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财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休,薪资待遇详谈
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务数据真实、准确、按时呈现,需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验; 2.建立并持续优化财务管理制度与流程,提升整体运作效率; 3.组织编制年度财务预算,并监督执行过程,及时分析偏差并提出改进措施; 4.负责企业现金流管理,涵盖成本核算、资金计划及调配工作; 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接,保持良好的合作关系。 任职要求: 1.具备较强的组织协调和团队管理能力,能有效推动团队完成各项财务目标; 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,能够妥善处理内外部事务对接; 3.工作认真负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业操守; 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作,可独立完成账务处理及各类报表编制。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控; 2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略; 3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算; 4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效; 任职要求: 1、财会类、财务管理等相关专业背景; 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先; 3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定; 4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程; 6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验; 2. 建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率; 3. 组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施; 4. 统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排; 5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接; 3. 工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养; 4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责 1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作; 2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况; 3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理; 4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理; 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称; 2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理; 3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
家装财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理
岗位职责: 月休5天,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及操作流程,针对日常财务运作中的常见问题,提出切实可行的改进措施,并推动落实,保障财务工作有序、高效运行; 2、跟踪财务制度执行过程,开展定期自查与内部检查,及时识别并整改不合规行为,强化财务风险防控机制; 3、主导公司各类财务报表的复核工作,确保账务数据真实、完整、准确,符合财务管理要求; 4、监督每日收款凭证的回收进度,动态掌握企业资金流向,督促出纳严格执行日结日清制度,保障资金运转安全; 5、依照财务管理制度,核查员工借款情况,审验项目工地应收款台账,维护公司资产完整性; 6、深入挖掘财务数据价值,对分支机构的收支状况进行系统分析,提供客观、可靠的财务分析报告,辅助管理层科学决策; 7、统筹财务团队管理与人才培养,持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年财务管理工作经历,有装饰或建材行业背景者优先考虑; 3、精通国家财经法规及税务政策,拥有扎实的财会理论基础和实操能力; 4、责任心强,职业操守良好,工作作风认真细致,具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利: 1.薪酬范围:6-7K(综合薪资范围内,需线下面试) 2.月休5天+法定节假日;其他带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。
会计实习生
1000-2000元/月
财务助理大专及以上
岗位要求: 1、会计学、财务管理及审计等相关专业; 2、主要负责公司财务处理工作; 3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,有良好职业操守; 4、配合领导安排公司事务,协助财务主管办理财务各项工作; 5、熟练应用Office办公软件; 6、出勤时间:公司实行单双休制,按国家法定节假日休息 7、待遇:1.5K-2.5K大小休
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、主要工作职责: 负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括: 1.主导制定个性化的员工成长发展规划 2.建立并推行绩效考核管理机制 3.推进企业文化的宣导与落地实施 4.优化薪酬结构及激励方案 5.构建人才数据化管理平台 二、任职要求: 1.本科及以上学历,*****; 2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验; 3.具备较强的变革推动力,出色的沟通与组织协调能力。 4.具备数据处理分析能力,了解劳动法律法规。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天
财务经理
财务经理
会应用软件
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300元/天
钢筋工3-5人
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崇左
2月27日 01:13拨打电话
种植工
,现结。招60名。割红薯苗。每捆10O根。3元一捆算钱。地点在古坡屯。 只需要带午饭,水鞋,胶手套,帽子,小凳子,面罩就好了,工具老板提供。
崇左
2月27日 00:42拨打电话
崇左江州区
古建筑泥瓦工真石漆给排水工
崇左市江州区
崇左 江州区
2月27日 00:03拨打电话
种植工
需要砍甘蔗工,23亩甘蔗55号品种,大概140吨甘蔗,未拨叶,需要砍工6--8名,110元一吨,工具,食宿,交通
崇左 江州区
2月26日 23:37拨打电话
汽车美容工月结全职免费培训成为师傅
天等顺发汽车美容会所诚聘: 洗美技师三名,新手熟手均可,会开车者优先。 月休四天,底薪+当天技校+提成,保底工资。有餐补,提供住宿。 联系电话:、
会计经理
8000-10000元/月
财务经理
有外账经验优先 8000到10000双休
维修电工维修设备机修工
招工启事 因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员: 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。 - 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。 - 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话: 工作地址:鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年
惠州
2月26日 22:00拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持; 2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施; 3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督; 4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地; 5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持; 6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享; 7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查; 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先; 3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑; 4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力; 5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容: 1.协助落实人事管理制度,在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作; 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进; 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程; 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护; 5.处理其他日常人力资源相关事务; 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供用餐环境,配备微波炉、冰箱等设施 上6休1,固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K,试用周期为一个月,依据表现进行调薪,调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累; 2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力; 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、了解税收法规规章 2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报 3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作 4、负责日常现金收支,费用的报销等、公司基本账务核对 5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作 6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿 任职要求: 1、会计专业,大专及以上学历,有会计初级职称,有房地产会计工作经验者优先考虑; 2、有2年以上全盘账务工作经验,熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规,且熟悉当地工商税务工作秩序; 4、严格遵守财务制度,不断完善财务工作流程; 5、工作积极主动,耐心细致、原则性和保密意识强。
主办会计+双休
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.有较强的服务意识和沟通能力,服从部门领导,遵守公司的各项规章制度; 2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门; 3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策; 4.能独立完成一般纳税人全盘账务; 5.大专及以上学历,具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先; 上班时间朝九晚六,周末双休。
建筑会计
3000-8000元/月
会计经验不限大专及以上收入账风控税务总账成本
岗位职责: 1、负责建筑工程项目的财务核算及账务管理工作,确保账目真实、完整; 2、编制项目相关的各类财务报表,开展成本核算与分析控制; 3、负责项目应收应付账款的管理,定期完成对账与清理工作; 4、参与项目财务流程的制定与优化,提高财务运作效率; 5、协助内外部审计工作,及时提供所需财务数据及相关说明。 任职要求: 1、具有会计、财务管理等相关专业学历,持有会计从业资格证书; 2、掌握国家财经法规及会计准则,熟悉建筑行业财务管理特点; 3、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的财务数据分析能力; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏; 5、有建筑施工类企业会计工作经验者,可优先录用。
总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年本科及以上初级会计师
岗位职责: 1.财务核算与管理:全面负责企业日常账务处理,包括凭证编制与账务审核,确保总账与明细账、账目与实际一致;按时出具各类财务报表,依据公司报销制度,审核成本及费用支出,保障财务数据准确合规; 2.税务与统计:完成税务申报及统计报表报送工作;熟悉国家税收法规,合理把控涉税风险,确保依法合规纳税;统筹对外统计数据的整理、提交与归档管理; 3.审计与评估:配合管理层开展年度审计或专项审计任务,及时提供所需财务资料,协助完成外部评估相关工作; 4.资产管理:审核并管理各类往来款项,建立并维护资产管理台账,执行固定资产的入账与账务处理,每半年组织资产实地盘点,落实资产责任人制度,保障资产安全完整,监督闲置资产处置及报废流程; 5.制度建设与优化:持续完善会计核算体系,优化核算流程,提升财务工作效率与规范性; 6.团队协作及其他:统筹财务部日常核算事务,督导会计人员高效完成各项工作任务,积极完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.财会类专业毕业,具备良好的职业操守和责任心,能承受较高强度工作压力; 2.本科及以上学历,具有3年以上百人以上企业财务工作经验,持有初级会计职称,具备中级会计师资格者优先考虑; 3.熟悉企业财务运作流程,掌握成本控制与财务管理核心知识; 4.具备独立编制及分析财务报表的能力; 5.熟知会计准则及相关税务法规,具备较强的财务风险识别能力; 6.熟练操作金蝶等财务软件系统; 7.具备良好沟通协调能力,能够高效对接各部门工作需求。 福利待遇: 年终奖、年度调薪、月度部门聚餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检、父母健康险;
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理; 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性; 3.配合完成月度及年度结账相关工作; 4.跟踪并管理日常账务流程,涵盖现金流监控等内容; 5.办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。 任职要求: 1.具备较强的条理性和时间规划能力; 2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具; 3.工作认真负责,恪守职业操守; 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度; 5.能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力; 6.拥有房地产行业从业背景者优先。
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定; 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
财务会计专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理; 2. 保证各项财务收支记录的准确性与时效性; 3. 配合完成月度及年度结账相关工作; 4. 跟踪并管理日常账务处理,涵盖现金流监控等内容; 5. 办理税务申报及相关事务,确保符合税收法规要求。 任职要求: 1. 具备较强的条理性和时间规划能力; 2. 熟悉财务系统操作及常用Office办公工具; 3. 工作认真负责,恪守职业操守; 4. 具备良好的协调沟通意识与团队协作态度; 5. 能够胜任高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力; 6. 拥有地产领域财务工作经验者优先。
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