
3年以上工作经验,人品好,对工作认真负责,对财务流程娴熟,报税,,经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理,税务流程娴熟,优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富,对财务职位,流程,娴熟,
会计学历不限
岗位职责:
1.负责企业内部账务的核算与管理,确保账目清晰准确。
2.对日常收支、费用报销等财务事项进行审核与记录。
3.协助完成财务报表的编制与数据整理,确保信息真实完整。
4.辅助完成老板安排的其他任务。
任职要求:
1.拥有房地产企业以及相关建筑行业工作经验者优先。
2.熟悉会计基础知识,具备良好的财务分析与核算能力。
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德。
4.能够熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的沟通协调能力。
朝九晚六,周末双休,节假日正常放假,五险
研发项目会计(双休)
4000-5000元/月
会计本科成本预算
一、岗位名称
研发项目会计
二、岗位职责
1. 负责公司研发项目全流程财务核算,包括研发领料、人工、折旧、外协等费用归集与入账。
2. 按项目、按阶段建立研发费用台账,确保数据真实、准确、可追溯。
3. 配合完成高新技术企业认定、研发费用加计扣除、政府项目申报等财务资料整理。
4. 审核研发相关合同、付款、报销,把控项目预算与成本。
5. 与研发、行政、税务等部门对接,规范研发流程与财务单据。
6. 出具研发项目成本分析、费用结构分析等报表。
三、任职要求
1. 财务、会计相关专业,本科以上学历,持有会计相关证书优先。
2. 有研发费用核算、高企、加计扣除实际经验优先。
3. 熟悉财务软件及Office,尤其擅长Excel数据处理。
4. 细心严谨、责任心强,具备良好沟通与跨部门协作能力。
5. 了解项目管理、成本核算逻辑优先。
四、加分项
• 有软件/科技/制造业研发财务经验
• 做过高新企业认定或审计对接
• 能独立完成研发费用台账与申报资料
上班时间:早九晚六。周末双休。节假日按法定放。
薪资待遇:4K-5K(面试定薪)
崇左扶绥县广西道尔顿化工科技有限公司招聘会计1名,25~45岁,全日制大专及以上学历,会计学、财
7000-8000元/月
会计主管5-10年大专
广西道尔顿化工科技有限公司招聘会计1名、会计主管1名 ,男女不限,25~45岁,全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,5年以上工业会计经验,持会计初级证书及以上人员。
待遇:5000~8000元/月,另包吃住+五险
联系人及电话:张经理
公司地址:扶绥县新宁镇空港大道59号
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹并监督企业日常财务运作,保障各项财务工作符合规范且数据精准。
2. 承担日常账务操作及财务报表的整理与编制工作。
3. 配合完成财务收支的审查、登记及相关资料的编制。
任职要求:
1. 工作态度严谨,具有较强的敬业精神和职业道德。
2. 熟悉财务事务处理流程,能有效保证财务信息的正确性。
生鲜行业从业者优先
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责日常记账凭证的编制,审核现金收支及报销单据,检查往来账目,管理公司各类发票、票据等相关财务资料;
2、按时完成月度税务申报,编制国税、地税相关报表,协助开展税务筹划工作;
3、对接财政、税务、银行、工商等外部单位,处理相关业务沟通与事务办理;
4、核算固定资产折旧情况,并据此编制相应的会计凭证;
5、负责应收账款、应付账款及其他应收应付科目的日常核对与管理工作;
6、整理归集会计凭证、账册、报表等财务档案,进行分类、编号和存档;
7、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、财会类相关专业大专及以上学历,具备初级会计师或以上资格证书;
2、具有一年以上会计实务经验,能独立完成账务处理及相关财务工作;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握国家财经法律法规、规章制度及政策要求;
4、工作细致认真,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力,恪守职业道德。
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理与协调工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、组建并完善人事招聘团队
补充:公司主营业务为直播领域,招聘重点为娱乐类帅气主播,同时兼顾部分职能岗位人员的引进,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业的求职者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:可自主选择班次
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗班:14:00-22:00
单休制,法定节假日正常休息
工作待遇
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5K-15K,底薪依据面试表现确定,实习期底薪3500元,转正后底薪4000元
3、绩效根据小组管理成效及整体招聘完成情况评定,月度绩效为1500元
4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并执行招聘方案,保障人才引进与企业战略发展相匹配。
2. 统筹招聘流程的运行与优化,确保各环节符合公司规范要求。
3. 跟踪分析招聘相关数据,依据结果动态调整招聘计划。
4. 协同团队成员,推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识。
2. 可独立主导招聘项目,达成既定用人目标。
3. 熟悉人力资源市场状况,具备较强的人才挖掘与甄选能力。
4. 具备扎实的数据分析能力,能基于数据优化招聘方案。
5、具有3年以上人事主管岗位工作经验
上班时间:8:00-12:00 14:30-17:30(周休1.5天)
岗位福利:
五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息
来宾宽带满意度调研问卷兼职
150-160元/天
问卷调查经验不限学历不限
广西地市调研问卷兼职:
1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份,每个微信用户只能填一份,每份可得5元
总计100份问卷(500元),一份问卷10个问题左右,打分题。
2、可认领任务邀请亲朋好友填写,比如你可以认领50份,邀请好友帮忙回答问卷,在问卷中填写你个人的邀请码,经客服统计数据发放你的奖励。
3、填写,其他省市及移动联通用户填写无效。
4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可,越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。
代理记账公司会计主管
4000-6000元/月
会计主管3-5年大专中级会计师
任职要求:(首要:人品好)
1.大专以上学历,想要稳定工作。
2.拥有中级会计职称。
3.3年以上财税代账公司工作经验,有代账主管经验优先。
4.喜欢和各类客户沟通,拥有一定的管理能力。
5.熟悉各个行业的开票要求,账务处理,纳税申报,以及相关的政策法规。
6.年纪28-36岁之间。
岗位福利:
1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包,第一年综合工资4500-5500(税前)。
2.周末双休,节假日正常休息。
3.每月聚餐,每季度聚餐,每年旅游,节假日礼品。
4.满三年参与公司分红。
5.购买五险。
6.平时的零食,奶茶等。
岗位职责:
1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道,客户交接,客户建档等。
2.完成客户的取票,做账,报税,开票,工商年报,社保医保申报,增减人员,公积金申报,增减人员,发票提额,对接税务,工商,街道办,以及日常问题的回复等管理工作。
3.解答客户的各种专业类问题。
4.对客户的分类管理工作。比如重点客户,特殊客户等。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账
会成本会计和工程会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验
建筑公司财务
岗位职责:
1.全面负责建筑公司财务管理工作,包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制,确保合规准确
3.参与项目全周期财务管理,监控项目收支、回款进度及利润率,提供决策支持
4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
5. 对接审计、税务等外部机构,配合完成各类检查与专项工作
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上建筑行业财务工作经验,具备财务主管或同等岗位实操经历
3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作
4.具备中级会计师职称,持有注册会计师证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名,行政经理一名,财务经理一名,要求大厂做过,48岁以下,上班地点永康模具城附近,有意者直接联系本人,
会计
7000-10000元/月
总账会计5-10年大专中级会计师集团公司房地产/建筑国内院校优先金蝶EAS用友U8OracleSAP会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证、登记总账及明细账
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作
4. 参与财务制度优化与内控流程完善,确保账务处理合规、及时、准确
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数工具
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力
仓管会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责
1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作,熟练操作电脑及金蝶系统。
2、熟悉仓库货物进出流程,负责货品出入库的电脑开单与记账录入。
3、每月开展库存盘点,妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。
4、需在财务系统中处理往来账目。
5、落实物料收发存管理,严格执行作业流程,及时跟进物料发放情况,配合财务成本管理组进行物料采购与车间生产成本的管控与监督。
6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责,实施分区存放,保持库区整洁有序。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、具备1年以上财务相关工作经验,熟悉财务办公软件操作
2、精通出入库作业及仓库管理的标准、规范与操作流程,能独立处理往来账
3、能够长期驻扎矿山工作
职位福利:试用期3000元,转正后3600元+100元全勤奖,月休6天,缴纳五险,提供食宿
(工作地点:来宾市兴宾区石牙镇 矿山内 无法接受者请勿投递)
建筑公司的财务人员
7000-9000元/月
会计3-5年大专资金管理财务分析税务风控线下零售房地产/建筑集团公司代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
物料会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专应收应付
岗位职责
1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计作业,熟练操作电脑及金蝶系统。
2、熟悉仓库货品进出库管理流程,负责出、入库单据的电脑开单与记账录入工作。
3、每月开展库存盘点,妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。
4、需在财务系统中处理往来账目。
5、负责仓库物料的收发存管理,严格按照流程执行物料收发,及时跟进物料流转情况,配合财务成本管理组对物料采购及车间生产成本进行管控与监督。
6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责,实施分区存放,维护良好的库容库貌。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备3年以上财务相关工作经验,熟悉财务办公软件操作。
2、熟练掌握出入库作业流程及库房管理规范与操作要求,能独立处理往来账务。
3、本岗位工作地点位于来宾市石牙镇。
(三)职位福利:缴纳五险、提供食宿
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行;
3、构建并维护良好的员工关系体系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责员工关系的日常管理,包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进;
2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作,提升人事管理的规范性与执行效率;
3、协助开展员工福利相关事务,如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。
岗位要求:
1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决;
3、熟悉人力资源管理基本流程,具备一定的理论基础或实践经验;
4、有相关工作经验者优先考虑。
财务助理
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职代理记账公司
1. 协同销售部门对接有意向的客户,运用基本财税知识回应签约前的相关咨询
2. 熟练掌握基础Excel操作(如数据录入、筛选),能理解会计分录,协助归集签约客户的财税信息(如确认经营范围、纳税类型等)
3. 配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作,处理常规性客户沟通事宜
岗位福利:
1. 享受国家法定节假日,实行双休制度
2. 入职即办理五险
3. 公司可提供住宿支持
项目财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专建筑行业项目经验
项目驻点会计日常工作内容:
1、依据建筑工程设立项目辅助核算体系。
2、办理项目各项支出的转账凭证编制工作。
3、审核采购合同,协同采购部门推进开票事宜。
4、审核日常费用报销单据,并登记至相应台账。
5、及时将支付给班组、供应商及分包单位的款项录入台账,同步更新应付未付明细。
6、根据人事提供的考勤记录和人员名册,核算每月员工工资,维护已付与未付工资明细(填制项目人员工资支付情况表)。
7、整理并分类会计凭证,按月申报关联公司涉及的各项税费。
8、维护合同台账,及时更新并完成合同扫描归档。
9、与企业开展对账工作,确认每月成本类发票入账情况。
10、与企业对接管理费、税费及资金往来的核对工作。
11、处理临时工工资结算及临时机械台班费用结算。
12、配合项目现场管理人员记录人工、材料、机械等日常发生费用。
13、负责与现场管理人员核对人工、材料、机械台班结算单及送货单,完成复核与对账。
14、定期更新并核实库存数据表。
15、发票到账后及时入账并更新信息(填写项目开具发票统计表)。
16、对接内部关联企业及供应商,沟通合同签订、制作结算单、办理发票开具。
17、跟踪、落实并归集各分项工程实际成本支出,便于对比用料情况,实现物料超支预警与管控。
18、负责材料采购单据的对账、开票及付款跟进。
19、每月汇总项目食堂票据及采购支出情况。
20、按月编制项目财务报表及附注表格,真实反映项目资金流动与经营成果。
21、完成上级交办的其他临时性工作任务。
薪资:4500-6000元/月
福利:有五险一金,带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等。
上班时间:
夏令时:8:30-12:00 14:00-18:00;
冬令时:8:30-12:00 13:30-17:30,单休。
栏目概述
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