薪资标准：1万元/月+提成 差旅补助：2000~3000元/月 + 话费300元内实报实销 工作职责 1、负责公司产品在指定区域内的市场推广与销售，积极开拓新客户并扩展销售渠道； 2、制定并落实区域内的销售活动方案，确保完成各阶段销售目标； 3、维护重点客户合作关系，深入挖掘客户的持续合作潜力； 4、响应客户需求，推进合同签署、订单执行及售后支持，提高客户满意度； 5、收集区域市场信息与政策变化，研究竞争对手机动策略，开展市场研判并调整销售战术。 任职要求 1、大专及以上学历，有快消品领域销售从业经历； 2、在所属区域具备充足的客户资源和渠道网络； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、熟悉销售全流程管理，可独立承担客户开发、关系维护及订单全流程跟进工作。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.开展国内汽车领域相关业务，涵盖汽车出口、资源对接、4S店合作及汽贸运营等工作内容 2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，争取更高奖金与提成收益 4.出差期间需开展当地市场考察，并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，有明确的收入增长目标 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标可全额获取） 奖金5000-7000 另享出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度调整机制

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控系统。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，客户涵盖甲方单位、总包方、集成商及工程承包商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品在目标市场的覆盖广度与品牌认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校、医院、房地产等场景相关产品的项目运作流程。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储类产品的经验亦可。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训支持，享有多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及补贴政策（餐补、交通补助等），福利体系完善。

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岗位经验：3年以上肉鸭或肉鸡冻品销售经验。 岗位职责：1.根据公司整体销售战略和市场情况，制定所在大区的肉鸭冻品销售目标和计划，确保销售目标的顺利完成。同时，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略，以适应市场变化。 2.市场开拓与维护：深入了解所在大区的肉鸭冻品市场，分析市场需求、竞争态势和潜在机会，开拓新的销售渠道和客户资源，提高产品市场覆盖率。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.产品推广与营销：配合公司的市场营销策略，在大区范围内组织开展肉鸭冻品的推广活动。制定并执行适合本区域的营销方案，如参加行业展会、举办产品推介会、开展促销活动等，提高产品知名度和美誉度。收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和改进提供建议。 5.跨部门协调：与公司内部的生产、仓储等部门保持密切沟通与协作，确保肉鸭冻品的供应稳定和及时交付。根据市场需求和销售情况，合理安排产品库存，避免缺货或积压现象的发生。协调解决供应链过程中出现的问题，保障销售工作的顺利进行。 6.价格管理：关注市场价格动态，结合公司成本和竞争情况，制定合理的肉鸭冻品价格策略。在确保公司利润的前提下，灵活调整价格，以提高产品的市场竞争力。同时，监督和管理区域内的价格执行情况，防止出现价格混乱等问题。 7.数据分析与报告：定期收集、整理和分析大区肉鸭冻品销售数据及市场信息，撰写销售报告，向上级领导汇报销售进展、市场动态、竞争对手情况等，为公司决策提供数据支持和参考依据。 8.风险管理：识别和评估市场风险、客户风险等，制定相应的风险防范措施。对于可能影响销售的因素，如市场波动、政策变化等，及时做出反应，降低风险对销售业务的影响。

急需用钱，要求工作不受约束的看过来，招聘消防年检业务经理南环北环公司各十名，长期工作，工资日结，要求必须有私家车，无车勿扰，年龄不限，男女不限，吃苦耐劳有过地推业务经验优先考虑，月收入6000+起，多劳多得

1. 深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2. 协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3. 负责销售数据的整理、分析与汇报，跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4. 处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5. 学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6. 组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围。

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协助筹建负责人完成以下核心工作： • 参与团队架构搭建与人员招募 • 指导新人专业技能、开展培训 • 追踪团队绩效、制定目标与激励 • 打造团队文化，提升人员稳定性 • 完成公司主管岗位的日常管理工作 三、我们给你什么？ 1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元 底薪+绩效+团队补助，收入稳定增长，无虚假承诺。 2. 休息非常清晰：真正双休，不加班 • 周末双休 • 法定节假日正常休息 • 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假 3. 福利完善，入职即 职业安全感强，适合追求稳定、长久发展的朋友。 4. 成长空间大，无天花板 团队筹建期机会最多，晋升路径清晰，从主管到团队负责人可快速规划。 四、我们希望你： • 有责任心、有执行力、愿意学习 • 善于沟通，能与不同人群轻松合作 • 有管理意愿或团队管理经验优先 • 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎 五、岗位亮点： • 双休+福利 • 4800–10000 稳定薪资 • 参与新团队筹建，发展机会稀缺 • 带团队、做管理，不走纯销售路线 六、联系方式： 欢迎私信咨询，每天均可沟通。 期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入！

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