负责公司一切财务管理和记录

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障公司合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德和保密意识

【招聘】高级财务人员 职责：全面负责企业的财务管理工作，包括财务规划、预算编制、资金管理、财务分析、风险把控等；能制定财务战略，支持企业决策，并能熟练的与外部金融机构、审计机构进行沟通协调。 经验要求：在私企有10年以上财务工作经验，有较强的领导能力和战略思维能力。熟练操控各项ERP软件以及办公软件。 资格证书：会计中级职称、高级职称（优先）、注册会计师（薪资另谈） 上班时间早8:30_12：00下午13:00_17:30 休息时间：大小周，花季时间单休(周六补班算加班） 工资待遇:包午餐晚餐。6000-9000(具体面谈） 联系人：郑女士 电话： 工作地点:广西横县泓韵茶业有限公司 福利:节日礼品，生日津贴，年底分红奖，公司旅游

一、培养目标： 通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训，深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制，提升财务实操能力，致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力，拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。 二、职位描述： 1、参与阶段性轮岗安排，全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容； 2、在财务体系内进行多模块轮岗，涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等，系统构建财务管理综合能力，助力公司营销战略落地执行； 3、根据轮岗阶段调整具体工作职责，配合完成财务各模块相关支持性工作。 三、任职要求 1、2025年本科及以上学历应届毕业生，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、通过大学英语四级或六级，英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑； 3、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极主动的态度和持续学习的意愿； 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧，熟练使用办公软件，拥有较强的团队合作意识； 5、对所应聘岗位有高度热情，认同vivo企业文化理念。

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效； 5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

工作地点：云南红河，光伏安装、班组、个人、量大，一户一结..有工作经验的欢迎骚扰

工作地点：云南红河 工作内容：光伏安装，班组、个人 做过光伏的欢迎致电详谈.. 要求：做过光伏，有工作经验

永久无理由退会，不签合同，不捆绑主播，全心全意服务主播，主播在我们公司是上帝，一切以主播中心 一、我们是谁？ 我们是抖音视频号第一公会，运营团队1000余人！公司每月稳定直播的主播6000余人！ 视频号是一家拥有月活跃人数14亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 才艺主播：可居家，兼职、全职都可，播多少拿多少100%自提； 要求美颜后，视频上镜效果好看； 演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 聊天主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏， 可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训。 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们创始人团队？ 来自世界500强高管，华为，阿里、字节、腾讯、京东等头部大厂；后期毕业可以不想干主播了，相进大厂的，可以免费内推。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招聘拉浆小工一名。工作时间：早5点半上班，下午4点下班。薪资：200元一天，现结。

招工两名师傅，懂水电，会电焊，预埋等，要有证，工资面谈，有意向请联系

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4.参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上工程行业财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备 6.，28-40岁，身高162以上。

每天负责成本核算

一、岗位职责 •内外账全盘账务：独立负责公司内账与外账的全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、登记账簿、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 •劳务工资核算：负责临时工、季节性用工的劳务报酬计算、发放、个税申报及台账管理。 •税务与申报：负责各项税费的计算、申报与缴纳，税务筹划，以及与税务、工商等部门的沟通协调。 •资金管理：负责日常收支管理、银行对账、往来款项核对与清理。 •农业政策对接：跟踪了解国家及地方农业相关政策（如农业补贴、涉农税收优惠、惠农资金等），协助公司申报并享受政策红利，整理归集申报材料。 •成本核算与存货管理：负责农产品成本归集与核算、存货盘点与管理，为经营决策提供数据支持。 •合规与审计：配合年度审计、汇算清缴及工商年报、税务年检等工作。 •完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求 •财务、会计、审计、税务等相关专业，大专及以上学历。 •3 年以上财务工作经验，能独立、熟练完成内外账全盘账务。 •熟悉劳务工资核算（含临时工 / 季节工报酬计算、个税申报、用工台账），有农业企业、种植 / 养殖基地或合作社核算经验者优先。 •了解国家及地方农业政策、涉农财税优惠，具备一定的政策解读与申报材料整理能力。 •熟练使用Office 办公软件。 •工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业道德、保密意识与沟通协作能力。 •有农业相关行业工作经验者优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.独立负责公司全盘账务处理，涵盖原始单据审核、会计核算、月度结账及财务报表编制与分析 2.统筹税务全流程管理，包括纳税申报、税务筹划、税负优化及政策动态跟踪，有效防控税务风险 3. 主导成本与利润核算，定期开展往来账清理、经营数据分析及财务复盘，支撑管理层决策 4.审核合同财务条款，严控费用报销、资金支付等环节的合规性与内控有效性 5.牵头对接银行、税务、工商、审计等外部机构，高效完成年度汇算清缴、年检及专项审计配合工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务全盘管理经验，具备制造业/服务业/互联网等行业背景更佳 3.精通新会计准则及最新财税政策，熟练使用用友/金蝶及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及制度建设能力 5.责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、配合本站区总经理推动公司业绩目标达成； 2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作； 3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级管理，设计并实施激励机制； 4、推进人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径； 5、持续优化各项业务流程，提升整体运营效率； 6、加强风险识别与管控，落实各项风控措施； 7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求； 8、薪资面议

南宁邕宁区招会计

负责补充公司所缺岗位，邀约合适的求职者来面试入职等，负责接待面试

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确及时 3.负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4.管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管工作 5.协助上级完成银行对账、库存盘点及财务流程优化支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务/会计实习或助理经验者优先 5.持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。 职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行； 2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系； 4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作； 4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策及实务操作。

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行； 2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全； 5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

工作职责： 1、建立并优化公司财务管理体系，完善财务管理流程与内部控制制度； 2、负责财务团队组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的编制与修订； 3、制定并执行公司财务战略与年度资金规划，按时提供各类财务数据、资料及季度、年度财务分析报告； 4、主导公司预算与决算工作，统筹资金安排，合理调配资源，监控重大资金动向，防范资金使用风险； 5、跟踪并解读财税政策变化，系统提升公司税务合规水平与风险应对能力； 6、严格审查原始票据及各类账单凭证，监督公司资金使用、日常费用支出，并对公司固定资产实施有效管理，杜绝舞弊、浪费及不合规开支； 7、结合公司经营实际，拓展多元化融资渠道，探索新型融资方式，制定科学融资方案与计划，运用财务工具降低融资成本； 8、配合企业高层参与战略规划，为公司重大决策提供财务支持与可行性分析； 9、对接并维护银行、工商、税务、统计、审计等外部机构关系，切实保障公司合法权益； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备注册中级会计师资格或会计高级职称； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务，精通财务分析、统筹管理及税务筹划； 3、具备扎实的财务管理理论基础，熟悉南宁地区现行财税、审计、会计法规及相关国家政策； 4、拥有丰富实践经验者优先，包括财务管理、资金运作、税务规划、成本控制及融资操作； 5、具备出色的组织、策划、沟通协调能力，以及较强的分析判断与决策能力，富有责任心和团队协作精神； 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责，工作认真细致，业务敏感度高，具备良好的职业素养和执行力，主动维护公司利益； 7、严守公司机密，忠于职守、廉洁自律、遵纪守法，确保所有资金活动合法合规。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。