招聘：维修桥东襄都湖公园附近小区物业招聘维修，55周岁左右，联系电话

县城南边小区招聘维修人员，要求年龄60岁以下，有维修经验。 招聘消控室人员，提供社保和公休。 招聘保安，要求年龄63岁以下，有饭补。 招聘保洁，要求年龄64岁以下。 招聘绿化员，要求年龄60岁以下。 有经验者优先，有意者可报名。

沙河工地招维修工打工9个小时180元。2

招聘维修工，薪资为4-6千元。

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维修年龄均在65岁以下，身体良好。维修招工人数:各1名

招聘维修工，另招保洁员和绿化工。

小区物业招聘保安、保洁、维修、绿化岗位。联系电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘维修工，薪资为4-6千元。

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明天清理抽油烟机的过来，谁清理说一声。

招建筑工地（水暖工）大小工，要求干活利索，服从管理，工作地址：南和县城

邢台市临西县招腻子/大白/墙漆

明天需要一名木工师傅，薪资以现金结算。

明天需要员工3位有空的联系你。

招聘：工程维保专员薪资：6000-8000元/月岗位职责:1、负责前置仓设备设施的维修、维护、保养，并负责跟进外包维修保养单位的设备保养，确保门店设备设施的正常运行;2、负责监督零星工程施工过程和工程质量;3、定期对门店设备进行巡检，完成巡查例外修复事项;4、负责所管辖门店水电表抄表核对工作;5、完成领导交办的其他工作事项。任职资格1、中专及以上学历，持有《中华人民共和国特殊作业人员电工操作证》，2年以上设备设施操作及维修经验;2、具备扎实的维修电工专业知识、钳工知识，了解建筑法及现行国家施工规范、标准、工艺流程;3、熟知安全规范、操作规范，并熟悉设备的结构性能、技术规范及有关操作规章;4、掌握基本的办公软件;5、吃苦耐劳，责任心强。

急招水电工1名，要求年龄在40-52岁之间，持有低压电工证或其他特种设备上岗证（如电焊、叉车、高处作业），需吃苦耐劳、为人勤快、做事认真踏实。 工作内容包括：负责厂区公共区域水电、照明、门窗、墙面、卫生洁具等的综合维修；定期巡检建筑物及各类设施设备，确保其完好；完成上级交办的其他或临时任务。 工作地点在奉贤区泰日镇附近。 工资待遇为综合收入7000左右，提供五险一金和免费的工作餐。

急招水电工1名，要求年龄40-52岁，持有低压电工证或其他特种设备上岗证（如电焊、叉车、高处作业），吃苦耐劳，为人勤快，做事认真踏实。 工作内容包括：负责厂区公共区域水电、照明、门窗、墙面、卫生洁具等的综合维修；定期巡检建筑物及各类设施设备，确保其完好；完成上级交办的其他或临时任务。 工作地点在奉贤区泰日镇附近。工资待遇为综合收入7000左右，提供五险一金和免费工作餐。

急招水电工1名，要求年龄40-52岁，持有低压电工证或其他特种设备上岗证（如电焊、叉车、高处作业），需吃苦耐劳、为人勤快、做事认真踏实。 工作内容包括：负责厂区公共区域水电、照明、门窗、墙面、卫生洁具等的综合维修；定期巡检建筑物及各类设施设备，确保其完好；完成上级交办的其他或临时任务。 工作地点位于奉贤区泰日镇附近。 薪资待遇为综合收入7000左右，提供五险一金及免费工作餐。

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘维修人员3名，要求55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。同时招聘绿化人员1名，要求55岁以下，有绿化工作经验者优先。工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

1；熟悉各类工艺流程，实时跟进生产各环节进度 2；监督产品质量与交货周期，把控工艺、样衣、物料卡等与生产紧密相关的要素 3；全程跟踪生产执行过程，协助工厂及时应对影响品质和进度的生产问题 4；具备质量风险预判能力，督促并跟进工厂对不合格产品进行返工处理 5；统筹安排工厂大货的首期、中期及尾期验货工作 6；每日汇总各工厂生产进度表，及时上报并更新进展 任职要求 1、具备2年以上服装质检或跟单相关工作经验 2、掌握服装生产工艺流程、质量控制关键点及相关标准，了解面辅料特性，可独立完成跟单任务 3、熟悉现场管理流程，沟通顺畅，能快速识别并解决生产中的异常情况 4、熟知服装面料及成衣质量检验标准与要求 5、具备良好沟通协调能力，独立工作能力强，富有团队协作意识 6、具有一定的服装行业经验，熟练操作电脑办公软件 7、忠诚于公司，服从工作调配，持有驾照并能熟练驾驶

襄都幸福里物业招聘消防中控、维修电工、物业前台、楼管、安保、维修主管等岗位。

招聘维修工，薪资为4-6千元。

招聘维修工，薪资为4-6千元。

生产管理 岗位职责（生产管理方向）: 1、掌握并深入理解生产工艺流程； 2、通过实际岗位操作与轮岗实习，熟悉基层生产管理运作模式； 3、学习设备工作原理及相关操作技能； 任职资格： 学历要求：本科，毕业2年以内； 专业要求：食品、化工类；机械、电气类；工业工程；管理类等相关专业； 能力要求：具备学生会、社团或社会实践经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补

两个方向（二选一） 一、原物料组： 1、供方合规管理：统筹管理原物料供应商的准入评估、绩效考核及日常监管，确保供应链在质量与合规层面持续达标； 2、来料检验监督：全过程监管原物料到货检验环节，严控入库品质关，防止不达标物料流入生产流程； 3、异常追踪闭环：主导原物料质量问题的全程跟进与整改闭环，实现问题可追溯、措施有执行、风险不复发。 二、OEM品质组： 1、来料管控：核验代工用原料、包材及客户提供的物料规格，实施抽样检验，不合格品拒收并退回处理； 2、标准落地：将客户明确的质量标准、包装规范及标识要求传达至代工厂，并推动统一贯彻执行； 3、制程巡检：定期巡查代工厂生产现场，核实工艺流程、设备参数与作业规范，防范违规操作； 4、异常处理：针对色差、尺寸偏差、口感异常、包装缺陷等问题，及时叫停产线并制定纠正措施； 5、客诉对接：响应代工产品相关质量投诉，对接客户意见，牵头完成整改、复盘与责任追溯。

一、职位描述1、参与研发需求与产品的调研工作，配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研； 2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务，并按时提交阶段性汇报材料； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并参与相关测试与评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，食品、化学、生物等相关专业优先，面向22届至25届毕业生，性别不限，能适应基层实习期2-3个月（需深入一线学习，根据掌握情况安排后续岗位）； 2、对食品研发工作具备浓厚兴趣，有明确的职业规划，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备良好的主动性、责任感，能够承受一定工作压力与挑战； 4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。 三、晋升路径： 基层实习（2-3个月，4000-6000）→实验员（7500）→研发助理（8500-9000） 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问、内部晋升机会、部门激励奖励等

1.负责制砖部门的人员调动、稳定性，人员管理。2.负责制砖的正常运行、投产，严格按照标准执行。优秀者无制砖经验也可

岗位职责: 1.负责钢结构活动房及集装箱房生产环节的车间统筹管理 2.保障生产流程有序运行，提升作业效率 3.落实安全生产监督，确保员工作业安全 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉钢结构活动房和集装箱房的生产工艺流程

综合维修工高中/中专，有经验者优先薪资福利:4000-7000元/月招工人数:若干工作地址:清河县城内