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主要负责客户维护、不限人群，宝妈们的理想工作，年轻人的梦想舞台，要求踏实能干、积极上进。年龄25到47

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

1.负责失能、半失能老人日常生活的照料与护理。 2.工作时间采用上一天休一天的排班制度，享有年终奖、工龄奖及节日福利。 3.综合薪资：3000-4500元。 4.福利待遇：节日福利+年终奖

诚聘医养中心护理员 1、年龄要求55周岁以内，身体状况良好，具备爱心、耐心与责任感 2、薪资待遇：3000元+绩效奖金150元+年终奖励+工龄补贴 3、工作时间安排：工作一天休息一天 4、联系电话：***********

职位介绍：健康财富规划师（HWP） - 定位：依托泰康大健康生态体系，专注服务中高净值客户群体 - 服务：提供覆盖全生命周期与全财富周期的一站式长寿、健康、富足综合解决方案 薪资福利 - 综合薪资：2W–10W/月 - 底薪档位：6k/8k/1.6W/4W/8W - 业绩提成：15%–78.6%，平均月收入4W+，表现优异者可达6W–12W+，上不封顶 - 薪资构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 管理奖 + 年终奖 + 持续服务奖 - 其他补贴：绩效奖金、分红、全勤奖 - 保险保障：意外险、补充医疗保险、商业保险 - 发薪日期：次月28日 - 培训支持：配备系统化培训机制，提供培训基金及新人津贴 - 晋升通道：入职满3个月可晋升管理岗位，享有管理津贴 工作职责 1. 借助全国44家泰康之家养老社区资源，组织有入住意向的客户开展实地参访与体验活动 2. 解答客户关于入住权益的相关咨询 3. 为有入住需求的客户量身定制详细的入住规划与实施方案 职位要求 1. 年龄：30–45岁 2. 学历：大专及以上学历（需学信网可查） 3. 经验：具备养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融、营销等相关行业经验者优先考虑 4. 能力：具备较强责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 工作时间 - 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息 - 出差频率低，时间安排灵活，无需加班 - 入职后可参与泰康之家北京燕园、杭州大清谷、成都蜀园、武汉楚园、郑州豫园等项目体验，享受3天2夜沉浸式体验机会 泰康之家养老社区介绍 - 布局：已在全国37个城市布局47个项目，其中25个城市共27个园区已投入运营 - 模式：创新打造“一家社区+一家医院”的医养融合服务体系 - 服务：构建五位一体的养老服务生态：温馨的居住空间、开放的老年大学、优雅的社交会所、高端的医疗保健中心、自由的精神生活平台 - 地位：国内首个高端候鸟式医养结合社区，品质与规模位居全球同业第三，率先引入国际CCRC持续照护模式

市政府"春风送岗"专项岗位 恰逢就业市场大环境欠佳，失业率高居不下。为积极响应政府号召，承担行业责任与使命。助力郑州市25年万亿GDP全面达成。现应郑州市人民政府及郑州市人社局邀请，特推出"春风送岗促就业"专项岗位，通过该岗位接洽交流并办理入职手续，可享受全年专项入职津贴。 岗位职责： 1．协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作； 2．按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划推广活动： 3．运营开展各类客户答谢养护活动； 4．负责产品相关对客对接工作并执行落地； 5．负责一线销售人员宣传辅导； 6．参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。 任职资格： 1．学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制专科）; 2．年龄：25-45周岁； 3．工作经验：以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验； 4．反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6．有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力； 7．中共党员优先。 福利待遇 工作制度：早8点00﹣晚18点 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖。 福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障体系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 注：本薪酬为卓越经理人C计划专项薪资构成。 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼 金、节日福利、年终分红

1. 工作轻松，时间自由，周末双休，宝妈轻松胜任，有无经验均可，有经济压力、房贷车贷、销售经验，年满22-50周岁、大专学历以上、金融从业背景者优先； 2. 月入过万，轻松实现财富自由，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪热爱和销售行业，； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

招聘兼职，年龄23-51 男女不限，学历不限

今日兼职日结需求10人。 男女不限，年龄18以上。 [红包]涨薪资：35元/个，共计两个70元，5分钟。 [庆祝]内容：实名快手，每人能实名2个。工作室主要使用账号宣传产品发作品用。 [玫瑰]地址：小店附近，或者2人以上可以直接去找你们做，带上身份证5分钟做完。 报名格式：姓名电话 ​

焊工3⃣0⃣-3⃣4⃣元/小时 【三门峡汽车制造厂】工资上调啦！ 本公司合作5年的一手企业 招聘年龄:18-50岁要求工人 开始两班倒，所有岗位夜班补贴10元/天 焊工（不要证）：3⃣0⃣-3⃣4⃣元/小时，初级3⃣0⃣，中级3⃣2⃣，高级3⃣4⃣，具体由车间测定，综合工资9500-11000元。 普工（打胶工，装配工）：1⃣8⃣元/小时，综合工资5800-6500元。 ⚠以上所有岗位 需员工个人承担午餐8元，晚餐加班餐免费，吃饭需要农业银行卡，住宿免费，夜班有补贴10元/天，水电费平摊，，工人 住宿免费，水电平摊，空调，独立卫生间 ‼入职需身份证复印件2张。 ‼吃饭需要农业银行卡 长期支付。

晚上不耽误回家休息，工资6000，多劳多得，具体面议。会开小货车就行.不拖欠工资，有车带车都可以。

义马三八块——平川315 义马三八块——平川315

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合防腐、电力、建筑、石油等专业工程的日常杂务支持工作 3.按要求做好工具整理、设备看护及安全防护配合事项 4.遵守现场管理规范，服从班组长及管理人员工作安排 5. 参与公司组织的基础技能培训与安全教育活动 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从统一管理 4. 初中及以上学历，有工地相关经验者优先 5.接受新员工带教培养，愿在防腐材料研发与施工一体化平台长期发展

全陕西统一发车，长白班 干到工期结束 65岁（卡生日）大龄工，要求干活麻利，工期结束挣3万左右 【内蒙圣女果基地】 缺口1500人，分批发车持续到7月份，工期到11月初 ✅优势:2025年已经成功做过一年，下雨正常干活，整个工期6个月非特殊情况没有一天休息 年龄 :工人为主，吃住在基地，家里有事可以请假 工作:从种苗，吊绳，锄草，打岔，点花，摘果，包装等工作 工资:1⃣4⃣0⃣元/天，工作10个小时，如加班费另算，每个月都满勤，月薪5⃣0⃣0⃣0⃣左右，每个月20号发工资，工期结束人走结清 包吃住，集装箱6~7人间，全下铺，有洗澡间，保险，工作满3个月，工期结束！ ❗注:做长期/短期都可以，离职需提前7天申请离职，因前三天为适应期，。如因自身疾病造成的意外与公司无关！ ============================== 地址:黄河路北段路西(海源大酒店往北50米) 灵宝众望劳务 报名电话，详情咨询， 杜琳琳

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

一、企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强， 2025年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业 2000强”，2025年位列第89位。入选 BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单：也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。 二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样：培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全：，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系：我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围：以各单位、各团队个性化描述为准。 五、工作要求 1.年龄要求：25-50周岁 2.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 3.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 4.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表 达能力 5.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收 入 6.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优 先

工作内容：对已下单客户回访，打字解答客户问题 工作时间：早九晚七 公司福利：五险一金+免费住宿(公寓式住宿) +餐补 +节假日奖励+生日奖励

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

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灵宝住家护理 老太太腿受伤打石膏，扶着能走到厕所 要求阿姨有护工证，会做饭做家务，有耐心，有力气，55岁左右身体好点的 3500月休四

替活，替四到六天，一天260，有电话费，没有介绍费，谁去速度和我联系

招聘：湖滨镇**宝网咖招聘工作人员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.负责顾客上机接待及日常服务，确保客户体验良好。2.维护店内环境卫生，包括桌面、地面及卫生间等区域的清洁巡查。3.处理顾客基础咨询与需求，如开机引导、充值操作、饮品小吃销售等。4.及时响应并处理电脑、网络等设备的简单故障（如重启系统、更换外设等），复杂问题及时上报维修。5.遵守网吧运营管理制度，维护营业秩序，保障安全规范运行。任职要求：1.具备基本电脑操作能力，熟悉开关机流程及常用软件使用。2.有责任心，服务意识强，具备良好的沟通能力和耐心。3.能适应轮班制工作安排，包含夜班工作时段。4.熟悉常见游戏平台或能快速学习者优先。5.本地居住优先考虑。福利待遇：提供带薪培训、节日福利及弹性工作安排，每月可享约20个白天休息时间。试用期一个月150****5500

招聘：湖滨镇**宝网咖招聘工作人员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.负责顾客上机接待及日常服务，确保客户体验良好。2.维护店内环境卫生，包括桌面、地面及卫生间等区域的清洁巡查。3.处理顾客基础咨询与需求，如开机引导、充值操作、饮品小吃销售等。4.及时响应并处理电脑、网络等设备的简单故障（如重启系统、更换外设等），复杂问题及时上报维修。5.遵守网吧运营管理制度，维护营业秩序，保障安全规范运行。任职要求：1.具备基本电脑操作能力，熟悉开关机流程及常用软件使用。2.有责任心，服务意识强，具备良好的沟通能力和耐心。3.能适应轮班制工作安排，包含夜班工作时段。4.熟悉常见游戏平台或能快速学习者优先。5.本地居住优先考虑。福利待遇：提供带薪培训、节日福利及弹性工作安排，每月可享约20个白天休息时间。试用期一个月

任职要求： 1.长期儿童康复中心护工，女，年龄60岁以下，月休4天，管吃管住，工资3500元。 2.责任心强，富有爱心、耐心，无不良从业记录。 3. 掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任儿童照护工作。 5.持有护理员证、或相关培训证书者优先。

招工人1名，工资2500左右，上夜班晚十点到早七八点。

转发: 诚聘精英 有梦想，有能力，你就来！ 报名地址：金城大道18号灵宝联通5楼办公室（市政府斜对面） 咨询电话：（）