找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展绩优员工评选（优秀者享每月现金奖励）； ④福利：车费与通讯费补贴，医保报销比例达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，选拔与成长并重，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好沟通能力与学习能力 4、拥有良好职业道德，三观端正 【工作内容】 1、参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验。 求职小知识：正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （简历投递量较大，电话咨询者将优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

小白可投，一对一指导，当天快速上手，无业绩考核压力，团队均为00后年轻氛围 1.使用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，了解并明确其贷款需求；无需自行开发客户，无需独立谈判，与四大国有银行合作，为客户匹配合适的贷款方案并提供专业咨询服务 2.工作时间：上午9:00-11:50，下午13:30-18:30；月休6天+法定节假日带薪休假；五险可自愿选择是否缴纳 3.无责任底薪3000元+阶梯提成（3万以下按5%，3万以上部分按15%）+额外奖金，综合收入5-8K PS：底薪全额发放无套路，定期下午茶，月度奖励与个人绩效奖金同步发放

消防排烟风机，防火阀，风口等通风设备销售顾问。来公司直接分配的有客户名单，项目信息，熟悉产品后可直接跟单。出单快，提成高。

工作地点在上海的哈！ 工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，累计荣获100余项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖及上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，长期坚持师徒传承模式，构建了系统化的内部培训与人才发展机制。 3.集团始终坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降管理岗位，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为六个月，每季度组织一次考核，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，退伍党员/士官6200元+800元房补） 2、25届实习生：新人保障5690元（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成比例35%，买卖业务提成15%-45%；正式员工收入可达8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上渠道发布的房源信息 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户提供专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期维护客户与业主关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关手续 [岗位要求] 1.中专及以上学历，年龄20-50周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强的学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，期望在管理岗位长期发展

首先，我们是一家国有控股的集团公司，拥有20年深厚积淀，是河南省规模最大的互联网企业，同时被国务院多个部门授权为中文域名注册服务机构及监管单位，具备洞察行业趋势的资格与实力。 所谓风口，本质就是产品畅销。什么才算畅销？不必问他人，只有你自己都想购买的，才是真正受欢迎的产品。 我们提供的是什么？中文网址，也就是中文域名。具体举例说明： 清华大学的官网有两个网址： 第一个是 http://www.tsinghua.edu.cn/，结构清晰但略显繁琐； 第二个则是：清华大学.网址（即将升级为“清华大学”） 没错，你看到的这四个汉字本身就是网址——这就是我们的中文网址，直观、易记、符合国人习惯。现在的问题是，如果你拥有一个网站，你会选择哪一个作为访问入口？ 相信你的答案已经浮现。你可以选择关闭页面，也可以继续往下看。 长期以来，我国在技术领域，尤其在基础网络资源方面，受制于国外体系的情况十分普遍。如今，变革的时机已然到来，而这一次，轮到了我们自己的中文网址走上前台。 不需要拼音，那仍是英文逻辑的延伸——直接用我们最熟悉、最自然的汉字来构成网址，有何不可？ 国家层面必将大力推动，这一点毋庸置疑。可以预见，在不远的将来，全国各类网站将逐步普及使用中文网址。 而我们，正是这场变革的先行者。 试想一下，如果你曾在QQ刚刚兴起时加入腾讯，今天的你将会处于怎样的位置？ 同理，面对一个注定将覆盖全民的中文网址时代，你还要观望吗？ 我们是河南唯一具备此项资质的企业，竞争压力？不存在！ 市场广阔，近乎空白。饱和？更谈不上！ 这，就是真正的风口！ 加入我们，共同把握机遇！ 要求：大专及以上学历，年龄27岁以下，无需经验，但需具备强大学习能力以及对这项事业的热情。 双休不加班，福利齐全，团队当前平均月薪过万。

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的系统化培训，由主管一对一指导快速成长 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块相关知识，提升组织协调能力 3.根据业务需要配合市场主管开拓新市场，具备出差执行任务的能力 4.表现优异者可组建并带领团队，向中层管理、高层管理及分公司负责人方向发展 任职要求： 1.学习能力强，态度端正，对商务管理或销售类工作有浓厚兴趣和发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，具备积极进取的精神和团队协作意识 3.能够适应短期出差，服从公司工作安排，有责任心和执行力 4.2025年应届毕业生优先考虑，专业不限，学历不限，提供住宿，内部直招无中介

你与理想生活的距离，不在于起点的早晚，而在于别人已迈出步伐时，你还在犹豫。趁年轻，来感受高薪的节奏吧～你最关注的内容在下方！ 薪资揭秘： 普通状态8000起步 用心投入1万起步 全力以赴2万起步 全力冲刺销冠5万起步 我们的亮点 1. 行业内唯一由明星王丽云代言的心理咨询品牌 2. 每日拨打5-8通电话，非盲打（资源精准，家长主动联系） 3. 欢迎无经验者、应届生及跨行业人才加入，经验不限 4. 入职即配笔记本电脑与工作手机，享完善培训体系 5. 新人配备导师全程指导，快速上手 一、关于薪酬 无责任底薪4000+提成5%-12%+周奖励+月奖励=综合收入10k+，新人前三个月平均薪资约8k，资深员工月均综合收入达20k 二、福利待遇 1、听说不少放弃入职机会的候选人，后来都后悔不已 2、员工自加入公司后，幸福感爆棚，体重直线上升，“幸福肥”藏不住 3、每月设有团建经费，可自由组织活动放松身心，节日礼品不断，享受带薪休假，每日下午茶供应不断，西瓜、冰淇淋随心享用 三、职业发展路径 公司实行每三个月一次晋升机制，全部岗位内部提拔。每次晋升均配套专项培训，注重员工全面成长，业绩与综合能力并重！ 1、销售岗—销售主管—经理，实现职场华丽转身，迈向事业高峰！（超清晰晋升通道！！！）

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夜班一天一结下班给钱大量要人不刷人车接车送25分钟城南快递小件仓男女不限17—58岁[福][福]班次:16:00-6:00[红包][红包]员工/天包吃全部小件分拣，分拣，码板，装卸车活轻松。手机统一保管，管吃工作餐。没有手机也可以不能穿短裤，凉鞋，拖鞋。下午2:00之前点前店里集合。

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （付出爱心，收获财富） 年度收入范围：10万 - 30万+ （帮助他人，成就自己） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 服务津贴 【行业真谛——一份有温度的工作】 不仅是交易，更是安家：每天接触的不仅是冰冷的房子，而是一颗颗渴望安居的心。无论是刚毕业的大学生，还是拖家带口的来杭打拼者，你递出的钥匙，就是他们在这座城市的安全感和归属感。 收获信任与感恩：租赁不像买卖是一次性交易，你可能会成为客户在杭州的第一个朋友。每一次帮助他们解决问题，收获的都是真心的感谢和长久的朋友。 见证城市百态：每一个租赁需求的背后，都是一个鲜活的故事。你在工作中会见证这座城市的奋斗史，这种丰富的人生体验是其他工作无法比拟的。 **【工作内容】 倾听需求：耐心倾听客户的故事，理解他们对“家”的构想； 匹配房源：利用专业知识，为他们筛选出性价比最高、最适合的住所； 协助安顿：不仅是签约，还要协助客户检查水电、交付钥匙，帮他们顺利入住； 托管服务：帮助出差或闲置在外的房东照看房子，让他们无后顾之忧。 **【任职要求】 有爱心，有耐心，真正愿意站在客户角度思考问题； 善于倾听，能够理解他人的难处并提供帮助； 即使工作再忙，也能保持微笑和服务的热情； 认同“助人即助己”的价值观。 **【公司支持】 上市企业平台，海量真实房源，让你更有底气去帮助客户； 完善的后勤保障，帮你解决房屋维修、保洁等杂事，让你专注于服务； 温暖和谐的团队氛围，大家一起传递城市的温度。 如果你想成为这座城市温暖的传递者，在帮助他人的过程中实现财富自由，加入我们！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （收入稳定，旱涝保收） 年度收入范围：10万 - 30万+ （衣食住行，永不过时） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 各类福利 【行业核心优势——永远的避风港】 衣食住行，住排第三：无论经济形势如何变化，人总要睡觉，总要租房。房产租赁是民生之本，市场永远不会消失，这里没有所谓的“行业寒冬”，只有源源不断的需求。 拒绝被AI取代：ChatGPT可以写代码，但没法替房东去修水管，也没法替租客去感受房子的采光和通风。房产交易本质是信任和服务，这是冷冰冰的机器永远无法替代的“温度”。 越动荡越活跃：经济波动期，大家买房意愿降低，租房需求反而更旺盛。市场变动越大，租赁业务的机会就越多，这就是典型的“抗周期”行业。 **【工作内容】 资源整合：掌握片区内的房源动态，为资产找到匹配的租客； 需求对接：为在城市奋斗的人们安家，解决居住难题； 情感连接：在房东和租客之间架起信任的桥梁，处理突发情况； 业务谈判：利用专业技巧，达成双方满意的交易价格。 **【任职要求】 看重职业稳定性，不想频繁跳槽或担心行业消失； 认可“服务创造价值”，愿意通过付出劳动获得回报； 情商在线，懂得换位思考，有服务意识； 想找一份能干到退休的“铁饭碗”销售工作。 **【公司支持】 30年国民品牌，经历了多次经济周期考验，稳健经营； 完善的劳动保障，签订正规劳动合同，给你满满的安全感； 体系化培养，让你成为不可替代的房产专家。 如果你想在不确定的大环境中，找到一份确定的、长久的高薪工作，加入我们！

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

岗位职责: 1. 熟悉财务与会计基础知识，具备销售流程相关认知。 2. 运用多种沟通渠道与客户进行有效对接，准确把握客户实际需求。 3. 向潜在客户输出专业性建议，协助推进销售环节顺利开展。 4. 负责客户信息的归集、整理及后续交接工作。 任职要求： 1、年龄25***** 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、财会类专业背景或拥有销售从业经历者优先考虑

工作内容： 负责审核网络平台中的视频及图文内容，识别违规信息，并完成标记或相应处理。 工资待遇： 综合薪资3800元，月休6-7天，享受法定节假日三倍薪酬，每日8小时工作制，杜绝加班！！！ 有意向可私聊！！

工作内容: 通过自媒体软件，抖音，快手，小红书等自媒体软件做引流，把客户添加到企业微信进行产品的介绍和成交的； 上班时间 8.50-12.10下午:1.40-6.30周日单休，法定节假日正常放假； 晋升 员工-组长-主管-老板，公平晋升，不看资历 任职要求： 年龄:18-26岁，会使用电脑打字；

工作内容： 接受客户咨询，通过公司提供的客户资源联系有意向的客户，带领客户实地参观房源，并协助办理相关交易手续等工作。 任职要求： 不限经验，可提供带薪培训，适合宝妈群体，工作时间灵活，不影响接送孩子！ 具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和团队协作精神。 待遇：底薪2000-4000+35%-75%高比例提成，综合收入8000+（上不封顶） 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 每月可自由安排4天调休

兼职、暑假工短期实习之后升学的不招哈！！！ 可开实习证明有职校家园接受应届生有专业组长带 办公室办公，公司环境氛围超级快乐！！！ 岗位要求： 1.18-28岁； 2.会电脑打字即可 工作内容： 1、公司提供的手机，通过抖音小红书等渠道布作品吸引客户，公司有成熟的销售模式，达成销售目标； 2、维护公司新老客户，挖掘潜在意向客户 3、加到微信上进行沟通 4、无经验也可，接受应届毕业生以及小白（公司有成熟的培训体系） 发展通道： 基础员工--组长--主管，发展晋升完全公开透明，内部晋升，并且没有上限。在这里有00后已经拥有自己事业的老板，有入职4个月就已经开始带组的组长，有实习生的状态进入，毕业的时候已经开始享受分红的优秀人才，只要你敢想敢拼愿意学习，在这里你也可以。 专业培训： 完善的带薪岗前培训，提高您的业务水平，在岗期间培训（技能，技巧和心态调整等） 薪资待遇： 薪资范围：前期1-2月4000-5000，后期6000-10000元/月 1.基础底薪＋提成； 2.每天每周小游戏小活动的奖励学习旅游，支持创业等福利 3.入职两个月，单月过万不是梦，入职五年，年薪百万，soeasy! 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金•全勤奖 注：销售就是要敢想，销售就是干的比别人多来换取比别人更多的收入，在这里没有不劳而获，但是一定有多劳多得！ 心动不如行动赶紧投递简历吧，简历合适HR会一时间联系你的，当然主动联系的话也一定会有故事！ 工作时间：早8.50-晚6.30周日休，节假日休

岗位职责： 1、学习掌握业务相关知识，熟悉业务办理流程 2、通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘需求并介绍业务内容 3、为有意向的客户提供专业咨询与解答服务 4、与客户及合作方保持持续、高效的沟通联系 任职要求： 1、性格积极乐观 2、具备良好的沟通表达能力 上班时间： 周一至周五8:30--12:00,13:30--18:00 周末双休，法定节假日休息 8小时工作制，无需加班

1. 承接电商平台（拼多多/淘宝/抖音）客户询盘，针对工厂自有产品，讲解产品工艺、产能、交期，对接批发/零售订单，达成销售业绩； 2. 与工厂生产、仓储部门联动，确认订单库存与生产周期，同步客户交期，避免超卖、延期发货问题，保障订单履约率； 3. 处理客户关于产品质量、包装、物流的售后诉求，协调工厂质检、售后部门高效解决，维护工厂店铺口碑与客户复购率； 4. 收集客户对产品的改进建议，反馈给工厂生产端，助力产品优化； 5. 配合店铺运营完成产品上架、标题优化、活动报名，协助整理产品实拍图、参数资料，提升产品曝光与转化。 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂产品电商销售/跟单经验优先，能快速熟悉工厂产品特性与生产流程； 2. 具备基础议价能力，能对接批发客户谈价、谈合作条款，兼顾客户需求与公司利润； 3. 熟练操作电商后台与办公软件，能独立登记订单、跟进物流，做好客户台账； 4. 抗压能力强，能同时对接多笔订单，做事严谨细致，避免订单信息出错； 5. 服务意识强，善于维护客户关系，能通过老客维护实现订单复购与转介绍。

房产经纪人 时间灵活 自主安排 无需固定坐班 收入上不封顶 开封规模最大的直营房产企业 在职员工约400人 薪资保障完善 团队氛围融洽 福利待遇优厚！！！ 1. 接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案 2. 深入沟通客户需求，精准推荐房源，协助开展商务协商 3. 带领客户实地看房，推动商品房、二手住宅买卖或租赁成交 4. 跟进业务流程，落实后续服务工作 5. 开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的协作关系 【工作时间】 上午 9:00—12:00 下午 14:00—18:00 每月享四天带薪休假 工作地点：现设20家门店 可根据住址就近分配 薪资待遇： 生活补贴（1000-4000）+高额提成（50%-60%）+年度两次国内外旅游奖励

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司就近分配） 1. 工作时长七小时，时间灵活，无需打卡 上午 9:00-12:00，下午 2:00-6:00 2. 工作内容简单易上手（新人入职配备导师一对一指导） 3. 综合月收入15000-30000元，收入与能力成正比 职责： 1. 负责房源信息的整理与维护，精准匹配客户需求 2. 为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务 3. 协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极开拓新客户资源，不断扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的展示面积和销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事项，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位） 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点能挺身而出带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，聚焦问题解决，始终明确交流目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有强烈职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责: 1、对意向客户进行回访沟通，安排考察邀约、到访接洽及签约推进（前期由部门经理带教指导）。 2、维护现有老客户关系，提升客户满意度。 3、协同选址专员高效推进客户选址工作，确保服务流程顺畅。 任职要求: 1、具有一年以上招商或销售工作经验，具备同行业招商背景者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，思维条理分明。 3、目标意识强，能够以真诚、平等、耐心的态度与客户交流。 4、年龄建议在30岁以内。 公司团队由一群颜值在线的年轻伙伴组成，工作氛围轻松融洽~整体薪资水平领先同行~办公环境实拍比图片更出彩~提供工作午餐~加班情况极少~欢迎有活力、有目标、有抱负的优秀人才加入！