
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘网络招聘现场招聘内部招聘销售岗招聘职能岗招聘
职责:负责招聘广告的撰写及发布执行;按照招聘计划与实施方案推进招聘工作,完成简历的搜集与筛选;组织候选人参与初试、复试,落实录用相关事宜;统计各部门每月入离职数据,分析离职原因并提出可行性改进建议。
要求:了解企业招聘流程及各类招聘渠道;能熟练操作办公软件及人事管理系统;具备处理人力资源事务性工作的基本能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游
薪资:4500-5000元/月(有经验)
小工1-2人
南岛农场只是本农场的
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具、设备的日常整理与简单维护
4.服从现场管理安排,遵守安全操作规程及工地规章制度
5.参与临时性、突发性杂务工作,保障项目进度不受影响
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
4.初中及以上学历,能识字看懂基本施工指令
5. 无违法犯罪记录,服从统一管理与调度
北京玖玖平安劳务...招聘商务车司机
190-380元/天
商务车司机3-5人月结兼职C1照
高薪诚聘|带车司机合作招募
诚聘带车司机,合作模式灵活,收入稳定有保障!
固定出勤:每月仅需工作15-18天
时间自由:其余时间可自主在其他平台接单,多份收入不冲突
长期稳定:公司直招,长期合作,每月固定排班
有意者请致电咨询报名
公司名称:__北京玖玖平安劳务派遣有限公司海南分公司。
原标题:《商务司机》
海南保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工(杂工)
200-220元/天
小工1-4天包吃20人以上月结班组自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工(杂工)
人事招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先客服销售销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
急招双休人事专员月入5000+
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技工作氛围好 不加班弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
招聘岗位:人事招聘专员
升职空间:人事—人事组长—人事主管
上班时间:朝九晚六 .双休.节假日正常放假.
工作内容:主要负责用网站招聘 邀约新人入职,工作简单易上手
年龄要求:18--35岁, 初中学历以上
工资待遇:底薪3000+提成=5000—7000上不封顶)具体薪资可面议
月优秀人事奖励1000—3000
工作位置:世界贸易中心B座
公司氛围超级好 !!个人发展空间大 欢迎有志青年加入!!!
人力资源专员
6000-9000元/月
人事专员1-3年本科弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1. 深入电商业务团队,协同业务负责人拆解目标,诊断组织痛点,提供适配的人力资源解决方案,支撑业务快
速扩张与组织效能提升。
2. 参与组织架构梳理与优化,制定岗位招聘需求与人员配置方案,推动管理变革(如编制调整、流程优化)。
3. 主导岗位画像搭建与招聘实施,满足业务用人需求;负责入职/离职/试用期等员工关系管理;结合业务规划
,制定人才成长计划与梯队建设方案,开展人才盘点与重点人员培养。
4. 协助薪酬评估与绩效方案优化,推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环,确保激励措施有效落地;推动职等职
级、薪酬评估等HR专项项目实施。
5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的
绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。
6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广
告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。
7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决
方案,推动问题落地解决。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理、营销类相关专业优先;
2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验,具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验;
3. 能快速熟悉新业务,善于从业务视角发现并解决问题;
4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神;
5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的
得力人力伙伴。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
海南保亭招工地小工/杂工,种植工/杂工,泥瓦工,装修木工,石膏板吊顶
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栏目概述
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