护理员培训讲师，要求中级及以上资格证书

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书

岗位职责 1. 负责新员工入职引导，帮助其快速适应公司文化及工作氛围； 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长； 3. 策划并执行各类培训项目，涵盖季初集训、销售方法、产品认知等内容； 4. 评估培训成效，持续改进培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性。 任职要求： 1. 拥有5年以上企业培训工作经验，具备可验证的培训成功实例； 2. 掌握学习与发展领域的先进理念，能深入理解并实际应用； 3. 具备出色的演讲与沟通能力，能够清晰传递信息并激发员工动力； 4. 具备良好的人际互动技巧和协作精神，可跨岗位协同推进培训落地。

一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。 3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。 2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。 3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。 4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。 （二）质量监控与提升 1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。 2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。 3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。 2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。 3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。 4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈

中小学生课程讲解，遵规守纪

任职资格：（请认真阅读以下要求，符合者方可申请） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过65岁，具备本科及以上学历，须持有省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践工作满10年以上； 2. 博士（后）人才：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均为毕业状态，且各学习阶段专业方向保持一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：获得硕士学位，本科及硕士阶段均顺利毕业，专业方向一致，须具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”素质或双语教学经验者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科与硕士均为毕业，且具备5年以上相关工作经验，能开展双语教学者优先。 任教课程包括但不限于： 《计算机基础》 《JAVA编程》 《C++编程》 《数据库原理》等。

岗位职责: 1. 策划并开展金融类讲座，帮助听众提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道及活动形式，输出专业的金融知识与实用建议。 3. 协同团队优化金融活动的推广策略与执行流程，提升整体运作效率与成果。 4. 关注金融市场动态，及时调整和更新课程内容，确保信息精准且具有时效性。 5. 保持良好互动氛围，积极回应听众疑问，提升沟通质量与参与感。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，能独立完成讲座内容的设计与实施。 3. 能够适应较高强度的工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作积极主动，有责任感，自我驱动力强，追求工作高标准。 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 薪资待遇: 提成方式: 一个月底薪5000+岗位绩效+年终奖金，综合10-15k 社保类型: 五险 奖金补贴: 交通补贴,话补 工作时间: 早9:00到晚17:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。

岗位职责： 1. 负责面向1-7年级学生开展思辨类课程的教学与指导工作 2. 结合学生的年龄特点及认知发展阶段，灵活调整并优化教学策略与课程内容 3. 参与课程体系的开发与完善，持续提升课程质量与教学成效 岗位要求： 1. 了解1-7年级学生的心理发展特征及思维能力成长规律 2. 具备出色的课程规划能力与扎实的教学实施能力 3. 拥有创新意识，能够不断改进教学方式与课程设计

一月31日冰雪节活动现场，临时裁判。，20-35现在听指挥。时间大概为9--15点 日薪120元，有午饭

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-10-16 辅导班兼职教师 初中课程：100元/2小时 高中课程：130元/2小时 长期任职享保底待遇

招B2司机一名工作地点台安县西佛到大连瓦房店联系电话

招平机，剪线头工人长期替班都行

学徒工 薪资福利:供饭 招工人数:2名 同步 工作地址:台安大市场

接待收银员 薪资福利:底薪2500元+满勤300元+奖金200元+提成+优秀员工奖+工龄奖金，综合薪资3700元起 工作地址:台安县圣莫丽湾小区北门向西60米

感王西粮招前后片两名，长期替班都行，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

招助理，，形象良好，能适应出差，会开车优先，年龄25岁到35岁之间，工资面议电联，

招干零活时间自由

晚班小时工工作时间为晚5点到9点薪资福利:12元/小时

晚班小时工 薪资福利:晚5点到9点12元/小时

找小时工，明早10点到4点15一小时，叠返货，有意者

薪资福利:临时工可日结，长期工+满勤奖300 招工人数:150 工作地址:桑林镇街里邮局旁

晚班钟点工 30岁到50岁 薪资福利:工资面议 工作地址:三小学校北

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体情况以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新用户激励奖金

钟点工 下午4点到10点 工作地址:金墅幼儿园对面

219附近专职做晚饭两口人下午3点到6点月工资1200元双休法休联系电话