
湄潭主办会计+双休+五险
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
(一)岗位职责
1、负责税务申报工作;
2、进行日常账务处理;
3、开展税收预测及异常情况应对;
4、完成凭证打印装订及与客户对账;
5、通过系统采集银行流水数据;
6、与财税顾问协作,及时响应并解决客户问题。
(二)任职要求
1、具备财务、会计类专业大专或以上学历;
2、持有初级会计师职称;
3、具有3年以上相关领域工作经验;
4、具备良好的沟通能力和抗压能力;
5、账务处理经验丰富者,可适当放宽上述条件。
(三)公司福利
1、实行周末双休,法定节假日正常休假;
2、提供节日福利、生日福利、员工关怀福利、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等;
3、拥有健全的晋升机制,发展空间广阔,支持长期职业规划。
财务
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上预算固定资产核算财务分析税务风控资金管理审计餐饮酒店
1. 营业日报:每日对收支单据进行详细统计与登记。
2. 月度盘点:定期开展库存清查,记录库存明细并统计损耗情况。
3. 损益分析:编制损益报表,按区域进行损耗数据分析。
4. 经营分析:整理成本收支明细,出具各区域月度经营报告。
5. 税务申报:按时完成税务资料准备及申报工作。
(其余工作包括日常各类流水账目统计,收支明细单据的整理与装订,日常报销凭证的填写,以及每月末的数据汇总与报表分析)
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
招会计一名,招聘条件:30岁以下、、会计专业毕业、有会计证,专科及以上学历(刚毕业大学生也可以)需打字速度快;福利待遇:包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、。
人力资源部主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组建并维护高效团队,推动成员间的协作与成长。
2. 负责员工关系管理,涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。
3. 持续优化招聘体系,提升人才引进效率与质量。
任职要求:
1. 拥有扎实的人力资源管理经验,能独立制定并执行人力资源相关策略。
2. 具备出色的沟通能力,善于协调员工关系与绩效事务。
3. 具有较强的组织统筹与协同推进能力。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
基础会计岗,日常账务处理:审核凭证、登记账簿、编制报表税务申报:月度/季度纳税申报、发票管理,费用管理:报销审核、备用金核对、成本分析.
大专/本科以上,会计、财务管理相关专业。
福利:五险一金,双休,带薪年假。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制度制定及落地优化
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地,涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。
2.构建并持续优化招聘机制,确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。
3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理,保障人力运营流程有序运行。
4.推进员工关系维护工作,妥善处理劳资问题,营造和谐积极的工作氛围。
5.协同各部门开展人力资源支持工作,提供专业服务以助力团队发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力,能妥善应对各类员工关系事务。
2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
3.具备较强的分析与应变能力,可独立解决人力资源领域的实际问题。
4.工作责任心强,恪守职业规范,确保人事工作的公平性与实效性。
5.具备出色的规划与执行能力,能够推动各项人力资源制度有效落实。
财务临时岗
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下学历不限税务管理
岗位职责:
1、协助企业制定全年可申请的各类政策补贴方案,包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴;
2、依据企业聘用贫困人口的情况,提供国税抵税政策的相关解读与指导;
3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业解决建议;
4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务;
5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员,提供定制化税筹解决方案;
6、辅助企业申报国家各项政府补贴,助力企业增加额外收益。
工作形式:
1、兼职职位,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由;
2、主要通过电话和微信进行企业税务问题咨询解答,性质类似咨询服务或客服支持;
3、可利用业余时间处理工作任务,不影响现有全职工作安排;
工作流程:
1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管;
2、公司向财税兼职人员提供有咨询意向企业的具体问题及联系方式;
3、兼职人员根据企业提出的问题,通过电话回访或微信沟通,制定匹配的税筹与补贴方案;
4、企业确认并接受所提方案后完成服务流程。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑;
2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力;
3、性格积极乐观,反应敏捷,语言表达清晰,具备良好的沟通组织能力及目标意识;
工作安排:
1、参与集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习当地各类政策补贴及30余种节税方法;
3、完成培训后的考核环节,考核合格后签订合作协议;
4、正式开展兼职工作,工作时间由个人自主安排。
注:从集中面试至入职全过程,所有培训均为免费,培训结束后若不参加考核或放弃岗位,均无需支付任何费用,培训本身作为人才筛选环节存在。
会计/主办会计
4-6万元/月
会计3-5年大专及以上混合办公财务分析税务收入账集团公司
我们是一家代理记账公司:
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3. 协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支监控
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5. 参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1. 学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试优先)
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则,有实操经验者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上总账财务分析应收应付预算房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。
2.完成日常账务核对并编制相关财务报表。
3.协助开展公司日常财务管理事务。
4.承担发票申领及相关管理工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力。
2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
3.具有较强的统筹与协调能力,能应对复杂的财务工作。
4.工作细致认真,责任心强,确保财务记录准确无误。
平车工包吃包住
本厂自设栽床,拚多多货,现有一个款几万件,平车多名,缝平多名,自订自缝多名,工资月结,包吃包住,车间不用翻衣服,做满一年有红包福利地址,赤水乐湖园,联系电话、,
开工奖金1万4!牛奶搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。
2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。
3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。
4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。
任职要求:
1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。
2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。
3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。
4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。
2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。
3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作;
4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务;
5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险;
6、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件;
3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑;
4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
人事专员 专注招聘工作
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上酒业公司人事招聘经验招聘与配置
任职要求:
1、具有一年以上招聘相关工作经验
2、表现突出者,条件可适度放宽
岗位职责:
1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地
2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展
3、协助管理并维护各类招聘渠道资源
4、办理新员工入职相关手续
5、完成上级领导安排的其他工作任务
人事/销售
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
·负责区域内烟草、酒水产品的销售推广
·维护客户关系,完成销售任务
【职位要求】
·不限学历,无需相关经验
·具备良好的沟通能力和服务意识
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资:3000-4500元/月
·提供员工餐食
湄潭主办会计+双休+五险
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职集团公司代理记账公司
岗位职责
1、负责日常税务申报工作;
2、进行账务整理与会计核算;
3、开展税收预测及异常情况排查处理;
4、完成凭证打印、装订及与客户核对账目;
5、通过系统提取银行流水数据;
6、配合财税顾问,协同解决客户服务需求。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、持有初级会计师职称;
3、具备3年以上相关领域工作经验;
4、具备良好的沟通能力和抗压能力;
5、账务操作能力突出者,条件可适当放宽。
公司福利
1、周末双休,法定节假日正常休假;
2、提供节日福利、生日关怀、员工重大事项慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等;
3、拥有健全的晋升机制,发展空间广阔,支持长期职业规划。
行政人事专员
5000-6000元/月
招聘专员大专及以上
1.日常行政事务,文件档案,会议统筹;
2.负责简历筛选,面试邀约等招聘全流程工作;
3.办公物资管理,跨部门行政对接;
4.协助活动组织,完成领导交办的临时工作。
任职要求:
大专及以上学历,有招聘实操经验;熟练使用 Office,沟通协调力强,细心负责,执行力佳
法考培训主管
2000-3000元/月
培训经验不限大专及以上需求调研分析销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
一、工资待遇:
试用期两个月薪资2000元+各项经济补贴,通过公司考核转正后享受无责任底薪3000元起,另有项目提成+业绩奖励+年终奖金+多项工作补贴与福利,综合月收入5000以上,依法缴纳五险一金
二、福利待遇:
公司为正式员工提供定期省内外及海外自由旅行机会、组织国内外团队建设活动、额外岗位津贴、职务补贴、定期调薪机制、结婚礼金、餐食补助、子女养育补贴、购车支持、购房支持、交通补贴、住房补贴、赡养父母补贴,并按时发放各类奖金及节日慰问礼品等
三、工作模式:
行政班制,上午九点至下午六点,执行八小时工作制,周末双休,享受国家规定节假日正常休假,不强制加班,确需加班均依法支付加班报酬
四、招聘要求:
1. 不限性别,年龄18周岁—****,本企业由退役军人创办,同等条件下优先录用曾服役于部队的退役军人
2. 学历与专业要求:全日制大专或以上学历,法学类相关专业
3. 资质条件:已通过国家统一法律职业资格考试(A证)(非硬性要求)
4. 技能条件:掌握民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规;具备较强法律文书撰写能力、逻辑思维能力和沟通表达能力;熟练操作各类办公软件
二、工作内容
教育培训辅助岗:
1. 承担教学管理工作,开展法考培训线上及电话专业服务,负责线下咨询解答与宣传推广,保障各类服务活动顺利进行
2. 参与制定公司培训计划,制作PPT课件,运用办公软件完成上级交办的各项行政事务
3. 负责企业品牌宣传、招生推广、培训辅助支持及后勤服务等相关工作
4. 参与业务接洽、客户接待、商务谈判、市场拓展以及资源对接等工作
5. 协助总经理处理日常业务事项,完成公司安排的其他工作任务
三、招聘要求
1. 资格条件:取得国家法律职业资格证书(A证)者优先(非必需)
2. 专业背景:全日制大专及以上学历,法学相关专业毕业
3. 实操能力:熟悉常用法律法规,能够独立撰写法律文书,熟练使用办公自动化软件
4. 优先考虑:退役军人优先录用!(性别不限,年龄*******)
七、面试要求:
请着正装出席,携带个人简历一份
行政兼会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购及后勤支持。
2.处理公司财务相关工作,包括账目记录、费用报销、工资发放及财务报表编制。
3.协助完成税务申报,确保税务合规。
4.管理公司固定资产,定期进行资产盘点。
5.参与公司预算编制及成本控制,提供财务数据分析支持。
任职要求:
1.具备扎实的会计基础知识,熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规。
2.良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理行政与财务相关事务。
3.熟练使用财务软件及办公软件,如Excel、Word等。
4.具有较强的责任心和保密意识,能够独立完成工作任务。
5.有相关行业工作经验者优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、负责财务部门的日常管理工作,包括会计核算、资金管理、预算编制、税务筹划等,确保财务流程规范高效;
2、与家装公司对接账务往来;
3、与分销商对接项目;
4、审核各类财务凭证、报销单据、合同款项等,确保资金支出的合理性与合规性;
5、与公司内部各部门(如业务、等)沟通协作,提供财务支持,解决跨部门财务问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;持有初级会计及以上职称(熟练操作管家婆软件),25岁-35岁;
2、2年以上财务相关工作经验,其中至少1年以上财务团队管理经验;有同行业(如建材等)经验者优先;
3、逻辑思维清晰,数据分析能力强,有敏锐的风险意识和解决问题的能力;
4、具备扎实的财务核算、报表分析、预算管理、税务筹划能力,能独立处理复杂财务问题;
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
工作地址:
遵义市湄潭县江南驾校后面100米
岗位福利:
4-5k,社保+中餐+节假日,单休
公司是日丰管遵义总代理分公司,有意向可面议。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:年龄在45周岁以内,具备大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,具有人力资源相关工作经验者优先。
岗位职责:主要负责公司人才招聘工作,积极拓展招聘渠道,高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘遵义财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。