招聘招商讲师 岗位职责： 1. 招商宣讲核心工作： -面向代理商、加盟商开展线下招商会、路演等现场宣讲，系统讲解品牌优势、产品价值、合作模式及盈利逻辑，激发合作意向； -设计招商课件及宣讲方案，结合市场动态优化内容，提升招商转化率。 2. 线上空中课堂运营： -负责代理商线上培训体系搭建，包括课程规划、课件制作（如产品知识、运营技巧、政策解读等）； -主导线上直播/录播课程的策划、执行与互动，提升课程参与度及代理商学习效果； -维护线上课堂平台（如内容更新、数据追踪、学员反馈收集），优化运营策略。 3. 代理商赋能与产品培训： -针对新老代理商开展系统化赋能，包括产品专业知识、销售技巧、服务标准等培训，提升其市场战斗力； -结合代理商需求设计定制化培训内容，解决实际运营痛点，增强合作伙伴粘性； -跟踪培训效果，收集反馈并迭代课程，配合团队完善代理商支持体系。 任职要求： 1. 2年以上招商宣讲、销售培训或代理商赋能经验，有代理/加盟行业线上线下培训结合经验者优先； 2. 具备优秀的语言表达与现场控场能力，同时擅长线上直播互动，能通过镜头传递价值、调动氛围； 3. 熟悉招商逻辑与代理商成长周期，能将品牌/产品优势转化为针对性的宣讲及培训内容； 4. 具备线上课程设计与运营思维，会使用PPT、剪映等工具制作课件或短视频者加分； 5. 市场敏感度强，能快速捕捉代理商需求，灵活调整培训重点及招商策略； 6. 能适应出差（线下招商会）及线上课程夜间/周末排期，抗压能力强，目标导向清晰； 7. 本科及以上学历，市场营销、教育技术等相关专业优先。 我们能提供： -极具竞争力的薪酬（底薪+招商提成+培训绩效+线上课程激励），多维度激励体系； -从0到1参与线上培训体系搭建的机会，快速积累跨场景运营经验； -完善的品牌资源与产品支持，助力高效开展招商与培训工作； -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及清晰的晋升通道。 如果您既能通过线下宣讲点燃合作热情，又擅长用线上培训为代理商持续赋能，欢迎加入我们，一起打造有战斗力的渠道生态！

冠慧科技8000-10000招培训讲师，10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有创新性。 2.采用多样化的教学手段，如课堂讲授、案例解析、小组互动、情景模拟等，组织生动高效的培训活动，调动学员参与热情，增强学习成效。 3.定期收集参训人员反馈，分析培训成果，结合业务实际变化，持续优化课程内容与授课方式，提升整体培训质量。 4.与各职能部门保持密切沟通，深入理解业务痛点，提供个性化培训支持方案，帮助员工提升专业能力，促进团队绩效提升。 5.参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度和标准化流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1.本科及以上学历，营销管理等相关专业优先，具备3年以上培训讲师从业经历。 2.熟悉培训课程开发全流程，能够独立完成高质量课程的研发，有成功落地的课程案例者优先考虑。 3.具备优秀的语言表达与沟通能力，授课条理清晰、感染力强，能有效掌控培训现场节奏。 4.在所负责培训领域拥有扎实的专业积累和实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售背景，熟悉销售全流程及关键技巧。 5.拥有较强的学习意识和创新能力，关注行业发展趋势，主动吸收新知识，推动培训内容与时俱进。 四、薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇，月薪[8000]-[10000]元，另有绩效奖金，充分认可您的工作价值。 2.完善的福利体系，包括午晚双餐、带薪年假、节日福利、定期体检等，为您的生活提供全方位保障。 3.广阔的职业发展空间，公司重视人才培养，提供丰富的培训和晋升机会，助力您实现职业目标。 期待您的加入，一起共创美好未来！

冠慧科技8000-10000招培训讲师， 10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有新意。 2.采用多样化的授课方式，如讲授教学、案例解析、小组互动、情景模拟等，使培训过程生动活泼，提升学员参与度与学习成效。 3.定期汇总参训人员反馈，分析培训成果，并结合业务调整情况，持续改进课程内容与授课模式，保障培训质量不断提升。 4.与各职能部门保持密切沟通，精准把握实际需求，提供个性化培训支持方案，帮助员工强化专业能力，促进业务目标达成。 5.参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度和操作流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1.本科及以上学历，营销管理等相关专业优先考虑，具备3年以上培训授课相关经验。 2.熟悉培训课程开发全流程，能够独立完成高质量课程的设计与制作，有成功落地项目者优先。 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递知识要点，灵活掌控课堂节奏与氛围。 4.在所负责授课领域拥有扎实理论基础和丰富实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售经历，熟悉销售环节与核心技巧。 5.拥有较强的学习意识与创新思维，关注行业前沿趋势，持续优化培训内容与教学手段。 四、薪资福利 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平，月薪[8000]-[10000]元，另设绩效奖励，全面体现个人价值贡献。 2.健全的福利机制，包含午晚双餐、带薪年假、节日礼品、年度体检等，全方位守护员工生活质量。 3.广阔的职业成长平台，公司重视内部培养，配备系统化培训资源与晋升通道，助力实现职业理想。 期待您的加入，一起共创美好未来！

岗位职责： 1、负责项目招商工作，统筹策划沙龙及招商会议，完成项目宣讲并推动成交达成 2、开展培训赋能，制作培训课件，组织线上线下的培训活动，提升一线销售团队能力 3、参与讲师队伍建设，推动讲师团队的扩充与培养 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、拥有三年以上大健康领域销售讲解相关经验 待遇： 底薪+绩效+分红=年薪20~50万

要求1年以上工资可周结，15天结都可以，月工资8000起看个人能力多劳多得

岗位职责： 1、项目招商 沙龙和招商会策划统筹、项目销讲、促成交 2、培训赋能 培训课件的制作，线上线下培训，赋能一线销售 3、讲师培养 讲师队伍的壮大、培养 任职要求： 1、大专以上学历 2、三年以上的大健康销讲经验 待遇： 底薪+绩效+分红=年薪20~50万

暑假期间，周一至周五上午和下午，负责按照课表为幼小衔接阶段的孩子开展教学工作。 授课内容涵盖拼音、识字等幼小衔接特色课程

【工作内容】 1.依据学生成绩情况，协助制定月度及每周学习计划与目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效果与质量； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供个性化提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，热爱教育行业，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有较好的语言表达与书面表达能力

岗位职责: 1.负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2.策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3.与团队协同配合，推进培训项目的落地与目标达成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2.能独立承担培训实施工作，具备较强的项目执行与管理能力 3.富有团队协作意识，能与组员高效配合完成工作任务 薪资待遇 6k-9k，可根据个人能力定薪，13薪，法休，有外派补贴

岗位职责： 1：负责公司营销沙龙的培训与能力提升工作 2：开展标准化内部培训（涵盖公司各业务板块内容讲解） 3：独立完成培训课程资料的制作与优化 岗位要求： 1：具备培训讲师工作经验，有会销经历者优先考虑 2：仪态端正，性格开朗，具备良好的沟通情商 3：具备个人授课特色，充满热情与感染力，亲和力强，表达流畅，演讲能力出色 4：能接受出差安排，工作认真负责，具有较强的责任意识 综合薪资10K-15K（具体面议）

‼城南长白班 【城南科思·长白班·不体检】 SMT空调车间 （主要看机器 检验 活很简单） 男女不限：18岁-38岁； 长白班:08:00-20:00，（加班的话最迟到20:30，需配合） 薪资：16元/小时 ✅两班倒：8:00-20:00 薪资：18元/小时，白班198元，晚班217元 （白班包吃两餐，夜班 包吃一餐，月休2-4天！） ，离职需提前一个月打辞职报告！ 面试时间：上午10:00；下午14:00。

要钢结构工，能上高会打瓦，380/9小时，工地半塔。一天2顿。有住的地方。联系电话：邢老板！

明天需要氩弧焊工，设备不锈钢管道改造，50，60圆管。三四天活，日结380，要会干的，跟我一样半吊子的别联系了

21/小时，230/天！ 全椒嘉来顿汽配厂+两班倒+提供住宿+预支工资+要做简单体检 招聘要求：18-45周岁，男女不限（看着年轻放宽两岁）看CNC数控机台！ 上班时间：6：30-18：30，半个月倒班一次 薪资：21 元/时（） 工作内容：负责操作机台，机加工岗位工作，不是流水线！ 厂吃厂住，豪华2人间宿舍（带厨房的），有空调有网络，水电网络平摊！ ✅保险：，入职安排宿舍 备注：（离职提前 7 天申请，满月后提前 30 天），空调车间 20/小时，常温 21/小时！ 面试时间：本周六29号上午8点，下午2点 电话：（）

赣炒煌 店长一名工资面议 炒菜厨师2名 工资面议工龄不低于2年 打荷一名工资2000至3000 案板一名工资4000至5000 服务员6名工资3000至5000 洗碗阿姨一名工资3000 联系电话

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

招聘手工活时间自由，电话同步

定远找个员，做下，做下单子，月工资3000元，有想干的联系电话

任职内容： 1、负责幼儿英语课程的教学实施； 2、全面完成校区指定的各项教学任务； 3、主动参与校区开展的各类非学术类建设活动； 4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议； 5、配合主管完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1、优先考虑英语教育等相关专业背景，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经验者更佳； 2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教育特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富； 3、善于激发幼儿学习兴趣，具备良好亲和力与表达能力，了解儿童心理，充满热情与活力； 4、能够适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳。

27号饭店需要两个兼职160一天，要做过有经验的。

可有会编小辫子的，80元几个小时联系

岗位职责: 1.负责英语课程的讲授，帮助学生系统学习并掌握语言知识。 2.参与教学研讨活动，不断提升教学水平和学生的学习成效。 3.策划并参与学校或教育机构组织的教学相关活动与项目。 4.关注学生学习进展，提供针对性辅导与及时反馈。 5.建立融洽的师生关系，提升学生对英语学习的积极性。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与教学热忱，善于调动学生学习兴趣。 2.能够有效组织课堂教学，营造积极互动的学习氛围。 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，可顺畅对接学生、家长及团队成员。 4.能配合弹性工作安排，积极参与校方各项教育活动。 5.主动学习先进教学理念与方法，持续优化教学实践。

岗位职责： 1.负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握相关语言知识。 2.策划教学方案，制作授课资料，开展课堂教学及课外教学实践。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力。 2.热爱英语教育工作，能有效调动学生学习积极性。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5.学历要求本科，有教学经验者可放宽至大专，英语专业需通过专四考试。 上班时间： 周二至周五下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 周一固定休息 薪资待遇： 底薪4000元 提成根据带教学生数量核算 按规定缴纳社会保险 工作地点： 金鹏99广场，需前往万达店参加培训学习，有教学经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并提交上传 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构标准不同，教师资质要求、招聘学科范围及薪酬结构存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教师资格证但能提供所报科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，单价/题： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

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