核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

职位描述 招聘 员工关系 薪酬福利 培训 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。

人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

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雅博科技有限公司招聘启事 我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！ 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位 招聘专员（10人） 薪资：7K–3W 工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。 业务跟单（5人） 薪资：6K–10W 工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。 人事主管（2人） 薪资：1W–5W 工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。 我们能提供 具竞争力的薪酬体系 完善的晋升与培训机制 良好的办公环境与团队氛围 如果你想挑战高薪，追求成长，欢迎加入雅博科技！

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岗位名称：安装水泥管师傅（戈壁滩环境）；安装水泥管老师傅（高海拔环境适应者）。 岗位要求：1.有安装水泥管道经验，能够处理直径为1米5的水泥管。2.具有良好的环境适应能力，能承受高海拔（3200米）和戈壁滩的恶劣环境。3.干活踏实稳重，具备吃苦耐劳的精神，不投机取巧。 薪资待遇：具体待遇详谈，根据工作情况，薪资优厚，活稳定，钱好拿。

人事招聘 1、要求，，年龄20-28；学历大专以上，身高158以上，形象气质佳，自信沟通能力强，有实践经验一年以上公司招聘面试培训经验的； 2、负责公司面试筛选各部门需要的人才储备，负责邀约、面试等； 3、薪酬5K-7K+具体面谈，公司人事总监直接接待面试； 4、上班时间8:30-6:30，中午休息2个小时，双休，法定正常休息； 5、不加班不加班不加班，公司氛围好~

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协同处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及文件归档 薪资待遇：3500+提成+绩效 早九晚六 午休一个半小时 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人事或行政实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

工作内容 一、招聘工作：依据项目需要，完成技术类岗位的人才寻访与甄选（如java、Android、web、测试等方向） 二、联络工作：对接项目团队、面试官及客户，进行需求沟通与信息传递，推动招聘流程顺利实施 三、数据分析工作：负责招聘相关数据的收集与整理，维护数据有效性，并开展数据深度分析 任职要求 1、对人力资源相关工作有浓厚兴趣，善于人际沟通与交流 2、性格积极乐观，具备良好的抗压能力，需有乙方招聘背景或至少1年以上销售从业经历 3、逻辑清晰，执行效率高，工作主动性强 4、能接受工作安排，具备较强的自我管理意识，自律性好，渴望获得高收入回报 5、业余生活丰富，具备良好的情绪调节与自我调适能力

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