物业管理公司招聘项目管理人员2名，要求品行端正，能吃苦耐劳。年龄35-45岁，工资待遇上班时间：日班12小时，夜班12小时，休息3天，联系张生

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质达标、设施设备正常运行 2.统筹协调客服、保洁、保安、工程等各班组工作，监督服务质量与执行效率 3.负责物业费收缴管理、预算编制及成本控制，定期提交运营分析报告 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升业主满意度与续费率 5.配合公司完成资质维护、合规检查、安全生产及应急预案落实工作 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等至少一类业态管理流程 2.持有物业管理师资格证或全国物业项目经理上岗证者优先 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力 4.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 学历不限，有3-5年及以上物业项目管理经验

【增城永和家电维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴，轮班制。月大休5天，月小休4天

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

长期工、每个工种都有基础、（如水电、泥水、油漆、木工等零星部分）会零星工程维修、配合管理员安排、

供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名 1、年龄: ，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷中央空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前工资5800-6100元/月，餐补450元/月，加班工资另计，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区 另一个工作岗位可接受没有经验刚拿证的电工 龙岗学校电工三班倒八小时月休八天5450-7450包住不包吃内部食堂吃饭便宜 6-10月另补300高温 20-50岁 持有低压电工证或高压 福利 五险 高温补贴买社保 定期免费体检 延迟加班1.5倍工资月休八天加班双倍工资法定节假日三倍工资另算 节假日发放礼品礼包或购物卡 带薪年假5天 10号发薪

招聘职位：维修工程师 工作地点：深圳市福田区 招聘人数：4人 职位描述：家庭维修，如：家庭电路维修、家庭水管维修、排水管道疏通、墙面维修、地板维修、刷防水、家具家电安装、刷漆…… 入职要求：要有电工证，年龄45岁以下，无犯罪记录，身体健康 薪资待遇：工资准时每月5号发上月工资和提成、底薪4500元/月、餐补300/月、提成按阶梯式计算（多劳多得）、高温补贴300元/月、交六险一金（深圳二挡社保），每年免费体检一次

负责整个建筑工地的物业管理：保安，保洁，实名制，生活区后勤管理等

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

肇庆需要外墙贴纸，皮砖的师傅两个。摸灰内墙师傅一对。

画油工 身体健康，视力好，能吃苦耐劳，熟手 薪资福利:3500～5000元 招工人数:2名 工作地址:肇庆市封开县粤桂合作特别检区盈田智谷工业园2地第6栋

车模生产工程师 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:肇庆市封开县粤桂合作特别检区盈田智谷工业园2地第6栋

手喷大枪师傅 身体健康，视力正常，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟手 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:肇庆市封开县粤桂合作特别检区盈田智谷工业园2地第6栋

大旺小鹏汽车 1⃣普工：20/时，男女不限 2⃣牵引车：20/时+岗位补贴 150/月，需有C1驾驶证 3⃣叉车工：23/时，需有叉车证 要求：18-45岁，两班倒，餐补包住，查案底。 薪资待遇：工期3个月至长期，综合薪资5500元-6500元/月。或。离职提前15天申请，每月25号发薪。。 食宿：餐补包住，餐补11块一餐，住宿10元/天，水电平摊。 地址：龙湖大道附近。

招聘：物业外拓经理 薪资：7000-10000元 技能要求： excel，office，标书制作，商务知识，word，写作 岗位职责： 1、通过各种途径，搜集、整理、分析准业务项目信息及市场信息。 2、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。 3、了解同行业务拓展部门的人员情况、经营情况和新接项目情况，了解行业发展现状。 4、负责组织、实施招投标活动。 5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。 6、负责对外承接项目的联系、接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。 7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。 8、负责处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作。 9、新经营方式的开拓，进行新经营模式、标准探索，及时调整经营思路和管理方案内容。 10、负责物业全委及顾问服务项目的过程指导。 11、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、了解房地产开发流程和客户关系管理知识、熟练掌握办公电脑操作； 2、熟悉当地行业市场，具有广泛的人脉，有一定的社会人际关系； 3、具有较强的组织能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力等，公关能力强； 4、大专以上学历，物业管理或房地产相关专业，年龄在26-36岁之间，形象好、气质佳； 5、在建业物业司龄满4年（有大型项目物业实际操作经验5年以上），独立管理项目经验1年以上，有政府关系者优先； 6、德才兼备，热爱服务行业，认真细致，工作责任心强，工作态度积极、有耐心。 7、持有C1驾照。

金辉物业招聘公区主管 【岗位职责】： 1、统筹项目工程条线管理运行、预算执行、成本控制等日常工作； 2、负责检查、指导项目工程管理、安全教育、业务培训等； 3、负责项目各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作； 4、负责协助其他部门解决业主投诉问题，提升公区满意度； 5、定期组织内部培训，提升团队服务品质从而提升业主满意度。 【工作时间】： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小休。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业； 2、年龄30-45周岁，2年以上物业工程主管经验； 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力；具备一定的团队管理经验，良好的服务意识；工作责任心强，熟悉物业管理相关知识，熟练基础办公软件使用。 【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-8000，面试定薪； 2、缴纳五险一金，项目奖金、个人奖金等据实发放； 3、公平公正的发展平台，公司每季度提供一次内部竞聘晋升机会。 联系电话：（）。

招聘：物业主管/经理 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 任丘市宏宇美庐湾小区招聘物业管理人员 1、物业主管/经理：有两年物业管理经验，有新交付物业管理经验者优先。 2、客服；男女不限，38岁以内。 3、维修：55岁以内，有物业维修工作经验，有电工证者优先。 联系电话：

招 聘 因凰城物业公司业务发展需要现面向社会诚聘管理及其他人员，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 项目经理：5名，性别不限，年龄25-55周岁，学历高中及高中以上；有一定的管理经验者优先； 客 服：2名，性别 ，年龄25-45周岁，学历高中及高中以上；会电脑操作及有一定的沟通能力； 水电工：3名， 性别 ，年龄35-60周岁，有证书或有从事水电工作经验； 秩序巡护员：N名，。年龄45-60周岁，身体健康，小学学历即可，要热爱本职工作，有责任心，服从分配。 工资待遇：面谈； 保洁员：N名，年龄45-60，有责任心，服从分配，热爱本职工作。 工资待遇面谈。 报名方式：1、本人持身份证到阳光世纪城小区物业办报名； 2、电话报名或咨询：

岗位一:辛庄黄金大学对面小区物业招聘管理员1名！投五险长白班月休4天工资3500！工作简单，主要负责小区巡查，指挥打扫卫生，处理业主诉求！要求有物业相关经验！！详询

招聘：工程技工（急聘） 薪资：4500-5500元/月 【保利物业·急聘】 工程技工：2人 月薪：4.5-5.5K（地点：肇庆保利云禧花园） 岗位要求： 1、机电、智能化等相关专业； 2、 持有低压证或电梯管理员证； 3、 1年以上相关工作经历，熟悉物业水电、照明等基础维修。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期检查 工作地点:肇庆市端州区砚都大道20号保利云禧花园（物业中心）

岗位职责： 1、负责小区内弱电系统的日常维护与故障排除； 2、执行弱电设备的定期巡检，确保系统稳定运行； 3、配合完成弱电项目的安装、调试及验收工作； 4、协助制定弱电系统的维护保养计划，提升设备运行效率； 5、负责高效完成入户维修，响应客户报修并及时上门检修； 6、负责协同其他部门，保障综合性维修服务顺畅开展 ； 7、落实上级交办任务，推动工作有序推进。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，五官端正，无不良记录； 2、持有低压电工证，具备相关弱电操作资格证书；具备两年以上住宅小区物业电工的工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成上级交办任务； 4、优先考虑：具有1-2年以上物业或相关领域弱电系统（如安防、门禁、网络等）维护经验者。

强制要求：低压电工证+健康证 岗位职责： 1. 负责酒店各种设施的日常维修和检查，确保设施正常运作； 2. 及时处理紧急维修事宜，最小化对客人的影响； 3. 定期对酒店设施进行保养，延长设施使用寿命； 4. 与供应商沟通，确保维修物资及时供应； 5. 记录维修和保养工作，编制设施维护日志。 任职要求： 1. 具备良好的机械、电子或相关领域的专业知识； 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 4. 2年以上酒店维修工作经验者优先。 5.身体健康、无任何职业疾病、可以干重活。 岗位福利: 1.五险一金 2.不定期团建

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

1、45岁以下；学历：中专及以上学历。 2、工作经验：有5年以上设备运行、维修、保养工作经验优先。 3、技能要求： (1)至少持电工、空调工、电梯、高低压其中一项操作证，有叉车证及电工证优 先 ； (2)具有较强的组织、协调、培训下属能力有较强的动手操作能力； (3)熟悉图纸、电路图等，有较强的动手能力； 4、素质要求：强烈的责任感，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5、特殊要求：立场坚定，能保守秘密。 工作内容： (1)负责前期介入，对机电及房屋总体进行查漏消缺； (2)熟悉物业设备设施的运行和维修技能，掌握相关设备的操作方法和应急处理； (3)故障维修，每周水电气等设施巡检，并填写巡检记录； (4)遇到突然停电或发生其他突发性事故时，按照应急处理流程迅速处理； (5)根据工作要求轮班、值班，并做好值班记录等。 综合薪酬：5000-5400元，购买五险一金，包住，有员工食堂、有节日福利、高温补贴； 上班时间：六天8小时工作制； 上班地点：陆丰碣石镇。

岗位名称：综合维修工 年龄：20-40岁 文化程度:中专/高中以上学历，从事相似工作三年以上 个人素质:责任心强，沟通、协调、抗压能力强，技术知识较全面。理论知识扎实，有丰富的现场管理经验，综合素质较好。 健康情况:良好，能正常工作。精力充沛，能适应加班工作。 岗位职责: 1、熟悉设备的使用操作，严格执行操作规程，执行公司制订的设备设施管理规定，认真做好各种记录，发现问题要及时处理； 2、负责责任区域内公共设备设施的检查、维护工作，保证设备处于正常状态，对各种设备可能发生的问题制定出应急措施，保护各机房墙面、地面的完整与美观工作； 3、负责客户报修的轮值受理；严格遵守操作管理规程、作业流程，完成各类维修工作； 4、对于管理处需要改造与改建公共设施时，参照要求施工。确保施工质量； 5、负责房屋主体、房屋外围路面设施、给排水系统的日常检查、维护，做好记录存档。并对维修方案提供合理建议； 6、负责保管好水池、水箱检查口的钥匙，保证所辖区域正常供水； 7、按照部门制定的保养计划，落实执行各类设备设施，维修保养工作，并对责任区域内设备房保养结果负责； 8、负责空调机组的开启、关闭和运行记录等日常管理工作； 9、对电梯、空调等维保供方人员进行质量检查，形成数据性文件，对考评内容提供初步意见，并对意见负责； 10、一旦发生停电、停水、火警或其他事故，及时到达现场迅速查明原因，采取应急措施； 11、保管好资料、图表和工具； 12、水电数据抄录，确保数据准确； 13、完成上级交办的其它任务。

岗位职责： 1、大专及以上学历，管理类专业优先 2、2年以上运营或客服岗位工作经历，具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验，有互联网职场物业相关工作经验优先 3、了解物业服务备案，停车场经营备案，具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验 4、熟练使用Office办公软件，具备文档编写和数据分析能力 5、沟通能力强，有亲和力，对内对外有良好的协调推动能力， 具备处理紧急事件、投诉的能力，较强的应变及抗压能力，能有效控制现场投诉率 6、对客户服务工作有见解，具备良好的团队合作意识，能落实客服提携优化和实施现场关系管理 岗位要求： 1、园区范围内各类需求响应，工单受理派发、跟踪反馈，闭环管理； 2、协调处理园区客诉，与商户保持良好关系； 3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作； 4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调； 5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对； 6、完成月度账务相关工作汇总； 7、负责与大物业日常工作协调对接；

招聘连锁餐厅综合维修员，工资6000到10000

平时主要做防水补漏，房屋翻新这些，有啥做啥，做的事情比较杂，不会的可以慢慢边做边学，年龄20-50岁，有经验的优先！