岗位职责： 1.精通氩弧焊工艺，能对生产现场的焊接操作进行指导与监督，保障焊接质量达到规定标准。 2.负责焊接班组的团队管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及激励机制，提升整体作业效率与技术水平。 3.熟悉并持续优化生产工艺流程，确保焊接环节与生产排程的匹配性和执行效率。 4.承担焊接成品的质量管控工作，保证产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术瓶颈提出解决方案，推动产品质量和产出效率的提升。 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊操作技能，具备扎实的现场经验和技术积累。 2.具备较强的团队管理能力，能够有效组织团队建设与日常管理工作。 3.深入理解制造流程，可根据实际生产需要实施流程改进。 4.具备较强的故障分析与处理能力，可快速应对和解决生产中的技术问题。

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并开展日常管理与过程控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹工作进度与任务分配； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提高生产效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作； 5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置，确保产量、质量与成本目标的达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，服从项目需要调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供住宿及三餐

负责车间日常运作的管理工作

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责： 1.全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3.编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4.推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5.及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2.精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5.具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

工作内容 1.负责车间日常生产运营，统筹安排每日工作任务，并根据实际情况进行临时调度与调整。 2.组织并监督生产环节的协调控制，涵盖物料使用、库存管理、产品质量及生产进度执行。 3.处理生产过程中遇到的日常生产、技术应用及品质异常等突发问题。 4.落实车间安全管理制度，及时排查并整改生产现场的安全隐患。 5.传达公司相关政策、制度文件及重要会议精神至基层员工。 6.需具备3年以上现场管理经历，具备团队协作意识，熟练掌握数控设备与车床的操作规范及性能特点。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动车间各岗位协同作业； 2.工作认真负责，执行力强，能保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践背景，熟知生产工艺流程及相关操作标准。 福利：五险，高温补贴，取暖补助，过节福利，年终奖。 工作地点在行唐，市区提供往返通勤班车

车间里磨麻酱做香油及罐装

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的落实，保障产品质量稳定达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调配物料、设备及人力资源，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利实施，及时处理生产过程中的异常状况。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级和人员培训提升产线效率，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 跟踪原材料使用、能源消耗及人工支出，制定有效的成本管控措施，维护合理利润空间。 建立质量追溯系统，降低不良品发生率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店装饰件类）车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程（包括材料选择、工艺参数设定、设备操作与维护），可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，并具实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门沟通协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗工作经验者请勿投递

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排、质量把控等工作； 2、确保车间各项生产活动满足安全与环保要求，积极推进持续优化措施； 3、协调处理生产过程中的技术难题，提升生产效率与产品品质； 4、跟踪生产成本变动，合理调配资源，减少浪费并控制生产支出； 5、组织开展安全生产教育及技能培训，提高团队整体专业水平。 任职要求： 1、具备钢结构行业相关经验，了解钢结构生产工艺及技术规范； 2、拥有较强的组织管理能力与团队合作意识，能有效带领团队达成生产目标； 3、具备出色的分析判断与应急处理能力，可在突发状况下快速响应； 4、掌握车间运作流程，有同类岗位管理实践经验者优先； 福利待遇： 1、包吃包住

***公司产品为显示设备支架（电视机/显示器/投影仪支架），是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备*** ***本职位需要现场面试，面试地点为建华南大街蓝山国际，入职必须缴纳社保，优秀人才可放宽学历*** 【注塑技术主管】 岗位职责 负责模具的调试、工艺参数优化，及时排查模具异常及成型过程中的缺陷问题 任职要求 熟悉注塑机操作，掌握模具的拆装与调试流程 加分项 具备UG/CAD软件基础，有模流分析工具使用经历 【冲压技术主管】 岗位职责 承担模具的维修、调试与管理，完成换模作业，处理冲压过程中的故障与工艺问题 任职要求 熟练操作相关设备，掌握金属材料回弹补偿技术 加分项 会使用制图软件，具有精密五金冲压实践经验 【压铸铝技术主管】 岗位职责 负责压铸模具的安装、调试与维护，解决生产中出现的模具问题及工艺缺陷 任职要求 精通压铸设备操作，熟悉合金材料性能及压铸工艺规范 加分项 掌握工程软件与图纸应用，具备气孔、缩松缺陷分析能力，了解模具热平衡调节技术 【烤漆技术主管】 岗位职责 执行喷粉作业，熟练操作喷涂设备，能识别工艺问题并提出改善措施 任职要求 有粉末涂装生产线实操经验，可独立识读工程图纸 加分项 熟悉金属与非金属工件的表面前处理工艺

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招聘精英！ 柏乡博驰产业的新能源企业， ✅招聘车间协调管理！办公室文员， 车间操作工6名，年龄要求40-50岁！ 二保焊工！剪板，折弯钣金工！ 1⃣激光切割下料操作工！刨槽机操作工！ 2⃣要求：年龄20-45岁！有团队精神！做事认真负责！ 3⃣待遇：满勤奖励！节假日福利！工资月结！工资4500-12000元！ 4⃣期望有想法的年轻人加入我们的团队！ 地址：高宁路固城店镇政府西200米路南！电话()

平乡驰超机械 招聘:激光切管操作工、数控操作工，数控学徒工，模具钳工等多个工种 工资优厚:3500--10000（不同工种工资不同） 有意直接电话联系 工作地点:平乡县南时村

需要有装饰工装经验，有装过酒店项目经验，五星级酒店改造装饰专业分包生产经理负责统筹计划材料计划对接总包

职位职责： 1、负责对施工项目实施全过程、全面管理； 2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标; 3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理； 4、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作； 5、其他项目生产经理应尽职责及领导交办的任务。 任职要求: 1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 2、5年以上工程现场管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，专科及以上学历； 3、熟悉行业政策、法规、规范和标准、工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作； 4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话： （请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

项目生产经理 任职要求： 1.具有建筑机电安装全方面专业技术和管理经验，具有项目管理经验； 2.对所负责的项目有系统性管理和成本控制能力， 3.会办公软件和CAD简单制图； 4.年龄要求：30-50岁之间； 薪资待遇： 1.基本工资：8000-12000（根据个人能力定）； 2.业绩奖金（含补贴，奖金，分红），生产经理根据自己能力向公司提报项目管理控制标的！管理的越好，分红越多！ 岗位就职： 1.谈好年前可试岗； 2.具备以上条件的，到办公室面谈，不具备的勿扰；

主要有大型房建经验，当前项目规模15万平方

项目进入装修阶段，需要招聘一名生产经理

岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的日常管理工作，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修能力与专业水平； 3、全面负责维修部门的运行管理，落实各项责任制度，严格执行公司相关规章制度； 4、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 5、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 6、负责编制并提交维修配件采购及外协加工计划； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级、更新与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关的专业知识； 学习能力强，能够快速掌握并应用新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

1、负责病死猪运输调度及数据核查工作。 2、确保场区实现低成本高效运转。 3、定期组织员工开展技术能力提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、推进无害化处理车间标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作各类常用办公软件。

1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定，统筹日常人力安排。 2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产，严格执行各项操作规范。 表现突出者可放宽至无制砖相关经验

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到企业规范，同时提高产线运作效率； 3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障机械正常运转，降低因故障导致的停机频率； 4.汇总并分析生产相关数据，定位流程瓶颈，制定切实可行的优化方案，推动工艺持续改进； 5.搭建车间内外的工作协同机制，促进跨部门信息对接，增强整体协作效能； 任职要求： 1.具备大专及以上学历，主修机械制造或相近专业方向； 2.拥有5年以上机加工车间管理实战经验，精通各类机械加工工艺及流程； 3.具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，带领团队完成既定生产指标； 4.具有较强的应变与问题处理能力，可在生产异常发生时迅速采取应对措施； 5.具备良好的成本管控思维，善于运用精益生产等方法实现降本增效。

食品生产厂，设备主管，主要是设备的维护检修，配件的管理预购，设备的新增采购。维修人员的管理，设备操作的培训等！设备简单不复杂。有超勤奖，全勤奖，工龄奖，年终奖，免费旅游。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

会熟练使用金蝶软件，办公软件，记录对接好库房跟上游供货商，办公室环境卫生，其他办公资料整理，考勤，工资，

岗位职责: 1.负责跟进生产订单，确保生产节奏与订单需求保持一致 2.统筹协调内外部资源，保障生产环节顺畅运转 任职要求： 1.具备较强的计划与协调能力，能高效推进各项任务落实 2.熟练完成日常文书处理，关注细节，确保数据准确无误 3.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及客户实现顺畅交流

工作职责: 1、配合生产厂长开展生产设备的规划与日常管理； 2、组织实施生产设备的日常点检及维护保养工作； 3、针对设备运行中存在的问题，提出优化建议并推动落实； 4、推进设备技术革新，落实自动化升级与减员增效项目； 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格: 专科及以上学历，3年以上大型食品企业设备管理相关工作经验，具备对标企业工作经历者优先。

岗位职责： 1.负责客户订单的统筹安排，协调内外部资源，确保订单按客户要求执行，并如期完成发货。 2.维护现有客户关系，积极拓展新客户，跟进所负责客户的生产订单审核、生产细节确认及后续回款工作。 3.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉销售运作流程，具备良好的商务谈判能力。 2.拥有出色的沟通与协调能力，能够有效建立并维护内外部协作关系。 3.具备团队意识，能在集体工作中主动贡献，发挥积极作用。