【工作地：福建省南平市光泽县，介意勿投递！！！！】 岗位职责: 1、负责包材（食品级PE袋、复合袋、缠绕膜、塑料托盒等）的供应商开发、寻源及资质评审； 2、组织实施重点包材的市场行情分析与询价比价工作，落实成本管控，达成年度降本指标； 3、配合品控部门进行包材到货验收，处理质量异常问题，确保材料符合食品安全相关法规要求，建立并维护采购台账，保障批次可追溯； 4、跟进内外部采购订单执行，协调处理业务过程中的异常情况。 任职要求: 1、学历经验：本科及以上学历，包装工程、食品科学、供应链管理等相关专业； 2、工作经验：具备3至5年采购工作经验，有食品类包材采购背景者优先，具有团队管理经历者优先； 3、专业知识：了解常用包材（如纸箱、复合膜、塑料容器等）的性能特点、印刷工艺及食品包装合规标准，掌握食品安全基本知识及食品体系管理要求；（快消品、肉制品行业经验均适用） 4、必备技能：具备良好的谈判技巧和成本控制意识，熟练操作办公软件及ERP系统； 5、素质要求：工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力，坚持原则，责任心强。

【岗位职责】 1. 根据客户业务要求寻找开发合格供应商，对以往合作良好的供应商建立合格供应商名单，并跟踪供应商供货质量及交付及时情况，作为对供应商评价的信息。 2. 负责搜集市场信息，寻找产品，及跟催相关部门对样品的确认结果。 3. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品质部。 4. 及时了解备库余料库存情况，呆滞物料和不良品的退换货等。 5. 每月定期做好对帐和付款工作（金额、发票登记，付款申请等）。 6. 完成上级临时安排的其它工作。

1、根据工艺要求，及时准确完成物料采购及订单下达，确认发货信息并跟踪到货时间，确保物料按时入库。 2、与供应商沟通协调不良品处理方案，妥善解决售后相关问题； 3、配合对账部门提供所需文件资料，及时跟进现付订单的发票回收工作。 4、积极主动完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握基本网络操作，熟练运用常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责: 1、负责包材（食品级PE袋、复合袋、缠绕膜、塑料托盒等）的供应商开发、筛选及评估工作； 2、组织实施重点包材的市场行情分析与比价采购，落实成本管控，达成年度降本指标； 3、配合品控部门进行包材验收，处理质量问题，确保材料符合食品安全法规要求，建立并维护采购台账，保障批次可追溯； 4、跟进内外部采购订单执行，协调解决采购过程中的各类异常情况。 任职要求: 1、学历经验：本科及以上学历，包装工程、食品、供应链等相关专业优先； 2、工作经验：具备3至5年采购工作经验，有食品类包材采购背景者优先，具有团队管理经验者优先； 3、专业知识：了解常用包材（如纸箱、复合膜、塑料容器等）性能特点、印刷工艺及食品包装相关法规，掌握食品安全基础知识及食品管理体系要求；（快消品、肉制品行业经验均可） 4、必备技能：具备良好的谈判技巧和成本控制意识，熟练操作办公软件及ERP系统； 5、素质要求：工作细致认真，具备较强的沟通协调能力与原则性。

【岗位职责】 1. 根据客户业务要求寻找开发合格供应商，对以往合作良好的供应商建立合格供应商名单，并跟踪供应商供货质量及交付及时情况，作为对供应商评价的信息。 2. 负责搜集市场信息，寻找产品，及跟催相关部门对样品的确认结果。 3. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品质部。 4. 及时了解备库余料库存情况，呆滞物料和不良品的退换货等。 5. 每月定期做好对帐和付款工作（金额、发票登记，付款申请等）。 6. 完成上级临时安排的其它工作。

岗位职责: 1、负责茶叶原料采购的数据需求分析、样品接收及采购执行，跟进在途订单并处理异常情况； 2、承担所辖品类采购过程中的询价、议价、合作谈判以及合同签署等相关工作； 3、依据业务需求与采购策略，开展供应商寻源、开发、评审、管理及关系维护； 4、针对供应商存在的典型质量问题，落实品控部门制定的改进方案，持续优化质量表现； 5、定期开展供应商绩效评估，并根据考核结果制定相应的提升计划； 6、定期核查供应商关键运营信息（如政策调整、管理层变更、设备变动、产能变化、财务状况），识别潜在供应链风险，保障供应稳定； 7、组织实施日常供应商实地考察，独立完成考察报告撰写； 8、识别并管控合同履约过程中的各类风险（包括商务、质量及交付时效等方面）； 9、推进采购工作的标准化与流程化建设，完成日常数据整理与分析任务。 任职要求: 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，具有三年以上快消品行业采购经验，了解茶叶相关知识，有茶产业从业背景者优先； 2、熟悉采购全链条操作流程，能够独立完成采购全流程工作； 3、掌握SCM采购系统应用，熟悉各功能模块；熟练使用EXCEL（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具； 4、具备较强的组织协调能力，善于跨部门协作，拥有良好的谈判技巧和人际沟通能力，团队意识强，具备系统的成本控制思维，熟悉供应商评估与询价机制； 5、对市场供应动态敏感，反应迅速，具备较强的数据统计与分析能力； 6、工作态度积极主动，逻辑清晰，条理性强。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购寻源、比价与下单工作 2. 协助制定采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、准确入库 3. 维护供应商档案，参与供应商评估与日常沟通，协助优化供应链管理 4. 整理采购单据，核对发票与合同，配合财务完成付款流程 5. 协助开展采购数据分析，定期提交采购执行情况报告 任职要求： 1. 具备采购、物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有采购专员/助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 无不良信用记录，能接受基础的出差或跨部门协作

招采购专员有一定经验者优先

1、负责设备类物资的市场询价、比价及供应商初步筛选，落实 “货比三家” 原则，保障采购性价比。 2、协助完成采购订单的发起、跟进与交付确认，确保物资按时到岗。 3、配合使用去系统完成采购流程录入、数据更新及相关单据归档。 4、维护基础供应商关系，收集市场价格及产品信息，为采购决策提供支持。 5、协助处理采购过程中的简单异常问题，配合部门完成其他采购相关工作。

武夷山香江茶业有限公司（武夷香江茗苑）招聘以下岗位一、岗位名称园区保洁1名（残疾人专项安置岗位，仅限持有残疾证人员投递）岗位特点：工作内容轻松、强度低、无重体力劳作，公司会根据求职者个人身体条件、行动情况，灵活适配、调整工作内容与工作量。二、福利待遇月休4天，薪资待遇：3K-3.5k/月，年底有红包，缴纳五险。免费提供食宿，节日福利。市区方向免费上下班车接送。上班时间：8点30分-12点，14点-17点30分。过年期间有放假（会需要轮流值班，没轮到你值班就可以正常过年休假）工作地点：武夷山生态创业园区仙云路1号（武夷香江茗苑）联系方式：梁女士（）

市区恒程禧宴大酒楼招聘洗碗阿姨｜服务员｜传菜生薪资优厚，福利齐全欢迎来电应聘

新厂开招大量要人！300一天！！！ 新厂开招大量要人！300一天！！！ 新厂开招大量要人！300一天！！！ [工作内容]：生产新能源汽车零配件，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！不穿无尘服，不看显微镜。 [薪资待遇]：300一天，下班到账，不压不扣！ [工作岗位]：生产新能源汽车零配件，都是手工活简单易上手，质检。包装，仓管总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训免费食宿。 [上班时间]：早8晚8，吃饭加休息2小时，一天工作10小时。 [吃住情况]：免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿！ 入职当天统一发饭卡，刷卡吃饭，一日三餐随便吃，水果、酸奶管够，不扣钱，吃多少打多少！ [招聘要求]： 1、年龄16-53周岁，（以身份证上为准） 2、身体健康，无传染性疾病，身体无钢钉、钢板！ 3、学历不限，会写自己名字就可以。 优势1：上班可以带手机，不穿无尘服、不过安检门，缴纳五险一金，福利待遇好。 优势2：日/结 到账快 优势3：住宿4人间，独立卫浴、空调、洗衣机都有， 优势4：当天过来当天安排住宿，0入职！！！ 愿意来工作的可以交换电话微信咨询，这边收到后会及时通知您来面试，当天到当天安排住宿第二天入职！！

招聘修自行车人员，要求熟练工优先。薪资为6000-8000元，工作表现优秀者薪资可再商议。

澳柯玛食堂招聘洗碗工一名前厅服务员一名勤杂工一名卖餐服务员一名要求干活麻利、干净有健康证，以上工资4500元一个月电话年龄40~55

定制柜工厂

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调仓储、质检、生产等部门，确保采购物资按时按质交付 4. 整理采购台账，及时更新合同、发票、入库单等资料，保障流程合规 5. 分析采购数据，协助优化成本控制与供应链效率 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 5. 无不良信用记录，能接受阶段性加班及跨部门协作

岗位职责： 1. 负责线上订单采购 2. 负责平台基础数据分析工作 3.纯办公室办公，不外出，不打电话 任职要求： 1. 年龄20周岁以上 2.性别不限 3.学历不限，欢迎应届毕业生投递 上班时间： 9点-12点，13点-16点 周日休息（节假日正常休）

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决到货、质量及售后等问题 4. 整理采购数据，分析成本 5.配合完成对账付款，确保单据准确及时归档 任职要求： 1. 学历大专及以上 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基本知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4.熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 无不良信用记录，能适应阶段性加班及跨部门协作

市政工程、房建工程材料采购： 一、采购前期工作 1、接收项目技术部、施工部提交的材料 / 设备需求计划，核对规格型号、技术参数、数量、进场时间、质量标准。 2、市场调研、筛选合格供应商，核实供应商资质（营业执照、生产许可、检测报告、业绩等），维护项目合格供方名录。 3、编制询价文件，组织询价、比价、议价，整理比价表，提交采购评审；配合完成招标 / 竞争性谈判（如项目需要）。 4、负责采购合同起草、评审，明确供货范围、交货地点、交货期、质量标准、验收方式、质保期、付款方式、违约责任。 二、订单跟进与过程管控 1、下达采购订单，跟踪生产、发货、运输进度，提前预警供货延期风险，及时向项目经理汇报并制定应对方案。 2、督促供应商提供产品合格证、检测报告、质保书等竣工所需资料，保证资料和货物同步。 3、现场配合材料进场验收：会同施工、质检人员核对品名、规格、数量、外观、质保资料；发现缺件、质量不符、错货，协调供应商退换货。 4、管控材料成本，做好价格记录；若发生材料变更、增补，及时走变更审批流程。 三、供应商、单据及结算管理 1、对接供应商日常沟通，处理供货过程中的质量、交期、售后问题；做好供应商履约评价。 2、收集送货单、验收单、发票，核对数量金额，整理全套采购资料，提交财务办理对账、付款申请。 3、建立项目采购台账：登记计划量、采购量、到货量、金额、供应商、到货时间，动态更新。 4、采购资料归档：合同、报价单、资质、检验报告、送货验收单等，满足工程竣工及审计要求。 四、财务相关协助工作 1、审核采购发票（增值税专票 / 普票），核对发票与合同、入库单一致。 2、整理付款申请资料，提交财务审核、走付款流程。 3、与供应商对账，核对应付账款、往来明细。 4、登记应付账款台账、费用台账，确保账实相符。 五、其他工作 1、遵守公司采购制度、廉政要求，杜绝不合规采购。 2、配合项目审计、内部核查，提供采购相关凭证。 3、完成项目经理及公司领导交办的其他采购相关工作。

招聘检测文员若干（兼职）： 1、要求：年龄35周岁以上，沟通能力较强，会办公软件 2、主要岗位职责 接待服务：来访客户/送检人员接待、登记、引导、电话接听转接及咨询解答。 业务辅助（检测行业特有）：协助样品接收/编号录入、委托单核对、报告分发登记。 3、薪资待遇：面议；工作地点：浦城怡源D区7号楼。 4、上班时间：兼职形式 联系方式：江女士（微信同号）

（一）、职责概述 1、在行政科科长的指导下履行岗位职责； 2、承担工厂各类项目申报的具体工作； 3、处理全厂范围内的保险理赔事务； 4、办理工厂证照的年度检验及相关档案管理工作； 5、落实工厂总经理休假、出差等相关事项的提报与协调； 6、负责工厂一般性公文的起草、送审及日常文字处理； 7、组织工厂各类文件的打印、复印、装订和分发工作； 8、接待来访人员，并处理相关接待事务； 9、做好电话接听、信息登记及后续处理工作； 10、记录厂内重大事件及相关历史资料，包括主要设备安装、调试、投产时间；工厂组织架构变动情况；重要领导到访时间；大型活动的时间与内容等，为厂史编纂提供基础素材； 11、统筹全厂档案的收集、整理及借阅管理； 12、负责固定资产的日常管理与台账维护； 13、管理会议室及办公室办公设备，确保设备完好与环境整洁； 14、负责公关用水的日常管理； 15、组织并安排工厂各类会议，做好会议记录工作； 16、管理全厂受控文件、有效表单及外来文件； 17、负责废品废料销售、办公劳保仓库、洗衣房及厂车的日常管理； 18、严格执行岗位相关的安全规定； 19、完成上级交办的临时工作任务。

1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、须为会计专业背景。 3、负责生产数据汇总、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

【岗位职责】 1. 策略与执行：制定采购计划与流程规范，统筹日常采购执行，确保物料按时、保质、按需交付。 2. 大宗原料采购与谈判：主导鲜笋、笋肉等大宗原料的产地寻源与收购把控，实时研判产季行情与价格走势，主导原料锁价与商务谈判。 3. 原料供应链与基地搭建：推进加工厂加工模式，拓展并管理产区合作社及加工厂，保障原料的按期供应。 4. 成本与谈判：分析物料成本结构，主导商务价格谈判，落实降本目标。 5. 质量与协作：协同品管、生产部门把控...

跟单，统计，入录，懂电脑

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

1、按工艺要求及时准确采购所需物料，完成采购订单下单，确认、发货及跟踪到货日期，及时跟踪入库。 2、与供应商对不良品处理进行协商管理，妥善处理不良品售后问题； 3、配合对账部门在对账过程中所需的各种文件，现付订单发票及时追回。 4、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，有经验者优先。 2、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。 3、较强的沟通能力和统筹协调能力。

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。