
带班长(J10274)
7-9千/月
车间主任经验不限学历不限生产管理物料管理
工作职责:
1、依据计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保任务按时保质完成;
2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及持续优化;
3、落实产品质量管控措施,严格执行各岗位操作规范与标准;
4、组织班组人员开展安全、质量等方面的日常培训与教育;
5、完成上级交办的其他日常工作事项。
任职资格:
1、具备2年以上大型食品企业现场管理相关工作经验。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
岗位职责:
1、负责公司自主研发产品的生产组织与装配管理,确保产品按时交付;
2、熟悉生产过程中的各类工艺流程,能够独立识别并解决现场问题,具备分析与归纳能力;
3、承担部门内部协调与管理工作,全面把控产品质量与生产效率。
任职资格:
1、工科类相关专业,本科及以上学历;
2、有非标产品生产团队管理经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力,工作态度严谨,注重细节,追求高效与品质。
生产主管
2-3.5万/月
车间主任月结5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节物耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,推动降本增效
4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹员工培训计划,提升团队专业技能与协作意识,强化组织凝聚力
2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性
3、根据生产需求提前布局人力规划,保障岗位人员有序补充
三、安全与环保管理
1、推进公司安全生产及环境保护工作落地,加强安全宣导与风险预防,保障员工人身安全
2、确保安全生产资金投入到位,规范设备操作流程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对处置,组织内部事故调查并落实整改措施
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求
2、严格监督工艺标准实施,确保各工序按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、全面承担公司产品质量管理责任,确保产品符合标准要求
任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
车间主任
8千-1.3万/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
熟悉金属制造行业,熟悉金属预埋件高铁高速公路桥梁隧道等场景使用的金属用品制造,熟悉生产中使用的各类基本设备。岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3.推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化生产流程,提升效率与良品率
4. 协调质量、设备、物流等部门,及时解决生产异常,保障产线稳定运行
5. 负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与考核,营造积极协作的团队氛围
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
4. 具备基础的数据分析与报表制作能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
车间主任
6-8千/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
本厂寻求车间师傅一名,吃苦耐劳有责任心,专心工作,对弯管机冲床等机器了解,有意请联系我
自行车生产主管
9千-1.4万/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责自行车生产流程的监管、协调与执行,确保产品按时保质完成生产目标
2.与团队成员保持良好协作,及时应对并解决生产环节中的各类突发状况
3.持续推动工艺改进,落实现场5S标准,增强产品质量与生产效能
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.适应能力强,能高效处理多项任务并保持稳定工作节奏
3.熟悉自行车制造流程,具备持续学习与优化作业方式的能力
招聘服装车间主任
4-5千/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
招聘:外贸服装包装厂车间管理人员1名。任职要求:1、有服装车间管理经验,熟悉外贸服装厂流程。2、必须懂得箱子分号、配比装箱、外箱标识。3、责任心强,能吃苦耐劳,服从安排。待遇:4000–5000元。 年龄:55岁以下(没有基础病史)。工作地点:邢台市宁晋县东汪镇艾辛庄村。
食品车间主任
8千-1万/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 统筹冷藏鲜食、调理预制菜车间整体生产,按订单计划完成每日鲜食产出,保障短保产品按时出货;
2. 负责车间人员排班、岗位分工及现场人员统筹管理,优化流水线作业效率;
3. 监督鲜食各工序工艺执行,严控温控、消杀、微生物等鲜食核心品控标准;
4. 落实车间卫生、5S、批次追溯管理制度,持续降低损耗、提升产能;
5. 负责车间生产安全、食品安全日常管控,防范操作及交叉污染风险。
【岗位要求】
1. 有调理品、冷藏鲜食、熟食便当类食品车间管理经验优先;
2. 具备成熟的一线现场管理、人员协调及问题处理能力;
3. 熟悉食品生产规范,了解短保鲜食生产、消杀、冷链管控要求;
4. 责任心强,重视食品安全,执行力高;
5. 能适应鲜食车间生产环境,承担车间全盘管理工作。
有一定的钢结构生产车间管理经验
6千-1.3万/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验工程机械经验焊接工艺经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验AutoCAD
管理车间生产运营
河北邢台招聘一名小工,薪资180元,工作时间为九个小时,下班后结算工资。工作内容不累,要求
小工打电镐
招聘一名小工,薪资180元,工作时间为九个小时,下班后结算工资。工作内容不累,要求会使用电镐。
河北邢台招聘焊工2名,工作内容包括房顶打孔、切割、焊接管件等,工期约5-7天。工作地点在小
焊接5-14天1-2人
招聘焊工2名,工作内容包括房顶打孔、切割、焊接管件等,工期约5-7天。工作地点清河县小屯村。
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
1. 40–55 岁, 钣金 / 非标设备工厂厂长经验,熟悉环保设备(除尘、废气处理设备)整套生产流程优先。
2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求,经历过环保、安监现场检查,能做好迎检工作。
3. 懂车间生产调度、成本管控,会带班组,有较强现场问题处理能力。
4. 看懂机械钣金图纸,熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。
5. 执行力强,责任心强,原则性强,能驻厂统筹管理。
不锈钢制品车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。
需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。
工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。
年龄35岁以上,55岁以下
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
焊接车间主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的统筹安排;
2.组织并协调车间各项生产任务,保障生产进度与产品质量;
3.落实设备的维护保养工作,确保生产设备稳定运行;
4.开展员工技能培训与日常管理,提升团队作业能力与效率;
5.推进车间安全、环保及质量管理,确保生产流程符合相关规范与法规要求。
任职要求:
1.具备相关专业学历背景,有焊接车间管理经历者优先考虑;
2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作,具备一定技术能力;
3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
4.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力;
5.工作责任心强,积极主动,能适应一定的工作压力。
行业经验:
具备制造业或金属加工领域相关从业背景者优先。
岗位经验:
需有车间现场管理实际经验,熟悉生产运作流程。
机械钣金厂生产厂长
7-9千/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责钣金生产全过程的组织与管理,确保生产任务按时完成。
2. 优化生产工艺流程,提升生产效率与产品质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进生产工作。
2. 具有团队协作意识,能够带领团队完成生产目标。
3. 熟悉机械钣金生产流程,具备现场管理经验。
管培生/储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科汽车零部件制造跨部门协同管理能力储备
工作职责
1. 参与公司研发、销售、生产、质量、供应链等核心业务部门的轮岗实践,全面掌握汽车零部件制造各环节运作流程。
2. 配合部门主管推进日常事务执行,参与生产效率提升、成本优化等相关项目实施。
3. 基于轮岗经历,提出可落地的业务改进建议,助力跨部门协作效能提升。
4. 接受系统的管理技能培训,为未来承担管理职责夯实专业基础与综合能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,在校期间有学生干部任职经历。
2. 具备良好的逻辑分析与实际问题处理能力,能较快适应制造业工作环境与节奏。
3. 沟通表达清晰,具备团队合作意识,愿意在一线岗位持续积累实践经验。
4. 热爱汽车零部件制造领域,具有明确的职业发展方向和长期发展意向。
钢结构活动房集装箱房车间主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年高中表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责钢结构活动房及集装箱房生产环节的车间统筹管理
2.保障生产流程有序运行,提升作业效率
3.落实安全生产监督,确保员工作业安全
任职要求:
1.具备较强的组织管理能力与团队配合意识
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题
3.熟悉钢结构活动房和集装箱房的生产工艺流程
服装厂裁剪主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中服装裁床
岗位职责:
1、依据公司生产排期,编制裁剪车间的日/周生产计划,科学分配工作任务。统筹安排并督导领料、验布、排版、拉布、裁剪、验片、打号、捆扎及分发等各环节的执行。
2、审核确认排版方案(唛架),提升面料使用效率,落实节省用料措施。监督拉布与裁剪工序,确保严格按照工艺单、样板及作业指导书操作。
3、严控面料及辅料(如衬布、底纸等)消耗情况,定期开展耗用数据分析,达成企业设定的物料控制目标。
4、制定并执行裁剪区域设备(包括自动裁床、拉布机、断布机等)的日常保养计划,负责基础故障排查与维护工作。
5、主导裁剪班组人员的招聘、培训、绩效评估、任务调配及日常管理工作。
6、准确统计并及时上报每日生产数据(含产量、利用率、工时等)。妥善管理并归档排料图、裁剪方案、质量检验记录等技术资料。
任职资格:
1、具备高中或中专及以上学历,服装工程、纺织工程或相关专业者优先考虑。
2、拥有5年以上服装行业裁剪实操经验,其中至少2年从事裁剪管理岗位。熟悉多种面料(如梭织、针织)性能及其裁剪工艺要求。
3、专业知识与技能:全面掌握服装裁剪全过程的技术与流程。
4、能熟练操作CAD排料软件(如富怡、格柏、力克等),了解裁剪设备的操作与维护要点。具备良好的识图、审版能力,质量意识强,同时掌握基本的成本核算与物料管控知识。
食品生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、了解公司整体运营情况,熟悉部门规章制度及对应岗位职能,掌握生产车间各环节运作流程。
2、配合班组长落实生产任务安排与现场管控,跟进生产进度执行情况,对生产过程中的质量节点进行监督,及时识别异常状况并推动整改,保障生产计划顺利推进。
3、整理并分析产线运行数据,结合精益生产、TPM等管理方法,识别作业过程中的浪费点,提出优化工艺流程、提升效率或降低运营成本的可行性建议。
4、协助主管完成日常工作任务与团队协调管理,积极参与部门组织的各项培训学习。
5、完成领导交办的其他工作事项。
工厂实行一把手责任制,作为企业重点培养的储备人才!提供系统化的成长支持与晋升机制,具备技术路径与管理路径双通道发展空间。
任职资格:
1、本科及以上学历,面向23-26届毕业学生,机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先。
2、能适应一线轮岗安排,可接受倒班制(含夜班),单班工作时长8-12小时,每月休息4天。
3、公司统一安排住宿,并提供工作餐(三餐享有固定补贴)
栏目概述
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