岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

7点上班

工作职责： 1.负责核心数据的核算工作，根据原始凭证准确录入信息，搭建并维护核算台账，确保每笔数据可追踪、计算零误差。 2.定期检查核算结果的准确性，发现异常情况并进行初步归因分析；编制核算报表，为财务或业务团队提供可靠的数据支持。 3.归集与核算相关的原始单据、报表及电子资料，按照标准分类整理归档；保障档案安全存放、便于调阅，并配合审计或内部审查，及时提供所需核算材料。 任职要求： 1.掌握财务或业务核算的基本逻辑，精通Excel操作，具备财务系统或业务核算工具使用经验者优先考虑。 2.数字敏感度高，工作细致认真；具备基本的数据分析能力，能识别核算偏差；责任心强，严格遵循核算流程及保密规定。 3.财务、会计、经济类专业背景优先；拥有相关行业核算实操经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1.精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

【工作内容和职责】： 1.主要负责售后支持，业务手续的办理与对接工作 2.需外出处理工商注册、注销及客户票据的收集与归档 4.协助部门完成客户沟通、洽谈及合同签约等相关事宜，落实上级交办的任务 5.工作时间早九晚六，实行大小周，享受法定节假日休假安排 6.薪酬结构为底薪加售后提成（月收入3500元以上） 7.需掌握工商、税务办理流程等专业知识，具备3个月以上税务相关工作经验 8.年龄要求20-30岁，性别不限，需具备大专或以上学历

专业会计记账沟通能力强

1、严格遵循国家财经法规、财务管理制度及公司内部相关规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等各类财务计划指标，定期开展检查、督导与考核，确保计划有效推进，适时调整策略以保障实施效果。 3、组织财务人员规范、准确、按时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保账目登记及时、完整、合规。 4、强化财务监督职能，严格执行财务收支审批流程和费用报销规定，科学调配资金使用，保障日常运营所需资金的稳定供应。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产购建、调拨、报废等环节的财务审核手续。 6、组织实施会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；定期开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为公司经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织做好年度会计决算相关工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业从业经历者优先，具备成本核算工作经验，有IPO审计经验者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市企业工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师资格证书，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业素养，出色的领导力与团队协作能力； 5、工作态度诚信可靠，作风扎实高效。 工作地址：那坡

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干，要求：24届（社招）/25/26年毕业，财会相关专业，本科及以上学历（牧原体系主管岗及以上可接受社招），需适应母猪场封闭式管理环境，具备较强抗压能力，积极进取，有管理潜质者优先考虑内部晋升；主要承担资产监控、成本数据维护、费用稽核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪5000-6700元，转正后6300-7000元，猪场岗位享受月度封场津贴（200-500元）；牧原主管及以上职位薪酬面议。 ③激励奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标联动发放，综合年薪8-12万元，连续两年绩效获评A+者可获TUP分红奖励超10万元，表现突出员工入职满1年可顶岗财经主管（服务部或猪场岗位另享每月300-500元顶岗补贴），1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长层级。 ④员工福利：提供免费住宿（配置齐全，可直接入住）、设立员工食堂，每日餐补13元，享有三节节日礼金、爱心帮扶基金、团队建设活动、实物奖励、每月5天休假、年度5天带薪假，晋升通道完善，享受年终绩效、利润共享、优秀人才股票激励等政策，每月12日准时发放工资。 ⑤工作区域：可分配至广西、广东、湖南及全国其他区域。 ⑥具体工作地点：广西各地服务部、母猪场、育肥场 双胞胎（集团）股份有限公司

.独立完成日常财务结算与会计核算工作。 2.负责成本核算与控制，确保成本效益最大化。 3.定期向上级汇报财务状况，确保信息的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效管理资金，对资金使用效果进行考核。 3.有责任心，能够独立完成财务报告的编制与审核。

工作内容： 1、负责财务类文书的执行，包含票据的申领与归档管理； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，整理记账凭证并开展银行对账； 3、参与会计报表的编制与报送，配合完成税务申报等相关工作。 岗位要求： 1、掌握基本财务知识，具备文书处理的基本技能； 2、能独立承担财务相关工作，具备较强的组织与协调能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够高效完成财务部门交办的各项任务。

❗❗梧州岑溪招5个兼职 明天开始做，可以做半个月左右工期，能连续做的优先安排 要求: 老实勤快，有力气，服从安排，19岁－50岁 内容：主要是安装物流的流水线设备，有老员工带，需要搬搬扛扛，公子哥勿扰 上班时间： 08.00～19.00 12.00-13.00 待遇： 包吃午餐（去饭堂吃，统一是9.5一餐，发工资时候餐补补**10元/人） 17元/小时，，每天做10个小时这样，每天180元左右 每周一，周三，周六结工资，两三天结一次 地址：梧州岑溪 报名

电烙铁焊接员，2 工作地址:梧州万秀区城东镇盈田智能制造产业园第10栋 长白班坐班，无尘车间 4000-5000 餐补 + 全勤奖 + 工龄奖 + 丰厚年终奖 显微镜下精细焊接

生产普工，5 工作地址:梧州万秀区城东镇盈田智能制造产业园第10栋 8:30-（17:30-20:30）（弹性加班），月休 4-8 天 4000-5000 餐补 + 全勤奖 + 工龄奖 + 丰厚年终奖 打磨 / 焊接 / 剪切操作，无经验可带教

龙圩苍海湖网红街招个水台有意请电

翅冀钢铁招聘叉车司机6名（可接受学徒）：薪资6000+，年龄50岁以下，会写字、认字，能听讲普通话，吃苦耐劳，适应倒班工作。 面试合格即可安排体检，择日安排上岗！！！！ 联系号码：，，，。 玄先生：

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升财务运作效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的外部关系 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

财务主管/总账会计 1.熟悉制造业及零售业会计工作 2.税务对接银行对接 3.合同起草制作

岗位职责: 1.制定并持续优化企业行政管理规范，保障各项行政工作有序高效开展； 2.搭建并完善人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、考核激励等环节； 3.协同上级拟定及修订人力资源整体战略与年度执行方案； 4.统筹规划公司各类内外部会议及重要活动的组织与实施； 5.推进企业文化落地实施，营造积极向上的团队氛围与和谐劳动关系。 任职要求： 1.熟悉行政管理及企业运营管理相关专业知识； 2.具备较强的团队领导力与组织管理能力； 3.善于处理公司内外部事务的沟通对接与资源协调； 4.可独立应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 5.具备出色的统筹规划与协同推进能力，能有效推动制度执行与迭代升级。

行政经理： 岗位职责： 1、负责公司日常运营中各类文件的起草，包括工作计划、报告、总结及决策文书，组织制定并推动实施公司管理制度，统筹学习宣贯与执行检查，发布相关通告与通知，同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理，办公设备与固定资产的日常维护与管理，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，合理优化资源配置，降低运营成本； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归档、保管及保密管理； 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广，提升组织凝聚力； 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护，参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排； 7、监督安全生产管理工作，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报领导督促整改； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤支持高效有序； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，对企业的管理机制与业务流程有较深理解； 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

岗位职责： 1.结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2.负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3.建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4.参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5.组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3.具有较强的沟通能力与组织协调能力 4.熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责企业全流程账务处理，监控各阶段经营成果，准确完成各项会计核算工作； 2.审核日常费用支出并及时入账，管理费用报销流程，控制各部门备用金使用额度，按月编制财务报表； 3.管理应付账款业务，核算应付及预付款项，每日审核付款安排，并定期与采购部门进行对账； 4.按时完成纳税申报，办理增值税及其他税种相关事宜，负责个人所得税申报缴纳及年度汇算清缴； 5.办理工商、统计、税务等日常事务，包括年检、信息变更、统计报表报送及重点税源数据填报； 6.申办税收优惠政策相关手续，维护公司与税务、统计等政府部门的良好沟通关系。 任职要求： 1.具备财务会计类专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上制造业企业总账会计实际工作经验； 3.具备较强的沟通与协调能力； 4.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，具备ERP系统使用经验者优先。 岗位福利： 行政班，周日休息，五险，工龄奖、包吃包住，年假，法定节假日，节日福利等。

岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2.表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3.具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

1、有砂石料加工、花岗岩石开采核算经验。 2、工作认真、仔细、服从安排、调动。 3、需要驻点在加工场地。

财经岗位招聘： ①招聘财经员若干名，要求：2024届或2025届毕业生，财经相关专业，本科及以上学历（牧原主管及以上岗位可接受社会招聘），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪4000-5000元，转正后5300-6500元；牧原主管及以上岗位薪酬面议。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存规模及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可拎包入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年度休假5天，并享有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：广东韶关、清远及梅州区域均可安排

岗位职责： 1、运用财务手段对经营目标进行量化分析，为管理决策提供数据支持，定期评估企业运营风险，并采取合理措施加以控制与规避。 2、参与完善公司内部财务管理体系及审计机制的建设，并推动执行，主导财务战略规划、财务管控与内控流程管理。 3、统筹公司各项费用预算与计划预算的编制工作，实施预算执行监控，开展实际与预算对比分析。 4、编制或审核各类财务报表，出具财务分析报告及管理建议；持续跟踪关键财务指标，识别潜在经营隐患，辅助管理层优化决策。 5、保障财务系统高效运行，牵头组织并落实公司年度经营与预算管理流程，涵盖资本需求预测及日常运作保障。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、持有中级及以上会计职称。 3、具备5年以上会计岗位从业经历，有制造业企业财务管理经验者更优； 4、具备较强的沟通协作能力，职业操守良好，能够有效维护股东权益； 5、熟悉国家现行会计准则、税收法规及相关政策规定； 6、具有税务筹划、进出口退税实操经验者优先考虑。

财经岗位招聘： ①招聘财经员若干，要求：2024或2025年毕业，财经相关专业，本科及以上学历（牧原主管及以上岗位接受社会招聘），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经职能工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪4000-5000元，转正后5300-6500元；牧原主管及以上岗位薪酬面议。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存、新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长。 ④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年度休假5天，具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：广东韶关、清远及梅州区域均可安排

工作职责： 1.负责企业整体账务处理，监控各阶段经营成果，完成各类会计核算工作； 2.审核日常费用并进行账务登记，管理报销流程，控制各部门备用金使用额度，按月编制财务报表； 3.管理应付账款，核算应付及预付款项，每日审核付款安排，并定期与采购部门开展对账工作； 4.按时完成纳税申报，办理增值税及其他税种相关事务，负责个税申报缴纳及年度所得税汇算清缴； 5.承担财务相关的其他工作任务。 任职资格： 1.具备财务、会计类专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上制造业总账会计工作经验； 3.具备较强的沟通与协调能力； 4.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，具备ERP系统使用经验者优先。