沈阳·和平区
职位详情
可接受全国范围出差，提供带薪培训。
1、负责西药或中药综合类课程的讲授工作；
2、参与所授课程相关教学资料的编写与研发；
3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势；
4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职要求
1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业背景：药学及相关专业；
3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行授课；
4、经验条件：具备教育培训行业同类科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。
受疫情影响的过去两年，众多行业面临挑战。然而我司业务未受影响，年初业绩实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展阶段。现面向社会引进一批高素质人才，携手共进，共同助力大健康产业发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是两者兼备。
福利待遇：
√法定节假日按规定正常休假
√专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间设计，实行扁平化管理机制
√薪酬体系：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业祝福
√生日庆祝：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送暖心小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅通道，营造积极学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师辅导：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与帮助
√部门活动：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式
√公司活动：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对表现稳定的员工进行薪资调整
√培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√弹性工作地：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，工作资源不受居住地变动影响
1、负责西药或中药综合类课程的讲授工作；
2、参与所授课程相关教学资料的编写与研发；
3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势；
4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职要求
1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业背景：药学及相关专业；
3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行授课；
4、经验条件：具备教育培训行业同类科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。
受疫情影响的过去两年，众多行业面临挑战。然而我司业务未受影响，年初业绩实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展阶段。现面向社会引进一批高素质人才，携手共进，共同助力大健康产业发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是两者兼备。
福利待遇：
√法定节假日按规定正常休假
√专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间设计，实行扁平化管理机制
√薪酬体系：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业祝福
√生日庆祝：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送暖心小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅通道，营造积极学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师辅导：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与帮助
√部门活动：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式
√公司活动：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越的员工实施股权激励计划
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪：每年三月对表现稳定的员工进行薪资调整
√培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√弹性工作地：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，工作资源不受居住地变动影响
2025-11-19 15:18
IP属地：辽宁沈阳
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