岗位职责： 1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系，保证公司财务工作的正常进行； 2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程； 3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关； 4、合理控制公司各项成本费用控制，全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划； 任职要求： 1、大专及以上学历，中级及以上职称优先； 2、3年以上财务工作经验，1年以上公司财务管理岗位工作经验；不良资产相关工作经验优先； 3、年龄35岁以内，有税务或审计经验； 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

本公司招聘全职物业财务主管一名 要求：全日制大专以上学历，工作经验3年及以上。有会计证，会全盘账，熟悉财务软件，责任心强、有管理经验。 待遇薪资：面议，月休6天，有社保，法定节假日正常休，试用期1~3个月。 上班地点：南宁市西乡塘区安吉客运站附近 有意向投简历到邮箱@qq.com,电话：；合适再约面试

熟练做过工程类的，原来的工作跟中建合作过的优先

‌会计核算与财务报告‌：建立核算体系，处理日常账务，编制财务报表及分析报告，确保数据真实准确。‌‌ ‌资金管理‌：制定资金计划，调度资金，监控流动性，优化使用效率。‌‌ ‌成本控制‌：拟定成本制度，监督开支，分析成本数据，提出降本增效方案。‌‌ ‌税务管理‌：处理纳税申报、税务筹划及减免退税，协调税务关系，规避风险。‌‌ ‌内部控制‌：制定财务制度，监督执行，组织财产清查，参与合同审核及风险评估。‌‌以下是关于财务主管核心职责的视频： 其他职责 ‌团队管理‌：培训考核财务人员，提升团队专业能力。‌‌ ‌预算管理‌：组织编制财务预算，跟踪执行情况，分析偏差。‌‌ ‌外部协调‌：维护银行、税务、审计等机构关系，配合审计检查。‌‌ 技能与要求 ‌专业资质‌：需会计或财务管理专业背景，中级会计职称优先，5年以前经验。‌‌ ‌能力要求‌：精通财税法规，熟练财务软件及Excel，具备分析、沟通及抗压能力。‌‌

工作内容： 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验（不满足条件者请勿扰），同时拥有5年以上财务经理或同等高级管理职务经历；有大型企业、上市公司或物业管理行业背景者优先考虑；负责企业财务战略的制定与执行，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司重大经营决策过程，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识，具备丰富的财务团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，对财务数据具有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动其他职能部门协同推进工作。

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效； 5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

负责公司一切财务管理和记录

岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实执行； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，组织编制年度、季度财务计划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全面管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构等相关外部单位的合作关系； 9、配合负责人开展内外部沟通协调事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级或以上职称； 2、年龄45岁以下，有大型集团企业3年以上财务经理岗位工作经验； 3、具有建筑、地产、工程或制造行业背景者优先考虑； 4、精通会计报表编制方法，熟悉国家会计法规及税务政策，熟练操作财务软件； 5、具备出色的团队管理能力，较强的学习能力、独立处理业务的能力及财务分析水平； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作地点：南宁市江南区研祥智谷 具体薪资面议

工作职责： 1、建立并优化公司财务管理体系，完善财务管理流程与内部控制制度； 2、负责财务团队组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的编制与修订； 3、制定并执行公司财务战略与年度资金规划，按时提供各类财务数据、资料及季度、年度财务分析报告； 4、主导公司预算与决算工作，统筹资金安排，合理调配资源，监控重大资金动向，防范资金使用风险； 5、跟踪并解读财税政策变化，系统提升公司税务合规水平与风险应对能力； 6、严格审查原始票据及各类账单凭证，监督公司资金使用、日常费用支出，并对公司固定资产实施有效管理，杜绝舞弊、浪费及不合规开支； 7、结合公司经营实际，拓展多元化融资渠道，探索新型融资方式，制定科学融资方案与计划，运用财务工具降低融资成本； 8、配合企业高层参与战略规划，为公司重大决策提供财务支持与可行性分析； 9、对接并维护银行、工商、税务、统计、审计等外部机构关系，切实保障公司合法权益； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备注册中级会计师资格或会计高级职称； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务，精通财务分析、统筹管理及税务筹划； 3、具备扎实的财务管理理论基础，熟悉南宁地区现行财税、审计、会计法规及相关国家政策； 4、拥有丰富实践经验者优先，包括财务管理、资金运作、税务规划、成本控制及融资操作； 5、具备出色的组织、策划、沟通协调能力，以及较强的分析判断与决策能力，富有责任心和团队协作精神； 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责，工作认真细致，业务敏感度高，具备良好的职业素养和执行力，主动维护公司利益； 7、严守公司机密，忠于职守、廉洁自律、遵纪守法，确保所有资金活动合法合规。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。

岗位职责： 1、依据企业战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务运作有序开展； 2、依照国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、负责对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的外部合作关系； 4、统筹公司成本费用管控，全面主持财务管理事务及集团层面的投资筹划工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经历，其中至少3年从事企业财务管理工作； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，拥有良好的团队管理经验； 4、工作认真细致，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策与实务操作。

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横州市翰林教育管理有限公司因业务拓展，招驻校教官队长二名，队员多名，工作地点（百合方向，峦城方向） 要求：①初中以上文化，身高155cm以上，年龄20岁至40岁；②品行端正，作风优良；③能吃苦耐劳，能服从管理，月休八天，工作认真负责；④有良好沟通和表达能力者优先录用 队员月薪3300，队长3600.带薪休假，包吃包住，一年四套工作服 有意者联系蒙队长

万象城餐饮门店高薪招聘 名额有限，招满截止 一、岗位：餐饮服务员/地哩员/洗碗工20人 上班期间：-（年26至初八） 二、要求：性别不限，年龄19-35岁（洗碗工55岁内），过年期间需要上班 三、薪资：30元/时。通过面试即可马上上班。 四、上班时间： 早班：8:00-17:00； 中班：10:00-14:00,17:00-22:00； 晚班：11:00-14:00,17:00-23:00 休息一小时不计薪资！ 每天上班时间：三班倒，工作8小时 五、工作地点：万象城四楼 （包吃工作餐，就餐时间不算工时） 六、报名：姓名+电话+年龄私聊我，报名

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作，确保财务合规； 2.编制财务报表与数据分析报告，为管理层决策提供专业支持； 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作，优化财务管控体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有 CPA 等专业资格证书者优先； 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规；熟悉物流行业财务特点与税收政策； 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识，严谨细致。

岗位职责: 1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行，涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。 2.对接高校、人力资源机构及相关合作方，开展资源拓展与沟通协调工作。 3.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境，提升团队满意度与组织归属感。 任职要求: 1.具备一定销售或业务运营背景，有电销类工作经验者优先考虑。 2.熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握各类招聘工具的操作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.具备主动学习和自我驱动能力，持续优化工作方法与执行效率。

1.具备年报及专项审计相关经验，拥有担任项目负责人所需的专业能力，以及一般项目的组织协调与管理能力 2.熟悉各会计科目的审计流程与方法，能独立编制合并财务报表，熟练掌握现行会计准则与审计准则 3.持有注册会计师资格或中级职称者优先考虑 4.身体健康，能适应出差安排，确保审计任务按时保质保量完成 职位福利：五险一金、年底奖金、带薪年假、节日福利、差旅补贴等

1.负责集团市场部及其他部门常规培训 2.组织演讲类赛事 3.统筹培训老师，做好培训课程安排 4.向董事长汇报工作 5.独立开发课程 有课时费，课程开发补贴， 免费早晚餐

负责各个平台招聘事宜

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

出外勤成本核算会计

工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略规划； 2、统筹开展公司人员招聘相关工作； 3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完善公司人力资源管理体系及相关制度建设； 5、负责劳动合同的签署与日常管理，代表公司处理劳动争议、纠纷及劳动诉讼事项； 6、拟定员工培训方案，组织实施技能评估与培训执行；牵头建立绩效考核机制，定期开展员工绩效评估； 7、编制薪酬预算，审定各部门奖金或提成分配方案； 8、负责全体员工考勤数据的统计与归档工作； 9、搭建人力资源信息管理系统，为高层在人力资源决策方面提供数据支持与分析依据； 10、与业务部门保持高效沟通与协同，助力业务目标达成； 11、推动团队氛围优化与组织文化建设，落实企业文化在本区域的实施；协助业务管理者推进团队建设与环境改善，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化改进； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景： ◆ 人力资源管理专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 培训经历： ◆ 接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验： ◆ 具备8年以上人力资源管理工作经验。 技能： ◆ 能够独立应对复杂的人力资源实际问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件； ◆ 具备从0到1搭建创业型团队的经验，或参与企业转型项目并取得实际成果； ◆ 有医药行业或大健康领域从业背景，曾在成熟体系内接受系统化专业训练，具备上市公司人力资源管理经验者优先。

【工作内容】通过58同城，Boos直聘，鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位，进行人事招聘，劳务外包项目运营管理，简历处理，安排入职等一系列工作，有专业负责人指导学习 【职位要求】高中及以上学历，有人力公司相关经验优先 【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶，底薪+绩效+提成 工作地点:西明商业广场

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地； 2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理； 3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历； 3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；