护理员培训讲师，要求中级及以上资格证书

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书

工作周期：2025-11-17~2025-11-17 每周工期：无要求 工作时间：10:00-16:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 公司将于11月17日举办美发烫发产品发布会，邀请国内知名烫发讲师现场实操演示，现诚招助理两名。可享受免费烫发、免费染发服务。 应聘条件：头发长度需过肩，不宜过短；未染黑、未漂色；非自然卷、非沙发发质；年龄在*****；身形偏瘦。 工作时间：上午10点至下午5点。 提供现金补贴200元。

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：不收费！不收费！收费的都是骗子，欢迎咨询。

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

有经验待遇可谈！有经验待遇可谈！ 和平校区：长白岛幸福里/134中学 皇姑校区：珠江五校附近 科目需求：小初高语文、小初高数学、小初高英语、初高物理、初高化学、初高生物、初高文综 主要负责前期备课，授课，专注于提升教学能力（不销售），半天工作制 【任职要求】 大专以上，接受小白，有家教补课经验优先，成手老师入职排课，新手带薪培训 【你将负责】 参与学科备课：根据教学大纲和学生特点，准备教案、课件及教学素材； 专注课堂授课：生动讲解知识点，关注学生课堂反馈，激发学习兴趣； 参与教研提升：和团队共同打磨课程体系，优化教学方法，提升教学质量。 【我们能提供】 薪资待遇：无责底薪（前期有保底薪资）+课时费+激励奖金，初中教师月均5000-8000+，高中教师月均8000-15000+元，寒暑假课程密集期收入上不封顶； 工作时间：半天工作制，提供年假带薪福利假 福利保障：入职即享带薪培训，节日礼品。缴纳五险，享受带薪年假，灵活调休； 团队氛围：定期组织团建活动，同事年轻有活力，拒绝刻板办公，工作氛围轻松融洽。 投递简历后，HR将尽快与你联系，别犹豫，快来开启你的教师职业生涯吧！

因教学需求，现紧急招聘各学科教师及班主任

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，无需坐班、无需打卡，工作地点灵活，支持居家办公，高收入副业选择】 【工作轻松无负担，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄在19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供官方工作系统，登录后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程，老师以个人风格进行边讲边写板书的视频录制，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制工作。 3、学历要求本科及以上，在校生或毕业三年内人员均可报名。 4、专业课程成绩突出（80分以上），或持有相关专业资质证书（如：专四、专八、雅思托福、医师资格证、电工证等）。 二、硬件设备要求： 需配备电脑加手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板可能存在兼容问题，可在试做阶段测试确认是否适用。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时性补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、按周期结算薪资，发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬根据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得。 项目持续稳定，由大型企业平台支持，工资按时打款至银行卡，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训导师，服务细致耐心，重点为录题教师提供全程答疑支持——团队氛围超级友好～欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

健康讲师（储备干部） 岗位职责：学习并独立开展健康讲座（营养/慢病/养生等），解答咨询；参与活动策划，逐步承担团队管理。 任职要求：大专+医学/营养相关专业，有证优先；敢上台，口才好，普通话标准；能出差，爱学习，有责任心。 你将获得：基础薪资+五险一金+带薪培训；成长路径：专业讲师→团队主管→储备干部。 加V:og

岗位职责： 1.为顾客提供专业美体护理服务，包括身体塑形、纤体紧致、淋巴排毒等项目 2.熟练运用各类美体手法（如经络按摩、精油SPA、刮痧拔罐等），提升客户体验与效果 3.根据顾客肤质及身体状况，定制个性化美体方案并跟踪护理效果 4. 做好客户档案管理，定期回访维护客户关系，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店完成日常清洁、产品陈列、仪器保养及卫生消毒工作 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 美容美体相关专业背景或接受过系统培训，手法娴熟、操作规范 3. 具备基础解剖学与皮肤生理学知识，能准确识别常见身体问题 4.工作认真负责，有团队协作精神，服从门店统一管理与安排 5.有美体项目实操经验者优先，无经验者可提供带薪培训

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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