岗位职责： 1、负责项目招商工作 统筹策划沙龙及招商会议，完成项目讲解与客户促成签约 2、开展培训支持 制作培训材料，组织线上线下的培训活动，提升一线销售团队能力 3、讲师团队建设 推动讲师团队的扩充与持续培养 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、拥有三年以上大健康领域销售宣讲相关经验 待遇： 底薪+绩效+分红＝年薪20～50万

冠慧科技8000-10000招培训讲师， 10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1. 结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有新意。 2. 采用多样化的授课方式，如理论讲授、案例解析、小组互动、情景模拟等，使培训过程生动高效，调动学员参与热情，提升学习成效。 3. 定期汇总参训人员反馈，分析培训成果，结合业务调整与实际需求，持续改进课程内容与教学方法，保障培训质量稳步提升。 4. 与各职能部门密切配合，深入挖掘业务痛点，提供个性化培训支持方案，帮助员工强化专业能力，促进业务目标达成。 5. 参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度与操作流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，营销管理等相关专业优先考虑，具备3年以上培训授课经验。 2. 熟悉培训课程研发全流程，能够独立完成高质量课程的设计与开发，有成熟课程案例者优先录用。 3. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能清晰传递知识要点，灵活掌控课堂节奏与氛围。 4. 在所负责培训领域拥有扎实的理论基础和丰富的实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售经历，熟悉销售环节与核心技巧。 5. 拥有较强的学习意识与创新思维，关注行业发展趋势与前沿知识，主动迭代培训内容与形式。 四、薪资福利 1. 提供具有市场竞争力的薪酬，月薪[8000] - [10000]元，另设绩效奖金，全面体现个人价值贡献。 2. 健全的福利机制，包含午晚双餐、带薪年假、节日礼品、年度体检等，全方位关爱员工生活品质。 3. 广阔的成长平台，公司重视内部人才培养，提供系统化培训资源与晋升通道，助力实现职业进阶。 期待您的加入，携手共绘美好明天！

【工作内容】 1、深入了解公司内部培训需求，与直属主管共同确认具体培训方向； 2、协助主管推进公司培训计划的落地执行，并跟踪培训后的实际反馈效果； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析； 4、统筹培训资料准备，推动培训辅助工具的应用，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制，收集数据并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，具备一定创新思维； 4、形象良好，富有责任心，具备优秀的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织实施流程，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品发放； 3、生日及入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职纪念日享特别礼品； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业负责人指导快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，轻松享受工作时光。

干洗店招聘 窗帘拆装师傅1名 自带车 工资7000-10000 电话：

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程； 3. 根据每月人力配置情况，制定并筹备相应的培训课程计划； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范； 5. 结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的进阶培训； 6. 负责公司内部其他培训事项的协调与落地执行。

合肥市庐阳区招水电1 合肥招水电维..徒+收入1W+ 工作内容 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、 开换锁、龙头阀门、马桶花洒、给排水管道等水电安装维 修工作；门窗家具维修安装，可小白 电器如空调/冰箱/电视/洗衣机/热水器/灶/油烟机/太阳 能等维修，安装，清洗和保养，可小白 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成 维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 职位要求 1、年龄20-52岁，热爱家电维修、对维修感兴趣 2、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手 教学，达到要求即可上岗 3、 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物 业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、 责任心和团队合作能力 公司福利 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡.查看更多 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 夜班补助 股票期权 重庆啄木鸟网络科技有限公司

主要负责小米售后及安装中央空调 小空调 小家电安装维修

"1、负责客户各种冰箱和制冷设备设施的维修和保养 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务" "1、年龄20—50岁，热爱家电维修、对维修感兴趣 2、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗 3、 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力"

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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工作职能1. 教学授课：独立完成公务员考试申论/公基/数资中任一科目的课程讲授，确保教学任务高效落实，保障学员学习成效与课堂满意度； 2. 教研开发：参与课程资料的编制与研发工作，涵盖讲义撰写、真题解析、模拟试题设计等，深入研究国考、省考及事业单位招考动态，把握命题规律与解题策略； 3. 学员辅导：承担课后答疑、作业批阅及个性化学习指导，持续跟踪学员学习进展，助力提升通过率； 4. 教学优化：不断精进授课方式与教学技巧，提升课堂质量，积极参与教学课题研讨，专注专项命题方向与应试方法的深度探索 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历； 2. 能力素质： · 表达自然流畅，思维条理清晰，具备良好的公开讲授能力与课堂互动能力 · 系统掌握申论知识体系，能结合时政热点开展独立分析与深入解读 · 热心教育行业，责任感强，具有团队协作精神与创新思维 3. 职业素养：精力充沛，能够承受阶段性高强度工作，接受短期出差授课安排

岗位职责： 1. 负责公司各类培训课程的开发与迭代，根据业务实际及学员需求，设计标准化教学方案，完善课件内容（包括PPT、讲义、案例等），保障课程的专业水准与实操价值。 2. 承担重点课程的授课任务，组织实施线上/线下培训，掌握授课节奏，营造积极互动的课堂环境，及时回应学员问题，提升学习体验与培训成效。 3. 开展培训效果评估，整合学员反馈与教学数据，持续优化课程结构与讲授方式，推动培训质量不断提升。 4. 参与公司培训体系的建设，协同运营团队推进培训项目的策划、实施与落地，并配合完成相关宣传支持工作。 维护课程资料库，汇总行业最新动态与典型实践案例，定期更新教学内容，保持课程前沿性；必要时指导初级讲师（如有）完成授课准备与执行工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、培训发展、管理类、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年培训授课经历，有职场技能、新媒体领域或企业内部培训经验者优先，可独立完成课程设计与讲授。 3. 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，授课风格沉稳，擅长激发课堂参与感，能准确识别学员学习需求；具备优秀的文案撰写与课件制作能力（熟练操作PPT、WPS等办公软件）。 4. 素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的学习能力和抗压能力，能适应弹性授课安排（如需出差请注明）。 5. 加分项：持有培训师资格证书，具备企业内训主讲经验或成功打造过热门课程者优先。

岗位职责: 1. 负责搭建并持续优化企业内部培训体系，制定培训方案并推动落地执行。 2. 面向员工开展系统化授课，内容涵盖产品知识、业务流程、服务规范等方面。 3. 指导员工提升岗位实操能力，促进学习成果在日常工作中的有效应用。 4. 收集培训过程反馈，不断优化课程设计与教学方式，提升整体培训质量。 5. 协助完成培训材料的编写、迭代及标准化归档管理。 6. 具备电话销售相关培训实操经验 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能准确传递信息并激发学员参与热情； 2. 学习能力强，善于总结提炼，可快速理解新业务并转化为培训内容； 3. 具备一定课程开发与讲授经验，能独立完成授课任务及效果跟踪评估； 4. 形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； 5. 有培训实操背景、心理学专业背景或汽车行业培训经历者优先

岗位内容： 1. 负责培训课程的设计与开发，包含教材、课件及其他教学资源的制作 2. 组织并实施公司内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 开展培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案以提升培训水平 4. 统筹培训项目的规划与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域3年以上工作经验 2. 熟悉培训体系的搭建、课程开发及落地执行的专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，包括线上学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

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