护理团队进行监督与指导，持续优化服务流程，提升工作效率与服务质量； 3、参与拟定护理部门的工作规程及管理制度，推动护理工作规范化、标准化落实。 任职资格： 具备优秀的组织协调能力与团队管理背景，善于激发团队积极性； 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类突发情况； 熟悉护理业务流程，热爱养老服务事业，具备较强的抗压能力。 行业经验： 医疗护理相关专业背景者优先考虑

住家照顾一位独居自理老人，做饭打扫卫生，陪老人说话，要求年龄60岁以下，做饭好吃，爱干净有耐心

岗位职责： 主要负责客户售后服务维护工作，流程熟悉后扩展到团队建设和管理工作。名额有限，招满即停，有意者联系，非诚勿扰！ 上班时间： 8:00~11:30 联系电话: 薪资待遇：2000-5000 每天工作半天，入职交五险一金

1.照顾老人的日常生活。2.要求有爱心，耐心，责任心。3.有经验的优先考虑，免费培训。4.上一天休一天。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需考取） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备良好职业道德与合规意识

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号A） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

三门峡市灵宝市招塔吊司机

三门峡市湖滨区招塔吊司机，要求Q2证，管吃管住，其他电议

周一下午一点面试 固定下午1点【国丰电子】 ➡交纳五险，长白班，【叉车工也要】 男女，派遣工，18～40岁 ➡免费工作餐一天3餐，有住宿，吃住都在厂区。 ➡恒温车间，不穿不看，薪6000左右 做网络插头每个月15号发工资。

河南三门峡 焊工 铆工 普工 长白班周结工资 招聘年龄:18-50岁 熟练焊工（二保焊）：初级：30元/小时， 中级：32元/小时，高级：34元/小时，技能等级具体由车间评定，综合月薪：9500-11000元 铆工：会看简单的图纸，配件的拼接，26元/小时，月7000+ 普工：薪资18元/小时月薪：：5800-6500元 工作时间：上六休一，长白班，每天上班10.5小时左右，早8—晚8，中午休息1.5小时 吃饭福利食堂，早午餐自付共10元左右，晚餐免费 住宿免费！4-6人间，独立卫浴，空调，水电费平摊

一、【我们是谁】高宏文化是xg家办与g险的内地支援及拓展分部。我们以g险为核心，为大中华区中高资产客户提供保险、身份、信托、税务等一站式家办服务。我们不做传统保险销售，而是用保险作为起点，与客户共创长期价值。 二、【我们寻找的，是共创者，不是员工】如果你：•持有或即将获得xg身份（高才/IANG/优才） 有销售、金融、银行、保险背景，或有人脉资源•不想只做一颗螺丝钉，想自己掌控事业节奏•愿意从保险入手，一步步成长为家办专家—那我们找的就是你。我们不画饼，只提供平台、资源和团队，剩下的我们一起创造。 三、【为什么是共创？】•你为自己打拼：收入无上限，你的每一分努力都直接回报给自己•我们为你铺路：协助申请身份、提供系统培训、分享客户资源•一起成长：从保险到家办，从个人到团队，你的发展路径自己决定 四、【我们提供】 1、协助申请xg身份（专业对接，团队已有大量成功案例） 2、完整的保险及家办培训（产品知识＋销售技巧＋合规） 清晰的共创路径：独立顾问一团队 leader 家办合伙 人 3、弹性工作，时间自由，地点灵活 4、内地背景团队支持，手把手带你起步 五、【你的共创日常】•用保险为客户解决基础保障和资产配置•挖掘客户深层需求，逐步引入信托、税务等家办服务• 参与团队共创会，分享经验，一起送代•打造个人品牌，成为客户信赖的财富伙伴 六、【现在加入】私信聊聊，或直接发简历。我们不问你的过去，只聊你的未来。如果你也想在xg这片热土上，共创一份属于自己的事业，我们等你。

中国人寿综合金融规划师 保险顾问、保险销售、团队管理; 早九晚五，弹性工作时间，双休，法定节假日休息 综合收入10k-20k，优秀者上不封顶 任职要求： 1、年龄25-50岁 2、大专以上学历（优秀者可放宽中专或同等学历） 3、沟通能力良好 4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等 5、熟悉常用的办公软件 6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚韧不拔 7、具有人力资源、房产销售、金融，策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先 工作时间： 1、上午九点-下午五点，周末双休 2、法定节假日正常休息，每月一天免打卡 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假 方案奖励： 1、25-45周岁符合标准，第一季度达成方案要求的专属方案支持: 大专及以上去年个税>6w 每月2000 本科及以上去年个税>20w每月5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定2-15k左右） 3、季度后可晋升管理层可享受管理津贴 4、平均综合收入10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、优秀主管和优秀老员工年薪在50w以上(个税app口径可查） 岗位职责: 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排; 2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通; 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度; 4.拓展客户市场，销售保险产品。

工作职责 1.为中高资产客户提供保险、身份规划、家族信托等一站式跨境财富管理服务。 2. 深度理解客户需求，定制个性化解决方案，推动服务落地与客户关系维护。 3. 参与客户拓展与市场活动，协助提升品牌在高净值圈层的影响力。 任职要求 1.本科及以上学历 2.有xg身份，有意愿留xg工作者优先 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任。 补充说明 模式。 1. 薪酬福利：收入无上限，提供完整培训体系与弹性工作 2. 特殊福利：免费提供xg高才通计划申请服务。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

卢氏县诚帮家政公司：急客户所急，想客户所想！生活贴心小助手！ 广招从业人员， 医疗护工 专业保洁 钟点工 月嫂 育儿 养老护理保姆 免费岗前培训，安置就业！ ！ 地址：卢氏县移民局楼下（从金鹏酒店顺河向北走150米）

招揽人才，短视频看短剧，每集一分钟，单价五毛，单手机一天收益可达十五元，长期合作稳定，感兴趣者可来自河南三门峡。

白班黄河医院，6点到10点半，下午两点到4点，到6点，工资1500，联系人

骨折轻活，要男护工，干2天全班，天工资200元，然后变白半班，干几天，天工资100元。咨询电话

找年龄55岁左右熟练女护工，一对三，天工资260元长期活。咨询电话

市医院康复科需男护工一名，明天早七点至晚七点，工资130元，电：

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薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识 4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

中星湖滨城需要零时工两名 联系电话：

临时照看病人 临时照看病人三天，时间为周一到周四

4S店续保专员，负责新车及在保客户的保险续保服务及相关业务支持