月工资：3600，五险一金，双休法休 要求：*****，形象良好，气质出众，具备亲和力， 大专及以上学历， 有培训、演讲或授课经验者优先，具备入职培训或业务培训经历者更佳， 能够独立完成PPT制作

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

初高中物理教师 精通初高中物理课程体系及中高考命题趋势与教学重点 薪资范围10000-15000 缴纳五险 享受年终奖金

蓝晶动漫综合高中AI督导师招聘 岗位名称：AI督导师 服务对象：高中1-3年级学生 工作地点：蓝晶动漫综合高中 任职要求 （一）基础条件 -年龄40周岁以内，本科及以上学历，教育类相关专业或具备课后辅导经验者优先； -能够熟练使用常见AI学习工具（经培训后可迅速掌握操作流程）； -熟悉高中阶段各学科基础知识，能准确理解教材内容及作业要求。 （二）核心能力 -沟通能力：运用启发式语言（如“你觉得第一步该怎么做呢？”）与学生开展平等互动，避免指令性表达引发抗拒情绪； -细节观察力：在10分钟内察觉学生异常表现或情绪波动（如皱眉、扔笔等）并适时介入引导； -耐心与执行力：面对反复提问、任务延迟等情况保持平和态度，严格按照规范记录学习过程，确保信息真实完整。 （三）职业素养 -坚守辅导原则：不代替学生完成作业，不泄露学生学业情况、家庭住址等个人隐私； -具备主动配合意识：每日与任课教师核对任务安排（如作业提交时限）；若遇学生情绪失控等情况，第一时间向主管汇报。 欢迎符合要求的您投递简历，共同助力高中生实现高效学习成长！

岗位职责: 1.负责招财猫财务相关培训工作的开展，涵盖课程体系的规划、执行及成效评估。 2.统筹培训团队运作，保障培训实施的质量与实际效果。 3.协同各业务部门，制定并交付符合企业发展的个性化培训方案。 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，可独立完成课程开发与授课实施。 2.具有优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成各项任务目标。 3.具备出色的沟通协调与应变处理能力，能够高效解决培训过程中的各类问题。

1.职业咨询与评估 -通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。 2.制定职业规划方案 -结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。 -协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。 4.提供行业与岗位信息 -提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。 -根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

我公司于11月17日开美发烫发产品发布会，请国内顶级烫发老师实际操作，现需要助理两名。可以免费烫发。 要求如下:头发长度过肩。长点没问题，短了不行。头发没有染过黑色，没有漂过。不是自来卷。不是沙发。年龄在35岁以内。体型偏瘦。 工作时间:上午10点下午5点。 现金补助200元。

一、岗位职责 1.课程开发与实施 负责小儿推拿教学大纲的制定与修订（涵盖0-12岁婴幼儿推拿手法、穴位定位及常见病症辨证） 编写配套教案与多媒体教学资料（案例库覆盖不少于20种病症，如积食、便秘、咳嗽等） 2.教学管理与实操指导 示范标准推拿操作流程（包含7大基础手法及6类组合应用方案） 指导学员熟练使用《体质辨识表》，确保90%以上学员通过考核 3.学员成长追踪 每周开展学员技能测评（重点评估感冒调理、穴位定位、育儿指导等能力） 建立并维护学员成长档案（跟踪就业情况，持续优化培训内容与教学方法）

车管所服务站招聘取牌，牌照安装人员，早8点半到晚5点，周末及法定假日早9点到晚4点半，每周休一天，底薪+提成+饭补，月薪4000+

教师岗位职责工作内容 1.熟悉公司培训规范并提升专业能力，确保每位学员获得优质的学习体验。 2.负责线上课程中学员的全流程学习管理。 3.及时解答学员疑问，处理其日常学习中遇到的问题（学员覆盖小学四年级至高中三年级）。 4.检查学员每日学习成果，并规划次日学习任务。 5.记录并归档学员每日学习情况，做好信息备案。 6.定期完成重点难点题型及课程内容的录播制作。 7.协同团队推进各项教学工作，参与课件设计、教研活动等协作任务。 8.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上工作经验，专业不限。 2.具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，执行高效。 3.普通话标准，拥有较强的表达与沟通能力。 4.逻辑思维清晰，学习能力强，熟练操作常用办公软件。 5.热爱教育事业，性格开朗亲和，具备教师气质，表现力良好。 岗位福利：薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+补贴与绩效奖金+全勤奖励，综合收入8k以上 2.表现优异者有机会晋升为教研组长，承担团队管理职责。首月保底薪资3000元，工作时间早8:30-晚17:30，每周日休息。 岗位经验：每日工作轴梳理如下： 1.开展教研整理工作，涵盖各年级各学科教材版本、知识框架、重难点及易错题型归纳。 2.持续推进题库建设，按进度每日新增50道题目。 3.制作教学类视频10条。 4.录制心理辅导类视频2条（主题涉及亲子关系、家庭教育、青春期沟通技巧等内容）。 5.掌握各年级教辅资料的版本信息及难易程度分析。 6.填写工作日志，汇报当日工作进展。

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岗位职责： 1.负责组织并执行新员工入职培训，在职人员日常培训及管理类培训的相关工作。 2.借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与落地实施。 3.统筹合规与风险控制，确保培训流程及内容符合法律法规和行业规范要求。 4.对培训成果进行持续追踪与评估，不断优化培训质量与实际成效。 任职要求： 1.具备催收领域培训相关工作经验 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训授课与现场指导 3.具备扎实的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈调整培训策略 4.熟悉业务运作模式，可根据员工个体差异制定针对性培训方案 5.熟练操作各类培训所需软件工具，提升培训执行效率

岗位职责：开展CAAC无人机驾驶员（视距内/超视距）的理论授课、模拟飞行及实际飞行教学工作；完善培训课程体系，编写符合行业规范的教学资料；负责飞行训练场地的安全管理，监督学员学习进展并协助其顺利通过执照考核等。 任职要求：具备与教学机型相符的CAAC无人机驾驶员教员资质；累计完成200小时以上安全飞行任务；掌握无人机飞行相关法规及空域管理制度。

1.负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课 2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养 3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并处理基础售后支持事宜 4.按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 任职要求： 1.有苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先 2.具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训项目的管理与组织实施 3.熟练掌握Keynote（苹果专用演示软件）和PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

工作内容： 负责苹果产品（如iPhone、iPad、Mac等）的培训支持，涵盖新品发布培训、功能解析及操作指导等内容，提升客户对产品的认知度与使用感受。 主要职责： -按照公司要求，组织实施苹果产品培训方案，包括课程设计、教学材料制作、培训场地安排等工作； -结合产品特性与客户实际需求，拟定针对性培训策略，确保客户准确理解并熟练掌握苹果设备的功能与操作方法； -采用实操演练、场景化案例讲解等方式开展教学，助力客户高效掌握产品使用技巧，增强体验感与满意度； -汇总客户意见及市场反馈信息，持续完善培训内容与形式，提升培训质量与成效； -协调并指导培训团队成员，保障整体培训执行的专业性与一致性。 职位要求： -大专及以上学历，具备1年以上苹果类产品培训相关经验； -熟悉苹果系列产品性能及操作逻辑，拥有基础的技术支持能力； -具备较强的表达能力、协作意识和抗压素质，能独立推进工作任务； -掌握培训领域的常用方法与实施技巧，善于运用多样化的教学工具与手段； -具有一定创新思维与推广意识，可根据业务目标策划切实可行的培训方案。

1.负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课工作 2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养任务 3.解答终端员工在销售业务中遇到的问题，并承担基础售后支持相关工作 4.在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件开发及授课实施 任职要求： 1.具备苹果直营店、授权店或第三方苹果体系内培训岗位工作经验者优先考虑 2.有1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理与组织实施工作 3.熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作技能，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

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