你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的辅助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事细心、认真、有责任感。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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岗位职责: 1. 协助处理员工入职、离职、转正、调动等人事相关事务； 2. 协助开展培训计划的具体实施工作； 3. 协助完成日常行政工作及部门内部文件的整理与归档； 4. 落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 27届应届毕业生优先，可保证长期实习时间； 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 学习能力强，能够迅速适应岗位工作节奏； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成工作。

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

加气块制作师傅-文昌市区工地（急招） 薪资：面议

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文昌市招砌砖/石

招2名司索工45岁以内，指挥桩基履带吊施工，持证上岗24小时两班倒工资:7000工作地点:文昌联系电话:符

招聘：工程水电工岗位职责1. 负责酒店客房、公共区域、后厨等全区域水电、暖通、空调、消防、弱电系统的日常巡检、维修与保养工作，及时处理各类设施设备故障；2. 执行酒店设备定期维护计划，做好维修记录、设备台账管理，确保设施设备正常运行，降低故障发生率；3. 配合酒店大型活动、客房改造等工程事宜，完成设施安装、调试、整改工作；4. 严格遵守酒店安全操作规范，做好工程维修安全防护，杜绝安全隐患；5. 协助部门完成节能降耗、设备升级改造等相关工作。任职要求1. 年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，具备1年以上酒店工程、物业工程或相关维修工作经验；2. 持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先，熟悉水电维修、暖通空调、弱电基础维修技能；3. 具备良好的动手能力、问题解决能力，工作认真负责、责任心强，服从管理；4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，适应酒店轮班/值班工作制度。薪资福利1. 薪资：4000元/月，能力优秀者薪资可面议；2. 福利：包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖金、3. 工作环境：团队氛围融洽，晋升空间广阔。联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用办公软件，具备基本的处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人事专员，只负责招聘工作 标准行政班次 早9晚6。周末双休，中午休息12：00-13:45 底薪6000+招聘提成500/人+交上海本地社保+坐班下午茶 各种公司福利 要求： 1年以上招聘经验 35岁以下，男女不限

工资当面谈当天也可以结。

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

P图兼职员 18-45周岁，男女不限，会基础电脑P图，审美正常，做事认真细心、准时交单，自带笔记本电脑。日常简单修图、抠图、基础排版P图，上手简单 薪资福利:150 元/天 招工人数:多人 时间自由，可灵活安排 工作地址:文昌

岗位流水线工作流程，有串珠，选料，切割材料，手珠磨珠，看纽机器等岗位

临时工 薪资福利:20元/小时（日结） 招工人数:1名 周一至周五13：00-15：30左右 工作地址:文昌市文城镇清华附中

海南文昌食品厂招长期工 男女不限，18－50岁 工作内容：品检，开机，投料 上班时间： 夜班：20:00-8:00 白班：8.00—20.00 必须接受两班倒 工资：17元一小时 ，包住宿，有500元餐补，可周结可月结，每月15号发工资 工作地址:海南文昌市菲诺食品厂（靠近海口大致坡）

负责真空包装

设备组装

串珠工 有经者验优先，不可会以教，不影响孩接子上下学；不可以。穿珠工 薪资福利:3000--5000上不封顶. 招工人数:数名 8点到12点，下午2点到6点 工作地址:文昌市文城镇海镇岸金城酒后店门

就业见习岗位 具有中华人民共和国国籍；我省普通高校毕业年度学生；我省户籍 16-24 岁登记失业青年（可前往就业部门登记失业）；遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；服从单位安排，保守工作秘密，工作认真负责，吃苦耐劳；离校 2 年内未就业的全国普通高校毕业生包括技师学院高级工班预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生；学历：大专以上（专业不限）。整理表格数据和系统录入等工作懂基本的 excel 操作以及 word 操作 薪资福利:税后 2070/月，福利：双休、节假日、午餐 招工人数:2 名 咨询时间：周一至周五上午 8:30-11:30、下午 3:00-5:30。（周六、周日不提供咨询）；选拔录用：由单位负责对报名人员进行资格审查和选拔录用；

抄写兼职员 18 - 45周岁，男女不限，字迹工整美观、书写规范，做事认真细心、有耐心。资料文案手工抄写，简单轻松，时间自由，可灵活安排 薪资福利:120 - 200元/天 招工人数:6人 请备注应聘岗位+椰岛职聘发布 工作地址:文昌

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，