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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用办公软件,具备基本的处理能力
4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-05-17 12:42
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公
企业发布信息图
佛山市欧蔓企业管理有限公司
20-99人
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